工廠副總經(jīng)理職責(zé)
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工廠副總經(jīng)理職責(zé)篇1
1、完成團(tuán)隊(duì)的籌建,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、日常工作輔導(dǎo)和管理;
2、負(fù)責(zé)組織市場開發(fā)工作,帶領(lǐng)部門成員開發(fā)中高端客戶,為客戶提供專業(yè)的&39;投資理財服務(wù);
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動和激勵方案,有效促進(jìn)業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長;
4、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人力資源,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對員工績效進(jìn)行管理;
5、全面負(fù)責(zé)分公司的市場運(yùn)作和管理,參與總公司整體策劃,健全分公司各項(xiàng)制度,完善分公司運(yùn)營管理。
工廠副總經(jīng)理職責(zé)篇2
1、負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營管理,協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實(shí)施和檢查。
2、掌握單位的組織機(jī)構(gòu),人事制度,各部門日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的.落實(shí)。
3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、了解和分析單位需求,制度營銷計劃,負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。
6、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作,定期召開會議,根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。
7、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)。
工廠副總經(jīng)理職責(zé)篇3
1、負(fù)責(zé)公司所有施工工程技術(shù)工作的總體控制,負(fù)責(zé)公司工程預(yù)(結(jié)、算工作。對公司總經(jīng)理、董事長負(fù)責(zé)。
2、熟悉和掌握公司情況,對公司技術(shù)、預(yù)(結(jié)、算工作全面管理,對工作中出現(xiàn)的問題及時解決。并經(jīng)常提出建議和意見,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報反映,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。
3、熟悉掌握施工技術(shù)方面的國家標(biāo)準(zhǔn),行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和各種規(guī)范,推廣應(yīng)用新工藝、新技術(shù)。
4、熟悉掌握編制工程預(yù)(結(jié)、算工作的有關(guān)定額、政策、法規(guī)及相關(guān)文件,和定額站保持聯(lián)系。
5、會同公司總工程師參與工程競標(biāo)工作,共同編制施工組織設(shè)計、施工方案。
6、指導(dǎo)、幫助項(xiàng)目部完善工程各種經(jīng)濟(jì)、技術(shù)資料。
7、協(xié)同分管部門與其他部門的&39;聯(lián)系、交流。
8、負(fù)責(zé)收集、整理、建立完整的工程技術(shù)資料檔案,建立預(yù)(結(jié)、算經(jīng)濟(jì)資料檔案。
9、完成公司總經(jīng)理,董事長交辦的其他任務(wù)。
工廠副總經(jīng)理職責(zé)篇4
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行;
3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息,進(jìn)行綜合分析,協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展;
4、協(xié)助總經(jīng)理對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令;
5、召集主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的`工作進(jìn)展,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。
工廠副總經(jīng)理職責(zé)篇5
1、全面負(fù)責(zé)集項(xiàng)目的運(yùn)作管理,督促完成項(xiàng)目年度、月度工作及工程進(jìn)度計劃;
2、建立科學(xué)的工程管理體系,并制定相應(yīng)的工程管理制度,招標(biāo)制度,不斷優(yōu)化監(jiān)督實(shí)施;
3、參與公司負(fù)責(zé)的.設(shè)計成果,重大材料設(shè)備選型;
4、主持上報的重大施工技術(shù)方案論證;
5、審核重大工程簽證及設(shè)計變更;
6、主持處理重大工程質(zhì)量問題,及安全事故,負(fù)責(zé)年度工程質(zhì)量安全工作控制會議及總結(jié)評定;
7、主持工程質(zhì)量通病分析,建立工程質(zhì)量案例庫;
8、組織并督促圖紙會審、技術(shù)交底,勘察,質(zhì)監(jiān)驗(yàn)收及工程例會等;
9、協(xié)調(diào)營銷提出的合理要求,達(dá)到銷售目的,協(xié)調(diào)合約部進(jìn)行成本管理,協(xié)調(diào)前期部進(jìn)行前期及相關(guān)手續(xù)的辦理;
10、完成集團(tuán)交辦的其他任務(wù)
工廠副總經(jīng)理職責(zé)篇6
