明確職責有助于企業或組織對其員工的工作表現進行評估和管理。如何寫出優秀的行政工作崗位職責創新？下面給大家分享一些行政工作崗位職責創新，希望對大家有所幫助。

行政工作崗位職責創新篇1

1、負責公司各類行政類文件的檔案管理，負責人事檔案資料的管理;

2、負責公司員工入職、離職手續的辦理，重要信息的收集;

3、員工加班、請假等考勤的日常管理，月初員工考勤的統計及財務人員的對接;

4、員工每月薪資核算、社保與公積金的&39;正常繳納;

5、負責員工花名冊、通訊錄等的實時更新及維護;

6、負責各類應聘職位的面試通知及面試時間表的更新及維護;

7、負責辦公用品、辦公耗材、清潔用品的領用、采購申請及庫存盤點;

8、負責公司各類辦公設施的維護、維修聯絡;

9、負責公司魚缸、綠植的保養及維護，負責相關服務商的對接及維護;

10、負責公司鑰匙的管理工作;

11、完成領導交辦的其他工作。

行政工作崗位職責創新篇2

1、負責主要目標和計劃的制定、指導，協助領導執行相關的政策和制度;

2、研究院內部規章制度完善及工作流程優化;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4、負責研究院行政事務的上傳下達;負責各部門之間和領導之間的協調;

5、負責相關會議、活動的組織以及會議決議的督辦事項;

6、負責研究院來訪人員的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持;

7、完成領導交辦的其他工作。

行政工作崗位職責創新篇3

1、負責招聘，通過各種渠道發布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、跟進面試結果工作；

2、員工入/離職、轉正等手續辦理，新員工入職培訓，勞動合同等協議簽訂；

3、員工關系維護，人事關系轉移，社保/公積金每月的操作；

4、員工檔案管理，每月的人事報表信息及時更新；

5、協助公司企業文化建設工作，如生日會，節日活動，年會等活動策劃和籌備工作；

6、完成上級交代的其它任務。

行政工作崗位職責創新篇4

1、負責辦公用品及固定資產采購及管理，行政各項費用結算等；

2、負責公司會務接待及會議安排，企業文化的活動組織實施；

3、負責辦公室的后勤管理工作，如辦公環境維護管理等；

4、負責考勤統計、員工檔案信息化等其他日常行政事務工作；

5、食堂、宿舍管理

行政工作崗位職責創新篇5

1、負責處理酒店所有內外打進的電話，按酒店的服務標準以友好、熱情的態度為客人進行轉接，滿足客人需求并提供個性化服務。

2、掌握電話接聽技巧；熟練操作話務系統，為客人提供專業的電話服務，如叫早服務、留言服務等。

3、熟知酒店產品知識及最新信息，并積極推銷酒店各項服務。

4、收集記錄賓客意見，了解客戶需求并及時向相關部門傳遞。

行政工作崗位職責創新篇6

1、合同、協議的制作與管理;

2、文件資料的.錄入、打印、歸檔、保管;

3、負責文件、信件的登記工作，傳真、電子郵件收發工作;

4、初審部門人員的報銷單據;

5、協助維持辦公環境衛生;

6、及時完成上級下達的臨時工作;

7、遵守公司各項規章制度。

行政工作崗位職責創新篇7

1、執行招聘計劃，進行工作分析維護拓展招聘渠道；

2、發布職位信息，收集簡歷及初步篩選，安排及參與面試并確保面試到崗率；

3、隨時跟蹤面試結果，協助推進公司各崗位的招聘工作進展；

4、對招聘結果進行分析，不斷優化招聘流程；

5、跟蹤評估各類招聘渠道的使用情況，更新和維護人才儲備庫；

1、跟進重要崗位的背調工作流程等；

行政工作崗位職責創新篇8

負責人事行政檔案的管理、文書的起草以及公司快遞的收發工作及訪客接待；

負責協助上級領導處理企業會議及活動的準備工作，撰寫會議紀要；

負責辦公用品、禮品等物品的采購及辦公環境的日常維護；

監督公司行政制度在公司的落地執行情況；

宣傳企業文化，培訓標準化工作流程。

行政工作崗位職責創新篇9

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

6、負責考勤及工資績效的核算;

7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行;

11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;

