明確職責可以避免與其他人之間的職責重疊或交叉，從而提高工作效率。優秀的醫院最新崗位職責是怎么寫的？小編給大家整理了醫院最新崗位職責，希望對大家有所幫助。

醫院最新崗位職責篇1

醫務科是對全院醫療工作和醫務行政工作實施組織管理的職能部門。醫院的中心工作是醫療工作，良好而有效的醫務行政管理對保證醫院安全、有序地進行醫療工作，提高醫療質量，加強醫院管理與內涵建設，都起著十分重要的作用。

職責范圍如下：

1、在院長領導下負責擬訂全院醫療、預防工作計劃和總結。

2、經院長批準后制定并組織貫徹實施醫療工作制度、常規、標準，合理地組織調度醫療力量。

3、了解、檢查、分析醫療動態信息，及時進行指導、協調(內外關系)，使醫療工作達到應有的狀態。

4、定期檢查了解計劃執行情況，按時總結匯報。

5、深入各科室，及時掌握醫療工作情況，協調各業務科室工作，不斷提高醫療質量。

6、負責督促檢查醫療規章制度的執行，對于違反規章制度的情況，要協同有關科室及時查明，并做出適當處理(同績效工資掛鉤)。

7、協調業務科室之間的關系。

8、協調業務科室與各職能部門之間的關系，如：醫療與后勤、醫療與護理、醫療與科研、醫療與院感等關系，保證醫療工作正常運轉。

9、協調醫療科室與患者的關系，處理醫療糾紛。

10、及時掌握住院病人的流動情況，病床周轉、病床使用和危重病人的治療情況，積極參加各科室的業務活動。

11、負責院外會診的聯系工作，負責組織臨時性院外醫療任務和醫療保健任務及臨時性特殊的醫療任務。

12、負責組織全院性醫療業務會議，并作好記錄、資料整理和歸檔工作，負責與各兄弟醫院間業務交流和互相支持等事項。

13、負責有關醫療工作方面的來信、來訪的登記、接待和回復工作。

14、受院長委托指導有關醫療醫技科室的日常業務工作。

15、為貫徹衛生部關于醫院分級管理的要求，按三級醫院的標準，設置專題委員會，負責組織落實。

(1)醫療質量管理委員會：定期召開會議，按醫療質量管理制定的標準檢查落實。

（2）醫療差錯事故鑒定委員會：及時掌握醫療事故和嚴重醫療差錯，并向院領導匯報，協同有關科室查明原因，總結經驗教訓，做到嚴肅對待，正確處理，對醫療糾紛進行妥善處理。

