制定職責，要對當前的工作內容和流程進行分析，了解現有的資源和能力，確定工作重點和難點。要怎么寫公司副總經理崗位職責范本呢？下面給大家分享一些公司副總經理崗位職責范本，供大家參考。

公司副總經理崗位職責范本篇1

崗位職責：

1、受公司委托按照國家有關政策、法規、法令全面領導公司各項工作，并對公司、總經理負責;

2、協助總經理制訂公司的經營方針，發展規劃，年度計劃，對分管業務進行有效管理，不斷優化業務流程，提高工作績效;

3、負責審查公司的規章制度，工資獎金實施方案，獎懲方案，職工生活福利及重大制度改革事項，提請總經理審議決定;

4、決定公司組織機構的設置和人員編制，建立以總經理為首的&39;生產經營管理系統，對公司的物質文明和精神文明建設負全面的責任;

5、主持組織對重大監理項目業務的洽談，監理大綱(監理規劃)，投標文件的審定，審簽工程項目的監理合同;

6、督促并檢查公司重大監理項目的質量與安全等事項;

7、負責對上級來文的批閱，公司內部重要文件的簽發;

8、完成公司、總經理交辦的其它工作。

任職要求：

1、大學本科以上學歷，監理、建筑或房地產等相關專業;

2、具有大型監理及建筑方面的相關行業管理經驗。

公司副總經理崗位職責范本篇2

1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;

2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;

3、負責將公司內部管理制度化、規范化;

4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;

5、有權向總經理提出營業部的店經理、業務經理、副經理人選;

6、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系;

公司副總經理崗位職責范本篇3

1、負責物業服務中心職責范圍內工作的策劃、指導、監督、把關。

2、負責每月向經理提交物業服務中心工作計劃及工作總結，協助各部門制定工作計劃。

3、負責對物業服務中心各部門員工進行定期、不定期考核，向經理提交物業服務中心員工的工作績效報告。

4、向經理提交物業服務中心用人計劃。

5、積極組織員工參加時事政治和業務學習，提高員工素質；自覺帶頭遵守國家和地方的法律、法令、政策以及場館單位和物業服務中心的`各項規章制度。

6、堅守崗位，按時上下班，著裝整齊，持證上崗，熱情接待客戶和來訪客人，對客戶的投訴要耐心解釋，及時處理（一般在24小時內處理完畢）。投訴處理率達100%。

7、熟悉地方有關物業、市容衛生、綠化、治安、消防等管理規定，并能熟練運用；負責制訂管理服務工作計劃，監督、指導、檢查各部門員工做好本職工作，根據創優工作計劃，保證物業各項管理指標達到市、省、部優要求，負責處理物業范圍內重大違章、違法行為和重大突發事件；懂得發生火警、電梯困人、臺風、治安案件時的應急處理辦法，并且能夠有效及時地組織、安排處理。

9、堅持定期詳細巡查，檢查各部門工作，發現存在及潛在問題，及時安排處理并改進有關工作。

10、負責指導、監督建立健全員工檔案管理制度，定期查詢檔案情況，如有檔案不全或丟失情況，應及時組織補全。

11、宣傳國家的方針政策，及時傳達政府和公司的各項通知、規定，配合政府各相關部門、各專業公司搞好工作。

12、完成經理交待的其它任務。

公司副總經理崗位職責范本篇4

1、落實公司營運品質工作各項措施,指導、監督所轄影城營運品質工作的開展;

2、指導、監督所轄影城消防等安全工作的開展;

3、統籌所轄影城的營運物料采購工作,對物料盤點工作進行監督;

4、負責所轄影城的`成本控制方案的執行;

5、負責所轄影城賣品進銷存和促銷活動管理;

6、負責所轄影城員工排班管理及影城值班管理。

公司副總經理崗位職責范本篇5

1、負責制定公司人力資源戰略規劃，統籌公司人力資源工作，為重大人事決策提供建議和信息支持；

2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，制定并完善人力資源管理制度并落實；

4、根據崗位需求狀況和人力資源規劃，制定招聘計劃，實施人才發展儲備計劃、職業生涯規劃設計；

5、深入了解業務與人員發展狀況，評估并明確組織與人才發展的需求，各項目工作的主導及配合者。包括但不僅限于組織發展、人才發展、企業文化等；

6、主持制定公司的薪酬、福利、績效等方案，經審批后組織實施；

7、在各部門的協助下進行工作分析，提出崗位設置調整意見，合理評價崗位價值；

8、根據公司規劃和員工發展需要，建立和完善員工培訓體系及員工關系管理模塊的統籌工作，推動公司理念及企業文化的形成，以及活動規劃等；

9、及時了解國家及各地區相關人事法規及政策的調整，為公司提供人力資源管理政策依據；

公司副總經理崗位職責范本篇6

1、制定并組織實施行政后勤管理發展規劃、規章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監督執行;

