職責既是工作要求，也是人才選擇標準，有挑戰(zhàn)或高要求的崗位，能夠?qū)ν馕瞬拧?nèi)激活人才。什么才算好的醫(yī)院崗位內(nèi)容有哪些職責？接下來給大家分享一些醫(yī)院崗位內(nèi)容有哪些職責，供大家參考。

醫(yī)院崗位內(nèi)容有哪些職責篇1

為保證醫(yī)院各項物資保管得當，調(diào)度與使用合理.及時.有效，制定本制度。

1.嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度和勞動紀律，認真負責做好本職工作，保障臨床工作需要。

2.凡醫(yī)院被服.辦公用品.勞保用品.采暖五金.電器設(shè)備.醫(yī)療器材.維修材料等均嚴格執(zhí)行本制度。

3.庫房管理要求

3.1庫存物品要建帳建卡，做到入庫有驗收，出庫有憑證，登記帳目及時，保證庫存物品數(shù)字準確，帳.卡.物相符，做到逐日清點。

3.2各種物資按類存放，順序編號建卡。凡經(jīng)批準報殘物品和帳外物品，應(yīng)登記明確，不得與其它物品混雜存放。

3.3嚴格物品驗收入庫手續(xù)。凡執(zhí)行科內(nèi)批準的.計劃任務(wù)書憑實物到庫房辦理入庫手續(xù)。驗收人員須清點數(shù)字.檢驗質(zhì)量后，方可簽字辦理入庫手續(xù)。

3.4庫內(nèi)不得代存他人物品（除極特殊情況，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)特別批準外），其它一律拒絕存放。

3.5保管人員應(yīng)了解掌握各類物品的性能用途.使用方法，按領(lǐng)用單限定的品名.數(shù)量單價分發(fā)各類物品，做到計劃供應(yīng).滿足需要.防止浪費。

3.6各種物資不得外供和私用，特殊領(lǐng)用情況必須經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準。

3.7庫房要保持通風.干燥.清潔，注意安全，做到防火.防盜.防爆.防潮.防鼠，嚴禁煙火。

4.出入庫管理流程

4.1物資領(lǐng)用時須持有院（科室）領(lǐng)導(dǎo)簽批的領(lǐng)用申請單，庫管員見單方能出貨；

4.2物資出庫前應(yīng)先填寫出庫單，領(lǐng)用人應(yīng)在出庫單上簽字，簽字清晰完整；

4.3庫管員收貨入庫前應(yīng)認真核對采購清單，如發(fā)現(xiàn)數(shù)量不符.名稱不符.質(zhì)量明顯不合格的應(yīng)拒收，并與采購員及時聯(lián)系更換或退貨事宜；

4.4物資采購入庫應(yīng)嚴格填寫入庫單，做到帳實相符。

5.安全管理要求

5.1閑雜人員及領(lǐng)料者未經(jīng)同意不得進入庫房。

5.2庫房內(nèi)嚴禁煙火，嚴禁在庫房內(nèi)吸咽，不得以任何理由秉燭入庫。

5.3庫房嚴禁私拉亂接電源及用電器。

5.4庫管員應(yīng)愛護好庫內(nèi)外消防設(shè)施（臨時庫暫缺）；發(fā)現(xiàn)消防設(shè)施損壞應(yīng)及時上報。

5.5庫房門窗應(yīng)經(jīng)常檢查有無損壞（臨時庫應(yīng)隨開隨關(guān)）。

5.6庫管員下班離庫前必須巡庫一次，清查問題隱患。

醫(yī)院崗位內(nèi)容有哪些職責篇2

1、負責處理院辦的綜合事務(wù)。

2、負責各種行政制度的整理、存檔。負責起草醫(yī)院工作總結(jié)，草擬醫(yī)院有關(guān)文件，并督促貫徹執(zhí)行，實行獎懲。

3、負責醫(yī)院對外宣傳工作。

4、負責領(lǐng)導(dǎo)行政文件的.收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管利用等工作。

