職責是企業(yè)戰(zhàn)略目標與工作任務分解的結果，崗位職責能夠有效防止工作瓶頸產(chǎn)生或短板出現(xiàn)。好的行政主管的工作職責內(nèi)容應該怎么寫？快來看看，小編給大家分享行政主管的工作職責內(nèi)容的寫作技巧和示例，供大家參考！

行政主管的工作職責內(nèi)容篇1

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、參與公司重大人事決策;

3、定期組織收集員工想法和建議;

4、定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

5、建立人力資源公共關系管理體系，諸如政府關系、組織協(xié)作或聯(lián)盟建立等。

6、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行

7、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制

行政主管的工作職責內(nèi)容篇2

1、負責公司的行政、后勤工作，保障公司順利地開展各項工作;

2、協(xié)助部門負責人建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

3、負責公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與固定資產(chǎn)的管理;

4、負責公司文件檔案管理、文書起草、公文制定等工作;

5、負責公司大型活動的策劃、組織、協(xié)調(diào);

6、合理調(diào)度公務用車，安排車輛的維修與保養(yǎng);

7、維護和保障公司計算機及周邊設備(打印機、復印機、傳真機等)的正常運行，及時處理相關故障;

8、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作;

9、領導交辦的其他工作。

行政主管的工作職責內(nèi)容篇3

1.負責公司物業(yè)管理和關系維系（水、電、物業(yè)管理費、房租）

2.負責車輛調(diào)度、保養(yǎng)、維修、油卡管理；

3.負責辦公用品、保潔、耗材和公司固定資產(chǎn)審購、采購；

4.負責落實節(jié)假日工作的執(zhí)行；

5.協(xié)調(diào)對人事部對員工進行管理工作，配合人力資源做好人員招聘等工作；

6.負責會議安排并作會議記要，檢查并督促任務的貫徹實施及落實情況；

7.負責公司的環(huán)境衛(wèi)生管理，辦公區(qū)的布置，檢查日常辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清潔工作；

8.協(xié)助部門經(jīng)理處理突發(fā)事件；

9.完成領導交辦的其他工作任務。

人事主管

1.在行政總監(jiān)領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。

2．負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作，考核員工的績效，并提出改進的建議；

3.負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。

4.具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。

5.配合上級領導制定各部門晉升制度、薪資制度；

6.根據(jù)各部門工作內(nèi)容確定考核標準；

7.落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放；

8.負責監(jiān)督檢查公司內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況；

9.完成上級領導交給的臨時任務。

行政主管的工作職責內(nèi)容篇4

1.協(xié)助部門負責人進行公司行政管理制度的制定、完善并監(jiān)督實施;

2.負責草擬公司綜合性的文件、報告、重要會議講話材料以及領導交辦的其他文字材料;

3.負責公司內(nèi)部文件的核稿、印發(fā)，負責文件收發(fā)、簽閱、督辦和整理歸檔工作;

4.負責管理公司印鑒、對外開具介紹信及證明;負責公司各類證照的辦理、保管、年檢、復檢等工作。

5.負責公司辦公用品、日常物資的申請，并組織采購，建立、完善行政物品供應商體系;

6.提交行政費用預算，初審公司各類行政管理費用，保證各類費用正常如期繳納;

7.負責行政合同、影像資料、車輛檔案等的管理工作;

8.負責公司會議及活動的籌備組織工作;

9.協(xié)助部門負責人維護公司公共關系，做好外聯(lián)及接待工作;

10.負責車輛與駕駛員的管理工作;

11.完成領導交辦的其他工作。

行政主管的工作職責內(nèi)容篇5

(1)在行政總監(jiān)領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見.

(2)負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進工作.

(3)負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作.

(4)具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請報批手續(xù).

(5)具體負責員工戶藉調(diào)動,職稱評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù).

(6)負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的`調(diào)查,善后處理

行政主管的工作職責內(nèi)容篇6

(1)、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標制定企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并負責實施與監(jiān)督;

(2)、為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式，建立企業(yè)人才儲備體系;

(3)、建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制;

(4)、負責人力資源部門的日常工作，將工作任務分配于行政助理，并監(jiān)督實施情況;

(5)、負責員工薪資和企業(yè)各種福利活動制度的制定與監(jiān)督實施;

(6)、組織員工進行培訓和分享會，提高團隊的設計認知水平和工作能力;

(7)、維護企業(yè)文化，為公司團隊建立具有凝聚力的團隊精神;

(8)、完成領導交給的其他工作。

行政主管的工作職責內(nèi)容篇7

1、協(xié)調(diào)全國物料事誼：對全國物料采購，合理性分析及賬目整體負責；保證賬實相符，監(jiān)控采購并管理、監(jiān)督公司資產(chǎn)，每月按時反饋臺賬并做好丟失相關賠償工作等；

