承擔不同的職責對于員工的個人職業發展和組織的穩定發展都至關重要。行政主管崗位職責簡單怎么寫才規范？下面給大家分享行政主管崗位職責簡單，希望對大家有所幫助。

行政主管崗位職責簡單篇1

1、參與公司發展規劃、年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；

2、組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作；

3、審核各部門提交的發文文稿及總裁辦對部門、各事業部所發的各類文件；

4、接待公司來賓，安排及組織公司的重大會議，制定會議議程，整理會議決議；

5、根據決策層的要求及相關會議紀要，對各部門的&39;工作進行協調及督辦，確保公司各項工作的有效落實；

6、全面負責辦公室的日常管理，貫徹落實崗位責任制和工作標準；

7、制訂部門年度績效目標和計劃，進行部門內人員配置、績效、薪酬管理，并且合理控制部門預算。

行政主管崗位職責簡單篇2

1、負責督促、檢查各部門是否能夠按時地將總經理的決定進行貫徹落實;

2、協調、安排涉及多部門主管參加的各種會議;

3、負責公司宿舍分配調整及辦公用品、用具標準的制訂和管理，并對辦公用品、用具標準化及各部門文明辦公，包括環境衛生進行檢查督促等。

3、負責單位的直接工作，是公司重要的組成部分。主要工作為對企業機構的.內部事務進行指揮、調動和決策。其次還要配合各單位處理與人事相關的一切日常事務，協調好日常行政關系，順利完成上級賦予的交辦事項，并組織，策劃和參與公司舉辦的各類活動。應具有工作主動，兢業誠懇，有拼博精神的工作態度，以及果斷也兼中庸，實干亦需思想工作風格。此類工作適合樂觀，擅與人相處，具耐心和毅力，有原則，能承受較大的工作壓力，精于分析，善于，組織細密的人才。

行政主管崗位職責簡單篇3

1、負責公司行政管理工作，根據業務發展需要，建立有時效性的行政服務體系:

2、制定和優化行政相關的制度和工作流程，追蹤執行結果，不斷改進和完善工作質量；

3、跟進部門進行日常工作，包括物業管理、資產管理、防衛安全管理、車輛管理等；

4、協助編輯年度行政預算，并負責合作供應商的日常管理和考核定期評估工作，負責進行物品采購；

5、統籌管理辦公秩序及辦公環境，包括辦公區域裝修、公司遷移、零星修繕等；

6、配合公司文化建設，協助公司各類文化活動的組織與落地；

7、協助制定各類行政應急預案、突發事件的應急處理。

行政主管崗位職責簡單篇4

1、根據公司發展戰略，協助制定人力資源戰略規劃;

2、參與公司重大人事決策;

3、定期組織收集員工想法和建議;

4、定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

5、建立人力資源公共關系管理體系，諸如政府關系、組織協作或聯盟建立等。

6、督促公司人力資源戰略的執行

7、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制

行政主管崗位職責簡單篇5

1.全面統籌公司人力資源工作，工作重點為招聘、績效方向;

2.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，推動公司文化的建設;

3.負責公司的行政事務、后勤保障，以及對外聯絡工作

4.負責公司科技項目的組織申報，以及質量體系認證管理工作，并監督完成;

行政主管崗位職責簡單篇6

1、負責本部的行政管理和日常事務、及對外聯絡相關部門的關系維護；

2、建立健全工廠各項規章制度，梳理各項工作流程，并監督執行各項制度和流程，確保工廠各崗位、各部門的工作有序開展；

3、收集和了解各部門的工作動態，掌握全公司主要活動情況，及時準確傳達上級指示；

4、監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查；

5、負責工廠員工活動的策劃和組織，做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動；

6、負責工廠辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購聯審、發放、使用登記、保管、維護管理工作；

7、配合并協助其他部門的工作，加強部門之間的協調，為促進相互的團結做好工作。

8、負責工廠后勤，飯堂、消防，安保等一系列管理工作。

行政主管崗位職責簡單篇7

崗位職責：

1、完成事業部行政人事相關工作，為事業部總經理決策提供參考建議；

2、負責事業部相關文件的收發文及部門資料的檔案管理工作；

3、協助事業部總經理完成部門內日常人員管理、考勤、安全等工作；

4、完成領導安排的其他工作；

任職要求：

1、2年以上相關工作經驗；

2、良好的溝通能力和組織能力，較強的工作責任心和服務意識；

3、較強的執行力和工作推動力；

行政主管崗位職責簡單篇8

【崗位要求】

1、確保總公司及分公司發布的各類業務制度及流程在中心支公司的貫徹實施,落實各項內外部政策;

