明確的職責分工可以使企業更好地實現團隊協作和資源整合，提升企業的綜合競爭力。招聘助理工作職責怎么寫規范是怎樣的？下面給大家整理了一些招聘助理工作職責怎么寫，供大家參考。

招聘助理工作職責怎么寫篇1

1、負責公司新人的招聘工作，招聘網站的操作;

2、應聘者的接待與面試工作的安排;

3、應聘者簡歷的整理與歸檔，并做好復試追蹤;

4、新人上崗、離司手續的辦理;

5、與經理一起制定團隊文化、團隊紀律，協調團隊各功能組之間的正常運營;

6、與經理一起制定團隊年度、季度、月度及周發展目標，協助經理進行公司發展方案的推動及落地實施;

7、協助經理制定團隊業務發展的方案，促進團隊文化建設，打造團隊品牌;

8、資料的征訂整理，物品歸類整理和發放，以及各種函件的上傳下達;

招聘助理工作職責怎么寫篇2

1、現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃;

2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會;

3、對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，給出綜合評價意見;

4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢;

5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通;

6、辦理勞動關系中相關手續(報到，轉正，調動，離職)。優勝教育招聘課程顧問崗位職責

招聘助理工作職責怎么寫篇3

1、在領導下負責辦公室的全面工作，努力做好的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、協助作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

5、協助調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供決策。

6、做好辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報

10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

招聘助理工作職責怎么寫篇4

1、根據現有編制及業務發展需求，了解和統計區域的招聘需求，制定招聘計劃并且完成招聘目標;

2、負責招聘渠道、系統的開發和管理，利用各種招聘渠道起草和發布招聘信息;

3、進行簡歷的甄別、篩選、邀約以及面試安排等相關工作;

4、熟悉部門業務知識，跟進面試官面試情況并進行反饋與溝通;

5、做好招聘數據統計分析，完成各種招聘日報和月報表的總結和計劃工作;

6、協助招聘主管完成招聘方面的項目建設工作;

7、尋求與人才市場、各大高校的合作，并與其保持良好的合作關系。

招聘助理工作職責怎么寫篇5

1.處理日常招聘工作，面試的電話邀約和面試情況的跟進、統計。

2.員工信息的.整理、錄入、存檔。

3.負責辦理人員錄用手續。

4.上級交給的其它臨時性工作。

如面試通知、跟進招聘前期工作，發布招聘信息、篩選簡歷、電話預約等工作;

5.維護現有招聘渠道，開拓新的招聘渠道;

6.招聘數據統計及分析

招聘助理工作職責怎么寫篇6

1、在資深顧問的全程指導培訓下完成知名企業客戶的中高端職位招聘;

2、收集目標行業的客戶信息，分析研究具體需求，向客戶提供有價值的咨詢服務。

3、通過調研了解IT/互聯網行業整體市場狀況及市場變化;

4、細分行業市場，通過溝通不斷了解客戶的真正用人需求;

5、針對客戶需求，進行職位分析，細致發掘目標市場的潛在候選人;

6、面試、評估、篩選、推薦合適的候選人;

7、全程管理協調候選人進企面試、結果反饋、薪酬談判、入職跟進輔導;

8、維護與人選、客戶的良好關系

招聘助理工作職責怎么寫篇7

職責：

1.協助招聘主管完善招聘體系;

2.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;

3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;

4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試,背景調查，薪資談判等相關工作;

5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;

6.負責辦理人才錄用的相關手續等工作;

任職資格：

1.具有較強的`溝通能力，有中高端崗位的招聘經驗，熟悉招聘相關流程以及招聘渠道;

2.具備較強的分析判斷能力;

3.具備良好的語言表達能力以及溝通交流能力;

4.具備良好的計劃以及安排能力;

5.具備親和力和應變能力。

招聘助理工作職責怎么寫篇8

1、按照部門招聘需求，進行職位分析，發布招聘信息;

2、協助進行簡歷的搜集、篩選、電話溝通、面試安排以及對面試結果進行跟蹤反饋;

3、協助建立或拓展招聘渠道，與現有渠道保持良好的聯系;

4、完成上級安排的其他人力資源相關工作。

招聘助理工作職責怎么寫篇9

1、維護及篩選適合公司的招聘平臺，降低招聘成本;

2、崗位信息發布，簡歷篩選，確保人員到位及時，提升人員匹配度;

3、面試邀約、安排、接待、報到通知及人員入職手續辦理安排;

4、面試情況跟進及回訪，面試人員登記統計，錄用率，

5、辦公用品采購及存管發放，做到勤儉節約;

6、辦公室衛生整潔及紀律管理監督;

7、會議前準備及會有記錄，相關會議安排;

8、員工入、離職手續辦理;

9、員工關系維護，公司活動策劃及執行落實;

10、完成其他公司及領導安排的事務。

招聘助理工作職責怎么寫篇10

工作職責:

1、參與部門規章制度的建設，協助監督制度執行實施；

2、年度營銷計劃執行的監督檢查；

3、各項決議和重要事項執行的監督檢查，協助做好OTC營銷管理工作；

4、營銷目標完成跟進，協助做好費用預算與控制；

5、日常文件起草、合同、業務資料和檔案歸檔，做好客戶管理和風險管控工作；

6、促銷推廣活動協調跟進，業務數據匯總、分析；

7、培訓組織，內部會議的組織，協助進行下屬的考核工作；

8、完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、學歷：大專以上學歷，藥學及相關專業；

2、工作經驗：從事采購或銷售工作5年以上或醫藥企業同崗位工作經歷3年以上；

3、個人能力：

a、熟悉醫藥行業OTC采購或銷售業務；

b、出色談判的能力,極強人際交往溝通能力；

c、良好的組織計劃能力及判斷決策力；

d、有組建、管理團隊能力；

e、熟練應用計算機；

f、熟練使用辦公軟件。

1、高中（含）以上學歷；

2、接受過保險專業知識的培訓，對保險的原理、概念、與應用等有較好的了解；

3、有較強的傾聽能力、溝通能力以及口頭表達能力，有過班級以上（比如系級、學院級、校級等）活動、會議等主持、發言等經驗的優先；

4、掌握常用辦公軟件如word、office、ppt等軟件的使用；

5、有一定的寫作能力和寫作技巧，語言簡潔，表達清晰；

6、有較好的團隊意識和樂于助人的精神，當團隊目標、利益與個人目標、利益沖突時，能以團隊利益為先；

7、有較好的學習能力和學習習慣，在工作中積極主動學習；

8、語言要求：會粵語、英語優先