制定職責時，應該充分考慮權責的平衡，確保員工能夠充分行使自己的職權并承擔相應的責任和義務。如何才能寫出優秀的總監通用職責？這里給大家分享總監通用職責供大家參考。

總監通用職責篇1

1、負責工程管理日常管理工作、建立和完善工程施工管理體系，監督實施工程系統各標準落實情況;

2、收集、編制公司案例、制定及修訂實施標準;

3、參與編制、評審各項目工程管理策劃;

4、參與合同會審、修改、會簽和職責權限內的合同簽訂工作;

5.其他工程管理工作。

總監通用職責篇2

業務職責

1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。

2、組織制訂并實施技術系統規章制度和實施細則。

3、組織不合格品的審理工作。

4、組織技術、產品開發與創新。

5、組織建立并實施質量體系。

6、公司標準化、計量管理工作。

7、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。

8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。

9、技術系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

1、公司保密。

管理職責

1、組織建設

(1)參與討論公司部門級以上組織結構;

(2)確定下級部門的組織結構;

(3)當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

(1)提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認;

(2)確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經理確認。

B、面試

(1)進行直接下級崗位的初試;

(2)進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;

(3)組織參與面試的人員。

C、不合格員工處理

(1)提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認;

(2)確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓

(1)提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認;

(2)確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

4、績效考評

(1)提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認;

(2)根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法。

總監通用職責篇3

1、了解商場裝修施工工藝，熟悉施工的材料，能跟進施工隊的裝修進度并能保質保量;

2、負責公司工程所有對接相關工作，提交施工派單、統一和審核和工程的預算;

3、負責工程驗收及收集店鋪問題照片，進行匯總提出改善方法;

