明確的職責分工可以讓團隊成員之間更加信任彼此，有利于團隊穩(wěn)定和凝聚力的提升。數(shù)據(jù)分析經(jīng)理工作職責要怎么寫？接下來給大家?guī)頂?shù)據(jù)分析經(jīng)理工作職責，方便大家學習。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理工作職責篇1

職責：

1、關注電商行業(yè)，數(shù)據(jù)相關產(chǎn)品的動態(tài)及發(fā)展，調研及收集公司內部數(shù)據(jù)功能需求;

2、負責管理并挖掘相關數(shù)據(jù)，根據(jù)市場的需求變化，根據(jù)不同維度的數(shù)據(jù)、運營團隊反饋等建立相關的數(shù)據(jù)模型，推動數(shù)據(jù)化產(chǎn)品方案的實施和落地;

3、數(shù)據(jù)產(chǎn)品化的過程進行跟蹤管理，協(xié)調各環(huán)節(jié)高效開展工作，確保產(chǎn)品如期上線運營;

4、跟進產(chǎn)品上線后的應用效果，持續(xù)迭代、優(yōu)化產(chǎn)品功能設計。

任職要求：

1、全日制本科以上學歷，統(tǒng)計學、應用數(shù)學、計算機等相關專業(yè)，熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，有一定的SQL語言編寫經(jīng)驗優(yōu)先;

2、良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)中提煉出核心結果，并進行可視化展示，擅長撰寫各類分析報告;

3、5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，具有電商、零售、互聯(lián)網(wǎng)、FMCG、咨詢公司數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、邏輯思維縝密，具有較強的執(zhí)行力、分析與解決問題的能力，擅于溝通和團隊合作;

5、性格開朗、自我驅動、價值觀正確，有明確的結果導向和目標意識。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理工作職責篇2

職責：

1.建立項目管理中心數(shù)據(jù)分析體系，統(tǒng)計和分析業(yè)務運營數(shù)據(jù)，進行監(jiān)控、預估、深度挖掘與分析，為決策層提供策略分析和建議;

2.負責進行同業(yè)信息收集與分析，并能輸出指導策略;

3.及時、高效的組織完成數(shù)據(jù)提取工作，并確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性;

4.針對業(yè)務運營需求，提出解決方案并推動相關部門配合落實;

5.負責部門內部管理。

崗位要求：

1.大學本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、財務分析類相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.具備三年及以上數(shù)據(jù)分析管理經(jīng)驗;

3.對數(shù)據(jù)有較強敏感度，擅長數(shù)據(jù)挖掘及分析，可將數(shù)據(jù)靈活運用支持運營決策;

4.具備出色的邏輯思維能力和溝通交流能力，工作態(tài)度認真嚴謹;

5.能夠熟練應用各種辦公軟件和統(tǒng)計分析軟件。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理工作職責篇3

職責：

1、負責京東零售、京東物流、京東數(shù)科等財務結算分析工作，結合業(yè)務特點，通過數(shù)據(jù)分析為日常運營、業(yè)務拓展、報價提供策略支持。

2、改善數(shù)據(jù)提取方法，結合業(yè)務需求與數(shù)據(jù)分析特點進行建模，能按需求準確及時的提取符合要求的數(shù)據(jù)，評估模型效果，調優(yōu)改進模型。

3、搭建各BU數(shù)據(jù)指標體系，包含合同指標監(jiān)測、運營指標監(jiān)測，跟進核心指標變化，并以此為基礎進行問題診斷進而輸出業(yè)務建議，跟進執(zhí)行落地表現(xiàn)，形成數(shù)據(jù)策略驅動的業(yè)務閉環(huán)。

4、搭建經(jīng)營分析框架體系，并根據(jù)OKR戰(zhàn)略圖解每月出具經(jīng)營分析匯報，針對經(jīng)營狀況給出整套數(shù)據(jù)解決方案。

5、搭建合同報價體系，結合業(yè)務特點形成專業(yè)的合同報價邏輯，保證部門整體收入成本目標達成。

6、出具專項匯報，對日常運營痛點、重大業(yè)務策略等進行專項分析，形成全面覆蓋的數(shù)據(jù)解決方案。

任職資格：

1、具備2~3年任職分析類崗位工作經(jīng)驗。

2、本科以上學歷，統(tǒng)計類、財務類、計算機類等專業(yè)優(yōu)先。

3、熟悉數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)預測、合同報價等相關知識，對數(shù)據(jù)采集、加工、可視化等有深入了解。