5、參與醫(yī)院大型活動的組織、落實。

6、負責組織安排各種行政會議，做好會議記錄。

7、負責做好來信來訪來賓的處理接待登記，做好醫(yī)院大事記的登記工作。

8、負責領(lǐng)導(dǎo)圖書管理及檔案管理工作。領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)人員做好印簽、文印、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)等工作。

9、深入科室，了解職工和患者對醫(yī)院的意見建議，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映。接受各科室呈交給院領(lǐng)導(dǎo)的報告，并將院領(lǐng)導(dǎo)的批復(fù)處理意見，及時轉(zhuǎn)交給相關(guān)科室。

10、落實院辦室各崗位崗位職責：，負責本室人員的政治學習、工作考核。

11、完成院長臨時交辦的工作任務(wù)。中心公共衛(wèi)科人員責任區(qū)域職責。

醫(yī)院崗位內(nèi)容有哪些職責篇3

1.在護理部主任和急診科科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責急診科護理行政管理及護理業(yè)務(wù)技術(shù)的管理工作。

2.負責急診科護理人員工作安排，制定病區(qū)護理工作計劃，檢查護理質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗，認真做好督促、檢查、記錄和統(tǒng)計工作。

3.督促檢查護理人員，配合醫(yī)師做好及醫(yī)囑執(zhí)行情況，加強急診觀察室的管理，做好各種護理資料的記錄和交接班工作。

4.督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，對成批和重大搶救患者要親自參加并組織護理人員進行搶救，嚴防差錯事故的發(fā)生。

5.定期參加科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。

6.加強對護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，提高急診搶救的技術(shù)水平。

7.督促檢查各種急救藥品、器材的準備工作，按定量、定點、定位放置，并經(jīng)常檢查、補充、消毒、更換。

8.負責搶救器材和被服、用品的計劃、請領(lǐng)和報銷工作。

9.督促醫(yī)、護、工做好隔離消毒工作，防止交叉感染，保持診室內(nèi)外清潔、整齊、安靜、有秩序的工作環(huán)境。

10.負責護士、進修護士的實習安排，檢查護士的帶教工作。

11.定期召開休養(yǎng)員座談會，組織安排健康教育宣傳工作，聽取患者對醫(yī)療護理及膳食等方面的意見，不斷改進病區(qū)管理工作。

12.按時按月完成護士長檢查考核本、差錯登記本、輸液及輸血反應(yīng)登記本的記錄工作，按時上交護士長月報表。

13.定期向護理部匯報工作。

醫(yī)院崗位內(nèi)容有哪些職責篇4

1、在上級和醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作，包括醫(yī)、教學、科研、預(yù)防、人事、財務(wù)和總務(wù)(番禺總務(wù))等工作。

2、領(lǐng)導(dǎo)制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

4、負責組織、檢查臨床教學，培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學習。

5、負責領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的發(fā)展。

6、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和地段工作。

7、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。

8、根據(jù)國家人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。

9、加強對后勤管理(番禺后勤管理)工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物資供應(yīng)計劃，檢查督促財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活。

10、及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。

11、因事外出和缺勤時，需指定一位副院長或部門負責人代行院長職務(wù)。

醫(yī)院崗位內(nèi)容有哪些職責篇5

1、在護理部、科護士長的領(lǐng)導(dǎo)及科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進行工作，根據(jù)護理部、科護理工作計劃，制定本病室具體計劃并組織實施，負責本病室的護理行政、業(yè)務(wù)、教學管理以及病房內(nèi)外的聯(lián)系工作。

2、合理排班，注重人力搭配，保證節(jié)假日的.護理工作質(zhì)量。安排工作體現(xiàn)“以病人為中心”，做到日有安排，周有重點，月有計劃。

3、負責、檢查本病室的護理工作，親自參加并制定危重搶救病人、大手術(shù)病人的護理及復(fù)雜技術(shù)操作，并做好傳、幫、帶。

4、督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，護士長要堅持每日五次巡視病房，檢查危重病人的護理及各項制度的落實。

5、積極防范差錯事故的發(fā)生，一旦發(fā)生應(yīng)及時匯報并作出相應(yīng)的處理。

6、隨同科主任及主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)疑難病例會診、死亡病例及大手術(shù)或新手術(shù)前的討論，加強醫(yī)護配合。

