明確的職責可以使員工更好地了解自己的能力和潛力，從而更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展路徑。寫好行政主管崗位職責是有技巧的，接下來給大家分享行政主管崗位職責，方便大家學習。

行政主管崗位職責篇1

1.全面負責公司的日常行政工作，包括但不限于：辦公支持、行政采購、環(huán)境衛(wèi)生、辦公室布置、文檔管理、訂餐、車輛安排等;

2.建立并實施行政管理相關制度，監(jiān)督并貫徹執(zhí)行;

3.負責供應商的管理與評估;

4.組織并協(xié)調(diào)各類員工活動、大型活動、員工團建、年會、重要會議接待、訪客接待等;

5.協(xié)助管理公司重要資質(zhì)證件、榮譽資質(zhì)等;

6.合理使用預算，提升用戶滿意度。

行政主管崗位職責篇2

1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔；

2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作；

3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作；

4、負責部門考勤管理工作；

5、負責企業(yè)文化平臺的信息管理；

6、負責會議紀要及文字材料的編寫；

7、負責固定資產(chǎn)管理；

8、負責辦公室的日常管理工作；

9、負責行政后勤車輛、保安、食堂、宿舍、衛(wèi)生的管理；

10、負責人事招聘、人員入職、離職、員工關系、勞動合同的管理。

11、負責制定員工績效考核及匯總、審核員工績效考評結果并出具報告。

行政主管崗位職責篇3

1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，制定招聘計劃，確定招聘渠道；

2、主導招聘流程，負責簡歷篩選，執(zhí)行面試流程，錄用審批等；

3、負責辦理入轉調(diào)離等手續(xù)；

4、負責辦公區(qū)行政事務的日常運營及優(yōu)化，滿足業(yè)務部門的行政需求并落地；

5、完成領導安排的工作。

行政主管崗位職責篇4

1、完成公司日常的人員招聘、培訓、考核、勞動關系及人事檔案管理;

2、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

3、負責有關人力資源方面的數(shù)據(jù)整理、匯編和制作與管理;

4、負責公司企業(yè)文化、人力資源及行政有關制度在項目上的落實;

5、日常行政事務工作包括行政公文管理、會議管理、辦公物品管理、辦公費用操作與執(zhí)行等行政工作;

6、協(xié)調(diào)公司各部門行政方面工作之間的關系;以及與合作單位之間的關系;

7、協(xié)助公司相關活動的開展和執(zhí)行;

8、領導交辦的其他工作事項。

行政主管崗位職責篇5

1、負責制定物業(yè)服務中心年度工作計劃。

2、負責做好中心年度預算工作，以確保中心各項費用收支按預算和標準執(zhí)行。

3、參與公司組織的.外包項目服務供方的評審、評價與監(jiān)管工作。

3、負責定期組織召開中心例會，聽取意見和匯報，及時檢查、總結與布置工作。

4、負責服務區(qū)域內(nèi)定期不定時的巡視抽查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

5、負責對物業(yè)接管前后及過程中，與開發(fā)商、業(yè)主委員會、當?shù)匚飿I(yè)行政主管部門及專業(yè)服務供方等的協(xié)調(diào)、配合工作。

6、完成上級領導交辦的其它工作。

行政主管崗位職責篇6

職責描述：

買手傳媒，阿里集團供應商，淘寶、抖音、今日頭條、大魚、蘇寧、唯品會、京東等多平臺MCN資質(zhì)，中國商務廣告協(xié)會成員單位，專注于“內(nèi)容電商整合營銷”和“品牌內(nèi)容代運營“和“品牌化市場營銷”等相關業(yè)務。

公司簡介：

買手傳媒總部位于杭州夢想小鎮(zhèn)，現(xiàn)有全職員工100多人，專注服務于國內(nèi)外領先的時尚生活品牌。作為深度耕耘阿里生態(tài)的&39;內(nèi)容營銷型新傳媒公司，買手傳媒整合了中國新媒體領域的媒介資源和深度內(nèi)容合作伙伴，包括簽約旗下機構的新媒體媒介、視頻內(nèi)容制作團隊、電商內(nèi)容核心矩陣和網(wǎng)紅資源。

