職責是指分內應當做好的事，如履行職責、盡到職責、完成任務等。下面是一些總經理職責模板免費閱讀下載，希望對大家寫總經理職責模板有用。

總經理職責模板篇1

1.協調經理完成管理處的各項工作。

2.認真完成所分管的各項工作。

3.當經理部在時，大力經理進行工作。

4.有權向經理提出建議對下屬人員進行獎懲。

5.遵照勞動部門人事有關規定，在公司編制計劃，按程序辦理管理處招、調員工的.事務工作，對部門中的私招濫雇行為進行處理。

6.有權處理顧客對其分管工作范圍內的投訴。

7.有權處理客戶對其分管工作范圍內的突發事件。

8.有權自行安排下屬工作人員的各項工作。

總經理職責模板篇2

1、負責協助總經理完成教育項目背景調研，了解辦理職業學校申請條件調研及完成學校申辦材料的整理及編輯，協助完成學校申辦成功;

2、配合總經理，根據項目整體發展目標與策略，制定、貫徹、落實部門各項經營發展戰略計劃;

3、推動及銜接業務部門共同完成銷售目標，針對相關問題制定相應的解決政策;

4、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，團隊搭建、優化業務流程;并具有開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;

5、完成總經理交代的其他事務。

總經理職責模板篇3

工程質量管理

1、負責公F^]有關工程質量方面的持續改進工作。

2、負責對項目工程質量管理工作的監控。

3、負責對監理公司質量管理體系的監控工作。

4、負責組織對重大工程質量問題或事故的調査和處理。

5、負責工程質量管理信息的研究、分析、統計工作。

工程安全管理

1、負責公司有關工程實施過程中員工的安全教育工作。

2、負責監控項目對安全生產、文明施工的管理工作。

3、負責工程安全生產、文明施工信息的研究、分析、統計工作。

4、負責提出工程安全和文明施工管理建議。

工程技術管理

1、負責公司工程技術的管理工作。

2、在施工招標過程中，負責投標單位技術標的審核。

3、負責重大工程施工組織設計(施工方案)的審核工作。

4、負責處理施工現場重大技術問題。

5、負責對建筑市場的新材料、新技術、新工藝的調研及推廣。

6、負責工程標準的搜集、整理、發布。

7、負責工程技術總結的管理工作。

8、組織施工圖設計交底和圖紙會審。

總經理職責模板篇4

1、接受總經理(番禺總經理)的領導，管理整個工程部的員工。

2、制定本部門的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店設備、設施安全經濟地運行和建筑、裝潢的完好。

3、總結和歸納運行和維修實踐、制定和審定設備、設施及建筑裝潢的預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執行，保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態。

4、制定和審定員工培訓計劃，定期對員工進行業務技能、服務意識、基本素質的培訓。

6、根據營業情況和氣候及市場能源價格情況，提出節能運行的計劃和運行維修費用預算。

5、全面負責工程部的節支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴格控制維修費用，保證酒店最大限度的節能、節支。

7、負責協調和酒店相關的市政工程等的關系，以獲得良好的外部環境。

8、主持部門工作例會，協調班組工作。

9、分析工程項目報價單，重大項目應組織人員討論并現場檢查施工質量與進度，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。

