明確職責可以使組織更加靈活、高效，更好地適應市場的變化和競爭環境，提升組織的競爭力。如何才能寫出優秀的行政職責工作內容？這里給大家分享行政職責工作內容供大家參考。

行政職責工作內容篇1

1、遵循質量要求完成服務中心的各項工作。

2、受理住戶及訪客的投訴和意見，協調處理，及時上報。

3、維護大堂秩序和整潔，及時響應突發情況。

4、妥善使用和保管各項物資及物料，確保住戶及訪客的正常使用。

5、收集和反饋住戶及訪客對于服務產品的需求。

6、做好信息系統的錄入和業務報表的填寫。

7、生活服務：根據統一安排，為所轄住戶提供或協調提供各項生活服務和特約服務。

8、完成領導交辦的其他工作。

行政職責工作內容篇2

1、負責總務、保衛、車隊、政府對接等行政后勤保障事務處理及日常運行管控；

2、負責公司相關行政管理類文件制訂審核張貼宣貫落實及重要合同資料管理；

3、負責公司相關會務旅游娛樂文體活動的組織安排及公司重要會議配合；

4、負責國內外社會各界來賓禮儀接待的資源配備落實及后勤服務事項安排；

5、負責工作環境、公共設施維保及辦公用品的調配和管理；

6、負責公司（“6S”、安全、職業衛生等）企業文化活動宣貫落實及組織配合；

7、負責下屬部門各類資源配置使用、工程項目的成本核算控制；

8、負責公司和上級布置任務、工作目標、指令傳達等宣貫落實；

9、負責與相關政府部門、業務機構等社會組織的友好合作及事項處理；

10、負責管轄部門、部屬員工工作目標、計劃方案制訂審核及業績考核；

11、協助管理本部指導與監督行政、總務、保衛、車隊等后勤保障工作的正常運行及質量保證，并予不斷持續完善；

12、協助公司發展規劃、經營目標、企業形象廣告宣傳的制訂、制作配合。

行政職責工作內容篇3

1、負責行政公文草擬、收發、登記、存檔、督辦；

2、負責公司會議接待策劃、組織、實施；

3、負責公司內外部公文、合同協議的歸檔保管工作；

4、負責公司及各項目部辦公用品、低值易耗品的登記、采購、核查；

5、負責公司食堂等后勤服務。

6、負責檔案管理及用印資料的整理等工作。

7、豐富企業文化建設，組織員工團建活動。

行政職責工作內容篇4

1、負責獲取招投標信息收集、購買標書、支付保證等工作；

2、負責編寫商務標書、排版、打印、復印、裝訂、密封、投標等工作；

3、負責保管公司各類用章；

4、負責辦公區域的文字打印和接待等工作；

5、領導安排的其他工作。

行政職責工作內容篇5

1、負責統籌實施公司綜合辦公室相關管理工作，包括：辦公室環境管理，前臺接待管理，衛生管理，固定資產及物資設備管理，車隊管理，會務管理，節日活動，落地，后勤支持服務;

2、負責統籌制定及優化公司各項行政管理制度和行政事項流程，保證制度、流程有效宣導及落地執行;

3、負責統籌公司對內對外公文的撰寫、發布工作;

4、負責對外關系的&39;聯絡協調，發展和維護公司內外的公共關系，協助建立并穩固公司形象;

5、負責帶領綜合辦公室團隊高效工作，培養團隊成員在業務上不斷精進，有論的指導和培養團隊成員不斷成長;帶領團隊為公司所有部門和大區提供良好的行政后勤服務支持;

6、合理控制行政成本;

7、完成上級交辦的其他工作任務。

行政職責工作內容篇6

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

6、負責考勤及工資績效的核算;

7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行;

11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;

13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監督執行;

15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監督執行;

16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;

