明確的職責分工對于企業的發展和壯大至關重要。什么樣的行政簡單工作職責才算是優秀的呢？這里整理一些行政簡單工作職責，方便大家學習。

行政簡單工作職責篇1

1、執行招聘計劃，進行工作分析維護拓展招聘渠道；

2、發布職位信息，收集簡歷及初步篩選，安排及參與面試并確保面試到崗率；

3、隨時跟蹤面試結果，協助推進公司各崗位的招聘工作進展；

4、對招聘結果進行分析，不斷優化招聘流程；

5、跟蹤評估各類招聘渠道的使用情況，更新和維護人才儲備庫；

1、跟進重要崗位的背調工作流程等；

行政簡單工作職責篇2

職責描述:

1.辦公、勞保用品采購、保管、發放;

2.辦公類資產(固定資產及低值易耗品)采購、入庫、登記、對賬等賬務管理;

3.辦公設備日常維修保養與租賃;

4.車輛年檢、保險、維修保養與日常使用管理

5.員工工服采購發放,回收,修理;

6.會議室管理及會務協助;參觀服、飲用水管理;

7.廠區、辦公區保潔監督及區域環境管理;

8.食堂衛生管理、食品安全監督等;

9.公司宣傳品、單一大量表格印制;

10.辦公環境及安全管理,辦公工位布置,工位牌門牌制作;

11.代理報銷,各部門偶發事件的協助;

12.公司、工會活動實施;

13.其他行政相關工作。

任職要求:

1.全日制統招本科及以上學歷,行政管理等相關專業;

2.從事過行政及辦公室工作且經驗豐富;

3.較好的書寫、語言表達及溝通能力;

4.辦公軟件如PPT/WORD/EXCEL熟練使用;

5.具備組織能力,懂禮儀接待;

6.待人真誠、踏實可靠,有一定的&39;團隊意識;

7.形象氣質佳,積極性和主動性強,能吃苦耐勞;

8.駕駛熟練,駕齡3年以上。

行政簡單工作職責篇3

1、協助部門領導建立和完善公司行政管理相關的流程制度；

2、協助領導做好公司各類活動的策劃及會務工作；

3、負責文字秘書工作，撰寫各類公司公文、領導發言稿；

4、協助對外聯絡與接待工作；

5、完成上級交代的其它工作。

行政簡單工作職責篇4

1、負責處理酒店所有內外打進的電話，按酒店的服務標準以友好、熱情的態度為客人進行轉接，滿足客人需求并提供個性化服務。

2、掌握電話接聽技巧；熟練操作話務系統，為客人提供專業的電話服務，如叫早服務、留言服務等。

3、熟知酒店產品知識及最新信息，并積極推銷酒店各項服務。

4、收集記錄賓客意見，了解客戶需求并及時向相關部門傳遞。

行政簡單工作職責篇5

1、依照公司策略，規劃人力行政部門的&39;工作執行方案及執行進度，并主導實施;

2、依據公司的經營目標及經營計劃，主導設置組織機構，進行各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求;

3、健全公司招聘，培訓，保險，薪酬、福利，績效考核等人力資源配置建設;

4、合理規劃公司長期人力資源配置，組織制定和完善人力資源相關管理制度和工作流程，并監督執行;

5、深化與宣傳公司企業文化，將企業文化落實到企業管理制度與管理規范中。

行政簡單工作職責篇6

1、負責員工考勤統計；辦理員工入職、離職、轉正等。

2、協助經理完成公司行政事務及部門內部日常事務。

3、辦公物資購買與登記管理，物品領用管理，費用報銷。

4、辦公區域環境與設備，物資管理維護。

行政簡單工作職責篇7

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

6、負責考勤及工資績效的核算;

7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行;

11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;

13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監督執行;

15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監督執行;

16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;

18、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

19、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

20、其他突發事件的處理。

主要工作內容

1、依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作

2、協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編

3、編寫崗位說明書，完善崗位管理體系

4、協助建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃

5、負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作

6、負責發放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱檔案

7、依據公司工作需要，負責辦理公司人事的任命工作

8、依據公司人力資源需求，做好員工內部調動(轉崗)工作，辦理轉崗后的勞動合同變更手續

9、根據各關鍵崗位任職要求及人員素質特點，協助編制公司總部關鍵崗位職業發展通道

10、依據國家各類技術資質/等級規定，協助編制公司各類專業技術人員職稱晉升年度計劃

11、協助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊

12、組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續訂勞動合同

13、負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等

14、協助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協助組織處理員工投訴和勞動爭議

15、根據人事檔案管理有關規定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理

16、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續，做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作，并進行離職原因分析

17、完成上級交辦的其它臨時性工作

行政簡單工作職責篇8

1、負責管理行政綜合事務，不斷完善行政管理制度，對行政日常工作的執行落實、開展協調督導，確保行政工作合規、有序、高效;

2、負責公司相關文件、信息的上傳下達各項材料、信息數據收集、文書起草、公文指定，指導文件收發，檔案管理工作;

3、負責辦公服務的日常運營，滿足公司的各種行政需求;

4、負責公司公務車輛的安排與管理、調度;

5、負責辦公用品采購控制、水費、電費、電話費、管理費管理;

6、負責植物租擺公司選擇與管理，優化辦公環境;

7、負責新員工辦公設備(電話、電腦、座位)的安排與管理;

8、負責領導、員工出差的機票、火車票與酒店預訂的選擇與管理;

9、負責公司企業文化建設及內部各項活動策劃及執行;

10、負責固定資產、日常行政物品采購及費用控制管理、定期盤點工作;

11、快遞收發，辦公室飲水，文件打印掃描相關工作;

12、負責公司重要客人來訪的接待、會議場所的安排與布置;

13、負責營造舒適、健康的辦公環境，樹立積極向上的工作氛圍;

14、上級交辦的其他工作。

行政簡單工作職責篇9

1、組織各部門年度培訓需求調查，定期開展公司內部培訓實施工作；

2、負責公司內部績效實施工作，定期組織監督各部門實施績效考評；

3、根據薪酬福利相關規定，跟蹤落實各項工作；

4、完善公司員工關系管理體系，建立和諧的勞資關系。

5、負責公司人員檔案、勞動合同管理；

6、協助招聘小組按照公司需要，開展招聘實施工作

行政簡單工作職責篇10

1、協助上級統籌并執行各項行政管理工作，完善行政管理機制并推動落地執行；

2、負責公司各項接待、物品采買與派發工作；

3、行政管理的各辦公室資料歸整、辦公環境監督檢查工作；

4、負責公司員工考勤的核算與統計；

5、負責采購及供應商、行政費用管理；

7、負責公司各項企業文化活動的策劃及落實；

8、負責公司固定資產的盤點與維護等管理工作；

9、完成上級交辦的其它工作。