職責的明確和履行對于個人和組織的發展和成功至關重要。這里給大家分享后勤工作部門崗位職責，方便大家寫后勤工作部門崗位職責時參考。

后勤工作部門崗位職責篇1

1、根據上級指示和公司現狀不斷完善后勤管理制度并監督執行，優化后勤工作。

2、負責后勤物資的管理，包括入庫、定期盤點、發放、統計申購;

3、負責公司保安、保潔、綠化、修繕、食堂后勤團隊的日常工作開展的監督和管理，做好公司后勤保障工作。

4、負責后勤團隊的隊伍建設，為搞好公司后勤保障工作提供有力的組織保證。

5、認真完成公司領導和上級交辦的其它工作任務。

后勤工作部門崗位職責篇2

1、負責公司的所有工商事務及資質辦理、變更、年檢、注銷、管理，與工商等政府機構對接。

2、負責所有公司的公章刻印、使用、外借、注銷事務;

3、供應商合同管理：公司各種采購所涉及的供應商，包括行政辦公用品，易耗品，固定資產，企劃宣傳材料采購等。

4、辦公室日常衛生后勤管理及公司團建活動、年會、節假日籌備。

后勤工作部門崗位職責篇3

1、負責網簽、合同的審核、備案工作;

2、負責現場銷售臺賬、銷售報表制作及現場回款數據、對賬數據、銷售傭金的統計與制作;

3、進行客戶檔案整理，客戶信息分析、統計;

4、協助銷售負責人進行案場規范化工作流程、案場管理制度的制定、以及執行情況的監督管理。

后勤工作部門崗位職責篇4

1、考勤制定：每月按時制作考勤表并分發給各部門核對簽名

2、采購用品：辦公用品定期購入補給

3、環境衛生：辦公室環境維護及每月衛生值日安排

4、發票管理：每月按時配合財務提供房租發票、電話費發票、停車票等

5、備用金：行政備用金費用支付及報銷

6、完成領導臨時安排的工作

后勤工作部門崗位職責篇5

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

3、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工活動，激勵團隊成長。

4.完成其他相關行政工作。

后勤工作部門崗位職責篇6

1、負責公司電話轉接及來訪接待;

2、全面負責辦公環境辦公設備的維護，保持辦公環境的整潔美觀及辦公設備的正常使用;

3、做好資料收集、檔案管理(負責廠家資質存檔及整理)等工作;

4、負責每月辦公用品及日用品的采購;

5、辦理員工請假、外出及出差登記手續;同時協助上級領導辦理入、離職手續及當月考勤統計，并及時更新員工通訊錄;

6、協助銷售部處理工作相關事宜;

后勤工作部門崗位職責篇7

一、收集、整理、歸檔各類文件資料;

二、負責公司固定資產管理、辦公用品的采購、發放等管理工作;

三、負責企業資質證書的管理、年審及日常對外接待等行政工作;

四、按照公司印信管理規定，嚴格執行公司公章使用登記管理制度，及時辦理用章部門的各類刻章、用印、注銷登記備案;

五、做好辦公室和倉庫物品的保管工作，公司物品必須辦理出入庫登記手續，確保及時可追溯;

六、負責配合各部門完成生產、經營質量管理文件。

七、完成上級領導安排的工作任務。

后勤工作部門崗位職責篇8

1.負責GMS的CRM系統會員信息錄入、編輯等;

2.與GMS和酒店的財務部門溝通協調，完成每日，每周和每月的對賬;

3.與酒店財務部對接，核對所有現金、在線和信用卡付款的會員卡銷售收入;

4.與酒店財務部進行每日，每周，每月收入和會員禮券的對賬;

5.準備會員卡制作需要的資料并和供應商進行溝通;

6.整理所有的會員宣傳資料，準備要派送的會籍套裝;

7.與信使溝通銷售收款(會員卡收入)及會籍套裝派送事宜;

8.快件電話回訪(在寄送快遞以后)以確認會員是否收到快件;

9.保證每周，每月業績報告準確無誤，并按時發送給酒店相關領導團隊;

10.與項目經理、客服人員緊密合作，為項目有效運營提供必要的工作支持;

11.準確完成項目員工出勤、工資和其他人力資源相關報告;

12.接聽來電處理客戶咨詢或投訴。

后勤工作部門崗位職責篇9

1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;

2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作;

3、協調會議室預定，合理安排會議室的使用，并且做好相關會議記錄以及追蹤執行結果;

4、負責管理員工食堂以及員工宿舍;

5、完成部門經理交代的其它工作。

后勤工作部門崗位職責篇10

1、招聘工作：負責公司招聘工作，職位的&39;發布與管理，簡歷的篩選，應聘人員的預約、接待及面試，建立合理有效的招聘體系;

2、員工關系：執行員工的入離職、轉正、調動、晉升等手續，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理等，管理好員工人事檔案材料，建立與完善員工人事檔案的管理;

3、員工培訓：建立和優化公司培訓體系，負責公司在職人員培訓;

4、企業文化：負責公司企業文化的落地和推行，并定期組織公司員工活動(如生日會、員工聚餐、組織團建、旅游),組織籌劃公司年會等，活躍公司氛圍，增強團隊凝聚力;

5、績效考核：制定并執行績效考核指標，每月績效監控與分析;

6、行政工作：負責辦公設備和低值易耗品辦公用品的購買、保管、發放、使用登記和離職時的繳回，以及辦公環境的優化;

8、考勤方面：辦理員工請假、休假及各類假期手續事務并做好記錄管理工作;

9、其他工作：協助及完成上級交代的工作。