明確職責可以避免與其他人之間的職責重疊或交叉，從而提高工作效率。寫醫(yī)院崗位職責范本有什么要注意的呢？這里給大家?guī)磲t(yī)院崗位職責范本，希望對大家有所幫助。

醫(yī)院崗位職責范本篇1

職責

1、接待個案心理咨詢，包括電話咨詢、視頻咨詢、面對面咨詢;

2、能按照公司規(guī)定進行咨詢記錄;

3、本著對來訪者負責的精神進行工作，全面詳細地了解對方的情況、理解對方的要求，能與就診患者共情，正向引導來訪患者情緒。

4、進行心理診斷，制定心理咨詢與治療計劃，并指導實施。

5、能夠進行個案咨詢、團體咨詢、講座、小組活動等。

6、能夠關注和支持來訪者的成長及困惑，避免短期脫落。

7、案例研討，按公司要求提供相應咨詢。

任職要求

1、大專含以上學歷，心理學相關專業(yè);

2、持有國家注冊二級心理咨詢師資質，有相關民營醫(yī)院經(jīng)驗;

3、有扎實的心理咨詢和治療學理論基礎;

4、較強的洞察力和分析能力，為人寬和，有責任心有親和力，善于人際溝通，有團隊合作意識;

5、熱愛心理健康咨詢事業(yè)，對行業(yè)有較高的認同;

醫(yī)院崗位職責范本篇2

1、在院長和分管院長的領導下，負責對全院信息化建設做出合理規(guī)劃。對分管科室和人員做好工作安排。

2、根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)院信息系統(tǒng)基本功能規(guī)范》，采用科學化、信息化、規(guī)范化、標準化理論設計建立適合醫(yī)院可持續(xù)開發(fā)的信息管理系統(tǒng)，為日后醫(yī)院發(fā)展奠定信息化的基礎工作。

3、根據(jù)醫(yī)院信息化建設的總體目標和具體要求，充分進行需求分析，制訂出系統(tǒng)建立的總體技術方案，有計劃、有步驟、分期分批實施，最終實現(xiàn)醫(yī)院信息系統(tǒng)建立的總體目標。

4、制定日常的.工作計劃，經(jīng)院長、副院長審批后，組織實施。按照工作計劃進行檢查工作，定期總結匯報。

5、負責組織實施醫(yī)院信息管理系統(tǒng)的開發(fā)、維護和升級改造工作。

6、負責科室內部人員技術考核，積極組織院內外的業(yè)務培訓學習提高技術水平。

7、做好臨床信息與管理信息的采集、整理、傳輸、匯總、分析與之相關的財務、管理、統(tǒng)計、決策等信息為院領導決策提供充分、準確的參考信息。

8、制定科室年度工作計劃，做好年度總結，認真搞好季度綜合效益分析。

9、按照醫(yī)院要求完成科室人員的政治學習。

10、按照國家規(guī)定，醫(yī)院要求做好相關業(yè)務信息的保密。

11、完成院領導交辦的其他工作任務。

醫(yī)院崗位職責范本篇3

1、根據(jù)公司HR制度操作標準和流程，結合區(qū)域及業(yè)務情況，建立區(qū)域的運營標準并不斷優(yōu)化運營流程;

2、負責運營和執(zhí)行區(qū)域入離調轉續(xù)、考勤管理、五險一金增減員核對和供應商管理等;

3、及時建立、更新和保管員工檔案，確保完整、信息準確;

4、及時維護公司人事信息系統(tǒng)，確保人事基礎數(shù)據(jù)的&39;及時性和準確性;

5、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)，協(xié)助處理區(qū)域勞動爭議、勞資風險分析與防范;

6、積極與區(qū)域業(yè)務團隊及HRBP配合，協(xié)助業(yè)務及HRBP進行區(qū)域團隊管理。

醫(yī)院崗位職責范本篇4

1.智能健康機器人知識庫搭建;

2.疾病健康產(chǎn)品功能算法支持;

3.健康教育圖文、音視頻內容支持;

4.在線輕問診支持;

