職責(zé)能夠有效地防止因職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。優(yōu)秀的總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容范文是怎么寫的？小編給大家整理了總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容范文，希望對大家有所幫助。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容范文篇1

1協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，檢查落實情況；

2協(xié)助總經(jīng)理的企業(yè)日常工作，負責(zé)具體管理工作的實施檢查督促和執(zhí)行；

3根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標，與人事行政部一起做好績效考核工作；

4配合總經(jīng)理日常工作，包括重點客戶接待，事務(wù)性會議的跟進和支持工作；

5配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型商務(wù)活動的策劃安排組織工作；

6協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)起草各類文件方案文稿等資料；

7參與戰(zhàn)略合作項目的談判，維護與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系。

8主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標；

9傳達和執(zhí)行總經(jīng)理的工作要求和指示，及時匯報及落實跟進各部門的工作進度和情況；

10負責(zé)會議的組織召開，撰寫會議紀要，并跟進和落實會議決策；

11負責(zé)公司有關(guān)業(yè)務(wù)資料的收集，了解市場和本企業(yè)營銷管理狀況，組織專題調(diào)研，為總經(jīng)理出謀劃策；

12按總經(jīng)理要求，起草關(guān)于公司綜合性的報告報表總結(jié)計劃決議等文件公函；

13處理公司重大突發(fā)事件，完成總經(jīng)理交辦的臨時性工作任務(wù)。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容范文篇2

1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織、制定、完善行政人事管理制度和流程，并監(jiān)督、指導(dǎo)相關(guān)制度、流程的實施;

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，合理制定招聘計劃，與各部門保持密切溝通，建立人才儲備機制;

3、完善入離職、崗位等培訓(xùn)體系，推廣團隊各項培訓(xùn)的落地執(zhí)行，提升整體作戰(zhàn)能力;

4、協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵等體系并核算，加強人力成本管控，定期收集和分析市場人力資源狀況薪酬水平;

5、協(xié)助制定公司績效考核體系并核算，指導(dǎo)、監(jiān)督各部門考核工作，保證工作規(guī)范有序開展;

6、與公司員工保持良好的溝通，了解員工動向需求組織開展企業(yè)文化活動，建議和諧員工關(guān)系。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容范文篇3

一、全面負責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動，負責(zé)檢查和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。

二、負責(zé)和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，完成責(zé)任目標和年度計劃。

三、對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策，認真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

四、負責(zé)公司財務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤分配；嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的.保值和增值。

五、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退。

六、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊伍。

七、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

八、搞好社會公共關(guān)系，認真處理周邊鄰里關(guān)系和諧，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

九、履行集團公司授予的其它職權(quán)，完成集團賦予的其它任務(wù)。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容范文篇4

1、負責(zé)及時做好上傳下達、下情上報工作及會議準備、會議通知、會議紀要，做到急事急辦。

2、做好文件資料收集整理和歸檔工作，以及文件收發(fā)傳閱工作。

3、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的&39;接聽電話、接待來賓工作。

4、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室內(nèi)務(wù)處理，檢查文件、鎖具、電器、電源、辦公設(shè)施等情況。

5、負責(zé)公司及員工資質(zhì)的保管，及時更新歸檔登記入冊，做好借用登記及歸還登記。

6、參與公司企業(yè)文化建設(shè)、公司品牌建設(shè)等工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容范文篇5

1、協(xié)助負責(zé)招聘管理工作;

2、負責(zé)公司員工培訓(xùn)管理;

3、負責(zé)員工合同簽訂和解除工作以及員工崗位異動管理;

4、負責(zé)員工考勤管理工作，負責(zé)辦公室人員月度考勤統(tǒng)計工作;

5、負責(zé)考勤統(tǒng)計、審核工作;

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容范文篇6

1、接受總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)的領(lǐng)導(dǎo)，管理整個工程部的員工。

2、制定本部門的組織機構(gòu)和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟地運行和建筑、裝潢的完好。

3、總結(jié)和歸納運行和維修實踐、制定和審定設(shè)備、設(shè)施及建筑裝潢的預(yù)防性維修計劃、更新改造計劃且督促執(zhí)行，保證酒店設(shè)施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。

4、制定和審定員工培訓(xùn)計劃，定期對員工進行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識、基本素質(zhì)的培訓(xùn)。

6、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預(yù)算。

5、全面負責(zé)工程部的節(jié)支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴格控制維修費用，保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。

7、負責(zé)協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等的關(guān)系，以獲得良好的外部環(huán)境。

8、主持部門工作例會，協(xié)調(diào)班組工作。

9、分析工程項目報價單，重大項目應(yīng)組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量與進度，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。

10、配合安消部搞好消防、安全工作。

11、考核運行經(jīng)理及維修經(jīng)理對其工作做出指導(dǎo)和評估。

12、建立完整的設(shè)備設(shè)施技術(shù)檔案和維修檔案。

13、隨時接受并組織完成上級交辦的其它工作事項。

(一)直屬上級：總經(jīng)理

(二)直接下級：各專業(yè)組主管

(三)崗位職責(zé)：

1痹謐芫理的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)設(shè)備設(shè)施的管轄，工程組織，人員配置；