1.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)建筑板塊的全面管理,根據(jù)總經(jīng)理的要求,根據(jù)國家政策、市場動態(tài)、行業(yè)狀況等,制定并執(zhí)行建筑板塊發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃目標(biāo)。
2.參與制定建筑板塊經(jīng)營規(guī)劃,制訂和執(zhí)行建筑板塊各項(xiàng)管理實(shí)施計劃,制訂和執(zhí)行重大建筑項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施計劃。
3.向各建筑公司下達(dá)年度工作目標(biāo)并組織考核。
4.對各建筑公司進(jìn)行組織管控,擬定建筑板塊組織架構(gòu)設(shè)置方案,如部門設(shè)置、定編、定員、定崗等,報總經(jīng)理審批后調(diào)整和優(yōu)化組織架構(gòu)。
5.組織制訂科學(xué)合理的考核和薪酬方案,在權(quán)限范圍內(nèi),有充分的人事人任免權(quán)、人員考核、薪酬分配權(quán)。
6.主持建筑板塊工作例會和各項(xiàng)專題會議,對存在的問題及時分析研究,提出改進(jìn)措施,努力提高工作效率和經(jīng)營效益。
7.根據(jù)工程項(xiàng)目目標(biāo)的要求,對工程項(xiàng)目的計劃、成本、質(zhì)量、經(jīng)營等進(jìn)行有效控制。
8.組織制定和完善各項(xiàng)管理制度方案、工作操作流程,建立、健全建筑公司科學(xué)、高效的`組織體系和工作體系,并以此調(diào)動員工積極性以及發(fā)揮建筑板塊經(jīng)營效益的最大化。
9.對各建筑公司的工作進(jìn)展,包括對各階段、各建筑公司的工作計劃、進(jìn)展、效率和目標(biāo)完成情況,進(jìn)行全面指導(dǎo)、調(diào)整、監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
10.監(jiān)督指導(dǎo)、參與控制各建筑公司的費(fèi)用預(yù)算和資金費(fèi)用使用情況,按權(quán)限審核相關(guān)費(fèi)用計劃和使用情況。
11.負(fù)責(zé)和建筑相關(guān)重要政府職能部門的外聯(lián)工作,保持良好關(guān)系,確保項(xiàng)目各項(xiàng)工作的順利開展。
12.深入了解建筑行業(yè)發(fā)展和市場需求,對工程項(xiàng)目的市場定位、全面規(guī)劃、施工進(jìn)展具有全局性的指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)作用。
13.如實(shí)向總經(jīng)理匯報建筑板塊管理狀況和經(jīng)營狀況。
14.總經(jīng)理安排的其他工作。
工廠副總經(jīng)理職責(zé)篇7
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的“定制”單位的協(xié)調(diào)、銜接、聯(lián)系工作。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷推廣小眾傳播渠道的建立、完善和監(jiān)督工作。
3、負(fù)責(zé)組織房地產(chǎn)銷售市場調(diào)研信息收集和政策法規(guī)的研究工作,及時掌握市場動態(tài),跟蹤把握市場行情,及時提出合理的&39;整體促銷計劃和方案,認(rèn)真組織和努力完成項(xiàng)目的銷售工作。
4、負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如銷售、合同、公證、按揭、催款、戶口的辦理房產(chǎn)證、的完成。
5、及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶和業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息,認(rèn)真做好售前售后的反饋工作。
6、負(fù)責(zé)各公司及有關(guān)部門提交銷售統(tǒng)計與分析報表。
7、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購書的簽收及審核。
8、制定實(shí)施銷售費(fèi)用計劃及預(yù)算,嚴(yán)格控制銷售成本。
9、參與項(xiàng)目策劃工作,負(fù)責(zé)售樓處、樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實(shí)施工作。
10、負(fù)責(zé)制定銷售提成方案及定期統(tǒng)計提交公司審核發(fā)放。
11、負(fù)責(zé)對置業(yè)顧問進(jìn)行培訓(xùn)和管理,根據(jù)實(shí)際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘置業(yè)顧問。
12、每月或定期向總監(jiān)提交工作報告及工作計劃。
13、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系。
14、負(fù)責(zé)項(xiàng)目俱樂部工作的籌建與管理。
工廠副總經(jīng)理職責(zé)篇8
1、負(fù)責(zé)建立、完善財務(wù)公司風(fēng)險控制體系,確保風(fēng)險控制體系有效運(yùn)行
2、負(fù)責(zé)組織起草、完善財務(wù)公司風(fēng)險管控制度、操作規(guī)程和實(shí)施細(xì)則,3、組織相關(guān)部門對項(xiàng)目流程和業(yè)務(wù)管理制度提出風(fēng)險管理修訂意見;
及4、時了解國家有關(guān)政策、法律、法規(guī)變化,向財務(wù)公司管理層、各業(yè)務(wù)部門提供風(fēng)險管控建議,并對財務(wù)公司開展的新業(yè)務(wù)提出風(fēng)險防范專業(yè)意見
5、負(fù)責(zé)組織起草、完善財務(wù)公司審計業(yè)務(wù)制度、操作規(guī)程和實(shí)施細(xì)則
負(fù)責(zé)組織對財務(wù)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動和財務(wù)活動合法性、風(fēng)險性、準(zhǔn)確性、效益性和規(guī)范性的審計檢查
