員工明確自己的職責(zé)，有助于更好地塑造企業(yè)形象，提升企業(yè)的聲譽(yù)和信譽(yù)。優(yōu)秀的行政工作內(nèi)容職責(zé)應(yīng)該是怎樣的？快來學(xué)習(xí)行政工作內(nèi)容職責(zé)的撰寫技巧，跟著小編一起來參考！

行政工作內(nèi)容職責(zé)篇1

1.負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作;

2.負(fù)責(zé)審核修訂各類通知、會(huì)議紀(jì)要等文書工作;

3.協(xié)助起草公司的文件，健全和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司規(guī)范化管理;

4.負(fù)責(zé)公司的對外形象宣傳、公眾號運(yùn)營、公共關(guān)系與對接企業(yè)文化建設(shè)。

5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)等硬件平臺的辦理;

6.協(xié)調(diào)公司行政基礎(chǔ)工作，為其他部門提供良好的工作支持，完善公司管理制度，發(fā)揮行政管理職能，提高全員凝聚力;

7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他階段性重點(diǎn)工作和臨時(shí)任務(wù)。

行政工作內(nèi)容職責(zé)篇2

1、負(fù)責(zé)管理行政綜合事務(wù)，不斷完善行政管理制度，對行政日常工作的執(zhí)行落實(shí)、開展協(xié)調(diào)督導(dǎo)，確保行政工作合規(guī)、有序、高效;

2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件、信息的上傳下達(dá)各項(xiàng)材料、信息數(shù)據(jù)收集、文書起草、公文指定，指導(dǎo)文件收發(fā)，檔案管理工作;

3、負(fù)責(zé)辦公服務(wù)的日常運(yùn)營，滿足公司的各種行政需求;

4、負(fù)責(zé)公司公務(wù)車輛的安排與管理、調(diào)度;

5、負(fù)責(zé)辦公用品采購控制、水費(fèi)、電費(fèi)、電話費(fèi)、管理費(fèi)管理;

6、負(fù)責(zé)植物租擺公司選擇與管理，優(yōu)化辦公環(huán)境;

7、負(fù)責(zé)新員工辦公設(shè)備(電話、電腦、座位)的安排與管理;

8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、員工出差的機(jī)票、火車票與酒店預(yù)訂的選擇與管理;

9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及內(nèi)部各項(xiàng)活動(dòng)策劃及執(zhí)行;

10、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、日常行政物品采購及費(fèi)用控制管理、定期盤點(diǎn)工作;

11、快遞收發(fā)，辦公室飲水，文件打印掃描相關(guān)工作;

12、負(fù)責(zé)公司重要客人來訪的接待、會(huì)議場所的安排與布置;

13、負(fù)責(zé)營造舒適、健康的辦公環(huán)境，樹立積極向上的工作氛圍;

14、上級交辦的其他工作。

行政工作內(nèi)容職責(zé)篇3

-協(xié)助總經(jīng)理招待來訪酒店或參加酒店活動(dòng)的當(dāng)?shù)卣呒壒賳T/代表/特殊貴賓。

-為總經(jīng)理準(zhǔn)備會(huì)議所需的相關(guān)材料，包括：每日營運(yùn)會(huì)議、管理層會(huì)議、部門會(huì)議和其他會(huì)議。

-維護(hù)和更新總經(jīng)理每天的正式活動(dòng)及會(huì)議安排，并對會(huì)議和活動(dòng)持續(xù)追蹤。提醒總經(jīng)理所要參加的所有重要約會(huì)/會(huì)議或活動(dòng)。

-打印，做筆錄及會(huì)議紀(jì)要，草擬、歸檔、跟進(jìn)、書寫信件。

-維護(hù)部門時(shí)間記錄和日程表。

-監(jiān)管并維護(hù)辦公室工作區(qū)域的整潔有序。

行政工作內(nèi)容職責(zé)篇4

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)、合同簽訂、貨款回籠等商務(wù)相關(guān)工作;

2.負(fù)責(zé)商務(wù)事宜的溝通和協(xié)調(diào)，和供應(yīng)商確定報(bào)價(jià)的具體細(xì)節(jié)，以最優(yōu)的價(jià)格實(shí)現(xiàn)公司利益的化;

3.負(fù)責(zé)公司人員招聘、面試、錄用、考勤工作;

4.負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂等相關(guān)手續(xù)的辦理;

5.編制、修訂和推進(jìn)實(shí)施各類人事、行政規(guī)章制度;

6.保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象

7.做好來訪客人接待、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員;

8.下班前巡查辦公電腦、設(shè)備、空調(diào)、照明等是否關(guān)閉，如有人員加班，則交接到具體人員;

9.完成上級臨時(shí)交代的其他工作。

行政工作內(nèi)容職責(zé)篇5

1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作分析維護(hù)拓展招聘渠道；

2、發(fā)布職位信息，收集簡歷及初步篩選，安排及參與面試并確保面試到崗率；

3、隨時(shí)跟蹤面試結(jié)果，協(xié)助推進(jìn)公司各崗位的招聘工作進(jìn)展；

4、對招聘結(jié)果進(jìn)行分析，不斷優(yōu)化招聘流程；

5、跟蹤評估各類招聘渠道的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫；

1、跟進(jìn)重要崗位的背調(diào)工作流程等；

行政工作內(nèi)容職責(zé)篇6

1、完成公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、周到店統(tǒng)計(jì)、出單統(tǒng)計(jì)、薪酬獎(jiǎng)金核算以及利潤表的制作；

