制定職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。想知道如何寫出優秀的醫院崗位職責嗎？這里為大家分享醫院崗位職責，快來學習吧！

醫院崗位職責篇1

一.目標、計劃

1.1按照衛生和健康工作的要求，編制年度月度衛生工作計劃，并組織實施、檢查、整改

二.醫療救治

2.1負責按照各種搶救技術和常見急性病搶救流程，對急、重、危游客和職工實施搶救，并配合有關部門護送醫院治療，協助辦理住院手續等。

2.2按要求書寫門診病歷摘要，記錄處理情況，協助轉診。

2.3做好突發事件應急預案的日常演練工作。

2.4認真執行各項規章制度和技術操作常規，進行檢查和治療，嚴防差錯事故。

三.疾病防控和宣教

3.1做好食堂、餐廳的衛生、防疫、消毒等方面的檢查和督促工作，定期抽檢，及時發現和解決問題，防止食物中毒等事故的發生。

3.2配合衛生部門開展常見病及多發病的預防工作，做好傳染病的控制和管理工作。認真做好流行病和傳染病的防治工作，采取有力措施，對患者實施治療和隔離，防止擴散。

3.3協助各項衛生工作的落實，特別是在加強洗手間、餐飲、娛樂、住宿場所的管理，以及飲水設施的清理等方面，避免食物中毒和傳染病的發生

3.4定期組織學習，做好員工的衛生、健康宣傳教育工作

3.5配合衛生部門，定期做好員工的體檢和衛生防疫工作

3.6建立、健全、管理員工健康檔案

3.7做好日常游客、員工的衛生宣傳教育工作

3.8保持環境清潔，室內消毒，物品消毒，器械消毒，防止感染，以及物品的補充

四.設備

4.1做好醫務室常規藥品和醫療器械的采購、管護、使用工作

4.2認真做好賬目、藥物核算工作，及時做好過期失效藥品的報告、處理

4.3合理利用醫療資源，減少易耗材料的浪費，降低成本，提高效益

5完成上級交辦的臨時工作

醫院崗位職責篇2

1、客戶服務中心向社會公布中心電話號碼，接受健康咨詢、預約專家、預約檢查、預約居家醫療護理、電子郵件聯絡、客戶電話回訪等形式多樣的診前、診中、診后服務。

2、耐心解答顧客的有關咨詢，凡屬專業性較強的問題，不能準確回答的，要指導顧客找專業科室或專家咨詢，并告知電話號碼。

3、深入各個臨床和醫技科室以及其他相關部門、收集各種醫療技術與服務信息，為顧客提供優質的咨詢和導醫服務。

4、熟悉各科室的功能和所開展的醫療技術項目;熟悉各科專家的專長、出診時間以及專科出診時間;掌握各科常見病的分診和宣教防治知識;了解常做的檢驗報告的數值和臨床意義;做好與各科室的溝通和配合工作。

5、對于來院顧客在接受服務過程中，有需要幫助的，及時提供幫助，重點顧客需陪同檢查治療的要予以陪同。

6、主動與各科室做好溝通協調工作，遇到顧客投拆，要及時向門診部主任、相關科室主任和當事人反映，爭取將問題及時解決。

7、對出院顧客進行隔日電話回訪，將收集到的信息反饋到相關部門，對于顧客所反應問題，給予及時答復和解決。選擇重點顧客報營銷部安排臨床科室上門訪視。

8、做好醫院各種宣傳資料的發送工作。

9、每月填寫各類工作報表及回訪小結，上報相關部門及分管領導。

醫院崗位職責篇3

一、在院長領導下，根據人事工作政策、制度及有關規定，做好全院人事勞動管理工作。

二、根據上級下達的醫院規模、人員編制及各科室人才梯隊的實際需要，制訂機構編制和年度進人計劃。參加各類人才招聘會，配合上級人事部門做好事業編制人員招聘面試、筆試等考核工作，組織合同制人員計劃的申報與招考、錄用等工作，對應聘的研究生、本科畢業生、合同制人員進行嚴格考核并擇優錄用。

