制定職責(zé)是組織管理的重要環(huán)節(jié)，只有充分考慮權(quán)責(zé)平衡才能確保組織的有效運(yùn)作和員工的職業(yè)發(fā)展。數(shù)據(jù)分析相關(guān)職責(zé)應(yīng)該寫成什么樣的？快來看看數(shù)據(jù)分析相關(guān)職責(zé)，本文為你提供數(shù)據(jù)分析相關(guān)職責(zé)寫作技巧和示例！

數(shù)據(jù)分析相關(guān)職責(zé)篇1

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)專賣店貨品的調(diào)撥：配貨、補(bǔ)貨、退貨處理等;

2、負(fù)責(zé)專賣店銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析;

3、與銷售部門進(jìn)行有效溝通并做數(shù)據(jù)總結(jié);

4、完成上級交代的其他工作。

任職要求：

1、年齡20-35歲，高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、有一年以上業(yè)務(wù)助理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作辦公軟件，會(huì)簡單的賬目核算;

3、能承受一定的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的責(zé)任心;

4、溝通能力較強(qiáng)，執(zhí)行能力好，做事細(xì)心;

5、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮。

數(shù)據(jù)分析相關(guān)職責(zé)篇2

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部數(shù)據(jù)分析體系，組織監(jiān)控、分析業(yè)務(wù)和運(yùn)營數(shù)據(jù)，支撐數(shù)據(jù)化運(yùn)營。通過對行業(yè)及內(nèi)部數(shù)據(jù)的研究分析，為公司業(yè)務(wù)及服務(wù)提出建議方案。

2、利用公司數(shù)據(jù)庫以及主流online統(tǒng)計(jì)分析工具對市場、商品、渠道、消費(fèi)者等數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，制作日常報(bào)表和定向分析報(bào)告，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)陳述;

3、負(fù)責(zé)行業(yè)、公司內(nèi)部數(shù)據(jù)的分析工作，挖掘數(shù)據(jù)分析需求，制定并實(shí)施分析方案，并與公司實(shí)際業(yè)務(wù)相結(jié)合，建立良好的數(shù)據(jù)分析、匯報(bào)和展示機(jī)制;

4、對海量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，基于歷史數(shù)據(jù)建立分析模型挖掘數(shù)據(jù)內(nèi)在的模式和規(guī)律，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展提供策略建議;

5、和各部門溝通協(xié)調(diào)需求建立數(shù)據(jù)分析挖掘模型、評估模型、應(yīng)用模型，并提出各種新的數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目或方案;

6、為確保達(dá)成項(xiàng)目績效目標(biāo)及服務(wù)質(zhì)量水平，針對運(yùn)營中出現(xiàn)的問題，熟練運(yùn)用各種工具協(xié)助進(jìn)行運(yùn)營分析，以改善運(yùn)營現(xiàn)狀，并對人員管理等提供數(shù)據(jù)支持。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)，有商品進(jìn)銷存及渠道、流量轉(zhuǎn)化相關(guān)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟悉電子商務(wù)網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)方法、數(shù)據(jù)分析方法，有數(shù)據(jù)分析模板建立經(jīng)驗(yàn)，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)表系統(tǒng)及業(yè)務(wù)需求方面的不足，并能給予改正意見;

3、5年數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，思路清晰，工作認(rèn)真細(xì)致;

4、具有敏銳的市場洞察能力，及信息、數(shù)據(jù)的運(yùn)用能力;

5、熟悉EXCEL、SPSS、SQL等統(tǒng)計(jì)分析軟件，對數(shù)據(jù)敏感;

6、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

數(shù)據(jù)分析相關(guān)職責(zé)篇3

職責(zé)：

1.對公司各門店的銷售及庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并制作分析報(bào)表、報(bào)告;

2.對公司各品類的銷售及存貨數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為各品類采購下單提出改善建議;

3.對各品類暢銷款、平銷款、滯銷款的銷售及庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為門店庫存優(yōu)化提出改善建議;

4.對公司新產(chǎn)品的銷售及庫存進(jìn)行分析，跟蹤新產(chǎn)品的上市反饋。

任職資格：

1.學(xué)歷為統(tǒng)招的全日制本科，統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有珠寶或零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先;

3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感度，能夠通過處理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)日常運(yùn)營中的問題并提出解決方案。

數(shù)據(jù)分析相關(guān)職責(zé)篇4

職責(zé)：

1、制作招商數(shù)據(jù)報(bào)表，包含經(jīng)營日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)分析匯總，跟蹤反饋各類經(jīng)營情況;

