公司行政總監職責篇3

崗位職責

1、負責公司的日常運營的監督和管理；2、負責公司各部門計劃的審核與跟進；

3、負責對公司人員團隊建設，定義相關人員崗位職責和考核，并有效的管理；

4、負責對運作質量的管理，有效保障日常運作質量，最終達到客戶滿意度；

5、負責協助公司的市場開拓；

6、負責向總經理匯報公司的運營情況及業績；7、完成總經理交待的`其它工作。

任職資格

1、本科及以上學歷，管理類專業；

2、具有相關的行業知識、領導能力、溝通技巧、交際禮儀等；

3、40歲以下，八年以上管理工作經驗，有房地產或房地產營銷類管理工作經驗者優先；

4、良好的人際溝通表達能力；較強的綜合分析判斷能力；較好的計劃制定和執行能力。

公司行政總監職責篇4

崗位職責:

1.熟悉人力資源六大模塊,統籌人力資源規劃,建立并完善人力資源管理體系;

2.負責制定并執行招聘計劃,熟悉各招聘模式和渠道,做好人才儲備;

3.負責組織培訓,協調整體流程實施;

4.結合公司需要,負責建立有效的激勵機制和薪酬體系;

5.管理日常行政事務工作,統籌安排公司重大活動;

6.負責公司整體企業文化建設。

任職條件:

1.統招本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業;

2.五年以上相關工作經驗,三年以上同崗位工作經驗;

3.工作認真負責,具有良好的.溝通協調能力、統籌安排能力,具有較強的執行力;

4.身體健康,五官端正,良好的職業操守和道德品質。

公司行政總監職責篇5

房地產開發公司行政總監崗位職責

承擔企業發展中內部資源調配與外部資源開發的職能，是集團的日常事務管理和日常服務部門。

行政中心由行政總監負責，在分管副總裁領導下開展工作，領導總裁辦公室和企業管理部。

崗位設置：行政總監、總裁辦公室主任、信息督導、行政主管、合同主管、副總裁秘書、前臺文員兼檔案管理員、法律顧問、駕駛員，企業管理部經理、人力資源主管、考核主管、稽核主管。

行政總監

直接上級：分管副總裁直接下級：總裁辦公室主任、企業管理部經理

本職工作：企業規劃、行政人事管理

崗位職責：

（1）負責行政開支審核，報分管副總裁審批；

（2）負責集團印章使用監督；

（3）負責集團各種管理制度的審核，按程序報批；

（4）負責集團中高級管理人員選聘的'提名與初步審查，按程序報批；

（5）負責集團重大對外關系的協調與維護；

（6）負責集團月度工作計劃的審核；

（7）負責集團月度績效考核結果的審核；

（8）負責集團稽核報告的審核；

（9）負責集團年度工作總結的審核；

（10）負責集團對外宣傳口徑的協調統一，審核宣傳內容，并按照總裁授權對外發布重大宣傳信息；

（11）完成領導交辦的其他工作。

公司行政總監職責篇6

1、負責公司的日常運營的監督和管理；

2、負責公司各部門計劃的&39;審核與跟進；

3、負責對公司人員團隊建設，定義相關人員崗位職責和考核，并有效的管理；

4、負責對運作質量的管理，有效保障日常運作質量，最終達到客戶滿意度；

5、負責協助公司的市場開拓；

6、負責向總經理匯報公司的運營情況及業績；

7、完成總經理交待的其它工作。

公司行政總監職責篇7

1、規范公司行政管理體系，優化公司行政管理的管控模式和執行流程，提高部門行政事務管理水平；

2、負責擬定公司各相關制度并維護、修訂、監督及推行；

3、公司企業文化建設，提升企業文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力。

4、建立管理機制，完善供應商庫管理，管控公司行政費用；

5、公司證照、資質年審的及時申報、及勞務用工、各類政府補助的申請，保障公司運營過程的合規性；

6、負責公司企業文化建設與推廣，增強員工的凝聚力與創造力；

7、公司證照、資質年審的`及時申報、及勞務用工、各類政府補助的申請，保障公司運營過程的合規性；

8、本部門人員的工作安排、指導、檢查、監督及工作成績評估；

9、員工食堂成本管控、公司招待事項安排，外聯事宜處理；

10、完成上級領導交辦的各項工作任務；

公司行政總監職責篇8

1.負責發揮總經理參謀、協調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。

2.負責行政會議和例會的組織工作，參加或列席會議并作會議記錄，視情況整理出會議紀要或辦理下文事宜。對會議討論的重大問題，組織調研并提出報告。

3.根據總經理指示，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。

4.負責抓好公司重要文稿的`起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋信息。

5.及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關文件，抓好文書歸檔和用印管理工作。

6.協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，配合公司協調各部門的工作關系。

7.嚴格控制行政辦公經費的支出，加強辦公財產的管理。

8.負責指導、管理、監督公共事務部人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

9.完成總經理臨時交辦的工作。

公司行政總監職責篇9

1.行政人事部門隸屬總經理領導，直接向總經理負責

2.負責人力資源計劃、開發與管理，按各崗位設置方案補足人員

3.負責員工的招聘、錄用、解聘及工傷事故的處理

4.負責公司各類文件、通知的管理

5.負責新員工入職后各項規章制度的培訓

6.負責公司的用電管理

7.加強公司的企業文化建設

8.負責公司的.營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證等的年檢工作

9.部門員工的管理

10.各項制度的落地監管

11.店面管理，保障公司的運營秩序

12.與各部門協調工作

13.完成領導交辦的其他工作

公司行政總監職責篇10

負責發揮總經理參謀、協調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。

根據總經理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作。

負責公司的經營管理，根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析后向總經理匯報。

及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關文件，以及公司行政、生產方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