2、業務數據的追蹤及分析監控,提升營銷渠道報表管理效能,為公司推動營銷員、制定業務方案和發展規劃提供有效信息;

3、負責營銷員渠道的整體費用管控,協助營銷員渠道主管合理配置和運用資源,確保費用的有效使用;

4、執行大型業務活動、旅游的策劃:篩選供應商,制訂活動流程及執行流程、協調團隊合作;

5、規范各營銷服務部的操作及流程,統一規則、規避風險,協調各營銷服務部各類申請及需求;

6、定期舉行合規風險檢查,做好自查自糾。結合監管要求和渠道實際情況,開發并講授風險合規必修系列課程。

【崗位職責】

1、全日制大學本科以上學歷,條件特別優秀者可適當放寬條件;

2、5年以上工作經驗,其中3年以上保險相關經驗;

3、良好的溝通技巧、談判能力及組織策劃能力;

4、普通話熟練流利,良好的英語聽/說/讀/寫能力。

行政主管崗位職責簡單篇9

1、建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設、，制定和完善人力資源管理制度;

2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等六大模塊工作，熟悉國家各項勞動人事法規政策;

3、根據各部門用人要求，組織進行人員的招聘、選拔、聘用等，組織好對關鍵崗位人員的面試與評估;

4、人事行政部日常管理工作;

5、員工勞動關系處理。

6、全面統籌行政管理工作的建設與執行(企業政務、事務、成本控制、公共關系、日常行政、后勤、辦公設備維護、車輛調度等內外部服務與對外協調聯絡工作、;

7、組織編制各項行政管理規章制度，并負責監督各項行政管理制度的執行情況。

行政主管崗位職責簡單篇10

1、負責公司的行政后勤工作;保障公司在任何情況下能夠順利開展各項工作，確保公司安全穩定，正常工作;

2、負責監督、指導及維修公司辦公設備、辦公用品、固定資產、低值易耗品、禮品等供應商的選擇及采購、管理工作，定期配合相關部門進行盤點，確保公司后勤保障到位;

3、協助部門負責人做好公司對外聯絡、參觀、接待、各類會議、活動，各種大型會議、活動的組織和籌備等工作以及外出人員預定火車票、機票及酒店事宜;

4、負責公司日常行政管理：裝修物業管理、快遞管理、差旅管理、環境衛生管理、綠化管理等綜合事務工作，創造適宜的辦公環境和秩序;

5、完成公司領導交辦的其它工作任務。

行政主管崗位職責簡單篇11

1、組織制定、執行、監督、檢查公司的各項規章制度的實施情況并改進；

2、組織制定公司各崗位職責，并根據公司職位調整進行相應的變更，保證與實際工作相符；

3、負責編制公司的薪酬方案，并組織制作公司每月的工資報表及用工成本、用工費用的分析報告；

4、根據現有編制及業務發展需求，組織協調、統計各部門的招聘要求，及時督促與招聘相關崗位的缺崗人員；

5、組織公司例會、員工活動及各類會議，負責外聯工作；

6、搜集整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記及宣傳材料；

7、負責組織編制公司月度、年度工作總結和計劃；

8、負責組織編制公司年度人力資源計劃和行政費用開支計劃；

9、負責員工的政治思想教育和組織專業技能培訓，不斷提高員工的綜合能力和素質；

10、負責辦公物資采購和保管.統計需求量，盤點庫存量；

11、完成上級領導交辦的其它工作。

行政主管崗位職責簡單篇12

1、資質管理-各類特種設備證照的管理及年檢工作的跟進;

2、防疫物資的發放及臺賬的記錄管理;

3、門衛、廠區、宿舍樓、辦公樓、食堂防疫工作的日協助及日常檢查，以及各類檢查表的整理留存;

4、門衛、宿舍、保潔、廚房的管理;