5.講座、義診。

醫(yī)院崗位職責范本篇5

1、負責臨床用血的規(guī)范化管理和技術指導，開展合理、科學用血。

2、指導、督促、檢查臨床科室及輸血科的輸血工作。

3、審查臨床用血計劃并監(jiān)督實施。

4、組織制定輸血管理方面的規(guī)章制度。

5、調查、處理不良輸血反應及輸血感染性疾病。

6、建立例會制度，定期召開會議（每年不少于二次），研究、協(xié)調和解決有關醫(yī)院輸血管理方面存在的問題；協(xié)調和裁決臨床用血的`不同意見及醫(yī)療糾紛。差錯事故的認定、懲罰。

7、宣傳《獻血法》，普及獻血的科學知識，開展預防和控制經(jīng)血液傳播的疾病的教育。

8、負責對全員進行輸血知識及相關法規(guī)的培訓。

9、負責對開展的輸血新技術、新項目及引進的新設備進行論證。

10、負責制定醫(yī)院輸血工作計劃和年度用血計劃。

11、負責其它有關醫(yī)院輸血管理方面的事宜。

醫(yī)院崗位職責范本篇6

1、參與并制定個人或團體健康體檢方案;

2、介紹健康體檢理念及專業(yè)化健康體檢健康管理工作內容，答復體檢者個性化健康知識訴求;

3、幫助指導體檢對象填寫健康問卷，并做好溝通工作;

4、組織、接待、引導、協(xié)調客戶有序進行健康體檢;

5、參與對體檢客戶的健康教育、咨詢、行為干預;

6、參與制定健康保健計劃，按規(guī)定開展隨訪工作，落實健康處方內容;

7、管理一定數(shù)量的體檢客戶及體檢團隊，重點人群重點服務，建立良好的客戶關系;

8、在健康管理師的指導下，針對管理客戶提出并實施相關健康保健計劃，以及臨床醫(yī)療信息服務;

9、開展健康體檢市場調研、營銷和服務;

醫(yī)院崗位職責范本篇7

1、在分管副院長及醫(yī)教科的領導下，負責全院信息化建設、信息系統(tǒng)維護及信息資源管理等工作，利用信息系統(tǒng)生成相關報表，整理、反饋、上報有關上級部門的領導，供領導參考并決策。

2、配合醫(yī)保辦做好醫(yī)院參保人員管理工作，落實新的醫(yī)保政策，升級醫(yī)保系統(tǒng)并開發(fā)相關報表供醫(yī)保辦參考使用，保證醫(yī)保網(wǎng)絡暢通，系統(tǒng)無故障，做好每年的醫(yī)保跨年結轉工作。

3、負責全院計算機網(wǎng)絡建設及維護工作，定期巡檢網(wǎng)絡設備并升級醫(yī)院殺毒軟件，查處危害計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)安全的違規(guī)行為，及時發(fā)現(xiàn)計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)安全隱患，采取各種有效措施予以消除，制定和落實醫(yī)院計算機網(wǎng)絡與信息管理的有關規(guī)定和制度，保證醫(yī)院網(wǎng)絡的安全。

4、協(xié)助、監(jiān)督和指導相關科室加強對醫(yī)院重要數(shù)據(jù)的管理，保證醫(yī)院信息資源的完整、準確和安全。根據(jù)院內執(zhí)業(yè)人員的`資格和所需系統(tǒng)模塊的功能，做好網(wǎng)絡用戶使用權限的設定和管理，落實信息保密制度。

5、完成醫(yī)院網(wǎng)站、微博、微信建設工作并做好技術支持和維護。定期發(fā)布醫(yī)院動態(tài)，科研成果等信息，做好醫(yī)院對外宣傳工作，并通過互聯(lián)網(wǎng)收集傳遞院內外有關信息，綜合上報領導，為領導決策提供依據(jù)，為臨床、醫(yī)技科室提供醫(yī)療技術新進展情況。

6、編制全院信息設備計劃，提出預算建議，負責和協(xié)助處理全院信息設施與設備、計算機和計算機相關低值易耗品的采購申請，盤點全院信息設備，配合財務科做好固定資產(chǎn)盤點及管理工作。

7、做好全院計算機、打印機、監(jiān)控設備等信息設備的管理及維護工作，每周巡檢一次，及時發(fā)現(xiàn)故障并及時維修。并協(xié)助保衛(wèi)科及醫(yī)護人員調取監(jiān)控錄像和錄像拷貝工作