依托電商的內(nèi)容數(shù)據(jù)運營和商品價值體系打造，成立兩年以來，買手傳媒服務了逾1000家國內(nèi)外品牌和商家。以創(chuàng)意為載體，整合淘內(nèi)外資源，為客戶和合作伙伴實現(xiàn)產(chǎn)品銷售和品牌推廣緊密融合的電商型內(nèi)容營銷。

崗位職責：

1、負責杭州總部的人事行政體系工作的執(zhí)行和管理；

2、負責日常崗位崗位職責職位要求及入離職管理；

3、負責提升內(nèi)容培訓體系和晉升體系；

4、負責員工關系和日常的行政事務。

任職資格：

1、本科以上學歷；

2、人事行政工作經(jīng)驗1年以上；

3、擅長崗位職責職位要求優(yōu)先考慮；

4、擅長員工關系和培訓工作優(yōu)先考慮；

5、親和力強，負責認真非常重要。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

行政主管崗位職責篇7

一、負責公司日常行政事務管理。

二、加強公司各崗位的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作。

三、做好公司勞保用品的購置、登記、保管與發(fā)放工作。

四、負責公司員工特殊用工和臨時用工的調(diào)配、記錄、計酬工作。

五、負責做好公司業(yè)務往來和其他公務工作。

六、負責公司員工的文體活動和其他公務工作。

七、參與督促、檢查公司各崗位的績效考核工作。

八、參與制訂公司各項規(guī)章制度做好定期或不定期檢查其落實執(zhí)行情況的工作。

九、完成領導交辦的其他工作。

行政主管崗位職責篇8

1、負責公司行政管理工作，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，建立有時效性的行政服務體系:

2、制定和優(yōu)化行政相關的制度和工作流程，追蹤執(zhí)行結果，不斷改進和完善工作質(zhì)量；

3、跟進部門進行日常工作，包括物業(yè)管理、資產(chǎn)管理、防衛(wèi)安全管理、車輛管理等；

4、協(xié)助編輯年度行政預算，并負責合作供應商的日常管理和考核定期評估工作，負責進行物品采購；

5、統(tǒng)籌管理辦公秩序及辦公環(huán)境，包括辦公區(qū)域裝修、公司遷移、零星修繕等；

6、配合公司文化建設，協(xié)助公司各類文化活動的組織與落地；

7、協(xié)助制定各類行政應急預案、突發(fā)事件的應急處理。

行政主管崗位職責篇9

崗位職責:

1、制定、完善公司各項行政管理制度并實施,確保各部門工作的順利開展;

2、負責公司日常會議紀要、任命通知等文件的&39;擬寫與發(fā)布;

3、負責公司員工福利項目的策劃與組織,如員工團建活動、節(jié)假日活動、下午茶等;

4、負責公司固定資產(chǎn)、辦公用品等物資的預算管控、采購、與維護管理;

崗位要求:

1、大專以上學歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)/IT公司相關崗位工作經(jīng)驗;

2、具有較強文案寫作或公文寫作能力者優(yōu)先;

3、具有企業(yè)內(nèi)部活動策劃、組織經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、擅長人際溝通協(xié)調(diào),責任心強,考慮問題全面細致;

5、主觀能動性強,善于發(fā)現(xiàn)并解決問題。

行政主管崗位職責篇10

1.根據(jù)各部門用人需求，開拓招聘渠道，落實招聘、入職、培訓各環(huán)節(jié)的工作;

2.協(xié)助上級做好綜合管理、配合協(xié)調(diào)各部門工作和處理辦公室日常事務;

3.負責組織企業(yè)文化建設工作，激發(fā)員工激情，豐富員工文體活動，提高員工滿意度;

4.組織搭建企業(yè)的人力資源管理體系并實施(包括部門及人員崗位職責、人員編制、轉正與晉升發(fā)展通道、績效與薪酬、人才培養(yǎng)等體系的全面建設與實施)。