2、通過多渠道市場商情搜集，匯總零售商業(yè)市場動(dòng)態(tài)及新興業(yè)態(tài)趨勢，并定期對商業(yè)市場趨勢動(dòng)態(tài)進(jìn)行深度分析;

3、經(jīng)營層面數(shù)據(jù)模型創(chuàng)新研究：深入學(xué)習(xí)、研究數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘理論方法，將多種數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘模型應(yīng)用到工作層面，不斷創(chuàng)新分析方法，挖掘更有意義的信息價(jià)值;

崗位要求：

1、熟練使用excel、PPT;

2、具有創(chuàng)新意識(shí)，能嘗試從不同角度，使用不同工具，不同的模型方法分析數(shù)據(jù)和市場問題;具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，跨部門溝通能力，樂于鉆研，善于學(xué)習(xí)前沿的新工具和方法。

3、本科以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上

數(shù)據(jù)分析相關(guān)職責(zé)篇5

職責(zé):

1、搭建門店運(yùn)營數(shù)據(jù)分析體系，對核心指標(biāo)進(jìn)行多維分析并深挖運(yùn)營機(jī)會(huì)點(diǎn);

2、挖掘數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在關(guān)系、背后的市場方向、規(guī)律、短板，為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù);

3、為門店數(shù)據(jù)賦能，根據(jù)銷售分析為門店提供有效工具和解決方案;

4、對門店運(yùn)營中心的重大節(jié)假日、各時(shí)間段的促銷活動(dòng)進(jìn)行分析并給予決策依據(jù);

5、相關(guān)決策的數(shù)據(jù)支持和領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)工作事項(xiàng)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)量經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、金融類、市場營銷等相關(guān)專業(yè)

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)理或者相關(guān)經(jīng)營分析類崗位的經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉數(shù)據(jù)分析方法，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘、分析能力，對市場有較強(qiáng)的敏感度;

4、有良好的溝通能力，工作負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

數(shù)據(jù)分析相關(guān)職責(zé)篇6

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對游戲運(yùn)營的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，完成從數(shù)據(jù)埋點(diǎn)、數(shù)據(jù)接入、驗(yàn)證、分析至數(shù)據(jù)可視化、專項(xiàng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告輸出的全套數(shù)據(jù)分析工作;

2、迭代優(yōu)化固定數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品，提高分析工作的時(shí)效性、準(zhǔn)確性、穩(wěn)定性、靈活性;

3、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品、客戶端、后臺(tái)、測試溝通協(xié)調(diào)，并基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果推動(dòng)問題解決或游戲優(yōu)化，持續(xù)關(guān)注后續(xù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)及玩家反饋;

任職資格：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)，經(jīng)驗(yàn)不限，英文能力強(qiáng)者優(yōu)先;

2、堅(jiān)實(shí)的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，能夠靈活運(yùn)用統(tǒng)計(jì)工具解決實(shí)際問題;

3、熟練掌握SQL，能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)拉取整合等基礎(chǔ)操作;熟練掌握R，能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)整合、計(jì)算及結(jié)果展示;

4、良好的溝通表達(dá)能力，能夠使用簡單通俗的語言準(zhǔn)確、快速傳遞分析結(jié)果;

5、縝密的邏輯思維，能夠透過復(fù)雜的現(xiàn)象敏銳捕捉到事務(wù)的本質(zhì);

6、性格活潑開朗，態(tài)度積極向上，富有鉆研精神。

數(shù)據(jù)分析相關(guān)職責(zé)篇7

1、負(fù)責(zé)公司銷售及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管(銷售合同原件交財(cái)務(wù)保管)工作;

2、負(fù)責(zé)公司全部銷售訂單的管理、詳細(xì)登記及銷售數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)，妥善保管銷售管理相關(guān)數(shù)據(jù)資料，不泄露商業(yè)銷售數(shù)據(jù)機(jī)密;

3、每月銷售回款的跟進(jìn)，向大區(qū)負(fù)責(zé)人提供最新相關(guān)銷售數(shù)據(jù)，協(xié)助跟進(jìn)經(jīng)銷商按合同計(jì)劃回款，發(fā)現(xiàn)經(jīng)銷商出現(xiàn)問題及時(shí)跟上級匯報(bào);

4、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)答復(fù)總監(jiān)及總經(jīng)理對銷售動(dòng)態(tài)情況的詢問，及時(shí)對銷售數(shù)據(jù)所表現(xiàn)的異常情況進(jìn)行原因的分析及有效的溝通，情節(jié)嚴(yán)重的要主動(dòng)匯報(bào)至銷售總監(jiān)處。