2、協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，協調各部門的工作關系;

3、負責各項大型活動會議的總體規劃與管理;

4、指導、檢查與監督公司安全、消防等后勤保障工作;

5、定期檢查公司辦公環境、辦公設施及其他固定資產情況;

6、組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作;

7、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。

1.組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成

2.根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料

3.每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施

4.根據生產需求，編制物資采購計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資

5.抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養

6.負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理

公司副總經理崗位職責范本篇7

（一）崗位職責

1、協助總經理、執行總經理執行酒店的各項決議，完成總經理及執行總經理分配的各項具體工作。

2、配合執行總經理檢查酒店管理制度、崗位責任制和服務程序的落實執行情況。

3、根據總經理、執行總經理授權對酒店的業務經營活動日常管理進行檢查、協調，發現問題及時報告總經理、執行總經理，并采取必要的措施予以解決。

4、根據總經理、執行總經理的授權，負責具體業務部門的組織協調工作，發現問題及時處理，發生重大問題及時向總經理匯報，并

5、根據授權對酒店的日常運行、服務質量、儀容儀表、勞動紀律方面存在的問題進行督導檢查，使之達到酒店要求的水準。

（二）素質標準

1、基本素質：具有良好的職業道德和敬業

2、自然條件：30歲一60歲，相貌端正，身體健康。

3、文化程度；具有高等旅游專業、酒店管理專業學歷或同等學歷，對酒店經營管理及相關行業的知識有廣泛涉獵，全面了解國家方針政策，熟悉國家經濟法規、合同法規，財經紀律和《外合資經營企業法》等。

4、外語水平：能夠熟練使用英文進行聽、說、讀、寫。

5、工作經驗：具有五年以上酒店主要業務部門經理管理經驗。

公司副總經理崗位職責范本篇8

1、負責建立、完善財務公司風險控制體系，確保風險控制體系有效運行

2、負責組織起草、完善財務公司風險管控制度、操作規程和實施細則，

3、組織相關部門對項目流程和業務管理制度提出風險管理修訂意見;

4、及時了解國家有關政策、法律、法規變化，向財務公司管理層、各業務部門提供風險管控建議，并對財務公司開展的新業務提出風險防范專業意見

5、負責組織起草、完善財務公司審計業務制度、操作規程和實施細則

6、負責組織對財務公司各項業務活動和財務活動合法性、風險性、準確性、效益性和規范性的審計檢查

7、負責協調財務公司各部門配合銀監會、中國人民銀行、財政、稅務等部門的檢查工作，負責組織相關部門按照監管要求完成財務公司內部風險控制狀況的信息披露。

公司副總經理崗位職責范本篇9

崗位職責:

1、全面負責項目公司的管理和項目運營,包括項目前期開發、建設和營銷等各個環節的工作,根據集團確定的項目發展戰略及目標,組織和協調公司內外資源,帶領團隊達成項目公司的各項經營指標;

2、組織并審核項目公司年度資金預算編制,并整體協調和控制項目公司資金收支計劃;

3、負責管理并控制項目開發、建設質量與進度,合理控制各項成本;

4、負責項目公司銷售指標的落實;

5、負責所在項目的全面管理,營造良好的團隊氛圍,確保部門間的協調運轉;

6、負責項目公司各項管理制度和流程的運行,提高項目管理能力;

7、負責項目公司與政府、總承包商、合作伙伴間溝通及聯系工作;

8、做好內外協調,確保項目進度和開工、預售、融資、交房等主要節點按期實現;

9、在集團公司的授權下,審批/審核各類招投標、合同、設計變更、洽商、資金支付等。

任職要求:

1、全日制本科以上學歷;

2、10年以上工作經驗,5年以上項目總工作經驗,熟練掌握地產項目施工管理流程;

3、有豐富的房地產全流程管理經驗,京津冀周邊項目經驗豐富;

4、能夠編制項目總體工作計劃、項目成本目標和資金預算,領導好整個團隊運作整個項目的管理工作;

5、抗壓能力強,敢于擔當,結果導向,具有較強的溝通、協調能力及組織推進能力;

6、了解一、二級聯動開發形式;

公司副總經理崗位職責范本篇10

1、負責項目的“定制”單位的協調、銜接、聯系工作。

2、負責項目營銷推廣小眾傳播渠道的建立、完善和監督工作。

3、負責組織房地產銷售市場調研信息收集和政策法規的研究工作，及時掌握市場動態，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體促銷計劃和方案，認真組織和努力完成項目的銷售工作。