2、行政系統(tǒng)運用修改：收集各城市的行政系統(tǒng)運用的意見和建議，使行政系統(tǒng)更加貼近實際使用；

3、行政流程制定：對采購流程，報廢流程等進行重新的修正和設置，便于運營使用方便快捷；

4、季節(jié)性采購主導：春節(jié)，端午節(jié)，717騎士節(jié)，中秋節(jié)等重大節(jié)日和其他特殊季節(jié)性員工關懷的采購監(jiān)控；

5、其他行政事項協(xié)助。

行政主管的工作職責內(nèi)容篇8

【崗位要求】

1、確保總公司及分公司發(fā)布的各類業(yè)務制度及流程在中心支公司的貫徹實施,落實各項內(nèi)外部政策;

2、業(yè)務數(shù)據(jù)的追蹤及分析監(jiān)控,提升營銷渠道報表管理效能,為公司推動營銷員、制定業(yè)務方案和發(fā)展規(guī)劃提供有效信息;

3、負責營銷員渠道的整體費用管控,協(xié)助營銷員渠道主管合理配置和運用資源,確保費用的有效使用;

4、執(zhí)行大型業(yè)務活動、旅游的策劃:篩選供應商,制訂活動流程及執(zhí)行流程、協(xié)調(diào)團隊合作;

5、規(guī)范各營銷服務部的操作及流程,統(tǒng)一規(guī)則、規(guī)避風險,協(xié)調(diào)各營銷服務部各類申請及需求;

6、定期舉行合規(guī)風險檢查,做好自查自糾。結合監(jiān)管要求和渠道實際情況,開發(fā)并講授風險合規(guī)必修系列課程。

【崗位職責】

1、全日制大學本科以上學歷,條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;

2、5年以上工作經(jīng)驗,其中3年以上保險相關經(jīng)驗;

3、良好的溝通技巧、談判能力及組織策劃能力;

4、普通話熟練流利,良好的英語聽/說/讀/寫能力。

行政主管的工作職責內(nèi)容篇9

一、制度管理

1.草擬公司行政管理與人事管理制度，并提出改進建議。

2.組織公司行政管理與人事管理制度的執(zhí)行。

3.正確貫徹執(zhí)行國家和地方有關勞動方面的法律、法規(guī)、政策。

二、行政后勤管理

1.負責公司辦公秩序、辦公環(huán)境、辦公設施、辦公用品、公司行政、檔案的管理;

2.負責公司文件的起草、收發(fā)、印制等文書管理;

3.負責公司的會議組織、前臺接待、采購、后勤服務工作;

4.進行公共關系的維護;

5.負責對各部門工作進行內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通;

6.負責公司合同管理、訴訟等法律事務;

7.負責各類行政規(guī)章制度的擬制。

三、策劃管理

1.負責企業(yè)品牌的建設，企業(yè)形象的宣傳、推廣與維護，提高公司美譽度和知名度，促進企業(yè)文化的建設;

2.企業(yè)文化活動策劃與督導。

行政主管的工作職責內(nèi)容篇10

1、招聘、培訓、考核各部門人員，有效開展選才、用才、育才、留才工作;

2、推動公司層面的變革，負責完善公司人力資源的.制度、流程、體系，提升人力資源運作效率;

3、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施;

4、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;

行政主管的工作職責內(nèi)容篇11

1、根據(jù)公司各部門人力資源需求制訂員工招聘計劃；

2、深入了解公司企業(yè)文化，定期進行招聘效果分析，不斷改進招聘體系；

3、員工人事信息管理與檔案維護，不定期進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求分析；

4、協(xié)助各部門逐步開展績效管理，完成公司的績效目標；

5、完成領導臨時交辦的各項工作任務；

6、推行公司各類規(guī)章制度的實施。

行政主管的工作職責內(nèi)容篇12

1、全面領導行政部工作并具體主持行政事務工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃。

2、管理行政部人員編制。

3、負責制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)人事經(jīng)理審核簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度。

4、負責聯(lián)絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向總經(jīng)理報告。

5、負責協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢。

6、負責安排、督導辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮。

7、負責審批各部門辦公、勞保用品的采購計劃，組織安排人員按計劃實施物資采購。

8、根據(jù)人事經(jīng)理指示，負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務工作，

9、組織編寫會議紀要或有關的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記。

10、負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等。

11、指導和督導辦公室有關人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作。

12、嚴格管理和使用印章，需經(jīng)簽字批準并進行登記后方可用印。

13、組織做好函電收發(fā)、書籍報刊征訂與保管工作。

14、負責對外合同的審核蓋章及對外事務協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊。

15、管理公司車輛，合理調(diào)度使用，安排人員進行年審，辦理車輛保險事務。

16、組織與安排公司活動。辦理經(jīng)批準的公司員工的暫住證、保險福利。

17、管理公司環(huán)境衛(wèi)生，負責公司防火、防盜及交通等安全管理工作。

18、安排外來賓客的住宿、餐飲接待工作。

19、負責聯(lián)絡政府有關部門和社區(qū)有關方面的關系，搞好對外合作，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關的社會活動。

20、認真完成行政人事經(jīng)理交辦的其它工作。