4、精通各類數(shù)據(jù)分析工具以及各類辦公軟件，比如R、SQL、PPT、EXCEL等。

5、對經(jīng)營數(shù)據(jù)分析和業(yè)務邏輯敏感，具有較強的創(chuàng)新思維和邏輯分析能力。

6、具有良好的組織溝通能力、團隊精神、自我驅動力、抗壓能力、以結果為導向等。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理工作職責篇4

職責：

1，對品牌店鋪的日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及報表總體負責;

2，向公司/部門負責人及項目負責人提供各類準確的運營數(shù)據(jù)及報表;

3，監(jiān)測天貓及京東平臺后端數(shù)據(jù)，為業(yè)務運營提供數(shù)據(jù)和決策支持;

4，對行業(yè)及競爭對手信息進行采集并評估分析，為店鋪運營及策略制定提供參考意見;

5，制定數(shù)據(jù)模板及規(guī)范，建立數(shù)據(jù)分析模型以監(jiān)測運營績效;

6，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題，并提出改進建議;

7，協(xié)助項目負責人或品牌總監(jiān)進行日常管理及橫向溝通協(xié)作。

崗位要求：

1，本科及以上學歷，計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學、營銷學、信息技術專業(yè)優(yōu)先;

2，熟練運用Excel對大量數(shù)據(jù)進行分析，同時有其他數(shù)據(jù)分析處理工具(如：Access)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3，有良好的數(shù)據(jù)敏感度，具備運用數(shù)據(jù)信息識別業(yè)務問題并協(xié)調解決的能力;

4，有較強的責任心，耐心仔細，良好的溝通能力以及團隊協(xié)作精神。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理工作職責篇5

職責

1、負責和多號項目的信息收集、整理、以及分析，為業(yè)務的各項工作展開提供數(shù)據(jù)依據(jù);

2、日常業(yè)務發(fā)展數(shù)據(jù)監(jiān)控，實時反饋營銷、產(chǎn)品等運營工作中的異常情況;

3、全國及各分省數(shù)據(jù)報表、營銷活動分析報告等提供;

4、結合業(yè)務和數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品運營情況，探究業(yè)務亮點或問題，進行數(shù)據(jù)分析并提出優(yōu)化方案或提煉可復制案例并運用推動下去。

基本條件

1、本科及以上學歷,計算機、通信、軟件、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè);

2、具有良好的溝通、協(xié)調能力，執(zhí)行能力，能承擔工作壓力;

3.做事主動，善于發(fā)現(xiàn)，并有解決問題的能力;

4、有較好的學習能力、承任感強，思維敏捷;

5、有運營商相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理工作職責篇6

職責：

1)根據(jù)第三方供應商數(shù)據(jù)、生意參謀、品牌縱橫等工具對于電商品類市場、渠道規(guī)模及競品數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)收集及數(shù)據(jù)管理;

2)根據(jù)業(yè)務需求，制定快消品行業(yè)的品類市場分析報告，包含品類市場規(guī)模及增速、品類競爭環(huán)境、TOP品牌經(jīng)營現(xiàn)狀、各品牌流量結構分析等;

3)收集并深入了解業(yè)務團隊對數(shù)據(jù)的需求，專項輸出月度分析報告，包含電商核心渠道(天貓+京東)、市場競爭環(huán)境、活動數(shù)據(jù)等，為電商業(yè)務運營，品類洞察，產(chǎn)品策略，活動優(yōu)化提供信息和數(shù)據(jù)支持;

任職資格:

1、本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè);具有電商平臺數(shù)據(jù)分析管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、掌握數(shù)據(jù)化管理流程，熟悉電商數(shù)據(jù)分析工具者(生意參謀、品牌數(shù)據(jù)銀行等)優(yōu)先。

3、工作態(tài)度嚴謹，數(shù)據(jù)敏銳度高、較強的數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計和分析能力，較強的市場敏感度。

4、思維活躍，溝通能力強。

5、熟練操作MSOffice。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理工作職責篇7

職責：

1.為構建基礎數(shù)據(jù)體系，基于分析模型，進行數(shù)據(jù)埋點規(guī)劃;

2.對官網(wǎng)日常電商業(yè)務數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和分析，涵蓋流量、用戶、轉化、復購、GMV等電商數(shù)據(jù)的分析,輸出報告;

3.分析網(wǎng)站關鍵指標及用戶行為路徑，為推動優(yōu)化網(wǎng)站交易流程、頁面內容、交互設計等提供數(shù)據(jù)支撐;

