明確的職責分工對于企業(yè)的形象建設(shè)和信譽維護至關(guān)重要。如何寫出優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析職責模板范文簡潔？下面給大家分享一些數(shù)據(jù)分析職責模板范文簡潔，希望對大家有所幫助。

數(shù)據(jù)分析職責模板范文簡潔篇1

職責：

1.對公司各門店的銷售及庫存數(shù)據(jù)進行分析，并制作分析報表、報告;

2.對公司各品類的銷售及存貨數(shù)據(jù)進行分析，為各品類采購下單提出改善建議;

3.對各品類暢銷款、平銷款、滯銷款的銷售及庫存數(shù)據(jù)進行分析，為門店庫存優(yōu)化提出改善建議;

4.對公司新產(chǎn)品的銷售及庫存進行分析，跟蹤新產(chǎn)品的上市反饋。

任職資格：

1.學歷為統(tǒng)招的全日制本科，統(tǒng)計學、應(yīng)用數(shù)學、計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有珠寶或零售行業(yè)經(jīng)驗背景者優(yōu)先;

3.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感度，能夠通過處理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)日常運營中的問題并提出解決方案。

數(shù)據(jù)分析職責模板范文簡潔篇2

職責：

1、協(xié)助分析師搜集行業(yè)相關(guān)信息，為相關(guān)需求者提供更準確的數(shù)據(jù)信息;

2、協(xié)助部門經(jīng)理完善部門管理制度;

4、協(xié)助分析師對基本面、技術(shù)面進行分析研究，給出走勢分析和判斷，撰寫研究報告上交公司;

5、協(xié)助分析師分析走勢，為相關(guān)部門提供有價值的信息;

6、豐富市場分析能力，協(xié)助分析師做出每日分析計劃，熟練掌握各種分析技術(shù);

任職要求：

1、年齡：20-45歲，五官端正，性格開朗，善于溝通;

2、為人誠實，具有責任心、上進心，較強的執(zhí)行力。

3、接受大學生在校實習、退伍軍人與應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄取

4、認真實踐備入職前的試崗培訓

5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者、金融相關(guān)專業(yè)、有金融從業(yè)相關(guān)證件者優(yōu)先錄取;

數(shù)據(jù)分析職責模板范文簡潔篇3

職責：

1、負責公司運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，并形成日、周、月、季、年數(shù)據(jù)分析報告;

2、優(yōu)化運營數(shù)據(jù)模型，對運營各個環(huán)節(jié)提出建設(shè)性的改進方案;

3、收集和分析異常運營數(shù)據(jù)，為運營提供有效的數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對策略和需求分析;

4、負責公司市場、行業(yè)、競爭對手情報收集，并利用與運營決策;

5、負責統(tǒng)計各類數(shù)據(jù)，定期更新數(shù)據(jù)庫，完善數(shù)據(jù)指標體系;

6、牽頭開發(fā)新的數(shù)據(jù)報表，完善建立業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的多方面監(jiān)控體系;

7、與外部門溝通，優(yōu)化數(shù)據(jù)，報表的提取流程及途徑;

8、與團隊一起完成數(shù)據(jù)分析報告及定向分析報告，對內(nèi)支持運營團隊的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求。

9、完成領(lǐng)導交辦其他工作任務(wù);

職位要求：

1、大學本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、專業(yè)優(yōu)先;

2、精通excel、ppt等office辦公軟件(必須條件)

3、具有清晰的邏輯思維能力，良好的溝通表達能力;身體健康無疾病

4、具有互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

數(shù)據(jù)分析職責模板范文簡潔篇4

1.負責公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品線數(shù)據(jù)、日常經(jīng)營數(shù)據(jù)的整理和分析;

2.負責業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析包含但不限于，業(yè)務(wù)營收、流水，新增、減少、留存、負評等異常數(shù)據(jù)的分析;

3.深入理解業(yè)務(wù)，通過數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)團隊提供數(shù)據(jù)支持;

4.負責通過系統(tǒng)后臺的數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)較驗、抽取、報送、報表查詢等技術(shù)支撐工作。

任職要求：

1.計算機、數(shù)學或統(tǒng)計學專業(yè)本科以上學歷;

