通過明確職責，個人可以更好地履行自己的工作職責，提高工作質量和效率。寫辦公室主任職責范本有什么要注意的呢？這里給大家帶來辦公室主任職責范本，希望對大家有所幫助。

辦公室主任職責范本篇1

一、負責接待來賓、來訪人員；轉接電話，并做好電話記錄。

二、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

三、負責辦公室倉庫的保管工作，物料的收料、驗收、入庫、發料、退料、儲存、防護各環節的登記整理工作。合理使用物料并提高其使用效率。對物料發放使用情況、能否再利用情況和廢料的處置跟蹤了解，提倡節儉，杜絕浪費。

四、負責新員工入職、報到手續，填寫個人信息登記表，收取、核對各類證件、服裝保證金等，發放員工個人保管物品及有關工作。

五、負責公司人事資料歸檔工作。負責公司有關人事、勞資方面信息溝通工作。

六、負責收集、整理與本公司人事、勞資有關的各種法律、法規、文件、資料，向公司領導及時匯報并組織落實工作。

七、負責組織員工的各類培訓與考核及對各級員工的業績考評，制定年度培訓計劃，同時評價所提供培訓的有效性，并保持相應的培訓記錄。

八、負責辦理員工離職手續，收取離職員工鑰匙、制服、胸卡及相關物品并結算工資及有關費用等。

九、及時進行檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理編制檢索目錄。檔案應分類存放、統一管理。定期參加檔案鑒定，對應銷毀檔案進行監銷。按密級劃分的有關規定，及時準確劃分檔案密級。