4.分析用戶特征屬性、消費行為習慣，挖掘用戶線上消費需求;

5.對活動進行數(shù)據(jù)及效果跟蹤，為營銷提供可靠的數(shù)據(jù)分析與決策支持;

6.觀測、收集海外電商行業(yè)數(shù)據(jù)，監(jiān)測競品運營推廣情況。

任職要求:

1.本科及以上學歷，電子商務或統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先;

2.具有2年以上相關電商數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，熟悉電商網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析模型;

3.熟練使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具，精通辦公軟件，具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能與報表呈現(xiàn)能力;

4.邏輯能力強，具備數(shù)據(jù)敏感度及問題分析解決能力，有預判性思維;

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理工作職責篇8

職責：

1.整體公司各項業(yè)務的數(shù)據(jù)分析相關工作，構建業(yè)務分析體系，制定并固化常規(guī)數(shù)據(jù)報表;

2.熟悉數(shù)據(jù)驅動型產(chǎn)品開發(fā)模式，能通過將分析的方法和經(jīng)驗進行抽象和沉淀來搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機制，提高自動化數(shù)據(jù)基礎能力，保證分析項目高效率運行;

3.定期輸出專題分析報告，對業(yè)務問題進行深度挖掘分析，為公司決策、產(chǎn)品方向、運營策略提供具有價值的數(shù)據(jù)支持

4.和業(yè)務方形成良好的合作與互動.清楚簡潔的把分析結果溝通給合作的業(yè)務方.和業(yè)務一起提升數(shù)據(jù)應用的能力.通過主動的分析幫助業(yè)務方發(fā)掘改進產(chǎn)品和業(yè)務的機會;

5.指導并培養(yǎng)團隊成員專業(yè)成長，完善公司數(shù)據(jù)體系規(guī)劃建設。

任職要求：

1.統(tǒng)計學、數(shù)學、經(jīng)濟學、計算機等相關專業(yè)背景;至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)運營或數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;管理過數(shù)據(jù)分析團隊;

2.可熟練通過SQL獨立完成相應數(shù)據(jù)分析需求，有BI或數(shù)據(jù)倉庫相關經(jīng)驗;

3.具有數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗，豐富的數(shù)據(jù)模型建立和數(shù)據(jù)化運營經(jīng)驗，能夠搭建根據(jù)業(yè)務數(shù)據(jù)和場景需求的定制化數(shù)據(jù)模型;

4.非常好的產(chǎn)品和業(yè)務感覺.能夠很好地把產(chǎn)品和業(yè)務問題轉化成分析問題,同時也能夠很好地把分析的結果轉化成產(chǎn)品和業(yè)務決策;

5.良好的邏輯分析能力和文字表達能力，具備數(shù)據(jù)體系的規(guī)劃，設計，建設，維護能力

6.非常強的跨團隊合作能力和溝通能力;

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理工作職責篇9

職責：

1、負責商品銷售數(shù)據(jù)管理及分析解讀，為公司訂貨、銷售等提供數(shù)據(jù)支持;

2、負責區(qū)域內店鋪的銷售、商品數(shù)據(jù)實施跟蹤，并制定標準和流程;

3、負責區(qū)域內店鋪的日、周、季、年等報表制作，滿足相關業(yè)務部門對銷售數(shù)據(jù)的需求;

4、各類數(shù)據(jù)報表分析解讀，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋商品零售主管、經(jīng)理或對接業(yè)務部門，以便快速調整市場及銷售策略;

5、數(shù)據(jù)儲備，保證及時輸出及其準確性;

6、收集競品數(shù)據(jù)，對競爭對手的產(chǎn)品及同類新產(chǎn)品進行定期數(shù)據(jù)監(jiān)控，并形成為產(chǎn)品改進的建議;

【職位要求】

1、本科以上學歷，數(shù)學、計算機科學相關專業(yè)優(yōu)先;

2、具有4年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)挖掘、分析經(jīng)驗，有網(wǎng)站分析、移動應用分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有良好的SQL語句編寫能力、以及良好的分析報告撰寫能力，能制作專業(yè)分析報表;

4、良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)洞察力，能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中有價值的信息;

5、有很強的學習能力和敬業(yè)精神，良好的溝通能力、良好的團隊協(xié)作精神;

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理工作職責篇10

職責：

1分析挖掘：對多數(shù)據(jù)源數(shù)據(jù)進行挖掘分析，建模并優(yōu)化，幫助業(yè)務發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題;