三、組織對新職工進行崗前教育和培訓工作。根據各類職工的培養計劃，協助有關部門，做好在職職工的繼續教育工作和研究生的報考工作。

四、按照與合同制人員掛靠單位簽訂的掛靠協議和醫院崗位聘用協議，做好非編合同制人員的合同簽訂、工資管理、年度考核、續聘和退工等管理工作。

五、掌握熟悉臨床、醫技科室科主任和護士長的政治思想、業務水平、組織管理能力等情況，配合院部領導做好中層管理人員的.選拔、考核、管理等工作。

六、負責職工的考核、培訓、獎懲等工作。負責各類技術人員職務的晉升、聘任、續聘、解聘等工作。

七、按照管理權限承辦職工的聘用、調動、離休、退休、內退、辭職等工作。

八、認真學習貫徹人事勞動政策，負責全院職工的工資調整，勞動福利的審核及有關費用的發放工作。

九、根據醫院考勤制度和請、休假制度等，做好全院工作人員的考勤管理，為財務處發放獎金、津貼等提供依據。

十、按照管理權限，負責所管轄職工人事檔案的收集、整理、歸檔工作，建立健全檔案管理制度。負責全院的人事統計臺帳和勞資報表統計等工作。

十一、配合做好各類人才工程的選拔、培養、考核的管理。

十二、做好人事保密

醫院崗位職責篇4

崗位職責

1、做好內部管理培訓工作及護理質量的把關控制工作，與病人、醫生的溝通工作;

2、有效安排各護士的工作及工作時間，月初做好排班表，每日記好考勤表、調休表;

3、定期對護士進行專業培訓;

4、各項醫療操作統籌管理;

5、有問題及時能與相關醫生溝通并解決。

崗位要求

1、掌握護理基礎理論及有關的醫學知識和本病區常見疾病診治護理原則;

2、有組織指導本病區護理人員業務學習及專科知識與技能培訓的能力;

3、責任心強，對工作充滿熱情，耐心，較強的組織協調能力;

4、具有主管護師、護師以上技術職稱;

5、有相關護理主任或護士長經驗2年以上;

