明確職責可以使組織更好地實現其目標，提高組織的績效和競爭力，并實現可持續發展。如何才能寫出優秀的公司行政主管工作職責？這里給大家分享公司行政主管工作職責供大家參考。

公司行政主管工作職責篇1

一、行政管理人員隸屬公共課教學部負責人直接領導。

二、根據上級領導的指示，組織制定公共課教學部的各種規章制度，起草有關材料、發布有關通知、文件等。撰寫我部、等有關文件和稿件。負責對各級來文的收發、傳閱、督辦、歸檔和文件資料的立卷歸檔。保管教師檔案。

三、為部領導的日常工作做好服務、聯系和協調。

四、組織、安排我部日常工作會議和上級領導交辦的其它會務組織工作。

五、負責對外接待和來人來訪接待的事務性安排。

六、負責我部教師工作量的統計和綜合信息的統計和上報。

七、保管部日常辦公用品等公共設施，負責后勤服務工作。

八、完成上級領導交辦的其它工作。

公司行政主管工作職責篇2

1、組織制定、修改、完善公司各項規章制度和工作流程，做到管理規范化、科學化，依據公司的管理條例對各部門日常工作進行有效的檢查、指導、協調、落實，每周至少一次對吳江現場和公司總部進行行為規范的檢查，確保公司各項指令、計劃的有效執行。

2、認真貫徹執行國家相關的法律、法規和政策，全面負責與政府相關部門的協調、聯系工作，負責指導部門完成各個項目的前期開發和后期配套的相關工作。

3、在維護公司利益的前提下，本著合情、合理、合法的.原則及時處理好各類外部矛盾和糾紛，保障公司的運營的良好環境。

4、指導部門員工按公司要求落實后勤保障、資產管理、檔案管理的各項管理工作，保障公司良好的辦公環境，嚴格控制公司各部門的管理成本，對公司的各項資產實施科學有效的管理。

5、根據公司發展的總體規劃和不同階段對人員的需求，指導部門通過工作分析、績效考核、指令跟蹤等多種方式對員工的業績做出客觀的評價，提出精簡、合理的人員定編建議。

6、定期組織召開部門例會，檢查、考核部門下屬員工的工作狀況，及時發現招聘、考核、培訓、薪資、檔案、資產等各項管理工作中存在的問題加以指導和完善

7、注重團隊建設，掌握下屬員工思想動態，充分調動下屬員工的工作積極性，把部門組建成一支高效、團結的團隊。

8、督導部門員工完成每月1次的資產臺帳和實物檢查;每月1次收集部門檔案，統一存檔;每季度1次進行員工績效考評。

9、及時完成總經理、副總經理交辦的臨時性任務。

公司行政主管工作職責篇3

1.推動公司企業文化及理念的形成和落地、根據各部門編制及實際情況擬定招聘方案并實施開展招聘工作，確保各部門人員結構合理，保證公司人員供求平衡;

2.根據公司績效考核方案檢查、督促、落實、考核;建立和規范人力資源管理體系，與各項規章制度的草擬和實施;

3.根據績效考核結果查漏補缺，對人員結構進行調整，并制定相應的培訓計劃;組織、開展各類培訓，不斷完善人力資源培訓體系不斷提升各層級人員的工作技能和綜合素質;

4.根據人員實際情況建議人員晉升方案，包括薪酬晉升及職位晉升;

5.制定員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和培訓實施;

6.辦理員工的入職及離職手續;對新員工進行入職培訓;

7.的簽訂、續訂以及職工檔案的建立;

8.負責考勤管理，編制各月薪資明細表;

9.處理由于勞動合同變更及解除所引起的各種糾紛;

公司行政主管工作職責篇4

1、負責組織各種員工福利活動及公司活動;

2、負責員工宿舍水電費的計量、核算、收繳;

3、負責公司辦公環境清潔衛生檢查考核及各部門衛生紀律;

4、購買、管理和維修公司固定資產;

5、負責勞保用品、辦公用品、文具、衛生用品、生活配套設施的發放與管理;

6、完成直屬上司交辦的臨時性工作;

7、協助各部門辦理所需事項;

公司行政主管工作職責篇5

1、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;

2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

3、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;

4、起草及歸檔公司相關文件;

5、搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記;

6、管理公司重要資質證件;

7、組織好來客接待和相關的外聯工作;

8、主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網絡;

公司行政主管工作職責篇6

1、全面負責公司各項行政事務;

2、公司運營流程優化，包括OA、K3等辦公系統的管理;

3、企業文化建設，組織活動與會議，包括員工大會、管理層會議、年會等

;4、結合公司發展策略，制定、推行合理的;

5、領導安排的其他工作。

公司行政主管工作職責篇7

一、按照行政辦公室職責，主持全面工作，并負責考核辦公室人員的履職情況。

二、負責為省、市各級領導部門提供關于學校發展動態的工作。

三、負責學校對外有關方面的聯系工作。

四、負責閱文、外來文件的批辦、催辦工作。

五、負責督促檢查學校決定的執行和落實情況及重要事項的督辦工作。

六、負責學校的會議安排和公務接待工作。

七、負責學校的節、假日總值班和領導干部值班的安排，并檢查總值班情況。

八、負責學校行政領導日常公務活動的服務工作。

九、負責學校車輛的統一調配和使用。

十、負責聯系和協調學校各部門的工作。

十一、負責協調學校領導活動的安排。

十二、負責貫徹執行勞動人事方面的方針、政策和各項規章制度。

十三、負責有關規章制度的建立與完善，規范人事管理工作。

十四、協助完成學校召開的會議及大型活動的策劃、準備、組織工作。

十五、完成上級機關和學校黨政領導交辦的其他工作。

公司行政主管工作職責篇8

1.負責協助綜合部經理進行各項工作;

2.人員管理：辦理人員的工作調動手續，辦理轉正手續等，定期提交人員情況統計表;

3.考勤管理：定期匯總考勤，記錄考勤及獎懲登記本，抽查各部門考勤情況;

4.后勤管理：組織協調員工參加公司組織的各項活動;

5.負責對公司的文件及檔案進行管理，做好存檔工作;

6.員工培訓：建立培訓檔案，準備培訓材料，編制考核試卷，匯總《員工培訓記錄表》;

7.協助建立公司物資管理臺帳;

9.負責各部門文件傳遞收發，檔案整理工作;

10.其他行政管理工作。

公司行政主管工作職責篇9

1、負責各類辦公會議的籌備工作并做好會議紀要；

2、負責集團公司的資產管理；

3、負責檔案管理和公司印章、證照管理；

4、負責集團所屬各公司注冊、注銷的工作；

5、根據公司的發展計劃，組織對行政管理制度的制定、修改、執行；

6、組織各類員工活動；

7、負責集團的車輛管理。

公司行政主管工作職責篇10

1.協助上級完善及優化公司各項管理制度。

2.負責公司規章制度擬定、優化及執行監督。

3.負責辦公室日常行政、資產、費用管控。

4.負責新老員工制度培訓。

5.負責公司資質、補貼、商標等項目申報。

6.負責全員聚會、生日會、節假日員工福利及會議活動的策劃統籌執行。

7.其他部門相關配合工作。