7、組織領(lǐng)導(dǎo)護理查房，護士業(yè)務(wù)學習以及護生的臨床教學，不斷提高護士業(yè)務(wù)水平和臨床帶教質(zhì)量。

8、指導(dǎo)并定期評價病室護士工作情況，給予反饋并有記錄，不斷提高護理質(zhì)量和護士自身素質(zhì)。

9、制定并落實病室護理人員培養(yǎng)計劃。

10、注重科研意識的培養(yǎng)，造就學術(shù)氛圍，每年全病室的論文發(fā)表不少于4篇。

11、定期召開工休座談會，征求意見，改進工作。

12、評價護理管理、教學、科研等方面的成績和問題，做好護理工作月、季、年計劃和工作總結(jié)。

醫(yī)院崗位內(nèi)容有哪些職責篇6

1、負責人事工作制度的制定與完善;

2、負責人員的招聘;

3、負責人員的培訓(xùn);

4、負責人員日常管理和考核;

5、負責工資的.審核;

6、負責人員提升和晉級的準備考察;

7、負責不合格人員的面談及辭退。

任職資格:

有二年以上行政人事管理工作經(jīng)驗,為人親和,已婚已育者優(yōu)先。

醫(yī)院崗位內(nèi)容有哪些職責篇7

1、中技(含)以上學歷，護理、臨床等醫(yī)學專業(yè)，形象氣質(zhì)良好;

2、熟悉體檢業(yè)務(wù)及流程，有醫(yī)助工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、擁有良好的醫(yī)患溝通能力和服務(wù)營銷意識;

4、能維護專家學術(shù)，主動配合專家完成診療工作;

5、解答患者疑問，回復(fù)檢查結(jié)果，提高患者滿意度;

6、配合好上級的工作，完成上級安排的任務(wù);

7、性格隨和，有團隊協(xié)作精神，有責任心和親和力，勤奮好學。

醫(yī)院崗位內(nèi)容有哪些職責篇8

20__年我們雖然取得了一定的成績，但還有許多不足有待改正解決，在新的一年中，堅持婦幼衛(wèi)生工作方針，構(gòu)建發(fā)展新平臺，以改革為動力，借項目抓機遇，用服務(wù)爭市場，依科技做支撐，靠誠信塑形象，增強自我發(fā)展能力，提升保健醫(yī)療水平，依據(jù)“一法兩綱”和全縣婦幼衛(wèi)生工作計劃，努力完成婦幼保健各項任務(wù)指標；大力推進內(nèi)涵建設(shè)，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收；綜合我縣婦幼衛(wèi)生工作實際，繼續(xù)抓緊好醫(yī)院三大管理，為全縣婦女兒童提供滿意優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保健服務(wù)。因此我院從實際出發(fā)制定20__年度婦幼保健院工作計劃。

一、工作計劃

（一）積極爭取政府支持，通過增收節(jié)支等途徑籌措資金，努力改善醫(yī)療保健業(yè)務(wù)用房緊缺的狀況，以適應(yīng)保健業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，力爭實現(xiàn)婦幼保健院的整體搬遷。

（二）大力引進人才，補充后備力量。

（三）加強婦科設(shè)施管理。

（四）提升新生兒監(jiān)護水平。

（五）完成化驗室檢驗設(shè)備的更新及增設(shè)

二、工作目標

（一）做好醫(yī)院整體搬遷前的各項準備工作。

（二）繼續(xù)開展婦幼保健和臨床新技術(shù)、新項目。

（三）加快醫(yī)院信息化建設(shè)。

（四）提高婦幼衛(wèi)生工作質(zhì)量管理。

（五）改善醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境。

（六）加強職工隊伍建設(shè)。

三、具體要求

（一）臨床醫(yī)療工作

1、開展新技術(shù)、新項目。

2、抓好“三基三嚴”培訓(xùn)和質(zhì)量監(jiān)控，確保醫(yī)療質(zhì)量安全。

醫(yī)院崗位內(nèi)容有哪些職責篇9

崗位職責：

1、協(xié)助院長做好相關(guān)醫(yī)護工作的準備與實施，做好科室與器械消毒、用具準備與回收等工作;