數(shù)據(jù)分析相關(guān)職責(zé)篇8

職責(zé)：

1.數(shù)字化轉(zhuǎn)型支持(+互聯(lián)網(wǎng));

2.數(shù)據(jù)分析管理工具;

3.銷售數(shù)據(jù)管理與維護(hù);

4.KA系統(tǒng)和門店分析追蹤;

5.活動(dòng)效率和ROI分析;

6.部門規(guī)劃計(jì)劃;部門制度建設(shè);部門管理;

任職要求：

1.本科及其以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類、計(jì)算機(jī)類、數(shù)學(xué)類專業(yè);

2.8年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)歷，2年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷;

3.MSOffice辦公軟件應(yīng)用熟練;掌握公司財(cái)務(wù)報(bào)表系統(tǒng)應(yīng)用;

4.良好的團(tuán)隊(duì)合作、溝通和影響力、思維敏捷、應(yīng)變能力與危機(jī)處理能力;

5.良好的數(shù)據(jù)分析能力，品牌/渠道營銷活動(dòng)費(fèi)用效率和ROI分析能力。

數(shù)據(jù)分析相關(guān)職責(zé)篇9

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分析，給出業(yè)務(wù)分析報(bào)告;

2.負(fù)責(zé)銷售業(yè)績的整理及統(tǒng)計(jì)，核算銷售獎(jiǎng)金提成;

3.跟進(jìn)推廣項(xiàng)目進(jìn)度，進(jìn)行過程監(jiān)控及效果驗(yàn)收評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)推廣的問題所在;

4.進(jìn)行業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、效率提升、轉(zhuǎn)化率提升建議;

崗位要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，半年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.精通office辦公軟件，有一定SQLServer經(jīng)驗(yàn);

3.具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力，能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源與他人合作達(dá)達(dá)成。

數(shù)據(jù)分析相關(guān)職責(zé)篇10

職責(zé)：

1.結(jié)合公司投放計(jì)劃，對投放過程、結(jié)果、上下游數(shù)據(jù)、用戶生命周期、回收效率、用戶價(jià)值等，進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控，建立數(shù)據(jù)模型，進(jìn)行投放分析，并建立過程指標(biāo)與預(yù)警機(jī)制，如發(fā)現(xiàn)異常快速定位問題原因，提出建議

2、具有較強(qiáng)的主動(dòng)性，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，形成有效的數(shù)據(jù)分析方案，推動(dòng)數(shù)據(jù)分析結(jié)果的應(yīng)用落地;

3、建立用戶增長模型，對流量增長及結(jié)合產(chǎn)品創(chuàng)新落地有豐富的落地經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)公司用戶增長、流量增長;

4、對于不可直接監(jiān)測的短視頻、新媒體、事件營銷等新型投放方式，建立監(jiān)測方法、評估模型，并具有一定的業(yè)務(wù)能力，能夠參與業(yè)務(wù)并提煉分析

5、能夠結(jié)合不同投放方式的效果分析，形成基于數(shù)據(jù)分析的投放策略，投放方法、優(yōu)化方案，并能輸出給團(tuán)隊(duì)成員

崗位要求：

1.3年以上互聯(lián)網(wǎng)流量獲取及電商等行業(yè)分析經(jīng)驗(yàn);深入理解流量增長模型，及有較強(qiáng)推動(dòng)力經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.具有一定的投放實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，一定的業(yè)務(wù)增長能力，并有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、提煉能力

3.具備敏銳的洞察、分析能力，有嚴(yán)謹(jǐn)客觀的分析態(tài)度和良好的溝通表達(dá)能力、具備時(shí)間管理能力。

4.對新鮮事物較為敏銳，如有短視頻、新媒體、事件營銷等分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

5.對增長黑客模型有深刻認(rèn)知并實(shí)踐者優(yōu)先考慮;

數(shù)據(jù)分析相關(guān)職責(zé)篇11

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)和多號(hào)項(xiàng)目的信息收集、整理、以及分析，為業(yè)務(wù)的各項(xiàng)工作展開提供數(shù)據(jù)依據(jù);

2、日常業(yè)務(wù)發(fā)展數(shù)據(jù)監(jiān)控，實(shí)時(shí)反饋營銷、產(chǎn)品等運(yùn)營工作中的異常情況;