十、負責公司開荒家政外聯工作。

十一、負責公司人員工資造發、開具發票、財務出納工作。

十一、完成領導交辦的各項任務。

辦公室主任職責范本篇2

1、根據公司編制及各用人部門的情況，分析、整理、匯總招聘需求；

2、基于招聘需求，制定招聘計劃及具體實施方案并有效落實；

3、根據不同崗位的特點，通過有效的渠道開展簡歷搜尋和篩選；

4、有效組織開展面試、甄選、錄用等工作，確保招聘目標的達成；

5、招聘渠道的建立與評估，并與各類招聘平臺、機構保持良好合作關系；

6、重點參與公司管高級技術崗位及特殊人才的招聘工作；

7、配合公司發展需要，建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程；

8、周期性進行招聘數據的統計和分析，持續優化招聘工作

辦公室主任職責范本篇3

l、負責鎮政府會議的準備、組織工作。

2、審核或者組織起草以鎮政府、鎮政府辦公室名義印發的文件。

3、研究、審核各部門和各村的請示、報告，提出處理意見報鎮政府領導審批。

4、根據鎮政府領導指示和工作需要，組織協調有關部門、村的工作，對有爭議的問題提出處理意見，報鎮政府領導審定。

5、協助鎮政府領導組織處理需要由鎮政府處理的突發事件、重大事故以及鎮外工作的有關事宜。按照分級負責、歸口管理的原則，處理人民來訪中提出的重要建議和反映的問題。

6、督促檢查各部門和各鎮街對上級和鎮政府文件、會議決定事項、領導批示的貫徹落實情況，并及時反饋、報告。

7、及時了解、掌握國民經濟和社會發展動態，搞好政務信息工作，向鎮政府領導提供情況和政策性建議。

8、圍繞鎮政府中心工作，組織調查研究，向鎮政府領導提供決策依據和建議。

9、組織值班工作，及時向鎮政府領導報告重要情況，保證上下左右聯系暢通，協助處理各部門和各村向鎮政府反映的問題。

10、做好辦公室機關的管理工作，加強對工作人員的政治思想教育和管理，搞好對工作人員的考核、任免與獎懲。

11、辦理鎮政府領導交辦的其它事項。

辦公室主任職責范本篇4

一、負責公司的宣傳及企業文化建設方面工作。

二、負責公司綜合性文件、材料、工作總結、工作計劃的草擬工作；負責公司文件的審核、打印、報送等工作。

三、負責信息的收集、整理、報送、反饋工作。

四、負責文電的收發、傳閱、督辦、歸檔等工作；負責保密及印件的保管和使用工作。

五、負責公司檔案管理工作，協助并督促各職能部門、各單位做好檔案資料收集、立卷、歸檔等工作。

六、負責做好來信來訪客戶的接待工作。

七、負責公司股東會、董事會、經理辦公會等綜合性會議的組織、會務、會議記錄及會議紀要的草擬工作。

八、負責公司辦公自動化工作。

九、負責辦理公司工商登記、工商年檢、機構代碼年檢及管理處法人年檢、機構代碼年檢等工作。

十、做好公司對內、對外協調工作，溝通各方信息，保證公司運轉順暢。

十一、及時了解上級單位及公司指令、決定、決議的執行情況，做好政務督辦工作。

十二、負責組織公司制度的更新、修訂、編撰等工作；負責及時組織公司各類工作機構的調整。

十三、負責完成公司領導交辦的其他工作。

辦公室主任職責范本篇5

1、擬定醫院的工作計劃，總結各種文件并負責監督執行；收發醫院來往文件并登記。轉載傳閱，催辦督辦。立卷歸檔。

2、對來自各方面的信息進行收集，加工、分析。及時反饋提供信息依據和咨詢。通過調查研究，向領導提供可行性方案和建議。

3、安排各種行政會議。記好會議記錄和會議紀要。

4、負責保管和正確使用醫院公章。

5、負責公布醫院行政會議通過的決定、決議和規章制度。傳達上級領導批示。并督促檢查。

6、做好外勤公關，通訊聯絡。人員接待以及群眾來信上訪工作。

7、負責醫院通訊工作，包括信件、文件和傳真等的轉送。郵遞等。

8、根據院長的&39;批示，對各科室的某項工作進行協調。

9、負責行政車輛的調度。檢修、保養并保證使用。

10、負責處理醫院領導臨時交給的各項工作。

辦公室主任職責范本篇6

一、負責辦公室全盤工作。

二、負責黨的路線、方針、政策和教育法規的貫徹執行，搞好黨員、干部的政治理論教育。

三、負責局黨委會、紀委會議題收集，做好會議記錄及決定事項的承辦、督辦工作。

四、做好黨內文件的草擬，修改及有關會議的籌辦、組織工作。

五、負責黨員的教育、培訓和管理，做好組織發展和干部的培養、考察，使用與管理工作。

六、接待、處理來信來訪及案件查處，執行黨的紀律，推動黨風廉政建設。

七、負責群團、統戰、保密和精神文明建設。

八、管理和接轉直屬學校中層領導干部檔案，負責黨內文件的清理、歸檔和管理工作。

辦公室主任職責范本篇7

崗位職責：

1、統籌管理公司行政服務工作：監督行政工作的執行，并提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責公司的通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理。

2、統籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度，并監督執行，做好工作。

3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項。

4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待；負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。