2備涸鷸貧ㄉ璞肝護保養(yǎng)計劃，工程改造計劃，設(shè)備購置計劃，備件購置計劃，設(shè)備更新計劃；

3備涸鷴ビ罡髦稚璞岡誦校維護保養(yǎng)及設(shè)備的資產(chǎn)管理；

4弊櫓制定各崗位規(guī)范和操作規(guī)程；

5奔岢置刻焐釗胂殖〖觳欏⑾殖≈傅脊ぷ鰨

(1)審核運行報表，對照能源消耗規(guī)律發(fā)現(xiàn)差異過大，及時糾正解決；

(2)審閱運行監(jiān)測數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)偏差及時修正；

(3)檢查工作狀況、勞動紀律，糾正違章違紀現(xiàn)象；

(4)巡查重點設(shè)備技術(shù)狀況，分析各種隱患，及時處理；

(5)審查維護保養(yǎng)工作，現(xiàn)場檢查質(zhì)量和進度；

(6)巡視公共區(qū)域的設(shè)備設(shè)施，分析問題，及時組織力量解決；

6苯讜既肆ψ試矗合理安排人員、工時，以提高工效；

7弊ズ媒諛芄ぷ鰨降低能耗、物耗、人耗；

8備涸鶿屬范圍內(nèi)的防火、防盜、防事故的安全工作；

9備涸鹱櫓對管理人員、技術(shù)人員、操作人員的培訓(xùn)與考核；

10備涸鶘蠖ㄏ率艫墓ぷ骷蘋，督導(dǎo)工作計劃的執(zhí)行情況。

(四)知識技能要求

1弊ㄒ抵識

具備電力、空調(diào)、電梯、機電、給排水、自動控制、電話、電腦、水暖、土建等所管轄范圍內(nèi)的專業(yè)知識。

2閉策法規(guī)知識

熟悉基本建設(shè)、環(huán)保、環(huán)衛(wèi)、市容、消防、防疫、勞動保護……等方面的知識。

3輩莆裰識

熟悉工程預(yù)算、成本核算、定額管理、項目管理的基本知識和程序。

4敝俺

具有工程師或高級工程師職稱。

5奔寄芤求

(1)決策能力：對工程設(shè)計和方案綜合比較、評價、選擇、選定；

(2)業(yè)務(wù)能力：處理工程技術(shù)問題的能力；對下屬培訓(xùn)指導(dǎo)的能力；審定工程計劃、工程預(yù)算、洽談業(yè)務(wù)、簽訂合同的能力；

(3)組織協(xié)調(diào)能力：具有協(xié)調(diào)組織內(nèi)部及與其它專業(yè)公司之間關(guān)系的能力；

(4)語言文字能力：具有編寫經(jīng)濟管理方案、報告、項目計劃、年度、季度、月度維護保養(yǎng)方案的能力。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容范文篇7

1.協(xié)助尋找供應(yīng)商(整理報價,圖片);

2.協(xié)助產(chǎn)品編號,資料整理(協(xié)同,萬里牛商品新建,維護);

3.協(xié)助萬里牛訂單新建,以及部分訂單跟進;

4.協(xié)助日常素材的尋找和整理;

5.協(xié)助社媒日常的維護;

6.其他事宜。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容范文篇8

1、負責(zé)總經(jīng)理的重要文件的起草。

2、處理公司的公關(guān)事務(wù)，以及對外的聯(lián)誼聯(lián)絡(luò)工作。

3、參與重要的商務(wù)活動、談判的工作。

4、負責(zé)了解公司經(jīng)營情況并向總經(jīng)理匯報。

5、完成總經(jīng)理交待的其他各項工作。

6、協(xié)助總經(jīng)理做好日常來訪接待、來函等情況處理。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容范文篇9

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助經(jīng)理抓好全面工作。

2、主要抓好設(shè)備設(shè)施維修、保養(yǎng)計劃的制訂和落實工作。帶領(lǐng)全體員工對物業(yè)轄區(qū)實行全方位管理，保證物業(yè)完好狀態(tài)，提高使用效益。

3、制訂和完善公司各項規(guī)章制度，建立良好的工作秩序。

4、制訂，明確目標、任務(wù)，督促所屬部門履行崗位職責(zé)，堅持年終考核。

5、調(diào)動各方積極因素、共同管好物業(yè)。定期向總經(jīng)理匯報分管理工作情況，以各種方式聽取業(yè)主和使用的建議、意見和要求，并及時答復(fù)、認真解決。

6、關(guān)心員工生活，努力提高員工工資福利，改善工作條件。

7、經(jīng)濟與上級公司和政府相關(guān)部門順關(guān)系，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容范文篇10

1.協(xié)助總經(jīng)理完成與各部門主管的協(xié)調(diào)工作以完成商業(yè)目標和公司的合作.

2.每月跟蹤落實各部門的業(yè)績和歸納各部門的工作總結(jié).

3.歸整各部門提出的計劃,協(xié)助總經(jīng)理完成每周的經(jīng)理會議,以更新計劃進展和結(jié)果.

4.全程記錄和跟蹤日常人事任免情況和檔案申請表管理.

5.協(xié)助總經(jīng)理歸整商業(yè)文檔并且翻譯日常商業(yè)報告,贊助信和公司公文.

6.協(xié)助總經(jīng)理完成各項會議的起草籌備工作,安排商業(yè)出差(考察)和與客人的會面.

7.其他與總經(jīng)理有關(guān)的各項任務(wù).