3、全國及各分省數(shù)據(jù)報(bào)表、營銷活動(dòng)分析報(bào)告等提供;

4、結(jié)合業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品運(yùn)營情況，探究業(yè)務(wù)亮點(diǎn)或問題，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并提出優(yōu)化方案或提煉可復(fù)制案例并運(yùn)用推動(dòng)下去。

基本條件

1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、軟件、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力，能承擔(dān)工作壓力;

3.做事主動(dòng)，善于發(fā)現(xiàn)，并有解決問題的能力;

4、有較好的學(xué)習(xí)能力、承任感強(qiáng)，思維敏捷;

5、有運(yùn)營商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

數(shù)據(jù)分析相關(guān)職責(zé)篇12

職責(zé)

1、對接項(xiàng)目數(shù)據(jù)需求，提取、分析和整理形成數(shù)據(jù)報(bào)告，為營銷策略提供數(shù)據(jù)支持;

2、完善數(shù)據(jù)報(bào)表體系和活動(dòng)報(bào)告體系，提升數(shù)據(jù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化;

3、針對營銷大數(shù)據(jù)進(jìn)行特征提取分析，撰寫專題行業(yè)分析報(bào)告，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持;

4、數(shù)據(jù)支持區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，處理數(shù)據(jù)需求，結(jié)合業(yè)務(wù)邏輯，幫助尋找業(yè)務(wù)痛點(diǎn)/改善點(diǎn);

5、評估數(shù)據(jù)合作商質(zhì)量，根據(jù)業(yè)務(wù)需求，跟蹤、監(jiān)控、維護(hù)及優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)策略，提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;

6、根據(jù)風(fēng)控的控制點(diǎn)建立子模型，完善風(fēng)控體系;

7、持續(xù)引入數(shù)據(jù)維度，挖掘并提取可用特征。

任職要求：

1、熟悉數(shù)據(jù)庫基本原理，熟練運(yùn)用SQL，熟練操作Excel、PPT、SQL，SPSS等軟件，有SAS數(shù)據(jù)挖掘或Python算法經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度、較強(qiáng)的探索精神，能從海量營銷數(shù)據(jù)提煉核心數(shù)據(jù)洞察點(diǎn)，獨(dú)立編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題，給出建議;

3、具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，以數(shù)據(jù)支持業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)反哺數(shù)據(jù);

4、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和客戶服務(wù)意識(shí);

數(shù)據(jù)分析相關(guān)職責(zé)篇13

1、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)體系的建立、完善優(yōu)化，建設(shè)公司數(shù)據(jù)相關(guān)機(jī)制和運(yùn)轉(zhuǎn)流程;

2、收集分析運(yùn)營相關(guān)數(shù)據(jù)，預(yù)測銷售趨勢，合理預(yù)測每款每色需要補(bǔ)貨數(shù)量;

3、制定季度合理的商品上市計(jì)劃，確保店鋪新品的及時(shí)上新;

4、根據(jù)商品生命周期理論對應(yīng)季款進(jìn)行分層，區(qū)分暢平滯銷款式，判定調(diào)價(jià)及補(bǔ)單款式;

5、定期核對庫存，減少商品超售的現(xiàn)象，降低公司損失;

6、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的完善、優(yōu)化以及相關(guān)數(shù)據(jù)的分析;

7、協(xié)助倉庫中心盤點(diǎn)，理清在途，生產(chǎn)中，已入庫，質(zhì)檢中等個(gè)個(gè)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;

8、日常銷售報(bào)表提供(日、周、月、季度);

9、關(guān)注商品尺碼配比、顏色占比、可銷售天數(shù);為后期補(bǔ)貨和分類做好數(shù)據(jù)源的準(zhǔn)備;

10、競品相關(guān)數(shù)據(jù)的收集與分析。

數(shù)據(jù)分析相關(guān)職責(zé)篇14

職責(zé)：

1、維護(hù)和優(yōu)化現(xiàn)有數(shù)據(jù)模型;

2、根據(jù)業(yè)務(wù)場景拆解轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息，探索與發(fā)掘數(shù)據(jù)價(jià)值，設(shè)計(jì)分析思路;

3、撰寫數(shù)據(jù)報(bào)告分析報(bào)告或綱要。

任職要求：

1、具備良好的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的文檔能力、較強(qiáng)的推動(dòng)能力和執(zhí)行力;

2、責(zé)任心強(qiáng)，專注細(xì)節(jié)，且具備持續(xù)改善精神;

3、大專及以上學(xué)歷，有數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。