2、熟悉EXCEL各類函數(shù)、對PPT等辦公軟件有一定的經(jīng)驗;

3、對數(shù)據(jù)敏感、有較強的邏輯思維能力和獨立專項分析能力;

4、具有良好的溝通能力，能清晰表達問題內(nèi)容。

數(shù)據(jù)分析職責模板范文簡潔篇5

職責：

1.定價規(guī)劃：根據(jù)公司的產(chǎn)品定位、行業(yè)趨勢、競爭分析、成本利潤等方面，設(shè)計相關(guān)定價策略、模型與方法論;在公司定價流程框架下，對全球相關(guān)方(含渠道、直銷以及公司各部門)提供定價方法論指導。

2.定價執(zhí)行：根據(jù)定價流程，運用定價模型與方法論，對來自渠道、直銷人員以及公司相關(guān)部門進行培訓以及方法論的輔導，幫助相關(guān)方理解定價策略。通過定價流程的執(zhí)行，使全球各市場與銷售區(qū)域產(chǎn)品方面贏得同行業(yè)與戰(zhàn)略的競爭優(yōu)勢。

3.定價控制：對制定的定價策略進行基于客戶、市場、渠道等多維度等的聚類分析，優(yōu)化定價模型、工具和方法論;提供基于公司經(jīng)營與戰(zhàn)略的定價分析報告，協(xié)同和推動渠道、直銷與公司業(yè)務(wù)部門共同達成預期目標。

4.定價優(yōu)化：協(xié)助IT部門將定價模型和工具實現(xiàn)IT系統(tǒng)固化，實現(xiàn)定價的優(yōu)化流程。

任職資格：

1.全日制本科及以上學歷，統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、市場營銷、財務(wù)、數(shù)學、電子電氣理科類等相關(guān)專業(yè);英語溝通流利、書寫熟練。

2.至少五年在財務(wù)、商務(wù)、銷售、市場或其他相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，有全球多功能組織運作者優(yōu)先;對電子測試測量領(lǐng)域有深入業(yè)務(wù)理解者優(yōu)先;獲得全球定價經(jīng)理培訓認證者(CertificationinGlobalPricingManagerTraining)優(yōu)先。

3.有B2B渠道和直銷管理經(jīng)驗，對業(yè)務(wù)有清晰的了解，熟悉傭金和折扣、促銷和返點的計算，熟悉集成開發(fā)流程(IPD)以及市場管理流程者優(yōu)先。

4.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉算價工具、熟悉財務(wù)成本分析者優(yōu)先。

5.具有優(yōu)秀的邏輯能力、戰(zhàn)略思維能力、項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，團隊管理技巧、分析決策能力、銷售管理能力。

數(shù)據(jù)分析職責模板范文簡潔篇6

職責：

1.數(shù)字化轉(zhuǎn)型支持(+互聯(lián)網(wǎng));

2.數(shù)據(jù)分析管理工具;

3.銷售數(shù)據(jù)管理與維護;

4.KA系統(tǒng)和門店分析追蹤;

5.活動效率和ROI分析;

6.部門規(guī)劃計劃;部門制度建設(shè);部門管理;

任職要求：

1.本科及其以上學歷，經(jīng)濟學類、工商管理類、計算機類、數(shù)學類專業(yè);

2.8年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)歷，2年以上帶團隊經(jīng)歷;

3.MSOffice辦公軟件應(yīng)用熟練;掌握公司財務(wù)報表系統(tǒng)應(yīng)用;

4.良好的團隊合作、溝通和影響力、思維敏捷、應(yīng)變能力與危機處理能力;

5.良好的數(shù)據(jù)分析能力，品牌/渠道營銷活動費用效率和ROI分析能力。

數(shù)據(jù)分析職責模板范文簡潔篇7

職責：

1、負責數(shù)據(jù)系統(tǒng)底層/應(yīng)用層/分析層的數(shù)據(jù)服務(wù)，為產(chǎn)品方向、增長策略提供數(shù)據(jù)支持;

2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求對用戶行為分析系統(tǒng)/AB試驗后臺等數(shù)據(jù)產(chǎn)品優(yōu)化，提高數(shù)據(jù)分析效率;