2、協(xié)助公司上級領(lǐng)導(dǎo)做公司客戶資源的調(diào)配和數(shù)據(jù)的更新；

3、對銷售部和服務(wù)部客戶資料的統(tǒng)計(jì)管理和合同的上傳處理；

4、公司文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管，固定資產(chǎn)和易耗品的登記和管理；

5、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票及轉(zhuǎn)賬明細(xì)金額的核對。

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政工作內(nèi)容職責(zé)篇7

1、行政事務(wù)：人員接待、日常辦公用品采購發(fā)放、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)、項(xiàng)目部飯卡管理（保管、發(fā)放、充值、統(tǒng)計(jì)、回收）；

2、人事管理：招聘管理、入職離職手續(xù)辦理、簽訂勞動(dòng)合同、花名冊維護(hù)、等工作；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)咳嗽泵漚錄入管理、考勤管？負(fù)責(zé)分包結(jié)算單的收集、上報(bào)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目部直屬工人的考勤、工資核算；

4、資質(zhì)建設(shè)：人員證書管理、公司建筑資質(zhì)證書管理等；

5、總部對接：定期匯總數(shù)據(jù)，和總部保持密切溝通；

行政工作內(nèi)容職責(zé)篇8

1、負(fù)責(zé)公司各類行政類文件的檔案管理，負(fù)責(zé)人事檔案資料的管理;

2、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職手續(xù)的辦理，重要信息的收集;

3、員工加班、請假等考勤的日常管理，月初員工考勤的統(tǒng)計(jì)及財(cái)務(wù)人員的&39;對接;

4、員工每月薪資核算、社保與公積金的正常繳納;

5、負(fù)責(zé)員工花名冊、通訊錄等的實(shí)時(shí)更新及維護(hù);

6、負(fù)責(zé)各類應(yīng)聘職位的面試通知及面試時(shí)間表的更新及維護(hù);

7、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公耗材、清潔用品的領(lǐng)用、采購申請及庫存盤點(diǎn);

8、負(fù)責(zé)公司各類辦公設(shè)施的維護(hù)、維修聯(lián)絡(luò);

9、負(fù)責(zé)公司魚缸、綠植的保養(yǎng)及維護(hù)，負(fù)責(zé)相關(guān)服務(wù)商的對接及維護(hù);

10、負(fù)責(zé)公司鑰匙的管理工作;

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政工作內(nèi)容職責(zé)篇9

1、根據(jù)公司人力資源需求，落實(shí)執(zhí)行招聘計(jì)劃，對招聘現(xiàn)狀做出初步規(guī)劃與分析;

2、負(fù)責(zé)建立和完善公司招聘體系和選拔流程;

3、負(fù)責(zé)簡歷的篩選、電話邀約、初試選拔等各個(gè)環(huán)節(jié);

4、建立公司人才儲(chǔ)備庫，以及每位候選人面試狀況詳細(xì)記錄，與候選人保持長期溝通;

5、貫徹執(zhí)行公司薪資福利管理制度;檢查考勤統(tǒng)計(jì)，匯總員工每月薪酬數(shù)據(jù);

6、繳納社會(huì)福利相關(guān)款項(xiàng)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)證件;

7、跟蹤、分析公司內(nèi)部薪酬數(shù)據(jù)，收集市場薪酬信息，參與編制人力成本預(yù)算。

8、負(fù)責(zé)公司日常內(nèi)部行政事項(xiàng)及領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情。

行政工作內(nèi)容職責(zé)篇10

1、通過招聘平臺招聘納新

2、組織、安排面試，并且進(jìn)行初試

3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等工作的綜合管理；

4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；

5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；

6、負(fù)責(zé)社保、公積金繳納，申報(bào)，年檢等工作，及時(shí)掌握國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)；

7、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月考勤報(bào)表制作；，

8、員工評估工作、跟進(jìn)，共識會(huì)議安排并做好記錄存檔，

9、及時(shí)為員工辦理社會(huì)保障（社保）方面的工作，且及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)相關(guān)資料，實(shí)習(xí)生的管理；

10、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理；

11、負(fù)責(zé)組織開展各種形式的企業(yè)文化活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助上級做好企業(yè)文化建設(shè)與推廣；

12、完成上級主管交辦的其他工作。

行政工作內(nèi)容職責(zé)篇11

1、制定酒店的發(fā)展戰(zhàn)略，并制定相應(yīng)的人力資源策略去支持酒店的發(fā)展。

2、為管理層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的解決方案并致力于提高公司綜合管理水平，及有效監(jiān)控人力資源成本。

3、建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度;制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系。研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式。

4、培育優(yōu)秀的人力資源管理團(tuán)隊(duì)，組織并實(shí)施知識管理推動(dòng)創(chuàng)新能力建設(shè)，實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。

5、推動(dòng)酒店企業(yè)文化建設(shè)，建立具有吸引力的工作環(huán)境。

行政工作內(nèi)容職責(zé)篇12

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立和完善公司行政管理相關(guān)的流程制度；

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各類活動(dòng)的策劃及會(huì)務(wù)工作；

3、負(fù)責(zé)文字秘書工作，撰寫各類公司公文、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿；

4、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作；

5、完成上級交代的其它工作。