6、有三甲醫院或醫美經驗者優先。

醫院崗位職責篇5

護理科

一、在護理部主任和科主任領導下，根據護理部對全院護理工作質量標準、計劃，結合科室情況制訂本科室護理工作計劃并組織實施。

二、深入本條線各病區參加晨會交接班，檢查危重患者護理質量并作具體指導，對復雜的護理技術，予以把關并示范指導。

三、認真執行各項規章制度和技術操作規范，落實二級考核及獎懲制度。

四、參加科主任查房，以便了解醫學發展動態及護理工作中存在問題，加強醫護聯系及溝通。

五、參加雙休日、節假日護理部護士長查房。

六、落實及考核護士及各層次護士培養計劃。

七、組織安排進修護士及護理專業護生臨床帶教工作，完成帶教計劃，參加入科介紹、出科考核及教學講評。

八、年計劃中要有護理科研計劃。組織開展新業務、新技術學習，訂出具體計劃和落實措施。要求每年在護理雜志上(issn)發表論文一篇。

九、制訂本科室護士輪轉計劃及調配工作。

十、協調護士長之間關系，負責調配科內護士人力資源，落實護士輪轉，確保各項醫療護理工作順利實施。

十一、負責制訂防范護理缺陷護理事故的措施，定期對全科護士進行護理安全教育，防止護理差錯及事故的發生。科內發生護理差錯時，負責組織調查分析，提出整改及處理意見。

十二、定期召開護士長會議及全科護士大會(每季度至少一次)，學習護理業務知識，總結科內各項工作。每月組織全科檢查，對護理質量進行監控。

十三、及時和護理部聯系、溝通，使管理工作行之有效。

十四、做好所屬科室與其他臨床科室、相關部門之間的協調工作，使護理管理工作得到順利實施。

醫院崗位職責篇6

1.對學生進行青春期衛生保健及衛生常規教育。

2.出版衛生宣傳專欄，舉辦衛生講座，接受咨詢等，向學生宣傳衛生保健知識。

3.認真執行《學校衛生工作條例》，對學校的教學、教室、環境、體育、勞動、飲食衛生、膳食衛生等各項衛生管理進行監督，并提出改進意見。

4.健全學生體質健康卡片和學生健康檔案。

5.定期組織學生進行體檢，積極做好學生的常見病、多發病的預防和矯治工作。

6.熱情為師生服務，認真對待每一位病人，做好師生一般傷病事故的處理。

7.負責學校的保健儀器和藥品的管理。

8.添置必需的醫療器械和設備，并定期消毒醫療器械;健全藥品賬冊，做好藥品入賬、出帳、存放保管工作。

9.監督、檢查日常環境衛生，定期開展大掃除和衛生評比工作。

醫院崗位職責篇7

一。在醫教部主任領導下進行工作。

二、負責病案的回收、整理、歸檔、借閱、摘錄及保管。

三、負責病案資料的索引、登記和編目。

四、提供教學、科研、臨床經驗總結，以及醫院管理等所需的病案。

五、查找再次入院病人的病案號，承辦病人轉院病案資料的轉退手續。

六、督促檢查和指導科室做好病案首頁的填寫和病案整理等工作。

七、學習、運用國內外先進的病案、科技資料管理方法及經驗，掌握外文打字、電子計算機操作、資料復印和微縮等技術，開展新業務、新技術和科研工作，總結工作經驗。

八、配合臨床科室做好病例隨診工作，建立隨診工作程序，按時完成定期隨診、專題隨診工作。

九、負責病案室的防火、防霉、防蟲蛀、防強光、防丟失和病案資料工作。

醫院崗位職責篇8

1.在院長領導下承擔臨床科主任的全部職責，是重癥醫學科診療質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。確保重癥醫學科為病人提供優質、安全及合理的治療。

2.重癥醫學科科主任應是醫院“醫療質量管理組織”的成員，參與醫院醫療質量與病人安全管理工作。

3.本崗位基本要求與能力

3.1是具有相應危重病醫學執業資格的.副主任醫師及以上人員;

3.2在重癥醫學科病房工作至少五年以上，具有相應重癥醫學科訓練水準、熟練的專業技術、豐富的臨床經驗，了解危重病醫學的進展情況。

3.3每天24小時、每周7天能夠隨時在病房從事重癥醫學科臨床及管理工作，或是授權一名具有主治醫師以上資格的的醫師從事上述工作。

3.4具有與各臨床與醫技科室間協調的能力，能參與檢查、評價醫院內合理利用重癥醫學科醫療資源的情況。

醫院崗位職責篇9

1、藥房的藥品調劑(需經培訓獲得市衛協藥劑上崗證書);

2、藥房的藥品配送及現金收費結算;

3、注射、換藥等工作及注射臺、換藥臺的清潔和急救藥品的管理;

4、醫務室消毒敷料供應(需經培訓獲得市疾控中心高壓鍋上崗證書);

5、醫保日對帳及上報明細，文件的上傳下載及查詢對帳結果。發現問題能及時與醫保溝通處理。

6、制作醫保月報表(A表、B表及支付憑證);

7、藥品采購平臺的輸入工作。

醫院崗位職責篇10

1、組織制定皮膚科的工作計劃，經院長、分管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報；

2、負責領導組織、檢查門診病員的診治和急診、疑難病員的會診工作，并采取相應措施；

3、定期召開門診系統會議，協調各部門關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度、醫護常規、技術操作規程；整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便病員就醫；

4、做好門診質量控制工作，不斷提高門診醫療護理質量，嚴防差錯事故；

5、按照中醫醫院特點，制定門診各項工作制度，采取有效措施，改善服務態度，提高醫療質量，縮短病人候診時間；

6、監督門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生，消毒隔離、疫情報告等工作；

7、組織所屬人員的業務訓練，妥善安排進修、實習人員的`工作；

8、完成醫院交辦的其他任務完成上級交辦的其他任務，配合相關人員開展工作。

醫院崗位職責篇11

1、負責相關產品線全國性策略的制定，并對全國性推廣活動進行規劃實施;

2、負責制作相關產品策略的推廣資料和幻燈片，并確保內容的&39;培訓與傳達;

3、有效傳達產品推廣的策略，確保銷售人員對策略的理解和執行力;

4、幫助提高各區ps的專業知識和技能;

5、建立、保持與學術帶頭人的合作關系。

醫院崗位職責篇12

1、在院長領導下，分管全院的醫療、護理、等科室的工作。

2、督促檢查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。

3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫療護理指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。