3、參與到整個需求調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計、文檔編纂，開發(fā)跟進、功能測試、用戶反饋、迭代優(yōu)化環(huán)節(jié);

4、服務(wù)對象除公司內(nèi)部以外，還包括為外部合作公司提供商業(yè)產(chǎn)品級服務(wù)。

任職要求：

1、有研發(fā)和數(shù)據(jù)分析背景，能夠使用SQL語言等數(shù)據(jù)提取工具;

2、參與數(shù)據(jù)體系或數(shù)據(jù)產(chǎn)品的搭建，有較好的需求抽象能力和產(chǎn)品設(shè)計能力;

3、對數(shù)據(jù)敏感，對數(shù)據(jù)問題定位和數(shù)據(jù)可視化有自己的認識;

4、執(zhí)行力強，做事積極主動，能夠獨立思考與歸納總結(jié);

5、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)，推進執(zhí)行能力。

數(shù)據(jù)分析職責模板范文簡潔篇8

職責：

1、承擔數(shù)據(jù)抽取、清洗、轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù)處理，根據(jù)產(chǎn)品功能、性能和擴展，解決并實現(xiàn)業(yè)務(wù)需求;

2、負責利用外部數(shù)據(jù)和內(nèi)部數(shù)據(jù)定性與定量分析、用戶研究、競品研究， 數(shù)據(jù)分析評估產(chǎn)品使用、營銷效果，并為產(chǎn)品提出營銷/產(chǎn)品優(yōu)化建議;

3、基于對產(chǎn)品需求的充分理解，設(shè)計數(shù)據(jù)分析和洞察方案，洞察數(shù)據(jù)分布規(guī)律、變化趨勢、關(guān)聯(lián)關(guān)系等設(shè)計數(shù)據(jù)分析模型并輸出數(shù)據(jù)分析和產(chǎn)品策略建議報告;

4、通過洞察分析，制定詳細的產(chǎn)品方案/營銷策略/產(chǎn)品調(diào)整，并對落地結(jié)果持續(xù)追蹤監(jiān)控，及時調(diào)整持續(xù)優(yōu)化，改進策略并推進執(zhí)行。

5、負責平臺、產(chǎn)品、行業(yè)、客戶數(shù)據(jù)的收集分析，并整理編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告，及時發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題，為產(chǎn)品發(fā)展提供決策支持;

6、根據(jù)產(chǎn)品、需求等部門的專題分析需求，編寫相應(yīng)的分析報告;

崗位要求

1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，本科及以上，數(shù)學、統(tǒng)計學相關(guān)專業(yè)，應(yīng)用數(shù)學或計算機專業(yè)優(yōu)先;

2、熱愛電商行業(yè)，喜歡與數(shù)據(jù)打交道，有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能發(fā)掘各項數(shù)據(jù)的問題所在，并能提出合理化建議;

3、掌握基本的統(tǒng)計方法，熟練使用SQL，熟悉至少一種數(shù)據(jù)庫軟件(如：ORACLE、MYSQL、SQL Server、SAS等)，能夠熟練的利用Excel進行數(shù)據(jù)整理和編輯、統(tǒng)計分析和高級分析;

4、掌握Python、Shell等腳本語言，擁有海量數(shù)據(jù)處理和挖掘、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)平臺搭建等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

5、具有良好的溝通能力、優(yōu)秀的分析問題能力、較強解決問題能力。

數(shù)據(jù)分析職責模板范文簡潔篇9

職責：

__協(xié)助或負責建立、完善公司經(jīng)營分析體系;

__獨立完成數(shù)據(jù)提取，清洗，分析等數(shù)據(jù)分析工作;

__按時出具公司經(jīng)營分析報告，為業(yè)務(wù)部門提供及時有效的決策支持;

__支持和增強業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)決策能力;

__負責數(shù)據(jù)庫的建設(shè)、管理和更新。

任職要求：

__3-5年以上為業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、運營等部門提供分析性洞察和報告的經(jīng)驗;

__熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，例如SQL,Excel,VBA,Macro;

__有零售和快銷品數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

__有預算編制、財務(wù)預算分析、供應(yīng)鏈成本分析、銷售環(huán)境分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

__本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計學、財會相關(guān)專業(yè);

__有較強的數(shù)據(jù)洞察力、邏輯思維能力和分析總結(jié)能力;

__有良好的團隊溝通和團隊協(xié)作能力

數(shù)據(jù)分析職責模板范文簡潔篇10

職責:

1、搭建門店運營數(shù)據(jù)分析體系，對核心指標進行多維分析并深挖運營機會點;

2、挖掘數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在關(guān)系、背后的市場方向、規(guī)律、短板，為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù);

3、為門店數(shù)據(jù)賦能，根據(jù)銷售分析為門店提供有效工具和解決方案;

4、對門店運營中心的重大節(jié)假日、各時間段的促銷活動進行分析并給予決策依據(jù);

5、相關(guān)決策的數(shù)據(jù)支持和領(lǐng)導交付的其他臨時工作事項。

任職資格:

1、本科及以上學歷，數(shù)量經(jīng)濟、統(tǒng)計、金融類、市場營銷等相關(guān)專業(yè)

2、5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)理或者相關(guān)經(jīng)營分析類崗位的經(jīng)驗;

3、熟悉數(shù)據(jù)分析方法，有較強的數(shù)據(jù)挖掘、分析能力，對市場有較強的敏感度;

4、有良好的溝通能力，工作負責，有團隊協(xié)作精神。

數(shù)據(jù)分析職責模板范文簡潔篇11

職責：

1.建立項目管理中心數(shù)據(jù)分析體系，統(tǒng)計和分析業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù)，進行監(jiān)控、預估、深度挖掘與分析，為決策層提供策略分析和建議;

2.負責進行同業(yè)信息收集與分析，并能輸出指導策略;

3.及時、高效的組織完成數(shù)據(jù)提取工作，并確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性;

4.針對業(yè)務(wù)運營需求，提出解決方案并推動相關(guān)部門配合落實;

5.負責部門內(nèi)部管理。

崗位要求：

1.大學本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、財務(wù)分析類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.具備三年及以上數(shù)據(jù)分析管理經(jīng)驗;

3.對數(shù)據(jù)有較強敏感度，擅長數(shù)據(jù)挖掘及分析，可將數(shù)據(jù)靈活運用支持運營決策;

4.具備出色的邏輯思維能力和溝通交流能力，工作態(tài)度認真嚴謹;

5.能夠熟練應(yīng)用各種辦公軟件和統(tǒng)計分析軟件。

數(shù)據(jù)分析職責模板范文簡潔篇12

職責：

1.制定推廣方案并負責實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產(chǎn)品的訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析;

2.熟悉產(chǎn)品推廣工具，負責對網(wǎng)上店鋪IP、PV、銷量、轉(zhuǎn)化率等作出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析;

3.對競爭對手網(wǎng)站進行數(shù)據(jù)采集及分析評估;

4.熟悉各種推廣方式及精通營銷規(guī)則;’

5.有較強的組織執(zhí)行策劃能力，精通競價排名規(guī)則

崗位要求：

1.有較強的需求分析能力、邏輯推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

2.熟悉公司運作，對站外推廣有獨到的見解。

3.行業(yè)信息敏感度強，有媒體資源，懂PS，懂網(wǎng)頁代碼及軟文協(xié)作的優(yōu)先錄用

4.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)

數(shù)據(jù)分析職責模板范文簡潔篇13

職責：

1、帶領(lǐng)分析師團隊，負責公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)體系的規(guī)劃，針對復雜業(yè)務(wù)問題進行深入分析。

2、搭建基于大數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)挖掘和分析系統(tǒng)，對現(xiàn)有產(chǎn)品的功能優(yōu)化升級給出數(shù)據(jù)化建議。

3、進行大數(shù)據(jù)分析、負責大型數(shù)據(jù)挖掘項目方案制定、項目實施落地及優(yōu)化等。

4、為公司戰(zhàn)略決策、市場運營決策、產(chǎn)品研發(fā)、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。