5、完成上級交辦的其它各項工作。

任職要求：

1、35歲左右，口齒清晰，普通話流利，本科及以上學歷；

2、品行端正，形象氣質佳，具備優秀的溝通能力；

3、工作積極主動，有親和力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和協調能力、組織及公關能力；

4、五年以上行政管理崗位工作經驗，三年以上同等職位工作經驗。女士優先！

工作時間：早8：30-17：30中午休息一小時。

辦公室主任職責范本篇8

崗位職責

1、協助主任完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的&39;組織與管理。

3、協助主任進行部門或公司各項規章制度的監督與執行。

4、參與部門和公司績效管理、考勤等工作。

5、各項獎懲辦法的執行。

6、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。

7、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作。

8、協助辦理面試、會議、培訓、公司集體活動組織與安排等。

9、協助做好與公司各部門之間的協調工作。

10、當主任不在崗時，履行主任職責，處理日常管理事務。

辦公室主任職責范本篇9

1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃。

2、維護、拓展招聘，理清人才畫像，能快速根據人才分布的特點，選擇合適渠道資源，確保按時保質地滿足公司用人需求，建立公司人才庫。

3、負責招聘計劃的執行，包括發布招聘信息、篩選、聘前測試、安排、復試、背調、錄用等。

4、組織面試，對候選人進行客觀評估，能夠給用人部門提供專業建議。

5、從不同維度招聘數據分析招聘難點、痛點，提出改善點或調整方案，加快招聘效率。

6、員工跟進及培訓相關事宜。

7、人事行政部其他工作協助。

辦公室主任職責范本篇10

一、在經理的領導下，認真學習貫徹本崗位相關法律、法規和公司各項管理制度的實施。

二、負責住戶的入住裝修手續的辦理及檔案管理，嚴格執行文件管理程序和文檔的分類存檔以及報刊雜志的征訂和小區業主各類郵件的發放。、

三、督促檢查辦公室人員工作，有權對違犯勞動紀律和不能按時完成任務的員工依照制度進行處罰，嚴格獎懲與績效考核的.兌現。

四、負責監督檢查考勤制度的實施及員工三上下班簽到。

五、負責公司印章的管理和使用，嚴格執行印章的審用規定。

六、對保潔員的工作進行監督和管理，認真負責及搞好小區的環境綠化和衛生保潔工作。

七、組織召開工作例會及日常會議，撰擬相關材料并做好會議記錄。

八、加強對員工的培訓學習和業務考核，搞好員工思想工作，廣泛吸收員工的合理化建議。

九、負責起草工作計劃和內部各項管理制度的擬訂以及日常業務辦理及文件的打印工作。

十、做好財物登記與庫存管理及所需物品的購買計劃和發放，使庫存的物品存放合理，保管安全妥善。

十一、負責籌辦各種慶典及接待活動的準備工作，搞好小區文化活動。

十二、負責辦公室全盤工作，直接對經理負責，保證完成經理交辦的各項工作任務。

辦公室主任職責范本篇11

1.負責院辦公室所屬的教務、科研、繼續教育及與辦公室相關的學生日常事務管理等項具體業務的指導和監督。

2.思想工作與業務指導相結合，不斷提高辦公室人員的工作能力、政策水平和個人因素，關心辦公室人員的&39;思想、學習和生活，及時為他們解決困難。

3.規范學籍管理，對學生留級、退學、休學、轉學及獎懲等材料要及時整理歸檔，使學生檔案整齊規范。

4.負責全院的宣傳工作.

5.完成領導交辦的其他事宜。

辦公室主任職責范本篇12

1、負責公司對外宣傳，對外聯系和內外事接待工作；

2、根據公司年度發展計劃，組織編制、上報本部門工作計劃和費用預算，報總經理批準后組織實施；

3、負責公司來往電文處理和電子檔案管理；

4、負責公司保密及后勤保障工作；負責本部門員工任用、考核、培訓和激勵；

5、如期完成領導交辦其他工作事項。

辦公室主任職責范本篇13

1、在黨委的領導下，認真完成黨委各種文件起草工作。

2、負責黨委會、黨委中心組學習的記錄。

3、負責醫院宣傳工作，積極宣傳黨的衛生方針、政策，向各級報刊、電臺、電視臺投稿，宣傳、報道醫院的醫療技術和醫德醫風情況。

4、負責醫院精神文明建設，重點抓好醫德醫風教育。

5、負責安排黨員每月學習內容和黨員活動。

6、做好接待工作，受理病(陪)人及家屬的`投訴。

7、認真抓好黨委決議的落實，及時完成黨委交辦的各項任務。

辦公室主任職責范本篇14

一、協調職責

1、根據總公司辦公會的要求，協調總公司各部門之間的內部工作關系，協調總公司與校內外其他單位的工作關系。

2、協助總公司領導和有關部門處理總公司內部各種突發性事.負責質量QC.件。

3、催辦、督辦總公司會議決議的落實工作，及時向總公司領導反饋相關信息。

二、會務管理

負責總公司各種會議的會務管理工作，包括會議通知、會場安排、文件準備等，認真做好總公司例會及其他重要會議的記錄。

三、公文管理

1、負責以總公司名義發布的文件、報告等的起草、審核、報批、印發、復印、存檔等工作。

2、負責上級機關來文、來電的收發、登記、傳閱、催辦等工作。

3、負責總公司內各單位上報文件的登記、會簽、呈閱、送審、存檔等工作。

四、信印管理

1、負責總公司內各單位行政印章的刻制、啟用、存檔或銷毀工作。

2、按《飲食服務總公司印鑒使用管理辦法》保管、使用總公司印章。

3、審核并開具介紹信等證明材料。

五、宣傳工作

1、負責總公霹的對外宣傳工作，編輯、印發總公司工作簡報，編制總公司大事記。

2、負責總公司網頁的建設、維護更新工作。

六、檔案管理

負責總公司文書檔案、圖片、聲像等資料的日常管理和存檔工作。

七、事務管理

1、負責總公司各類行政事務的管理工作，含固定資產、龜話、職工福利、報刊訂閱、辦公用品管理等。

2、負責總公司安全防火、愛國衛生等行政事務的管理。

八、日常綜合信息統計

收集、整理總公司各類信息，分類、分項提供給總公司各級領導或部門。

九、對外聯絡

負責總公司對外聯絡和來賓接待工作。

十、其它工作

完成上級領導布置的其他臨時性工作。

辦公室主任職責范本篇15

一、組織安排學校行政工作日程和校長室召集的各種會議，籌備安排校內重大活動。

二、做好校內各部門的協調工作及對外交流工作。

三、制定全校教職員工的編制和用人規劃，辦理人事調配手續。經辦教職工勞動工資、考核、轉正、升級和獎懲工作。

四、辦理干部任免、調職和提拔的具體行政手續。做好升學的政審和建黨對象的政審工作。

五、負責教職工的.請假、休假、銷假事宜。

六、負責教職工的離退休和退職工作，并做好離退人員的管理工作。

七、填寫上級交辦的各種統計報表，搞好學校的統計年報，做好文書檔案積累工作。

八、處理來電、來函、來訪等事務，負責文件收發登記、傳閱和督辦等工作。

九、管理學校印章。

十、負責接待工作。

十一、負責校車的調配與使用。