8、每月做好醫(yī)院電子閱覽室進行依次更新維護，保證其正常運行。9、做好全院計算機基本理論和操作技能的培訓工作。不定期到各個科室指導工作人員熟練掌握醫(yī)院信息系統(tǒng)、辦公設備使用、耗材更換。

10、擬定相關業(yè)務工作計劃，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按時總結匯報并做好年度工作總結。

11、負責醫(yī)院遠程視頻會議的開展，定期檢查相關設備，保證在我院召開的遠程視頻會議順利進行。

12、服從科室工作安排，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，盡職盡責做好本職工作，及時完成領導交給的各項任務。

13、積極代表科室參加醫(yī)院組織的各種活動、年度履職考核合格。

醫(yī)院崗位職責范本篇8

1、制訂年度審計工作計劃和提出年度審計工作報告；草擬內部審計規(guī)章制度，由醫(yī)院審定后公布實施。

2、對醫(yī)院的財務收支，預算的執(zhí)行和決算，財務報告的真實性、合法性，預算內、外資金和資產(chǎn)的管理、使用情況及效益進行審計。

3、參加醫(yī)院的工程項目、設備等固定資產(chǎn)購置、財務、對外投資等相關會議，參與研究制訂醫(yī)院經(jīng)濟管理制度，對重要經(jīng)濟問題的決策提出建議。

4、對醫(yī)院各類固定資產(chǎn)、材料、低值易耗品、藥品、其他物資、無形資產(chǎn)等購置的預算、采購、管理、使用效益及損壞報廢情況進行審計，并對采購項目的全過程進行跟蹤審計監(jiān)督。

5、對醫(yī)院各類工程項目，包括新建、擴建、改建、維修、裝飾、安裝等工程的預算、決（結）算、資金使用及施工管理進行審計，并對工程項目的`全過程進行跟蹤審計監(jiān)督。

6、對醫(yī)院的對外經(jīng)濟合同（協(xié)議）的簽訂進行評審，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

7、對醫(yī)院負有一定經(jīng)濟責任的責任人進行經(jīng)濟責任或離任審計。8、對醫(yī)院執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和醫(yī)院財經(jīng)制度執(zhí)行情況進行審計。

9、對醫(yī)院內部控制制度的健全性和有效性以及風險管理進行評審。10、對醫(yī)院的對外投資、醫(yī)療服務價格執(zhí)行情況、工資分配等進行審計。

醫(yī)院崗位職責范本篇9

一、在業(yè)務院長的領導下，負責組織實施全院醫(yī)療安全管理工作。

二、組織擬定本部門管理制度，擬定本部門年、季、月度工作計劃，經(jīng)批準后組織實施。

三、負責制定各項醫(yī)務規(guī)章制度及醫(yī)療技術操作規(guī)范，并認真檢查執(zhí)行，不斷提高醫(yī)療質量，嚴防差錯事故。

四、督促各級醫(yī)務人員履行職責，定期檢查門診日志、急診搶救登記、處方、住院病歷、交接班記錄、各種申請單、報告單，堅持每周一次業(yè)務查房，做好會議記錄，定期向全院通報醫(yī)療質量檢查結果。

五、組織科室間協(xié)作，協(xié)調門診、急診病人收治。組織指揮危重病人的會診與搶救工作。

六、接待和處理醫(yī)療投訴與糾紛，掌握各科室醫(yī)療差錯、缺陷和事故發(fā)生情況。對醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故進行調查，組織討論擬定防范措施，并及時向院領導提出處理意見和建議。