2、負責體檢中心醫(yī)護用品的申購、接收、發(fā)放與收庫等相關(guān)管理工作;

3、負責體檢中心護士團隊的組建與管理;

4、負責做好護士禮儀與業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作，并進行培訓(xùn)效果跟蹤;

5、完成院長交辦的其它工作。

任職資格：

1、專科以上學歷，中級以上職稱;

2、有6年以上二甲級以上臨床護理相關(guān)工作經(jīng)驗，并有3年以上護士長管理工作經(jīng)驗;

3、能夠熟練使用辦公軟件，能獨立完成培訓(xùn)或教學課件制作;

4、溝通能力與工作責任心強，具有優(yōu)秀的服務(wù)意識，應(yīng)變能力好，能承受工作壓力。

崗位描述：

1、內(nèi)部管理培訓(xùn)，組織指導(dǎo)護理人員業(yè)務(wù)學習及專科知識與技能培訓(xùn);

2、熱熟悉護理流程及規(guī)范，具有良好的服務(wù)意識，責任心強，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力;

3、負責控制護理工作質(zhì)量，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并解決技術(shù)操作難題;

4、協(xié)調(diào)溝通護理部內(nèi)、外部問題;

任職要求：

1、25歲以上，護理專業(yè)，從事科護士長工作3年以上;

2、三年以上高端醫(yī)療行業(yè)護士長工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、性格開朗，為人真誠，具有較高的工作熱情和服務(wù)精神;

4、溝通協(xié)調(diào)能力較強，有親和力，精通一門外語優(yōu)先;

5、具備良好的心理素質(zhì)和管理能力;

6、以身作則，率先示范，樹立良好的管理者形象。

醫(yī)院崗位內(nèi)容有哪些職責篇10

崗位職責:

1、負責病房的日常工作，能夠完成產(chǎn)前、產(chǎn)后護理工作。

2、做好病房設(shè)備維護、藥品清點工作，做好急救藥品、物品的清點工作。

3、遇到急診情況，采取初步措施，通知醫(yī)生，并熟練掌握CPR技術(shù)。

4、學習專業(yè)知識，參加專業(yè)培訓(xùn)，嚴格執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)程，保護母嬰安全。

5、定期對病房環(huán)境、物品進行消毒，認真施行無菌操作技術(shù)。

6、護士長交辦的其他工作。

任職要求：

1、護理專業(yè)畢業(yè)，護士及以上職稱;

2、須持有護士注冊證書;

3、二甲綜合醫(yī)院3年以上的婦產(chǎn)科工作經(jīng)驗;

4、國內(nèi)三級甲等醫(yī)院1年以上婦產(chǎn)科工作經(jīng)驗。

醫(yī)院崗位內(nèi)容有哪些職責篇11

1、在分管副院長指導(dǎo)下，由護理護理部主任牽頭具體行使全院護理質(zhì)量管理職責，組織全體護理人員參與和開展日常護理工作。

2、建立健全護理管理體系，確定醫(yī)院護理質(zhì)量管理的目標，制定護理工作中長期規(guī)劃和年度工作計劃，完善護理質(zhì)量管理制度、工作流程、崗位職責及護理質(zhì)量考核標準，落實護理常規(guī)和核心制度。

3、實施護理部（院級）—科室二級網(wǎng)絡(luò)護理質(zhì)量管理，督促院科兩級護理質(zhì)控小組按時進行護理質(zhì)量監(jiān)控。

4、定期召開聯(lián)席會議，反饋考核中發(fā)現(xiàn)的問題，總結(jié)分析原因，制定改進措施，督導(dǎo)落實。

醫(yī)院崗位內(nèi)容有哪些職責篇12

1、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理人員職責

（1）系統(tǒng)管理人員負責注冊用戶、設(shè)置口令、授予權(quán)限，并適時加以修改，以便增強系統(tǒng)的保密程度；

（2）對網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)進行監(jiān)視并適時協(xié)調(diào)管理；

（3）對系統(tǒng)設(shè)備經(jīng)常檢測和維修，防微杜漸，保證網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)；