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財務(wù)公司各部門配合銀監(jiān)會、中國人民銀行、財政、稅務(wù)等部門的檢查工作,負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門按照監(jiān)管要求完成財務(wù)公司內(nèi)部風(fēng)險控制狀況的.信息披露
工廠副總經(jīng)理職責(zé)篇9
配合副總經(jīng)理做好如下工作:
1、組織制訂運(yùn)作策劃方案和市場運(yùn)營方案;
2、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各項(xiàng)方案、工作計劃的有效實(shí)施;
3、做好企業(yè)形象宣傳及不斷提升企業(yè)知名度;
4、統(tǒng)籌和管理部門的整體運(yùn)作,組織落實(shí)部門的各項(xiàng)工作計劃;
5、對招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn),參與市場的招商租賃管理;
6、提出策劃、宣傳、拓展思路,并監(jiān)督方案的&39;完善,對其進(jìn)行審核修改,調(diào)研其他相關(guān)部門的意見,報公司領(lǐng)導(dǎo)審批;
7、負(fù)責(zé)對外合作項(xiàng)目的洽談,組織完成項(xiàng)目的跟進(jìn)與實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)組織市場信息的收集、整理、分析工作,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求提交市場分析報告;
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所涉及的上下游產(chǎn)業(yè)鏈的市場調(diào)研分析、撰寫市場定位、策劃及實(shí)施方案;
10、負(fù)責(zé)處理對外公共關(guān)系、支持配合職能機(jī)構(gòu)的工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、管理類、法律等學(xué)科畢業(yè);
2、精通項(xiàng)目過程管理,有三年以上的項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤╉?xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn);
3、有全局意識,優(yōu)秀的策劃能力,良好的文字書寫及語言表達(dá)能力;
4、善于溝通與協(xié)調(diào),能夠與政府職能部門、公司外部、公司內(nèi)部其他部門進(jìn)行良好的互動,善于整合各方面資源;
5、良好邏輯思維能力、計劃能力、決策能力、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng);
6、能熟練運(yùn)用各類辦公軟件、計算機(jī)分析工具、互聯(lián)網(wǎng)通訊工具進(jìn)行日常辦公;
7、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差、商務(wù)接待性質(zhì)的工作。
工廠副總經(jīng)理職責(zé)篇10
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;
3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;
4、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計劃的實(shí)施;
5、開展企業(yè)形象宣傳活動;
6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;
7、指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作;
8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的`制定及推行;
9、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;
10、完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。
工廠副總經(jīng)理職責(zé)篇11
1、負(fù)責(zé)工作計劃、報告、總結(jié)、通知等文件的起草、審核、批閱工作;
2、負(fù)責(zé)組織管理人事調(diào)配、勞動合同簽訂、勞動紀(jì)律、工資福利、考核獎懲工作;
3、負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配和管理工作;
4、負(fù)責(zé)酒店各種稅費(fèi)使用的`審核工作;
5、負(fù)責(zé)組織、檢查、管理酒店的安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作;
6、負(fù)責(zé)組織、管理酒店的基建工程和水、電、暖及商業(yè)設(shè)備設(shè)施的購置、安裝、維護(hù)保養(yǎng)工作;
7、負(fù)責(zé)督促、檢查酒店公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作;
8、負(fù)責(zé)非經(jīng)營性對外聯(lián)系、接待的組織安排。
工廠副總經(jīng)理職責(zé)篇12
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案,及公司重大決策事項(xiàng)的討論;
2、參與制定公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的發(fā)展方向,確定公司產(chǎn)品框架并制定技術(shù)規(guī)劃、研發(fā)計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研究與項(xiàng)目相關(guān)的新技術(shù);
3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),包括技術(shù)人才選拔、培訓(xùn),技術(shù)團(tuán)隊(duì)考核體系的搭建,提升研發(fā)團(tuán)隊(duì)的核心專業(yè)能力,保證公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)性和快速壯大;