負責指導、管理、監督公共事務工作，改善工作質量和服務態度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。

組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司工作的.執行情況。

做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

按時完成總經理交辦的其它臨時性工作。

公司行政總監職責篇11

1、協助參與公司經營戰略策劃制定，完成公司行政管理規劃，協調各部門關系，積極配合做好內部管理工作；

2、制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活；

3、擬定公司行政方面的各項規章制度，督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定，做到依章辦事，有章可循，規劃公司的各項行政運營管理；

4、根據公司經營管理工作情況，按公司領導的要求，負責組織起草綜合性業務規劃，周工作匯總，月度工作總結和簡報，季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發的文稿；

5、籌備股東會、董事會、總經理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業務部門貫徹執行情況；6、擬定公司總部固定資產、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規章制度，做到制度健全，按章辦事,并負責公司行政費用的預算與控制；

7、在公司負責人領導下，協調、平衡各部門之間的關系，匯總各部門的'規章制度，制定修改公司有關行政管理方面的制度并監督執行；

8、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司的良好形象

公司行政總監職責篇12

負責建立順暢的公司行政管理體系，組織編制、優化部門內部制度與流程，并負責監督貫徹執行；

負責控制行政辦公經費的支出，固定資產采購及管理，公司內辦公環境、辦公設施維護；

負責公司消防、交通、安全保衛工作；

負責集團公司接待及各項大型活動的`總體規劃與管理；

負責物業公司的管理，指導物業公司做好物業服務；

負責餐廳運行、員工宿舍管理、車輛管理（含租用班車）等后勤保障工作；

負責會議管理、督辦、檔案管理、對外接待、計劃管理等日常行政工作；

負責協調內部各子公司、辦事處、部門及相關機構的外部聯絡工作；

公司行政總監職責篇13

職責描述:

1、負責市場拓展、品牌營銷、渠道建設等,提高門診部的知名度;

2、制定門診部的年度市場發展策略并細化執行;

3、負責自媒體宣傳、市場線上活動推廣等策略和計劃實施;

4、組建管理市場部,建立健全適合推廣的制度;

5、協調資源、分解需求,做好品牌宣傳和市場推廣方案;

6、整合門診周邊資源,挺進附近企業及社區,提升門診部知名度、美譽度和到店率;

7、負責日常行政工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,市場營銷、臨床醫學等相關專業,具備市場管理專業知識,有高端醫療機構工作經驗者優先;

2、具有敏銳的市場眼光,系統的營銷思維和品牌理念;

3、較強的.營銷創新、策劃、計劃、組織、執行能力;

4、具有較強的外聯能力、管理能力、溝通和協調能力。

公司行政總監職責篇14

1、負責集團人事行政及網絡信息的全面管理工作，協調集團內部各分公司、各部門關系及與外單位進行良好溝通。

2、根據集團發展，對總目標進行有效分解，審核人事行政部、信息部工作計劃并定期總結。

3、負責人事行政、信息部部門經理的`工作分配及考核，負責員工福利計劃審核工作。

4、參加集團重要會議并針對內部管理提出合理化建議，領導人事行政部逐步完成集團管理大全的編制、推進實施。領導信息部完善網絡建設，使之在集團范圍內有效運行。

5、當好董事長、總經理的助手，完成領導交辦的其它事務。

公司行政總監職責篇15

1、協助公司決策層指定公司戰略發展目標，并監督執行與檢查;

2、根據公司戰略目標制定人力資源、行政工作發展規劃、計劃與預算方案;

3、協助建立有效的組織機構，牽頭制定各部門及崗位職能;

4、組織制定完善公司各項管理制度;

5、建立和優化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監督控制;

6、根據公司人力資源規劃，負責人力資源的招聘和重要崗位的&39;選拔;

7、建立和優化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓;

8、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系。

公司行政總監職責篇16

工作職責:

1、具體負責新零售項目推進和全渠道運營管控

2、具體負責公司一體化平臺有關商品、營銷、運營、會員、物流等業務跨業態協同,推進一體化重點場景拓展

3、具體負責一體化平臺運營KPI跟蹤,促進績效提升

4、具體負責推進集團其他新業務的&39;創新轉型、業務整合、運營管控

任職資格:

1、45周歲以下,身體健康

2、本科及以上學歷,經濟或管理類相關專業畢業

3、5年以上零售行業從業經驗,有較好的職業素養、敬業精神

4、熟練掌握英語、熟練應用辦公軟件,具有良好的綜合分析、溝通協調及表達能力

5、新零售相關從業經歷者優先

公司行政總監職責篇17

1、協助參與公司經營戰略策劃制定，完成公司行政管理規劃，協調各部門關系，積極配合做好內部管理工作;

2、制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活;

3、擬定公司行政方面的各項規章制度，督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定，做到依章辦事，有章可循，規劃公司的各項行政運營管理;

4、根據公司經營管理工作情況，按公司領導的要求，負責組織起草綜合性業務規劃，周工作匯總，月度工作總結和簡報，季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發的文稿;

5、籌備股東會、董事會、總經理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業務部門貫徹執行情況;

6、擬定公司總部固定資產、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規章制度，做到制度健全，按章辦事,并負責公司行政費用的預算與控制;

7、在公司負責人領導下，協調、平衡各部門之間的`關系，匯總各部門的規章制度，制定修改公司有關行政管理方面的制度并監督執行;8、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司的良好形象。