制定職責可以提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才。寫辦公室崗位主管職責怎么寫要注意什么？這里給大家提供辦公室崗位主管職責怎么寫下載，供大家參考。

辦公室崗位主管職責怎么寫篇1

1、集團領導各類稿件的撰寫；

2、集團層面工作計劃的編寫和工作總結的&39;撰寫；

3、“評優評先”材料的處理（材料組織、上報等）；

4、集團公司辦公文件的送審、簽批、備份、跟進與反饋。

5、協助組織集團層面會議，做好會議紀要，跟進會議決議的落實情況，并反饋。

6、協助建立和完善集團公司各項管理制度與流程，并跟蹤檢查執行情況；

7、公司制度與流程的發布、調整、歸檔等工作的管理。

8、根據集團公司信息化建設規劃，落實信息化建設（包括ERP、OA等系統）；

9、集團公司網站信息的收集、審核、發布與維護；

10、監督檢查集團公司信息系統的維護、管理與數據備份工作。

11、建立和完善集團公司外部公共部門與相關人員的資料和信息。

辦公室崗位主管職責怎么寫篇2

1、負責推動公司日常招聘工作、挖獵高端崗位，做好人才引進;

2、管理、拓展公司招聘渠道，保持招聘工作高效開展;

3、不斷優化招聘流程，保證招聘質量，提高招聘效率;

4、負責校園招聘的籌劃和推動;

5、配合其它HR相關事項。

辦公室崗位主管職責怎么寫篇3

1、認真遵守黨和國家的政策法令，遵守公司各項規章制度，當遵紀守法員工。

2、領導辦公室工作，落實總經理指示，督促檢查經營目標的完成。

3、參與公司重要經營活動的策劃，努力當好總經理參謀助手。

4、草擬公司文件、合同以及規章制度，處理來往公文。

5、積極協調公司和政府有關部門關系，為公司創造良好外部環境。

6、協議公司各部門關系，上傳下達、下傳上達，促進公司高效運轉。

7、加強本部門員工日常管理和考核工作，每月進行講評一次，不斷提高管理水平。

8、做好公司宣傳思想工作和工會工作，提高員工凝聚力。

9、按時完成公司各種證件、執照的檢、審驗工作，保證公司正常經營。

10、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作。

11、不斷學習新業務知識，提高自身業務能力，適應公司發展。

12、認真負責、主動、積極地開展工作，圓滿完成所負責的工作任務。對因個人工作不負責、拖拉原因造成公司信譽及經濟損失，可承擔相應的經濟責任。

13、完成公司交給的其它工作。

辦公室崗位主管職責怎么寫篇4

1、負責日常行政管理工作，負責資產、檔案、會議等行政管理工作;

2、負責大型接待、外聯接待、活動組織、會務組織和安排;

3、負責公文、通知起草發布等文書類工作;

4、根據公司日常辦公需求，做好上傳下達的工作;

5、根據公司的辦公室管理制度和流程，做好行政支持工作，保障公司行政辦公的`有效運轉;

6、其他上級領導交代的工作。

辦公室崗位主管職責怎么寫篇5

1、業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監督他們的日常活動;

2、配合制定公司行政管理制度并監督執行;

3、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

4、負責公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理;

5、負責辦公室其他行政事務的&39;安排及執行。

辦公室崗位主管職責怎么寫篇6

1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度并根據情況變化提出修改建議;

2、負責工作分析、職位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改善方案;

3、根據人員需求情況，建立公司人才資料庫，提出人員調配方案，促進人員的優化配置;發掘較好的人才招聘渠道，做好各崗位的.人才儲備工作，為公司年度經營業務與管理的有效開展提供人力保障與支持;

4、組織實施公司的培訓計劃，達到開發人才，提高員工素質，滿足公司發展的目的;

5、負責公司企業文化建設的開展和推進，建立積極向上、團結友愛、協作忠誠的企業文化氛圍;

6、負責員工關系管理工作，包括員工溝通、公司溝通渠道的建設與維護，及時收集員工的各種信息，了解員工的各種動態，做好人事調查工作。

7、對公司行政、后勤、接待活動等事務進行管理，為公司各項工作提供后勤保障和支持。

辦公室崗位主管職責怎么寫篇7

1、統籌管理公司行政后勤服務工作：監督后勤工作的執行，并提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責公司的印章管理；負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理；負責各部門之間和領導之間的協調；負責公司總部的車輛調度。

2、統籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度，并監督執行，做好保密。

3、負責相關會議的組織，以及會議決議的&39;督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項。

4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待；負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。

5、完成上級交辦的其它各項工作

辦公室崗位主管職責怎么寫篇8

1.根據公司戰略目標制定人力資源、行政工作發展規劃、計劃與預算方案;

2.協助建立有效的.組織機構,牽頭制定各部門崗位職能;

3.組織制定完善公司各項管理制度;

4.建立和優化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監督控制;

5.根據公司人力資源規劃,負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔及團隊搭建;

6.建立和優化公司培訓體系,負責公司全員的職前和在職培訓;

7.負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系。

辦公室崗位主管職責怎么寫篇9

（1）負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作；

（2）協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督；

（3）協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行；

（4）配合公司進行企業文化的建立；

（5）作好

（6）督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監督情況及時反饋給

（7）負責公司對外聯系、宣傳工作；

（8）完成

辦公室崗位主管職責怎么寫篇10

1.負責招聘工作，熟悉招聘流程，協助部門經理進行初試及跟進復試、錄用等工作;

2.熟悉國家勞動法，負責員工入職、離職、轉正、調崗等手續辦理，管理員工檔案;

3.負責社保、個稅管理，日常申報、增減員、社保基數調整及相關待遇申報;

4.負責執行人力資源規章制度的實施，并根據需要進行及時修改調整。

5.審核考勤申請，統計及分析與薪酬相關的考勤數據，編制考勤報表，考勤正確率達到99.5%，

6.負責辦公室固定資產的管理、更新和盤點、辦公室用品的采購、報銷與發放

7.負責公司各項規章制度的推行，執行與追綜，如辦公室衛生環境的.檢查、人員行為規范的檢查

8.參與行政多個模塊從線下到線上的系統開發，協助行政模塊線上線下流程的梳理優化，提出并完成的優化需求20多條，參與的考勤系統、采購系統、活動申請系統等系統均已上線

9.協助組織各大型活動，如年會、各節日活動、店慶、籃球比賽等

辦公室崗位主管職責怎么寫篇11

1、統籌管理公司行政、人事及財務相關的各項工作;

2、起草、修改和完善行政、人事、財務管理的相關制度和工作流程，協助制定公司人力資源整體戰略規劃，以及公司財務、行政管理的相關規劃計劃;

3、合理安排人力資源，配合各部門用人需求及時安排和招聘人才;

4、參與公司行政、人事、財務管理相關的制度建設，并監督落實;

5、配合各部門制訂培訓計劃，組織相關的知識和技能培訓;

6、監督監控各部門業務考核評價過程并不斷完善評價管理體系;

7、執行公司大宗、批量采購與日常各部門的采購管理;

8、負責行政、人事、財務相關法規、政策、信息的調研與解讀，為公司的.運營和管理提供合理化建議;

9、負責與外部相關管理部門的聯絡和資訊溝通工作，并做好公司內部部門間的溝通與協調，維護和諧的部門和員工關系;

10、上級下達的其他工作。