（4）堅持經(jīng)常到站點巡視，了解各站點的人員、設(shè)備、系統(tǒng)應(yīng)用等改正情況，以便適時進行調(diào)整和維護。

2、網(wǎng)絡(luò)中心職責

（1）負責網(wǎng)絡(luò)維護工作，對全院網(wǎng)絡(luò)情況實施監(jiān)控，隨時解決網(wǎng)絡(luò)中出現(xiàn)的各種情況，并在適當時候，根據(jù)醫(yī)院的需求，對網(wǎng)絡(luò)實施改造和更新；

（2）負責新上網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的調(diào)試，參與制定啟用計劃，并指導(dǎo)應(yīng)用；

（3）負責網(wǎng)絡(luò)計算機的安裝、調(diào)試、保養(yǎng)和維修工作；

（4）負責對醫(yī)療信息、設(shè)備資料及消耗材料進行管理，使之充分發(fā)揮作用；

（5）負責全院人員計算機知識，系統(tǒng)應(yīng)用的培訓(xùn)指導(dǎo)工作，使全院人員都能正確地利用計算機進行工作；

（6）設(shè)置數(shù)據(jù)庫管理員，保證數(shù)據(jù)庫24小時正常工作，做好數(shù)據(jù)月、周、日備份工作，備份介質(zhì)由專人登記、歸檔、保管，確保數(shù)據(jù)的準確無誤；

（7）采取嚴格的保密措施，防止非法用戶入侵，防止病毒傳播；

（8）根據(jù)醫(yī)院的特點，適時開發(fā)新的應(yīng)用系統(tǒng)，以滿足醫(yī)院信息的要求，擴展網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用范圍。

3、系統(tǒng)維護人員職責

（1）公共字典維護人員職責

①了解公共字典庫在系統(tǒng)應(yīng)用中的作用、相互關(guān)系及目前使用情況；

②正確掌握公共字典庫的&39;創(chuàng)建、維護及各種參數(shù)的作用；

③對公共字典進行監(jiān)控和管理，防止擅自修改字典庫；

④及時調(diào)整公共字典庫的內(nèi)容，確保系統(tǒng)的正常運行，對出現(xiàn)的問題能夠及時加以處理。

（2）系統(tǒng)字典庫維護人員職責

系統(tǒng)字典是系統(tǒng)本身定義的、相對固定的數(shù)據(jù)。系統(tǒng)字典庫的維護人員要保證系統(tǒng)字典的完整性，不要隨意修改。確實需要對系統(tǒng)字典進行修改時，要全面考慮其作用以及與其他表的相互關(guān)系，在保證不影響其應(yīng)用的前提下進行修改。

（3）藥品字典庫維護人員職責

①了解藥品字典庫在系統(tǒng)中的作用、地位、使用情況及藥品字典庫與其他字典庫的關(guān)聯(lián)關(guān)系；

②正確掌握藥品管理的規(guī)則，合理地創(chuàng)建藥品字典庫，使各系統(tǒng)之間協(xié)調(diào)一致，正常有序地運行；

③對藥品字典庫進行監(jiān)控，對出現(xiàn)的異常情況及時予以排除，及時對藥品字典庫的內(nèi)容進行更新，以滿足各子系統(tǒng)的應(yīng)用；

④積累藥品字典庫的維護經(jīng)驗，加強藥品字典庫的維護，確保優(yōu)質(zhì)高效地為臨床服務(wù)。

（4）價格字典庫維護人員職責

①了解價格字典庫在全院醫(yī)療信息中的中堅作用、地位、使用情況及字典庫變化引起的連鎖反應(yīng)；

②根據(jù)國家物價局有關(guān)文件，合理創(chuàng)建價格字典庫，使醫(yī)院收費合理、清楚；

③及時對價格字典庫進行監(jiān)測和維護，處理收費項目的漏費、交計費等情況，努力使得醫(yī)療費用準確收取。

醫(yī)院崗位內(nèi)容有哪些職責篇13

1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責醫(yī)療、教學和科研等醫(yī)政管理工作。

2、負責擬定全院醫(yī)療、教學、科研等工作計劃，經(jīng)批準后負責實施。定期檢查，評價并總結(jié)。

3、督促全院醫(yī)務(wù)人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，保證工作正常有序進行，防范醫(yī)療事故，減少醫(yī)療缺陷。