4、負責組織全院醫務人員的業務技術學習和臨床教學實習以及掛鉤醫療機構的業務指導工作。

5、負責領導全院的醫學科學研究工作。

6、領導醫療業務統計病案工作。

7、負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。

8、組織、檢查本院門診的轉診、會診、疫情報告及醫院預防保健和衛生宣教工作。

9、做好分管的其他工作。

醫院崗位職責篇13

(一)信息科科長職責

1.在院長領導下，負責醫院信息網絡系統管理、醫院內外有關信息的收集、整理、反愧上報有關上級部門的領導和管理工作。

2.擬定有關業務工作計劃，經主管院長批準后，組織實施，經常督促檢查，按時總結匯報。

3.負責組織檢查落實網絡正常運行，按時完成各種統計報表，回收、整理、保存、利用有關資料，及時傳遞資料信息。

4.組織全院信息網絡，及時收集、傳遞院內外有關信息，綜合上報領導，為領導決策提供依據，為臨床、醫技科室提供醫療技術新進展情況。

5.領導所屬人員的政治學習，組織好業務學習。

6.制定科室年度工作計劃，做好年度工作總結，認真搞好每季綜合效益分析。

7.按照國家規定，做好某些信息方面的保密。

(二)醫院信息系統(HIS)管理人員職責

系統網絡管理人員主要負責監控全院信息系統及網絡工作情況，及時處理信息系統及網絡中所遇到的問題，重大問題和難以解決的問題要及時上報，并請有關部門給予指導和解決。具體職責要求如下：

(1)根據醫院的實際管理模式及開展醫院管理信息系統的需要，編制各管理信息系統的需求分析。

(2)維護好各系統軟件，掌握好系統軟件和測試軟件的使用，負責注冊用戶、設置口令、授予權限，并適時加以修改，以便增強系統的保密程度。在醫院黨政班子的領導下，全面負責醫院的科研工作。主要職能是貫徹黨和政府的科技方針政策，積極組織承擔和完成上級主管部門下達的各項科研任務，協助策劃和配合醫院的學科建設。具體負責的工作如下：

1.負責科研管理制度的制定、完善、監督和貫徹執行。

2.全面負責醫院的科研管理工作，負責對全院職工進行"強化科技意識，走科技興院之路"的宣傳教育工作;貫徹落實國家及學校的各項科技方針政策，發揮和調動科技人員的積極性、創造性，保障各項科研任務目標的完成。

3.負責組織國家科技攻關計劃、“973”計劃、"863"計劃、國家自然科學基金、部、省基金及市局級各類基金項目的申報工作，力爭多渠道獲得科研經費;及時向科技人員提供信息和咨詢服務;負責項目的形式審查并組織專家對申報項目進行評審;積極協調跨學科、跨單位的多學科科研協作項目及院內外橫向聯合項目;與各學科共同負責項目的&39;目標管理、環節管理和跟蹤管理，包括執行進展情況及結題驗收等工作。

4.負責科研成果管理，組織科研成果鑒定，推薦申報各級科技成果獎;同時，促進科技成果的轉化。

5.負責醫院的學科建設，突出專長特色，組織重點課題和重點學科的申報、立項和實施;協助制定明確的研究方向和中長期的研究規劃，促進科研優勢領域的培育、發展及教學、臨床的結合;配合醫院做好學科帶頭人的培養及科研梯隊建設。

6.負責對各科室、研究室、實驗室的年終科研績效綜合考核，科研獎勵基金的發放和分配;檢查各個科室完成醫院“十一五”規劃實施細則中科研部分的情況。

7.負責科研經費管理，嚴格執行《西安交通大學科研經費管理辦法》和《西安交通大學口腔院科研基金管理辦法》，對經費使用情況進行審查和監督，保障經費的合理使用。

8.負責落實有關碩士點、博士點申報指標要求內容的完成情況，積極準備碩士點、博士點申報材料。

9.負責口腔醫學研究中心的管理工作。

10.負責醫院的網絡管理工作，按上級部門網絡管理的要求提供科研服務。

11.負責我院醫學會的管理和新會員的發展，及時向全國和省市醫學會各專業委員會推薦理事、委員、各級學術雜志編委的侯選人。

12.負責醫院的科技統計工作。

13.承擔院領導安排的其他有關事宜

醫院崗位職責篇14

1、在科主任及上級醫師指導下，認真做好各項醫療工作，具有良好的服務意識和服務態度。

2、對所管病員全面負責，參加交接班晨會;做好主治醫師查房前的準備，查房時詳細匯報病員的病情，提出診治意見;嚴格執行上級醫師的診治決定;密切觀察病情變化;每日至少上、下午各查房一次并作好病程記錄;請其他科室會診時，應陪同診視;下班時應遵守交班制度，作好書面交班，危重病人應當面交班或床邊交班;嚴格執行值班制度。