18、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

19、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

20、其他突發事件的處理。

主要工作內容

1、依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作

2、協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編

3、編寫崗位說明書，完善崗位管理體系

4、協助建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃

5、負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作

6、負責發放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱檔案

7、依據公司工作需要，負責辦理公司人事的任命工作

8、依據公司人力資源需求，做好員工內部調動(轉崗)工作，辦理轉崗后的勞動合同變更手續

9、根據各關鍵崗位任職要求及人員素質特點，協助編制公司總部關鍵崗位職業發展通道

10、依據國家各類技術資質/等級規定，協助編制公司各類專業技術人員職稱晉升年度計劃

11、協助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊

12、組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續訂勞動合同

13、負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等

14、協助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協助組織處理員工投訴和勞動爭議

15、根據人事檔案管理有關規定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理

16、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續，做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作，并進行離職原因分析

17、完成上級交辦的其它臨時性工作

行政職責工作內容篇7

-協助總經理招待來訪酒店或參加酒店活動的當地政府高級官員/代表/特殊貴賓。

-為總經理準備會議所需的相關材料，包括：每日營運會議、管理層會議、部門會議和其他會議。

-維護和更新總經理每天的正式活動及會議安排，并對會議和活動持續追蹤。提醒總經理所要參加的所有重要約會/會議或活動。

-打印，做筆錄及會議紀要，草擬、歸檔、跟進、書寫信件。

-維護部門時間記錄和日程表。

-監管并維護辦公室工作區域的整潔有序。

行政職責工作內容篇8

1、新進員工入廠手續辦理及個人檔案的建立。

2、勞動合同、暫住證、工傷保險資料的登錄、整理。

3、核對并輸入加班單，并統計匯總，每月分發至各單位核對。

4、聯絡單及各類文件的打印。

5、考勤卡的更換。

6、空白表單的管理。

7、復印機復印登記、復印紙領用及機器加油，日常保養等。

8、傳真登記、傳真及傳真機日常保養。

9、承辦上級臨時交付的事項。

行政職責工作內容篇9

職責描述:

1.辦公、勞保用品采購、保管、發放;

2.辦公類資產(固定資產及低值易耗品)采購、入庫、登記、對賬等賬務管理;

3.辦公設備日常維修保養與租賃;

4.車輛年檢、保險、維修保養與日常使用管理

5.員工工服采購發放,回收,修理;

6.會議室管理及會務協助;參觀服、飲用水管理;

7.廠區、辦公區保潔監督及區域環境管理;

8.食堂衛生管理、食品安全監督等;

9.公司宣傳品、單一大量表格印制;

10.辦公環境及安全管理,辦公工位布置,工位牌門牌制作;

11.代理報銷,各部門偶發事件的協助;

12.公司、工會活動實施;

13.其他行政相關工作。

任職要求:

1.全日制統招本科及以上學歷,行政管理等相關專業;

2.從事過行政及辦公室工作且經驗豐富;

3.較好的書寫、語言表達及溝通能力;

4.辦公軟件如PPT/WORD/EXCEL熟練使用;

5.具備組織能力,懂禮儀接待;

6.待人真誠、踏實可靠,有一定的&39;團隊意識;

7.形象氣質佳,積極性和主動性強,能吃苦耐勞;

8.駕駛熟練,駕齡3年以上。

行政職責工作內容篇10

1、制定酒店的發展戰略，并制定相應的人力資源策略去支持酒店的發展。

2、為管理層提供人力資源、組織機構等方面的解決方案并致力于提高公司綜合管理水平，及有效監控人力資源成本。

3、建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度;制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。研究、設計適合公司發展的人力資源管理模式。

4、培育優秀的人力資源管理團隊，組織并實施知識管理推動創新能力建設，實現組織戰略目標。

5、推動酒店企業文化建設，建立具有吸引力的工作環境。

行政職責工作內容篇11

1、負責公司行政供應商的選定(辦公用品、辦事處租賃、機票、會場、酒店、餐廳、名片、飲用水等)，確保后勤保障得力;

2、負責每月公司的油卡、停車月卡的充值;

3、負責公司車輛的.調度，建立車輛檔案審核出行記錄;

4、負責辦公文具采購;

5、負責公司固定資產管理，定期對固定資產盤點工作進行審查;

6、負責公司證件和印章的保管及監督使用，及公司所有合同、文件的歸檔保管工作;

7、負責公司工商注冊、變更，有關證件的年審等工作;