2、與業(yè)務建立良好溝通機制，為業(yè)務提供數(shù)據(jù)分析服務，與業(yè)務部門合作開展業(yè)務專題分析;

3、根據(jù)實際業(yè)務要求，完成深入的專項數(shù)據(jù)分析并形成分析報告;

4、參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構建、維護、部署和評估;

5、協(xié)助數(shù)據(jù)平臺開發(fā)人員開展小微授信、風控、反欺系統(tǒng)建設等工作;

6、協(xié)助其他同事，做好新員工的帶教。

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機、數(shù)學、統(tǒng)計、金融、信息技術、等相關專業(yè)，4年以上工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬

2、有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘專業(yè)知識，能夠通過數(shù)據(jù)分析結果，為業(yè)務決策提供支持;

3、掌握統(tǒng)計建模、數(shù)據(jù)挖掘算法、數(shù)據(jù)庫應用等一項或多項技能，熟練使用SAS、R、Python等工具開展數(shù)據(jù)分析和建模者優(yōu)先;

4、愛崗敬業(yè)，遵章守紀，誠信誠實，責任心強，有團隊合作精神，嚴守商業(yè)秘密。

5、有金融工作背景及大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理工作職責篇11

職責：

1、負責編制相關數(shù)據(jù)分析報表和日常統(tǒng)計報表，形成定期資產(chǎn)組合分析報告;

2、負責資產(chǎn)數(shù)據(jù)及核心運營數(shù)據(jù)監(jiān)控及預警，對于異常數(shù)據(jù)進行分析，并在需要的情況下開展專項資產(chǎn)分析，為業(yè)務策略、授信策略、產(chǎn)品策略等完善提供數(shù)據(jù)支持;

3、優(yōu)化以及完善資產(chǎn)組合制度體系;

4、協(xié)同IT進行數(shù)據(jù)庫以及系統(tǒng)流程優(yōu)化以及完善，對數(shù)據(jù)進行有效提取、整合、清洗，提高數(shù)據(jù)質量;

5、搭建有關信用風險評級模型和工具。

任職要求：

1、金融、統(tǒng)計學、財務、數(shù)學、計算機、信息管理等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷;

2、三年以上數(shù)據(jù)分析、挖掘工作經(jīng)驗，具備融資租賃、銀行資產(chǎn)或風控數(shù)據(jù)分析背景優(yōu)先;

3、擅長數(shù)據(jù)處理分析，能夠熟練使用各辦公軟件，制作各類數(shù)據(jù)圖表、報告;

4、邏輯思維縝密，對數(shù)據(jù)敏感，具有較強的數(shù)據(jù)搜集、整合、分析能力。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理工作職責篇12

職責：

1、根據(jù)業(yè)務策略，完成各類經(jīng)營分析和客戶業(yè)務分析任務，確保達成業(yè)務目標。

2、通過數(shù)據(jù)分析、業(yè)務預測等方法，建立數(shù)據(jù)分析體系，分析營銷節(jié)奏、客戶畫像等統(tǒng)計任務，滿足業(yè)務部門的經(jīng)營分析需求;

3、負責專項業(yè)務的分析與預測，并提供合理的業(yè)務建議;

4、配合統(tǒng)一業(yè)務邏輯口徑，并落實系統(tǒng)算法輸出至業(yè)務部門，以及各相關科室的數(shù)據(jù)提取及分析架構中，保證業(yè)務數(shù)據(jù)的準確性;

5、制定部門管理(含銷售管理、經(jīng)營管理)相關業(yè)務策略的場景演算，落實到業(yè)務規(guī)劃中，并推動業(yè)務及策略的落地執(zhí)行;

任職要求：

1、全日制大專或以上學歷，統(tǒng)計學相關專業(yè);

2、3~5年工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，有廣告、化妝品行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;

3、熟練使用Excel圖表、對IF、VLOOKUP、COUNTIF、SUMIF等公式熟悉;

4、需要有有SAS、Python等應用數(shù)據(jù)模型分析能力，有搭建數(shù)據(jù)庫搭建經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;

5、對數(shù)據(jù)與業(yè)務有足夠敏感度與耐性，邏輯思維縝密，能獨立思考、具有良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力，踏實負責;

6、能承受較大的工作壓力。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理工作職責篇13

職責：

1、完成公司經(jīng)營相關的日報、周報和月報;