4、負責部門各項業務(如銷售、合同、公證、按揭、催款、戶口的辦理房產證)的完成。

5、及時協調和處理解決客戶和業主的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前售后的反饋工作。

6、負責各公司及有關部門提交銷售統計與分析報表。

7、負責售出單位認購書的簽收及審核。

8、制定實施銷售費用計劃及預算，嚴格控制銷售成本。

9、參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

10、負責制定銷售提成方案及定期統計提交公司審核發放。

11、負責對置業顧問進行培訓和管理，根據實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘置業顧問。

12、每月或定期向總監提交工作報告及工作計劃。

13、服從領導的工作安排，協調好上下級關系。

14、負責項目俱樂部工作的籌建與管理。

公司副總經理崗位職責范本篇11

副總經理崗位職責

崗位名稱：副總經理

直接上級：總經理

下屬崗位：總經理助理、店經理、業務經理、財務、會計崗位性質：副總經理是總經理的高級助手，協助總經理工作。受總經理的委托，行使對公司日常運作的指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規程、工作指令的義務

管理責任：主持公司經營管理工作，對公司各部門的管理與協調

主要職責：

1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。

2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。

3、負責將公司內部管理制度化、規范化。

4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃。

5、有權向總經理提出各部門的負責人、銷售經理等人選。

6、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系。

7、對各部門的工作負領導責任，協調各部門的內部業務。

8、負責對企業文化的建設工作。

9、在總經理缺席時，受托代行總經理職務。

10、總經理臨時授權的其他工作。

11、負責各營業部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷

會議，發表工作意見和行使表決權。

公司副總經理崗位職責范本篇12

1、負責組織制定公司鞋部供應鏈管理策略，根據品牌定位和產品特性，獨立開發供應商資源并建立完整的供應鏈體系；

2、完善生產部門管理流程，有效管理團隊，保障團隊工作順利開展；

3、根據商品和設計企劃，把控開發（例如樣品開發、大底和楦頭開發）、成本、品控、大貨生產的整個流程，豐富的鞋生產經驗，做好貨期管理，確保商品保質、保量按期入倉；

4、做好開發風險和大貨品質管控，確保產品質量標準符合品牌的質量標準；

5、做好成本控制，在不影響品質的`前提下，有效保障公司合理利潤率；

6、按公司要求把控結款流程，做好結算審批和上報工作；

7、總體職責以鞋類生產鏈條管理為主，協助上級監督服裝類生產進度；

8、定期進行部門工作規劃和總結，完成各項報表，按時向上級匯報工作情況；

9、完成公司安排的其他各項任務。

公司副總經理崗位職責范本篇13

崗位職責:

1、負責鴻鑫hr俱樂部、北京鴻鑫睿智人力資源有限公司在東北(黑、吉、遼)、華北(蒙、京、津、冀、晉、魯)區域市場團隊綜合管理工作，整體團隊的搭建、戰略方向引導和業務支持;

2、統籌內外部資源，配合公司各業務線及項目執行，完成公司制定的指標;

3、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司市場運營決策提供良好的依據。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，有5年及以上綜合運營及管理經驗;

2、熟練掌握綜合管理及運營的方法和手段，具備較強的邏輯思維和數據分析能力，認真仔細;

3、工作有激情，目標感強，具有良好的團隊合作精神。

公司副總經理崗位職責范本篇14

1、協助總經理建立并優化人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含組織發展、績效管理、招聘、培訓、薪酬及員工發展等體系的建設），制定和完善人力資源管理制度；

2、向不斷優化并提供有關人力資源戰略、組織建設、績效管理、職位管理等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

3、塑造、維護、發展和傳播企業文化；

4、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；

5、為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計；

6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

7、完成總監臨時交辦的各項工作任務。

公司副總經理崗位職責范本篇15

1、協助總經理全面負責企業的經營管理工作，參與制訂企業的方針、目標及市場經營的總體戰略。組織經營活動，落實經營決策，確保公司經營目標的實現。根據企業發展對工程任務和經營效果的要求向總經理負責。

2、根據需要參加管理評審，及時處理影響管理體系運行的有關問題。

3、全面負責公司市場拓展業務，并組織分析、落實相應的公關策略和具體的實施方案。

4、負責與客戶溝通、聯絡，鞏固、擴大客戶范圍，協調涉及市場活動的&39;各種關系。

5、負責投標總決策及投標文件的最終評審。

6、做好工程的經營預決算工作，重點抓好兩算和結賬工作的及時性和準確性。抓好標后預算的編制和審核，為工程成本控制提供有效依據。

7、不斷完善公司合同管理體系，提高合同管理水平，負責處理對外合同糾紛；定期召開經營管理會議，不斷提高企業的經營管理水平。

8、督促、指導有關業務部門做好公司新的資質申報、工商登記年審等工作，并建立相應的主管制度。

9、分管公司經營處、合約處、投標中心的工作。