3、認真寫好書面文書，在24小時內完成新病人的入院錄;寫好病程錄，一般病人二——三天一次，危重病人隨時記錄;認真記錄主任查房內容及家屬談話記錄;每月撰寫依次階段小結，對手術病人要作好術前談話記錄、術前小結和手術記錄，手術記錄必須在術后及時完成;及時完成出院病人的出院小結，填好病史首頁;檢查和修改實習醫師的病史記錄及有關記錄，第一年的醫師要撰寫大病史，不少于10例。

4、向上級醫師及時報告所分管的病人診斷、治療情況及病情變化，提出需要轉科或出院的意見，遇有疑難病例及時請示上級醫師，不得推諉病人甚至貽誤病情。

5、認真執行醫院的各項規章制度和技術操作常規，操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，不斷提高服務質量和醫療質量，嚴防醫療差錯事故的發生。

6、在上級醫師指導下，認真學習，刻苦鉆研業務技術，學會教學和科研工作的基本方法和技能，積極參加院內、科內舉辦的各種學術活動及讀書會，做好讀書筆記，負責實習醫師的帶教工作。

7、遵守院紀院規，堅守工作崗位，上班時不隨便離開工作崗位，及時查閱檢查報告，及時處理病人的病情變化。

8、住院總的醫師，除完成住院醫師崗位職責外科間會診及時，尚要協助科主任做好各項行政管理工作。

9、對未按職責要求執行，將接受主管部門的處理。

醫院崗位職責篇15

崗位職責：

1、具備崗位資質證書，良好的語言組織能力、溝通合作能力、返現問題的能力及獨立解決問題的能力;

2、負責每天幼兒晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，并督導指導、抽查教師是否做好午檢和晚檢工作;

3、負責保管醫務室一切設施，用具、藥物;每月自查一次常備藥品，防止藥品過期;

4、做幼兒帶量營養食譜，每月進行一次全員幼兒營養計算，并根據計算結果，調整幼兒營養食譜;

任職要求：

1、大專以上學歷，護士或兒科、婦產科、婦幼保健等專業資格;

2、喜歡幼兒、親和力強，工作責任心強，溝通能力佳;

3、有市一級以上評估經驗，有保健醫生上崗證優先;

4、有營養師資格或幼兒園工作經驗者優先。

醫院崗位職責篇16

1、在科主任領導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。

2、按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3、掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

4、參加值班、會診及搶救工作。

5、參加病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件。

6、樹立良好的醫德醫風，認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

7、組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

8、擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。

醫院崗位職責篇17

1、主動溝通協調其他科室共同完成任務，并為各部門、各科室提供辦公用品。

2、完成對評審標準及技術標準自查，并進行自查評分。根據自查情況及存在問題制定整改方案，并督促科室整改。

3、負責撰寫達標升等有關的文件、材料、達標升等匯報材料，并編印成達標升等《匯報材料匯編》。

4、制定對全院職工進行達標升等及相關工作培訓計劃，并協助相關部門完成相關培訓工作，達到評審標準的要求。

5、完成院領導安排的&39;臨時工作。

醫院崗位職責篇18

一、由具有一定理論知識和實際操作能力的藥師承擔本崗位工作，服從部門組長的領導和安排，保質保量完成各項工作。

二、嚴格執行《藥品管理法》、《處方管理辦法》等各項法規，嚴格執行科室平衡計分考核標準、本部門工作質量考核制度等相關規章制度、技術操作規程以及其他規定。

三、把好藥品(西藥)進價，嚴格執行藥品(西藥)零售價。

四、藥品(西藥)調價信息及時進行審核、調整，并交由會計審核存檔。

五、準確做好藥品(西藥、成藥)信息維護工作，定期梳理藥品字典，做好所有藥品的醫保、新農合維護工作。

六、檢查全院藥品零售價執行情況。

七、正確處理本組成員之間、本科各小組以及與其他科室(信息科、財務科、臨床)關系。

八、完成院科二級及組長安排的.其他事項。