4、負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)體系建設(shè),包括開發(fā)流程標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)人才等級評選及晉升機(jī)制搭建;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品的開發(fā)和優(yōu)化,全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制并進(jìn)行技術(shù)難題的.攻關(guān)和預(yù)研;
6、具有良好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。
7、完成上級安排的其它工作;
工廠副總經(jīng)理職責(zé)篇13
崗位職責(zé):
1、市場、客戶、產(chǎn)品研究:負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析、客戶與產(chǎn)品分析、負(fù)責(zé)定位復(fù)盤分析與報告寫作;
2、專題/專項(xiàng)研究:負(fù)責(zé)完成專題/專項(xiàng)的.基礎(chǔ)調(diào)研與市場、客戶分析,以及典型項(xiàng)目案例報告寫作;
3、市場監(jiān)測:服務(wù)項(xiàng)目市場監(jiān)測需求,完成對市場監(jiān)測,競品監(jiān)測,撰寫市場周報、月報、年報;
4、知識沉淀及:負(fù)責(zé)地區(qū)公司客研內(nèi)部相關(guān)的知識總結(jié)、沉淀及交流;
5、其他:配合集團(tuán)需求,協(xié)助搭建客研體系,并協(xié)助支持體系落地。
任職資格:
1、5年及以上大型零售行業(yè)、知名市調(diào)、咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn),至少3年客戶研究、市場調(diào)研項(xiàng)目等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉消費(fèi)市場調(diào)研工具,能夠獨(dú)立撰寫報告;
3、具備大量數(shù)據(jù)分析能力,有較好的研究精神和系統(tǒng)性思考、分析能力,具備商業(yè)敏感度;
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力;
5、具備良好的口頭表達(dá)和文案撰寫能力。
工廠副總經(jīng)理職責(zé)篇14
崗位名稱:經(jīng)營副總經(jīng)理
直接上級:總經(jīng)理
下屬崗位:營銷部經(jīng)理、各駐外分公司經(jīng)理、辦事處主任、營銷點(diǎn)經(jīng)理
崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)主持公司營銷業(yè)務(wù)工作管理權(quán)限:受總經(jīng)理的委托,行使對公司營銷業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的`義務(wù)
管理責(zé)任:對所分管的工作全面負(fù)責(zé)
主要職責(zé):
1、組織編制年度營銷計劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃;
2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任)、副經(jīng)理人選;
3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;
4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置;
5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;
6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);
7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況;
8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況口呼資金需求預(yù)測及產(chǎn)品庫存情況;
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、行政部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系;
10、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立,定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn);
11、負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等;
12、負(fù)責(zé)研究和擬定營銷線的新項(xiàng)目的開發(fā);
13、組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等;
14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;
15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作;
16、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。
工廠副總經(jīng)理職責(zé)篇15
1、負(fù)責(zé)除塵項(xiàng)目的市場開發(fā)工作,項(xiàng)目投標(biāo)工作;
2、負(fù)責(zé)投標(biāo)信息的`調(diào)研、收集和分析,以及投標(biāo)期間與業(yè)主的聯(lián)絡(luò)及談判工作;
3、負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)工作,為客戶提供技術(shù)咨詢;
4、完成市場銷售任務(wù),完成所負(fù)責(zé)合同的管理和跟蹤服務(wù);
5、負(fù)責(zé)公司品牌的宣傳、市場策劃推廣工作;
6、除塵市場營銷團(tuán)隊(duì)管理