10、配合安消部搞好消防、安全工作。

11、考核運行經理及維修經理對其工作做出指導和評估。

12、建立完整的設備設施技術檔案和維修檔案。

13、隨時接受并組織完成上級交辦的其它工作事項。

(一)直屬上級：總經理

(二)直接下級：各專業組主管

(三)崗位職責：

1痹謐芫理的領導下負責設備設施的管轄，工程組織，人員配置；

2備涸鷸貧ㄉ璞肝護保養計劃，工程改造計劃，設備購置計劃，備件購置計劃，設備更新計劃；

3備涸鷴ビ罡髦稚璞岡誦校維護保養及設備的資產管理；

4弊櫓制定各崗位規范和操作規程；

5奔岢置刻焐釗胂殖〖觳欏⑾殖≈傅脊ぷ鰨

(1)審核運行報表，對照能源消耗規律發現差異過大，及時糾正解決；

(2)審閱運行監測數據，發現偏差及時修正；

(3)檢查工作狀況、勞動紀律，糾正違章違紀現象；

(4)巡查重點設備技術狀況，分析各種隱患，及時處理；

(5)審查維護保養工作，現場檢查質量和進度；

(6)巡視公共區域的設備設施，分析問題，及時組織力量解決；

6苯讜既肆ψ試矗合理安排人員、工時，以提高工效；

7弊ズ媒諛芄ぷ鰨降低能耗、物耗、人耗；

8備涸鶿屬范圍內的防火、防盜、防事故的安全工作；

9備涸鹱櫓對管理人員、技術人員、操作人員的培訓與考核；

10備涸鶘蠖ㄏ率艫墓ぷ骷蘋，督導工作計劃的執行情況。

(四)知識技能要求

1弊ㄒ抵識

具備電力、空調、電梯、機電、給排水、自動控制、電話、電腦、水暖、土建等所管轄范圍內的專業知識。

2閉策法規知識

熟悉基本建設、環保、環衛、市容、消防、防疫、勞動保護……等方面的知識。

3輩莆裰識

熟悉工程預算、成本核算、定額管理、項目管理的基本知識和程序。

4敝俺

具有工程師或高級工程師職稱。

5奔寄芤求

(1)決策能力：對工程設計和方案綜合比較、評價、選擇、選定；

(2)業務能力：處理工程技術問題的能力；對下屬培訓指導的能力；審定工程計劃、工程預算、洽談業務、簽訂合同的能力；

(3)組織協調能力：具有協調組織內部及與其它專業公司之間關系的能力；

(4)語言文字能力：具有編寫經濟管理方案、報告、項目計劃、年度、季度、月度維護保養方案的能力。

總經理職責模板篇5

1、協助起草董事長日常公文、報告等相關文書資料；

2、協助董事長開拓和維護客戶關系，協調董事長日常工作安排；

3、負責記錄、整理公司員工大會、董事會等相關的&39;會議記錄、會議紀要；

4、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發的綜合性文字材料；

5、負責客戶來訪、公司商務活動接待等工作；

6、負責公司相關活動（如聚會、PARTY、年會等）的組織策劃；

7、完成公司領導交辦的各項工作事務。

總經理職責模板篇6

1、主持項目公司的經營管理工作，決定項目工程的發包及承包工作；

2、組織實施董事會決議、項目公司年度經營計劃和投資方案；

3、擬訂項目公司內部管理機構的設置方案，出臺具體規章制度及各項經營方案；

項目公司融資及時到位和相關手續的辦理等工作；

4、對外政府關系協調、維護，各項手續完善，降低公司運營風險；

5、大項目管理，參與公司重要合同談判，維護公司利益；

6、行使董事會或董事長授予的其他職權。

總經理職責模板篇7

1、協助總經理處理日常事務管理和對外事務談判，撰寫相關報告、文件、會議記錄及日常文書處理工作;

2、協助總經理負責公司內部管理制度的制定，相關數據的匯總、統計及分析;

3、配合總經理處理外部公共關系，安排、組織、督辦、協調、推進及落實交辦的各項工作;

4、商務出差：拜訪客戶、經銷商等，售前售后事宜安排以及問題的溝通協調;

5、總經理交辦的臨時工作和任務。

總經理職責模板篇8

1.根據董事會下達的年度經營管理計劃，分解年度指標

2.授權各分公司總經理和各總監組織實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實

3.負責組織制訂企業各項工作計劃，召開相關會議或下發相關文件，布置計劃實施

總經理職責模板篇9

崗位職責

1、根據公司董事會決議，分析經營環境，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。

2、主持公司的基本團隊建設、規范內部管理，協調處理各部門之間關系。

3、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度，負責制訂并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

4、提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。

5、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。

6、向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

7、主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議

8、負責審核公司經營費用支出，對公司的經濟效益負責。

9、其它事關公司全局的工作。

任職資格

1、具有10年以上規模以上冶煉行業或機械制造（鑄鍛、機加）行業工作或管理經驗。

2、受過企業管理、工商管理、行政管理等相關專業的培訓

3、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；

4、熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力；

5、具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績；

6、具有良好的職業道德，良好的判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力；具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；

總經理職責模板篇10

1、負責協助總經理處理日常事務：

2、負責協助總經理溝通公司相關工作聯絡，協調跟進相關工作進度;

3、負責協助總經理分管部門的日常工作跟進，重要客戶接待安排;

4、負責重要會議的安排、管理、會議紀要整理，會議決議內容的&39;跟進落實;

5、負責協助總經理重要文件的起草、撰寫;

總經理職責模板篇11

為了真正體現公司和諧、高效、務實、創新的企業精神，保證公司各項政令暢通，規范有序，實現快速發展的戰略目標;加強辦公室管理，使工作規范，有序、高效;特此制定本崗位責任制。

1.執行董事會決議，主持公司全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

2.組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

3.組織實施經董事會批準的`新上項目。

4.組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

5.決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

6.根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，并決定報酬。

7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

8.審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

9.健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

10.抓好公司施工進度、物業管理服務工作，搞好公司經營。指導各分公司的工作。

總經理職責模板篇12

-在事業部總經理的領導下，負責事業部的全面工作，努力做好事業部總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用;

-在事業部總經理的領導下，負責事業部具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況;

-協助事業部總經理，做好營銷服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況;

-負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理;

-做好事業部總經理辦公會議及其他會議的組織工作和會議記錄;

-做好部門內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

總經理職責模板篇13

崗位職責

1.在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況;

2.協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況;

3.掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務行程;

4.做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布;

5.做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

總經理職責模板篇14

1、負責公司級會議的組織、籌備、記錄、檔案管理;

2、負責公司級公文、制度的控制、發布;

3、負責董事長、總經辦領導重大會議講話稿的`撰寫工作;

4、負責集團公司及關聯公司的中高端職位及關鍵崗位人才尋訪工作;

5、協助人事行政部建立健全人力資源招聘、培訓、績效體系。

6、協助人事行政部組織、參與公司重大活動的籌備、組織和宣傳工作;

7、負責董事長、總經辦領導交辦的其他事務。

總經理職責模板篇15

1、負責總經理每周會議的召開，記錄會議紀要，問題跟蹤及反饋;

2、安排總經理日常事務，包括會議活動，差旅管理及其他行政類事務;

3、協助制定工作目標，起草各類文件、商業計劃、制作項目PPT;

4、各類書面和口頭的翻譯工作;

5、能獨立開展工作，并及時傳達重要事項。