七、學習掌握醫(yī)保新農(nóng)合政策，做好醫(yī)療管理工作，并及時通報財務科和相關科室。

八、按工作程序協(xié)調與相關部門的工作聯(lián)系，并及時對部門間的爭議提出界定要求。

九、負責本部門辦公場所的衛(wèi)生管理及辦公秩序工作。

十、負責保管本部門的辦公用具、設施及設備。

十一、完成院領導交辦的其它臨時任務。

醫(yī)院崗位職責范本篇10

1、在分管院長領導下，負責醫(yī)院行政事務的日常管理、文秘和綜合協(xié)調工作。

2、負責政策研究、院情和專題調研，為醫(yī)院決策提供參考依據(jù)。

3、負責制定工作規(guī)劃、計劃和制度，并組織實施，對重大事項實行行政督辦。

4、負責組織各種行政會議及醫(yī)院行政文件發(fā)布及管理。

5、負責綜合協(xié)調，協(xié)調院內各部門和科室的工作關系。

6、負責對外接待工作，做到安排周密、妥當、熱情。

7、負責醫(yī)院印章及院長印章的管理使用和負責審定行政部門印章的刻制。

8、負責醫(yī)院檔案的收集、整理、立卷歸檔、保管利用工作，嚴格執(zhí)行保密制度。

9、負責醫(yī)院行政總值班管理。

10、督促檔案室、收發(fā)室、汽車班等下屬班組完成工作任務。

11、完成院領導和上級部門交辦的`其它工作。

12、副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

醫(yī)院崗位職責范本篇11

1.在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協(xié)調，適時調整；是醫(yī)院護理質量與平安管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對院長負責。

2.負責實施醫(yī)院的質量方針和落實質量目標、實施質量指標，制定護理部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。

3.依據(jù)醫(yī)院的方案負責擬訂全院的護理工作方案及目標，組織實施。定期考核，按期總結匯報。

4.深入到到科室了解把握護理人員的思想工作狀況，訓練護理人員改進工作作風，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，改善服務態(tài)度。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務的狀況，檢查護理質量，嚴防差錯事故的發(fā)生。

5.組織護理人員三基三嚴培訓、學習業(yè)務技術，定期進行技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。

6.指導各科護士長搞好病房和門診的.科學管理、消毒隔離和物資保管工作。

7.組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求同學，做好傳、幫、帶。

8.確定全院護理人員的工作時間和支配原則，依據(jù)具體狀況對全院護士做院內或臨時調配。

9.審查各科室提出的有關護理用具使用狀況的看法，并與有關部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。

10.主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作狀況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，相互學習，不斷提高護理質量。

11.提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的看法。

12.訓練全院各級護理人員寵愛護理工作，培育良好的作風，關懷護理人員的思想、工作、學習和生活，充分調動護理人員的主動性。

13.作為醫(yī)院質量管理組織主要成員，擔當相關工作。

醫(yī)院崗位職責范本篇12

白班工作職責

1、時間：8：00—15：302、提前10分鐘到崗

3、負責物品、藥品、急救物品完好，呈備用狀態(tài)。

4、負責治療室及處置的院感控制工作，開啟的棉簽、藥液注明開包日期時間。

5、查對藥品，配置液體，為本班做好輸液的&39;準備工作，巡視輸液廳留觀室，及時更換液體，填寫好輸液卡。

6、負責所有留觀病人的治療護理工作，提高病人的治療滿意度。

7、保持治療搶救室和處置室干凈、整潔、用物歸位，垃圾正確處理，符合院感要救。

晚班工作職責

1、時間：9：00—11：0015：30—21：00

2、9：00—11：00協(xié)助白班，抽門診病人的血液，配門診留觀病人的液體，為白班做好輸液的準備。

3、巡視輸液廳、留觀室及時更換液體、填寫好輸液卡。

4、提前10分鐘到崗。

5、清點藥品、物品、急救物品完好，呈備用狀態(tài)。

6、負責所有留觀病人的治療護理工作，提高病人的治療滿意度。

7、保持治療搶救室和處置室干凈、整潔、用物歸位，垃圾正確處理，符合院感要救。

醫(yī)院崗位職責范本篇13

1、在院長領導及醫(yī)務處長領導下，組織實施全院的各項醫(yī)療工作。

2、擬定醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的醫(yī)療業(yè)務工作計劃，經(jīng)院長及醫(yī)務處長批準后組織實施，并督促檢查，按時總結匯報。

3、及時深入各臨床、醫(yī)技科室，了解和掌握醫(yī)療情況，組織搶救重大突發(fā)事件和院內外會診工作。

4、組織開展新業(yè)務、新技術。督促各級各類醫(yī)務人員嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度和操作常規(guī)。定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療業(yè)務水平和服務質量，減少差錯，杜絕事故發(fā)生，以確保患者安全為首要工作。