4、掌握各臨床科室與醫(yī)技科室的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作情況，協(xié)調(diào)各科室間關(guān)系;組織重大搶救和院內(nèi)外會診;檢查分析各科室工作質(zhì)量，搞好醫(yī)療質(zhì)量管理。

5、負責全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，協(xié)助人事科做好業(yè)務(wù)人員的晉升、獎罰工作。

6、負責全院醫(yī)、教、研管理工作，協(xié)同有關(guān)部門做好醫(yī)、教、研活動的&39;人、財、物管理。

7、負責安排院內(nèi)醫(yī)療、醫(yī)技人員繼續(xù)醫(yī)學教育(外出學習和進修)。

8、負責組織醫(yī)務(wù)人員完成院外醫(yī)療任務(wù)。負責安排醫(yī)務(wù)人員對下級醫(yī)療單位進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和人員培訓(xùn)工作。

9、負責醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系和日常醫(yī)療管理工作。

10、負責收集和整理醫(yī)療、教學、科研、質(zhì)量管理以及醫(yī)政管理工作資料和數(shù)據(jù)，按要求立卷歸檔，提供利用。

醫(yī)院崗位內(nèi)容有哪些職責篇14

一、醫(yī)生要著裝整潔，按時到崗，不遲到不早退。

二、醫(yī)生工作態(tài)度要端正，熱情真誠的接待每一位患者。

三、醫(yī)生必須保持診室內(nèi)環(huán)境和桌面的干凈整潔。

四、醫(yī)生根據(jù)病歷書寫規(guī)范要求書寫病歷、處方，保持病歷封面和內(nèi)容的干凈、整潔。根據(jù)本院情況及時進行合理的歸類與整改。

五、醫(yī)生接診病人必仔細耐心的詢問每一位患者的病情，不允許推委病人，確保經(jīng)濟效益和社會效益雙贏。

六、醫(yī)生在接診病人中若發(fā)現(xiàn)病人需要轉(zhuǎn)科的&39;則填寫轉(zhuǎn)診單，并請分診導(dǎo)醫(yī)和首診醫(yī)生簽字，并將轉(zhuǎn)診單交至一樓導(dǎo)醫(yī)臺匯總，同時告知病人轉(zhuǎn)診的原因，做好轉(zhuǎn)診工作。

七、為確保每一位醫(yī)生保持良好的工作狀態(tài)，特安排值班時間中午11:30-13:30，晚上17:30-21:00。在值班時間內(nèi)，其它醫(yī)生若放棄休息，在崗上班，則按正常順序分診。

八、在崗醫(yī)生必須在診室內(nèi)等候患者前來就診，暫時離開5分鐘之內(nèi)請告知樓層導(dǎo)醫(yī)。對于初診病人導(dǎo)醫(yī)會提前電話通知醫(yī)生;若診室內(nèi)沒有則導(dǎo)醫(yī)去各個診室和樓層尋找;若沒有再打醫(yī)生移動電話聯(lián)系;如再聯(lián)系不上則轉(zhuǎn)號，該醫(yī)生不再補號。

九、請各位醫(yī)生認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防差錯事故。

醫(yī)院崗位內(nèi)容有哪些職責篇15

1、按照醫(yī)院會計制度和有關(guān)法規(guī)負責醫(yī)院經(jīng)濟業(yè)務(wù)的記賬、算賬、報賬工作。

2、會計崗位工作人員要實行制單、記賬、計算機錄入、復(fù)核各崗位分工協(xié)作，共同做好醫(yī)院會計工作。

3、做好現(xiàn)金、銀行存款日記賬并進行核對，定期與銀行對帳，并做出銀行存款調(diào)節(jié)表。

4、管理好會計檔案，保證會計檔案安全、完整、規(guī)范。

5、經(jīng)常分析醫(yī)院經(jīng)濟情況，向科室負責人提供醫(yī)院經(jīng)濟活動信息，為醫(yī)院發(fā)展提出管理化建議。

6、完成財務(wù)科長交辦的其他工作。

醫(yī)院崗位內(nèi)容有哪些職責篇16

崗位職責

1、接待日常門診、急診等醫(yī)療工作，認真檢查患者病情，細心診斷，正確處方，合理用藥，杜絕誤診;