4、日常店鋪的維護以及檢修等。

總監通用職責篇4

1、負責本專業監理工作的具體實施；

2、組織、指導、檢查和監督本專業監理員的工作；

3、審查承包單位提交的涉及本專業的計劃、方案、申請、變更，并向總監理工程師提出報告；

4、負責本專業分項工程驗收及隱蔽工程驗收、

5、有相關專業監理工程師證書；

崗位要求：

1、大專以上學歷，三年以上監理工作經驗，

2、有良好執業道德，有豐富現場監理經驗和編制資料能力，

3、專業方面能獨擋一面，身體健康能吃苦耐勞，

4、能服從公司工作安排。

總監通用職責篇5

1、服從領導工作安排，密切配合物業總監開展各項管理工作，當好上司得力助手，對上級負責。

2、協助上司落實各項工作任務，監督和跟進相關工作執行情況，收集各方面動態管理信息，給上司提供準確、可靠的參考材料。

3、負責物業公司各種文件的編制、打印、復印、呈送、下發、立卷和歸檔,準確迅速做好各種辦文工作。

4、協助做好各種上傳下達工作，協助《資訊》物管版面的集稿、撰稿、審稿等宣傳配合。

5、協調各管理處做好服務質量體系的建立，包括業主投訴宗數與處理率、維修單數與及時率、設備設施完好率、環境衛生達標率、費用收繳率等統計匯總。

6、負責各物業樓盤業主房屋檔案資料的收集、整理與存放,使之井然有序。

7、負責對物業管理軟件信息庫資料的建立、維護與跟蹤改善,使之成為系統化。

8、負責對營銷部轉發和回收各樓盤業主簽署的《前期物業管理服務協議》文本。

9、負責對各種會議紀要、各小區每月度物業綜合大檢查的記錄、整理、下發和整改的跟進。

10、每月28日提示和收集各管理處經理及主任人員下月度的;每月5日前收集各管理處經理及主任上月度;將相關的計劃和總結交物業總監審核后，及時抄報相關上級部門。

11、每日配合各部門工作聯絡單、采購單及各種日常文件的傳遞。

12、與行政人事部溝通協調，配合物業總監及各管理處公干填寫用車單工作手續。

13、配合公司做好企業文化宣傳和活動舉辦等工作，對日常張貼在各樓宇信息欄的文件，事前須做好審核和蓋印“有效日期”字章后，方可執行。

14、注意禮節禮貌，對來訪賓客做好傳達、記錄、引帶、介紹、沏茶等接待工作。

15、團結同事，誠懇待人，促進各部門之間的友好合作,協調內部做好各方面工作，完成上級下達工作任務。

總監通用職責篇6

1、負責及時傳達領導的各項指示安排，監督公司各項項目和規劃的實施；

2、負責公司銷售部流程完善、體系搭建；

3、負責公司銷售部銷售數據整理及分析；

4、負責銷售部績效考核體系完善；

5、協助總經理對內管理、跨部門溝通協調；

6、完成上級領導交辦的其他各項任務。

總監通用職責篇7

1、對項目監理部人員進行內部協調管理;統籌做好項目的施工監理;

2、負責現場的監理人員培訓、考核及考勤上報，完成項目相關資料的編制，組織編制監理規劃，審批監理實施細則;

3、主持監理工作會議及各項專題會議，進行三方協調并監督檢查決議執行情況;

4、組織審查施工組織設計、施工方案、應急救援預案;監督工程質量，確保工程進度和安全。

5、組織檢查施工單位現場質量、安全生產管理體系的建立及運行情況;

6、組織驗收分部工程，組織審查單位工程質量檢驗資料;審查施工單位的竣工申請，組織工程竣工預驗收，組織編寫工程質量評估報告，參與工程竣工驗收和結算;

7、參與或配合工程質量安全事故的調查和處理;組織編寫并簽發監理月報、監理工作總結，組織整理監理文件資料。

8、審核和處理工程變更，調解合同爭議、處理索賠、審批工程延期等。

9、維護項目客戶關系，提高所執行項目客戶滿意度;

10、配合公司參與新客戶的商務溝通，及時處理客戶提出的各類問題，維護客戶關系，參與項目投標工作;

11、作為監理項目質量負責人，履行對所負責項目所屬人員在項目實施中的質量監督職責，避免重特大質量事故和業主單位投訴的發生

總監通用職責篇8

1、根據公司整體的經營策略與市場定位，結合當地市場的實際情況，組織調研并制定、實施區域市場發展規劃及年度銷售計劃。

2、搭建符合企業文化與未來發展的銷售團隊，組織實施培訓，幫助實現業務人員綜合素質與銷售技能的提升。

3、開拓市場，挖掘目標用戶，建立并提升用戶開發、合作、維護的業務體系，不斷建立更多優質用戶的合作，實現共贏、持續的目標。

4、執行公司管理制度與流程，保證公司資產安全，實現團隊運營的良性發展，不斷提升公司產品在市場中的占有率，實現良好的用戶滿意度與美譽度。

5、完成公司交辦的其他事項。

總監通用職責篇9

1、以公司利益為己任，承擔相關法律、法規及規范等規定的職責。

2、協助組建現場項目監理班子，明確相應的職責、分工。

3、主持編寫項目監理規劃，審批項目監理實施細則，組織編寫監理交底，負責管理項目監理機構的日常工作。

4、審查分包單位的資質，審定承包單位提交的各類必須的方案、計劃等。

5、主持監理工作會議，簽發項目監理機構的文件和指令;保持與業主、質監、設計及承包單位等工作上的密切聯系，弄清各方意圖和對監理的要求、建議;組織工程項目實施中有關方面的綜合協調工作。

6、組織各項預驗收;審核簽認分部工程和單位工程的施工質量驗收資料;審查承包單位的竣工申請;組織監理人員對待驗收的工程項目進行質量檢查;參加工程項目的竣工驗收。

總監通用職責篇10

1、負責專業監理工作的具體實施;

2、組織、指導、檢查和監督本專業監理員的.工作;

3、審查本專業的計劃、方案、申請、變更，并向總監理工程師提出報告;

4、工程驗收;

5、定期向總監理工程師提交本專業監理工作實施情況報告，對重大問題及時向總監理工程師匯報和請示;

6、根據本專業監理工作實施情況做好監理日記;

7、核查進場材料、設備、構配件的原始憑證、檢測報告等質量證明文件及其質量情況;

8、完成總監交辦的臨時工作。

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