13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監督執行;

15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監督執行;

16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;

18、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

19、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

20、其他突發事件的處理。

主要工作內容

1、依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作

2、協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編

3、編寫崗位說明書，完善崗位管理體系

4、協助建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃

5、負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作

6、負責發放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱檔案

7、依據公司工作需要，負責辦理公司人事的任命工作

8、依據公司人力資源需求，做好員工內部調動(轉崗)工作，辦理轉崗后的勞動合同變更手續

9、根據各關鍵崗位任職要求及人員素質特點，協助編制公司總部關鍵崗位職業發展通道

10、依據國家各類技術資質/等級規定，協助編制公司各類專業技術人員職稱晉升年度計劃

11、協助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊

12、組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續訂勞動合同

13、負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等

14、協助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協助組織處理員工投訴和勞動爭議

15、根據人事檔案管理有關規定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理

16、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續，做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作，并進行離職原因分析

17、完成上級交辦的其它臨時性工作

行政工作崗位職責創新篇10

1、行政事務：人員接待、日常辦公用品采購發放、固定資產管理、辦公環境維護、項目部飯卡管理（保管、發放、充值、統計、回收）；

2、人事管理：招聘管理、入職離職手續辦理、簽訂勞動合同、花名冊維護、等工作；

3、負責項咳嗽泵漚錄入管理、考勤管？負責分包結算單的收集、上報；負責項目部直屬工人的考勤、工資核算；

4、資質建設：人員證書管理、公司建筑資質證書管理等；

5、總部對接：定期匯總數據，和總部保持密切溝通；

行政工作崗位職責創新篇11

1、負責員工考勤統計；辦理員工入職、離職、轉正等。

2、協助經理完成公司行政事務及部門內部日常事務。

3、辦公物資購買與登記管理，物品領用管理，費用報銷。

4、辦公區域環境與設備，物資管理維護。

行政工作崗位職責創新篇12

1、負責獲取招投標信息收集、購買標書、支付保證等工作；

2、負責編寫商務標書、排版、打印、復印、裝訂、密封、投標等工作；

3、負責保管公司各類用章；

4、負責辦公區域的文字打印和接待等工作；

5、領導安排的其他工作。

行政工作崗位職責創新篇13

1、負責統籌實施公司綜合辦公室相關管理工作，包括：辦公室環境管理，前臺接待管理，衛生管理，固定資產及物資設備管理，車隊管理，會務管理，節日活動，落地，后勤支持服務;

2、負責統籌制定及優化公司各項行政管理制度和行政事項流程，保證制度、流程有效宣導及落地執行;

3、負責統籌公司對內對外公文的撰寫、發布工作;

4、負責對外關系的聯絡協調，發展和維護公司內外的公共關系，協助建立并穩固公司形象;

5、負責帶領綜合辦公室團隊高效工作，培養團隊成員在業務上不斷精進，有論的指導和培養團隊成員不斷成長;帶領團隊為公司所有部門和大區提供良好的行政后勤服務支持;

6、合理控制行政成本;

7、完成上級交辦的其他工作任務。

行政工作崗位職責創新篇14

1、通過招聘平臺招聘納新

2、組織、安排面試，并且進行初試

3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗等工作的綜合管理；

4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；

5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；

6、負責社保、公積金繳納，申報，年檢等工作，及時掌握國家及地方的相關法律法規；

7、負責考勤、員工休假的管理，每月考勤報表制作；，

8、員工評估工作、跟進，共識會議安排并做好記錄存檔，

9、及時為員工辦理社會保障（社保）方面的工作，且及時準確上報相關資料，實習生的管理；

10、負責公司固定資產管理；

11、負責組織開展各種形式的企業文化活動，豐富員工業余生活，協助上級做好企業文化建設與推廣；

12、完成上級主管交辦的其他工作。

行政工作崗位職責創新篇15

1、配合上級完成人員招聘、入離調轉等工作；

2、協助組織公司月度會議、培訓、團建、尾牙等；

3、負責員工檔案管理及人力資源管理系統維護；

4、負責員工福利采購發放，員工關系維護；

5、考勤統計與核對；

6、六險一金辦理；

7、辦公用品采購；

8、酒店預訂；

9、費用報銷；

10、其他上級交代的任務。