2、根據(jù)安排做好防病宣傳，普及防病和救護知識;

3、服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職資格

1、正規(guī)醫(yī)學院校臨床專業(yè)本科及以上學歷;

2、具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，身心健康;

3、具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的工作熱情，具有良好的服務(wù)意識和奉獻精神，善于表達、溝通、協(xié)作。

4、對臨床工作三年以上、取得醫(yī)師資格證書和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、能夠獨立完成臨床常規(guī)性醫(yī)療工作的將優(yōu)先考慮;

5、對取得主治醫(yī)師及以上職稱的也將優(yōu)先考慮。

醫(yī)院崗位內(nèi)容有哪些職責篇17

一、在中心主任（院長）領(lǐng)導(dǎo)下負責全院的護理管理工作，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)助各科護士長搞好病房的管理工作。

二、圍繞中心宗旨，擬定護理部門的管理目標，制定護理工作計劃，并組織實施，定期進行檢查總結(jié)。

三、負責組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責、護理操作常規(guī)、護理質(zhì)量標準，并嚴格督促執(zhí)行，為病人提供高質(zhì)量的護理服務(wù)。

四、深入科室對危重、搶救病人的護理工作進行指導(dǎo)、檢查。遇有重癥搶救、特護任務(wù)等，負責人力、物力調(diào)配。

五、負責擬定全院護理人員培訓(xùn)計劃，定期組織業(yè)務(wù)學習及考核。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護理科研及新技術(shù)新項目的推廣，及時總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文。

應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，并積極開展護理新技術(shù)、新項目。

（7）制定護理人員培養(yǎng)目標和培訓(xùn)計劃，開展護理人員在職教育和崗位培訓(xùn)等工作。每年對護理人員進行相應(yīng)的基本理論、基本技能考核。負責全院護理人員調(diào)配、獎懲，參與晉升、任免等工作。

（8）負責教學和科研工作，制訂教學工作制度和教學計劃，培養(yǎng)教學師資隊伍，督促教學計劃落實。制定護理科研計劃，主持并指導(dǎo)護理人員開展護理科研工作。

（9）加強護理人員職業(yè)道德教育，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，營造成才的&39;理性環(huán)境，提升護士職業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮護士的工作潛能。

（10）經(jīng)常深入科室，收集護理工作改進信息，協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，協(xié)助各科做好護理管理工作。

醫(yī)院崗位內(nèi)容有哪些職責篇18

職責描述：

職責描述

崗位職責：

1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式開拓所屬區(qū)域的旅行社客戶市場，發(fā)展新老客戶；

2、業(yè)務(wù)熟悉，報價準確、快速；承諾的事必須在期限時間內(nèi)答復(fù)。按照客戶需求提供線路和安排；

3、按季節(jié)及時掌握各條線路的成本及報價，確保對外報價的可靠性、可行性及準確性。旺季、黃金周對機票等要有預(yù)見性；

4、主動收集旅游市場信息和同行相關(guān)信息，取長補短，以提高產(chǎn)品的競爭能力。與合作商之間業(yè)務(wù)要及時確認，各種確認單單據(jù)妥善保管，如果涉及應(yīng)收應(yīng)付款，應(yīng)按照公司財務(wù)制度嚴格執(zhí)行；

5、積極參加公司組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。

6、掌握與客戶談判技巧；具有較強的專業(yè)性、自主性、靈活性；

職位要求：

1、大專以上學歷，旅游管理相關(guān)專業(yè)或相關(guān)職位一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2、品貌端正、個性穩(wěn)重、熱愛旅游事業(yè)；

3、工作細致、有責任心、有耐心、能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞，有良好的團隊合作精神；

4、具有親和力和良好的溝通技巧，普通話標準，談吐禮貌；

5、能熟練操作計算機和熟練使用word/excel等電腦辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限