5、負責組織調查醫(yī)療缺陷和事故發(fā)生的原因，及時向院長、主管醫(yī)療副院長、醫(yī)務處長提出處理意見和改進措施。

6、負責貫徹落實住院醫(yī)師培訓計劃，安排外出進修。組織安排醫(yī)師的各項業(yè)務活動（包括全院性病例討論）及專題培訓等。

7、負責擬定醫(yī)務人員的繼續(xù)教育計劃，經(jīng)批準后組織實施，并定期檢查和總結。負責全院醫(yī)師的業(yè)務知識及技能的訓練和考核。

8、掌握全院醫(yī)療、醫(yī)技人員培訓工作，負責院內醫(yī)療、醫(yī)技人員的調配并向院長提出醫(yī)療、醫(yī)技人員晉升、調配和獎懲的意見。

9、負責組織制定醫(yī)院醫(yī)療工作計劃，經(jīng)批準后組織實施。定期檢查督促，做好管理工作。

10、負責組織完成醫(yī)院醫(yī)療質量管理委員會等交辦的各項事務性工作。

11、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務，及協(xié)作醫(yī)療單位的技術指導。

12、負責承辦有關醫(yī)療業(yè)務工作的來信來訪。協(xié)助有關部門做好對外聯(lián)絡的業(yè)務宣傳工作。

13、根據(jù)文書檔案管理制度，做好醫(yī)療檔案的立卷歸檔等工作。

14、完成主管醫(yī)療院長和醫(yī)務處長交辦的其它工作事宜。

15、副科長協(xié)助科長做好各項工作，科長休假或外出時，副科長主持和做好醫(yī)務科的日常工作。

醫(yī)院崗位職責范本篇14

1.負責員工入職、轉正、異動、離職等手續(xù)的申請及后續(xù)工作的.辦理及相關權限的開通;

2.負責員工人事及合同檔案的簽訂、收集、整理、記錄、存檔及保管工作;

3.獨立完成人才簡歷背景調查等環(huán)節(jié)具體實施工作;

4.完成領導交代的其他工作。

醫(yī)院崗位職責范本篇15

1、擬定醫(yī)院的工作計劃，總結各種文件并負責監(jiān)督執(zhí)行；收發(fā)醫(yī)院來往文件并登記。轉載傳閱，催辦督辦。立卷歸檔。

2、對來自各方面的信息進行收集，加工、分析。及時反潰提供信息依據(jù)和咨詢。通過調查研究，向領導提供可行性方案和建議。

3、安排各種行政會議。記好會議記錄和會議紀要。

4、負責保管和正確使用醫(yī)院公章。

5、負責公布醫(yī)院行政會議通過的決定、決議和規(guī)章制度。傳達上級領導批示。并督促檢查。

6、做好外勤公關，通訊聯(lián)絡。人員接待以及群眾來信上訪工作。

7、負責醫(yī)院通訊工作，包括信件、文件和傳真等的轉送。郵遞等。

8、根據(jù)院長的批示，對各科室的某項工作進行協(xié)調。

9、負責行政車輛的調度。檢修、保養(yǎng)并保證使用。

10、負責處理醫(yī)院領導臨時交給的各項工作。

醫(yī)院崗位職責范本篇16

1、負責人事工作制度的制定與完善;

2、負責人員的招聘;

3、負責人員的培訓;

4、負責人員日常管理和考核;

5、負責工資的.審核;

6、負責人員提升和晉級的準備考察;

7、負責不合格人員的面談及辭退。

任職資格:

有二年以上行政人事管理工作經(jīng)驗,為人親和,已婚已育者優(yōu)先。

醫(yī)院崗位職責范本篇17

協(xié)助售后服務經(jīng)理進行年度預算的預測并實施;

分解細化部門計劃，對服務顧問等提出具體要求與任務，并監(jiān)督落實;

定期匯報服務接待績效，提供前臺人員的培訓計劃建議;

監(jiān)督日常服務接待運營，確保能夠在高峰時間利用有效的資源滿足客戶的需求;

監(jiān)督服務顧問，確保服務接待區(qū)域及廣告的清潔，確保其外觀良好，符合經(jīng)銷商管理要求;

及時、得體地處理特殊客戶投訴，親自管理關鍵客戶，培養(yǎng)忠誠客戶，降低客戶流失率;