5、公司內部各種設施及后勤設備維修工作的跟進及監督;

6、固定資產管理。

行政主管崗位職責簡單篇13

1、負責公司人事各模板的執行與推動;

2、負責公司各部門的招聘工作;

3、負責公司員工關系的.維護與處理;

4、負責公司薪酬與績效管理的執行與推動;

5、負責公司員工入離職管理，勞動合同與員工檔案管理與勞動風險的規避;

6、負責日常人事及行政事務的管理;

7、負責各區月度考勤與薪資結算的復核工作;

8、負責公司活動保險的購買，月度運輸險的結算以及審核各區員工醫療保險的月度增減保信息。

行政主管崗位職責簡單篇14

1、負責起草公司行政的各類工作計劃、工作總結和對外聯系函；

2、擬定部門工作計劃和預算，跟蹤、分析、總結其執行情況；

3、審核公司重要文稿文件，負責處理上級文件、部門和項目請示件的批轉、督辦；

4、統籌安排公司重要會務、接待等活動，聯絡公司對外資源；

5、負責公司領導的行程安排、陪同出差事務，對外部門建立良好的合作關系，并做好公司來賓的接待工作；

6、完成領導交辦的其他工作。

行政主管崗位職責簡單篇15

1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標;

2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

4、負責組織編寫各部門職位說明書;

5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告;

6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

8、協助推動公司理念及企業文化的形成;

9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;

10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。

行政主管崗位職責簡單篇16

1人事招聘

2食堂管理

3.辦公室和車間5S管理

流程文件的整理和歸檔

5.貨柜裝貨監管

6.工廠相關會議的統籌，會議記錄和事項跟進

7.工廠相關生產報表的`優化和整理

8.人員考勤和工資核算

行政主管崗位職責簡單篇17

1、負責領導安排的工作報告、計劃、總結等文件;按文書工作程序辦文，負責公文的撰搞、核稿、校對等工作，確保文件的準確、完整和質量;遵守保密守則，未經公布之文件及決議，不得外傳;

2、負責對收文的登記、呈報、傳閱和行政部發文的及時核稿、核對、印發、登記以及文書歸檔工作，并做好機密文件的管理;

3、做好企業文化建設資料的收集、整理和分類臺帳的管理;包括所有經銷產品的故事撰寫;

4、負責完成領導安排的調查、督辦工作，對領導已批辦和可按常規處理的文件要做到迅速處理、及時分發;

5、負責合作伙伴工作的對接及相關文件的起草和整理歸檔;

6、將處理完畢的文件全面完整地歸檔，歸檔要及時，做到每月整理一次，分門別類地進行歸檔并做好目錄。

行政主管崗位職責簡單篇18

1、對接相應(就近)區域行政經理，下達分配行政管理工作。

2、協調員工關系，有效傳達集團公司及公司領導意見;解決行政事務。

3、配合其他部門順利完成相關工作。

4、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期匯總下級員工整理的數據，向上級領導出具數據分析結果。

5、配合安全部門，使工作活動符合要求。

6、完成領導安排的其他工作。

行政主管崗位職責簡單篇19

①協助總務部長完善行政總務管理制度，確保總務工作正常、有序進行；

②配合部長，實施辦公用品的采購、管理、登記、發放、記錄存檔等工作；

③負責全公司提案統計、報批、月度更新發放及服務器中提案文件夾更新等系列工作，確保提案制度貫徹落實；

④按照公司的特賣內賣規則要求，負責公司特賣、內賣活動；

⑤根據公司差旅制度，負責公司差旅人員的機票、住宿等預訂與登記工作；

⑥負責總部派駐員總務相關工作；

⑦負責申辦公司各類證照，或其他相關證明文件；

⑧按時完成部門長交辦的其他工作。

行政主管崗位職責簡單篇20

1、協助上級領導制定各部門人力配置戰略規劃，開展招聘、培訓、績效考核等工作，跟進員工入/離/轉/調等人事變動；

2、執行各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，管理公司員工工作考核問題；

3、負責與企業各部門的溝通、協調員工與管理層的關系工作，處理部門的日常事務；

4、負責公司及各部門的相關行政類事務的`跟進及落實；

5、完成上級領導交辦的其它工作任務。