2、對各業(yè)務部門進行數(shù)據(jù)需求支持，并從數(shù)據(jù)中提出更優(yōu)的改進策略;

3、對用戶特征、用戶行為、付費等數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計建模分析，并將分析結果上報有價值的數(shù)據(jù)支持;

4、主動分析并研究業(yè)務數(shù)據(jù)，基于數(shù)據(jù)分析成果，為管理層和業(yè)務部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務優(yōu)化建議。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，計算機、統(tǒng)計、數(shù)學等相關專業(yè);

2、兩年及以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;

3、扎實的SQL數(shù)據(jù)處理技能，會使用R語言或者Python進行數(shù)據(jù)建模;

4、充分的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)表現(xiàn)中提煉核心結果，及時分析數(shù)據(jù)中隱含的變化和問題;

5、優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，能夠把合理的思路成功應用于實踐;

6、表達能力強，具備優(yōu)秀的快速學習能力、溝通協(xié)調能力及團隊精神。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理工作職責篇14

職責：

1.定價規(guī)劃：根據(jù)公司的產(chǎn)品定位、行業(yè)趨勢、競爭分析、成本利潤等方面，設計相關定價策略、模型與方法論;在公司定價流程框架下，對全球相關方(含渠道、直銷以及公司各部門)提供定價方法論指導。

2.定價執(zhí)行：根據(jù)定價流程，運用定價模型與方法論，對來自渠道、直銷人員以及公司相關部門進行培訓以及方法論的輔導，幫助相關方理解定價策略。通過定價流程的執(zhí)行，使全球各市場與銷售區(qū)域產(chǎn)品方面贏得同行業(yè)與戰(zhàn)略的競爭優(yōu)勢。

3.定價控制：對制定的定價策略進行基于客戶、市場、渠道等多維度等的聚類分析，優(yōu)化定價模型、工具和方法論;提供基于公司經(jīng)營與戰(zhàn)略的定價分析報告，協(xié)同和推動渠道、直銷與公司業(yè)務部門共同達成預期目標。

4.定價優(yōu)化：協(xié)助IT部門將定價模型和工具實現(xiàn)IT系統(tǒng)固化，實現(xiàn)定價的優(yōu)化流程。

任職資格：

1.全日制本科及以上學歷，統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、市場營銷、財務、數(shù)學、電子電氣理科類等相關專業(yè);英語溝通流利、書寫熟練。

2.至少五年在財務、商務、銷售、市場或其他相關領域的工作經(jīng)驗，有全球多功能組織運作者優(yōu)先;對電子測試測量領域有深入業(yè)務理解者優(yōu)先;獲得全球定價經(jīng)理培訓認證者(CertificationinGlobalPricingManagerTraining)優(yōu)先。

3.有B2B渠道和直銷管理經(jīng)驗，對業(yè)務有清晰的了解，熟悉傭金和折扣、促銷和返點的計算，熟悉集成開發(fā)流程(IPD)以及市場管理流程者優(yōu)先。

4.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉算價工具、熟悉財務成本分析者優(yōu)先。

5.具有優(yōu)秀的邏輯能力、戰(zhàn)略思維能力、項目管理能力、溝通協(xié)調能力，團隊管理技巧、分析決策能力、銷售管理能力。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理工作職責篇15

職責：

1、帶領分析師團隊，負責公司業(yè)務數(shù)據(jù)體系的規(guī)劃，針對復雜業(yè)務問題進行深入分析。

2、搭建基于大數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)挖掘和分析系統(tǒng)，對現(xiàn)有產(chǎn)品的功能優(yōu)化升級給出數(shù)據(jù)化建議。

3、進行大數(shù)據(jù)分析、負責大型數(shù)據(jù)挖掘項目方案制定、項目實施落地及優(yōu)化等。

4、為公司戰(zhàn)略決策、市場運營決策、產(chǎn)品研發(fā)、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。

任職要求：

1、統(tǒng)計學、數(shù)學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)背景;至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;3年以上團隊管理經(jīng)驗，管理過不低于4-6人的分析團隊。

2、精通常用機器學習算法(如分類、回歸、聚類、關聯(lián)規(guī)則等)及其原理，對機器學習、深度學習有深入了解。

3、熟練使用Excel、ppt、數(shù)據(jù)分析軟件R/python、精通SQL。

4、具備較強的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)敏感度，擅于利用數(shù)據(jù)挖掘信息價值，發(fā)現(xiàn)問題及解決問題。

5、有互聯(lián)網(wǎng)、食品行業(yè)的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先。