醫(yī)院崗位職責范本篇18

1、在分管院長領導下，負責醫(yī)院信息系統(tǒng)的管理、計算機網(wǎng)絡管理，負責醫(yī)院內外有關信息的收集整理及圖書室、統(tǒng)計室的領導和管理工作。

2、規(guī)劃、實施針對本醫(yī)院的總體業(yè)務目標的信息化建設質量和方案。

3、及時、準確向上級主管部門和院領導班子提供各種報表，收集、整理、分析和反饋有關醫(yī)療質量和費用，績效的信息，為領導決策提供依據(jù)，為臨床、醫(yī)技科室提供醫(yī)療技術新進展情況。

4、領導所屬人員的政治學習，組織好業(yè)務學習。

5、制定科室年度工作計劃，做好年度工作總結。

6、按照國家規(guī)定，做好信息方面的---。

7、做好醫(yī)院信息顯示系統(tǒng)的維護與管理。

醫(yī)院崗位職責范本篇19

一、在中心主任（院長）領導下負責全院的護理管理工作，領導和協(xié)助各科護士長搞好病房的管理工作。

二、圍繞中心宗旨，擬定護理部門的管理目標，制定護理工作計劃，并組織實施，定期進行檢查總結。

三、負責組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責、護理操作常規(guī)、護理質量標準，并嚴格督促執(zhí)行，為病人提供高質量的護理服務。

四、深入科室對危重、搶救病人的護理工作進行指導、檢查。遇有重癥搶救、特護任務等，負責人力、物力調配。

五、負責擬定全院護理人員培訓計劃，定期組織業(yè)務學習及考核。

六、組織領導全院護理科研及新技術新項目的推廣，及時總結經(jīng)驗，撰寫論文。

應的專業(yè)培訓，并積極開展護理新技術、新項目。

（7）制定護理人員培養(yǎng)目標和培訓計劃，開展護理人員在職教育和崗位培訓等工作。每年對護理人員進行相應的基本理論、基本技能考核。負責全院護理人員調配、獎懲，參與晉升、任免等工作。

（8）負責教學和科研工作，制訂教學工作制度和教學計劃，培養(yǎng)教學師資隊伍，督促教學計劃落實。制定護理科研計劃，主持并指導護理人員開展護理科研工作。

（9）加強護理人員職業(yè)道德教育，構建和諧的工作環(huán)境，營造成才的&39;理性環(huán)境，提升護士職業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮護士的工作潛能。

（10）經(jīng)常深入科室，收集護理工作改進信息，協(xié)調各部門間的關系，協(xié)助各科做好護理管理工作。

醫(yī)院崗位職責范本篇20

1、在醫(yī)院黨委和行政的領導下，貫徹執(zhí)行上級關于醫(yī)院人事工作的方針政策。同時根據(jù)我院人事管理的實際，擬定相應的人事工作條規(guī)和辦法。

2、歸口管理全院的機構設置工作。擬定全院各類人員的編制和用人規(guī)劃，編報年度進人計劃。

3、根據(jù)醫(yī)療、教學、科研和學科建設的需要，擬定和實施各類人員培養(yǎng)計劃。

4、負責全院各類人員的專業(yè)技術職務的評聘工作。

5、負責全校長期(半年以上)公派出國管理工作。

6、做好國家及省突貢專家、享受政府特貼、先進工作者的選拔工作。組織拾333工程”、省優(yōu)秀青年骨干教師、“青藍工程”、“百千萬工程”等的選拔、培養(yǎng)、考核工作。

7、負責職工的考勤、考核、鑒定和獎懲工作。

8、負責人事調配工作。擬定相應的人才引進政策，努力吸引高層次人才。擬定和實施接收畢業(yè)生年度計劃。負責職工調動、辭職、自費出國留學、因私出境等的管理工作。

9、辦理合同制工人的錄用、合同管理、社會保險工作。

10、負責全院職工的`工資、福利、津貼、獎金、困難補助、遺屬補助等的管理、調整工作。對臨時用工進行宏觀控制和管理。

11、負責辦理職工退休手續(xù)。

12、負責全校職工人事檔案、專業(yè)技術人員業(yè)務檔案的管理工作。

13、完成干部、勞動工資、人事等各方面的統(tǒng)計工作。