任職要求：

1、統(tǒng)計學、數(shù)學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)背景;至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;3年以上團隊管理經(jīng)驗，管理過不低于4-6人的分析團隊。

2、精通常用機器學習算法(如分類、回歸、聚類、關(guān)聯(lián)規(guī)則等)及其原理，對機器學習、深度學習有深入了解。

3、熟練使用Excel、ppt、數(shù)據(jù)分析軟件R/python、精通SQL。

4、具備較強的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)敏感度，擅于利用數(shù)據(jù)挖掘信息價值，發(fā)現(xiàn)問題及解決問題。

5、有互聯(lián)網(wǎng)、食品行業(yè)的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析職責模板范文簡潔篇14

職責：

1、主要負責電子商務(wù)部銷售數(shù)據(jù)的監(jiān)測工作，定期提供各種銷售運營數(shù)據(jù)分析報表和報告;

2、結(jié)合行業(yè)特點，針對用戶的消費特征，發(fā)現(xiàn)用戶偏好，為精準營銷提供數(shù)據(jù)支持;

3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，開展專題分析，對業(yè)務(wù)優(yōu)化提供有效的建議及方案，具有一定的分析報告寫作能力;

4、上級交辦的其他工作;

任職要求：

1、大專及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機、市場營銷、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、一年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，有市場分析或市場部工作背景者優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮;

3、熟練使用Excel數(shù)據(jù)處理及圖表功能、優(yōu)秀的PPT報告制作能力;

4、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度，邏輯思維清晰，具有較強的主動學習和獨立工作能力;

數(shù)據(jù)分析職責模板范文簡潔篇15

1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管(銷售合同原件交財務(wù)保管)工作;

2、負責公司全部銷售訂單的管理、詳細登記及銷售數(shù)據(jù)的精準統(tǒng)計，妥善保管銷售管理相關(guān)數(shù)據(jù)資料，不泄露商業(yè)銷售數(shù)據(jù)機密;

3、每月銷售回款的跟進，向大區(qū)負責人提供最新相關(guān)銷售數(shù)據(jù)，協(xié)助跟進經(jīng)銷商按合同計劃回款，發(fā)現(xiàn)經(jīng)銷商出現(xiàn)問題及時跟上級匯報;

4、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復總監(jiān)及總經(jīng)理對銷售動態(tài)情況的詢問，及時對銷售數(shù)據(jù)所表現(xiàn)的異常情況進行原因的分析及有效的溝通，情節(jié)嚴重的要主動匯報至銷售總監(jiān)處。

數(shù)據(jù)分析職責模板范文簡潔篇16

職責：

1.負責對各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行收集、整理、分析，給出業(yè)務(wù)分析報告;

2.負責銷售業(yè)績的整理及統(tǒng)計，核算銷售獎金提成;

3.跟進推廣項目進度，進行過程監(jiān)控及效果驗收評估，及時發(fā)現(xiàn)推廣的問題所在;

4.進行業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、效率提升、轉(zhuǎn)化率提升建議;

崗位要求：

1.全日制本科及以上學歷，半年以上工作經(jīng)驗;

2.精通office辦公軟件，有一定SQLServer經(jīng)驗;

3.具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力，能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源與他人合作達達成。

數(shù)據(jù)分析職責模板范文簡潔篇17

職責：

1、協(xié)助對電子商務(wù)平臺數(shù)據(jù)的收集整理分析，及時出具相關(guān)報表;

2、整理設(shè)計電子商務(wù)數(shù)據(jù)報表，撰寫分析報告，從數(shù)據(jù)的角度發(fā)現(xiàn)問題，給出解決方法;

3、業(yè)務(wù)部門所需數(shù)據(jù)的收集整理分析并反饋;

4、按要求對內(nèi)部數(shù)據(jù)收集整理;

5、完成上級交待的其他任務(wù)。

任職要求：

1、大專及以上學歷，計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;

2、對數(shù)據(jù)感興趣，且具有一定的敏感性，邏輯思維能力強;

3、執(zhí)行力強，責任心強，有耐心，工作細致謹慎;

4、熟悉精通辦公軟件的使用;

5、具備優(yōu)秀的學習能力、溝通能力及團隊協(xié)作能力。