明確職責可以使組織更好地評估員工的工作表現和業務水平，并為員工提供更好的培訓和發展機會。怎么寫好行政主管工作職責范文？小編給大家分享一些行政主管工作職責范文，方便大家學習。

行政主管工作職責范文篇1

1、負責公司的行政后勤工作;保障公司在任何情況下能夠順利開展各項工作，確保公司安全穩定，正常工作;

2、負責監督、指導及維修公司辦公設備、辦公用品、固定資產、低值易耗品、禮品等供應商的選擇及采購、管理工作，定期配合相關部門進行盤點，確保公司后勤保障到位;

3、協助部門負責人做好公司對外聯絡、參觀、接待、各類會議、活動，各種大型會議、活動的組織和籌備等工作以及外出人員預定火車票、機票及酒店事宜;

4、負責公司日常行政管理：裝修物業管理、快遞管理、差旅管理、環境衛生管理、綠化管理等綜合事務工作，創造適宜的辦公環境和秩序;

5、完成公司領導交辦的其它工作任務。

行政主管工作職責范文篇2

1、根據公司發展需求和人員編制，制定招聘計劃，確定招聘渠道；

2、主導招聘流程，負責簡歷篩選，執行面試流程，錄用審批等；

3、負責辦理入轉調離等手續；

4、負責辦公區行政事務的日常運營及優化，滿足業務部門的行政需求并落地；

5、完成領導安排的工作。

行政主管工作職責范文篇3

1、根據公司發展戰略，協助制定人力資源戰略規劃;

2、參與公司重大人事決策;

3、定期組織收集員工想法和建議;

4、定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

5、建立人力資源公共關系管理體系，諸如政府關系、組織協作或聯盟建立等。

6、督促公司人力資源戰略的執行

7、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制

行政主管工作職責范文篇4

1、協調全國物料事誼：對全國物料采購，合理性分析及賬目整體負責；保證賬實相符，監控采購并管理、監督公司資產，每月按時反饋臺賬并做好丟失相關賠償工作等；

2、行政系統運用修改：收集各城市的行政系統運用的意見和建議，使行政系統更加貼近實際使用；

3、行政流程制定：對采購流程，報廢流程等進行重新的修正和設置，便于運營使用方便快捷；

4、季節性采購主導：春節，端午節，717騎士節，中秋節等重大節日和其他特殊季節性員工關懷的采購監控；

5、其他行政事項協助。

行政主管工作職責范文篇5

1、招聘、培訓、考核各部門人員，有效開展選才、用才、育才、留才工作;

2、推動公司層面的變革，負責完善公司人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率;

3、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施;

4、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;

行政主管工作職責范文篇6

1.全面統籌子公司人事行政管理工作，搭建子公司人力資源及行政體系，并推行落地;

2.完善子公司人事行政管理制度流程，并推行實施，及時進行監督執行情況及完善;

3.負責搭建子公司團隊，快速有效地解決團隊人員需求問題，為子公司團隊提出專業化的選、育、用、留等相關方案并推動實行;

4.負責子公司入、離、調、轉、考勤、五險一金、績效考核、薪酬核算、納稅申報等人事工作;

5.負責子公司辦公室管理、辦公物品采購、固定資產管理以及費用管控等行政工作;

6.負責子公司員工福利活動、企業文化活動等組織策劃;

7.負責總公司人力及行政工作對接，推動和宣貫總部政策及落地。

行政主管工作職責范文篇7

1、根據公司各部門人力資源需求制訂員工招聘計劃；

2、深入了解公司企業文化，定期進行招聘效果分析，不斷改進招聘體系；

3、員工人事信息管理與檔案維護，不定期進行人力資源內外部狀況分析及員工需求分析；

4、協助各部門逐步開展績效管理，完成公司的績效目標；

5、完成領導臨時交辦的各項工作任務；

6、推行公司各類規章制度的實施。

行政主管工作職責范文篇8

1、全面領導行政部工作并具體主持行政事務工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃。

2、管理行政部人員編制。

3、負責制訂公司的行政規章，經人事經理審核簽發后督促各部門貫徹執行，并注意收集執行情況，從公司的實際出發，不斷完善公司的規章制度。

4、負責聯絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向總經理報告。

5、負責協調公司各部門之間的關系，努力發揮公司的整體組織優勢。

6、負責安排、督導辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發揮。

7、負責審批各部門辦公、勞保用品的采購計劃，組織安排人員按計劃實施物資采購。

8、根據人事經理指示，負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務工作，

9、組織編寫會議紀要或有關的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記。

10、負責起草、修改以公司名義送發的各類公文函件、請示、報告等。

11、指導和督導辦公室有關人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發、整理、登記、歸檔和保管工作。

12、嚴格管理和使用印章，需經簽字批準并進行登記后方可用印。

13、組織做好函電收發、書籍報刊征訂與保管工作。

14、負責對外合同的審核蓋章及對外事務協調，審查公司內部文件、記錄及內刊。

15、管理公司車輛，合理調度使用，安排人員進行年審，辦理車輛保險事務。

16、組織與安排公司活動。辦理經批準的公司員工的暫住證、保險福利。

17、管理公司環境衛生，負責公司防火、防盜及交通等安全管理工作。

18、安排外來賓客的住宿、餐飲接待工作。

19、負責聯絡政府有關部門和社區有關方面的關系，搞好對外合作，并根據總經理的要求參與有關的社會活動。

20、認真完成行政人事經理交辦的其它工作。

行政主管工作職責范文篇9

1、制定公司人力資源整體戰略規劃，并制定實施計劃、確保戰略落地;

2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優化人力資源工作流程;

3、主導并執行薪酬績效、培訓與開發、組織發展等工作;

4、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告;

5、協助公司集體活動組織與安排，節假日慰問、集團各類活動等;

6、其他相關工作。

行政主管工作職責范文篇10

1.負責行政辦公方面的所有日常事務

2.負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立公司行政各項管理規章制度。

3.負責公司后勤、采購、以及固定資產等日常行政事務的`管理和監督。

4.處理公司對外接待工作。

5.負責公司各重要文件、部門工作文件打印、驗收和歸檔管理。

6.完成領導臨時交辦的其他任務。

行政主管工作職責范文篇11

1、通過網絡、社會招聘等相關渠道，完成公司下達的招聘指標。

2、主要通過電話撥打求職者進行邀約、面試和后續入職等跟蹤工作。

3、對求職者進行良好的溝通與心理輔導，保證員工的在職穩定。

4、積極主動有上進心，有從事招聘過電商銷售、客服等相關經驗優先。

5、協助人事經理制定規則制度、員工關系及企業文化建設。

行政主管工作職責范文篇12

1.全面統籌公司人力資源工作，工作重點為招聘、績效方向;

2.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，推動公司文化的建設;

3.負責公司的行政事務、后勤保障，以及對外聯絡工作

4.負責公司科技項目的組織申報，以及質量體系認證管理工作，并監督完成;

行政主管工作職責范文篇13

1、資質管理-各類特種設備證照的管理及年檢工作的跟進;

2、防疫物資的發放及臺賬的記錄管理;

3、門衛、廠區、宿舍樓、辦公樓、食堂防疫工作的日協助及日常檢查，以及各類檢查表的整理留存;

4、門衛、宿舍、保潔、廚房的管理;

5、公司內部各種設施及后勤設備維修工作的跟進及監督;

6、固定資產管理。