8、負責公司員工社保公積金的購買;

9、負責每月辦公室租金的申請;

10、負責公司的各類付款報銷申請;

行政職責工作內容篇12

1、依照公司策略，規劃人力行政部門的&39;工作執行方案及執行進度，并主導實施;

2、依據公司的經營目標及經營計劃，主導設置組織機構，進行各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求;

3、健全公司招聘，培訓，保險，薪酬、福利，績效考核等人力資源配置建設;

4、合理規劃公司長期人力資源配置，組織制定和完善人力資源相關管理制度和工作流程，并監督執行;

5、深化與宣傳公司企業文化，將企業文化落實到企業管理制度與管理規范中。

行政職責工作內容篇13

1、負責辦公用品及固定資產采購及管理，行政各項費用結算等；

2、負責公司會務接待及會議安排，企業文化的活動組織實施；

3、負責辦公室的后勤管理工作，如辦公環境維護管理等；

4、負責考勤統計、員工檔案信息化等其他日常行政事務工作；

5、食堂、宿舍管理

行政職責工作內容篇14

1、合同、協議的制作與管理;

2、文件資料的.錄入、打印、歸檔、保管;

3、負責文件、信件的登記工作，傳真、電子郵件收發工作;

4、初審部門人員的報銷單據;

5、協助維持辦公環境衛生;

6、及時完成上級下達的臨時工作;

7、遵守公司各項規章制度。

行政職責工作內容篇15

一、需求管理：

1、深入省區及中心了解收集業務需求的同時，及時解決問題；

2、進行全流程行政數據搜集與分析，助力需求診斷；

3、了解業務發展動向，配合公司需求調整行政工作，適應業務節奏。

二、系統規劃：

1、熟悉行政各模塊管理邏輯，了解各類行政需求；

2、梳理各模塊需求，規劃平臺系統開發業務；

3、與IT開發人員對接，推動系統行政管理平臺系統開發；

4、維護行政管理平臺系統，對突發問題跟進解決。

行政職責工作內容篇16

1、協助上級統籌并執行各項行政管理工作，完善行政管理機制并推動落地執行；

2、負責公司各項接待、物品采買與派發工作；

3、行政管理的各辦公室資料歸整、辦公環境監督檢查工作；

4、負責公司員工考勤的核算與統計；

5、負責采購及供應商、行政費用管理；

7、負責公司各項企業文化活動的策劃及落實；

8、負責公司固定資產的盤點與維護等管理工作；

9、完成上級交辦的其它工作。

行政職責工作內容篇17

1、接聽電話，上傳下達，接待來訪客戶;

2、做好公司文檔的收集、整理歸檔工作;

3、負責辦公室清潔衛生;

4、負責統計和申購辦公用品;

5、負責公司招投標文檔類工作;

6、負責公司索賠資料的收集整理和上傳;

7、協調公司的招聘工作;

8、公司領導交待的其他工作。

行政職責工作內容篇18

1、負責主要目標和計劃的制定、指導，協助領導執行相關的政策和制度;

2、研究院內部規章制度完善及工作流程優化;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4、負責研究院行政事務的上傳下達;負責各部門之間和領導之間的協調;

5、負責相關會議、活動的組織以及會議決議的督辦事項;

6、負責研究院來訪人員的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持;

7、完成領導交辦的其他工作。

行政職責工作內容篇19

1.負責公司行政后勤保障、制度執行，協調各部門管理工作;

2.負責對公司所有車輛進行管理(調用、保險、年審等);

3.負責對各部門員工進行日常考勤管理;

4.負責公司辦公用品/設備物資的采辦、收發管理;

5.組織公司內部各項定期和不定期集體活動;

6.做好招聘工作(篩選簡歷、電話邀約);

7.協助人事相關工作及完成上級交代的&39;其他工作;

行政職責工作內容篇20

1、負責準備合同資料、報價和跟進合同簽訂工作；

2、整理項目資料及內部交接文檔；

3、項目簽約后，進行內部流程確認；

4、跟進項目服務開展情況，并及時與客戶做好溝通；

5、負責日常銷售支持工作。