(3)病案管理委員會：加強病案管理，派專人抽查病歷。

(4)藥事管理委員會：認真執行藥檢法，加強藥品管理，制定處方權管理規定。

（5）輸血委員會：認真貫徹執行《獻血法》，加強用血管理，制定節約用血、合理用血的措施。

(6)倫理委員會：加強醫院的醫學倫理審批，審查、監督重點醫療項目。

16、協同其他職能科室做好進修、職稱晉升、職業道德、醫德醫風、精神文明建設等一系列工作。

17、隨時接受衛生部、衛生廳、市衛生局、區衛生局等布置的各項任務。

醫院最新崗位職責篇2

一、做好當班的掛號收費工作，樹立服務育人思想，對待病人要熱情、耐心，做到有問必答，同時做好醫療管理制度的宣傳工作。

二、根據學院有關醫療管理文件中的規定，要熟知就診人員的掛號費、檢查費、藥費等價格，嚴格執行掛號、收費標準，收費憑據上要蓋章，所開發票要做到清潔、準確、無誤。

三、按時到財務處領取收款憑證，按規定及時上繳收款憑證與所收款項。嚴格執行財務制度，做好現金管理工作。

四、堅守崗位，不得擅自離崗，不與他人閑談，不帶閑人進入值班室。

五、嚴格執行學院和處里的各項管理規定，積極參加政治業務學習及各項活動。

六、配合藥房，協助做好物品入、出庫的驗收工作。

七、完成領導交辦的其它工作。

醫院最新崗位職責篇3

1、遵守醫務室的工作制度，服從醫生指導，堅持工作崗位，遵守職業道德，為師生員工的&39;健康服務；

2、做好無菌操作，對醫療器械嚴格按規定進行消毒，做到無痛注射和治療，減輕患者的痛苦；

3、治療時要認真校對患者和處方，不清楚之處要及時請示醫生，查明情況，防止發生醫療事故；

4、注射青霉素等藥物時，要做好試驗工作，防止藥物過敏；

5、對治療室的設備和用具要認真保管，對急救性醫療設備和藥品要天天檢查，以防范于未然；

6、協助醫生做好衛生工作，做好衛生知識的宣傳教育工作；

7、發現問題及時處理，及時上報，因自身原因所造成的事故，扣除當月崗位津貼；

8、積極完成領導交辦的其它工作。

醫院最新崗位職責篇4

急診科主治醫師京東方健康投資管理有限公司京東方健康投資管理有限公司，京東方健康醫療，京東方職責描述：

1、在科主任的帶領下，負責急診科的醫療急救和教學工作;

2、參與制訂急救中心的工作計劃，各項質量管理控制規劃及防止院內感染的措施，并組織實施;

3、參與組織、檢查急診、危重、疑難病員的會診，搶救工作。接收大批外傷，中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。凡涉及法律，糾紛的病員在積極救治的同時，要及時向有關部門報告;

4、掌握與急危重癥相關的解剖學、生理學、病理學、病理生理學、藥理學、臨床生化、臨床免疫等基本理論;

5、掌握心肺復蘇術、心臟電復律、輔助機械通氣、急診常見心電圖和影像診斷學的專業技術;

6、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術，新療法，積極進行科研工作，及時總結經驗;

7、參加會診，共同研究解決重危、疑難病歷的診治問題。

任職要求：

1、本科及以上學歷，臨床醫學或者急診醫學相關專業;

2、具有醫師資格證書和醫師執業證書，具有主治醫師職稱或已通過中級職稱考試，可變更執業地點;

3、至少5年二甲以上醫院急診科工作經驗;

4、具備良好的組織管理能力和團隊合作意識，較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。

醫院最新崗位職責篇5

崗位工作內容

1、負責指定電信業務外呼推廣，如不限量套餐推廣等;

2、對公司客戶檔案負有保密責任。

任職要求

1、年齡：35周歲以下(條件優異者可適度放寬年齡限制);

2、學歷：中專及以上學歷;

3、普通話：普通話標準，且具備一定語言組織及表達能力;

4、打字速度：30字/分鐘;

5、其它要求：具備較好的`學習能力;思維邏輯清晰;有運營商工作經驗者/外呼工作經驗者優先錄用。

崗位職責：

1.為客戶提供114基礎信息查詢、綜合信息查詢等各項號碼百事通業務的服務。

2.受理客戶對號碼百事通產品的投訴，并做好相應的解釋、記錄、處理工作。

任職要求：

1.年齡18-30歲，中專以上學歷，大專或本科優先;

2.普通話、粵語標準，具有良好的表達能力和溝通能力，語言表達清晰，有較強的語言組織能力，善于與人電話溝通為佳;

3.掌握計算機基本操作，中文錄入速度達30字/分鐘以上;

4.具備良好的服務意識、有客服經驗者優先。

一、工作內容

接聽客戶來電，按照業務規范及服務規范完成服務。

二、任職要求

1、18-35周歲;具有中專/大專/本科學歷

2、掌握基本計算機操作，漢字輸入速度30字/分鐘以上;

3、普通話標準，聲音清晰柔和;

4、思路清晰，語言表達及溝通能力強。

5、能夠倒班制工作時間

6、能適應話務中心工作。

三、崗位職責

1、全面掌握號碼百事通平臺的各項業務知識，根據相關業務規程認真處理各項業務和接受用戶的各種業務咨詢，善于主動、正確引導用戶;

2、正確使用規范用語，嚴格執行首問負責制，不推諉、拒絕用戶。對于用戶提出的疑難問題無法立即處理的，應將問題仔細記錄及時交由值班長處理，并事后跟蹤處理情況，提高服務技能;

3、努力學習各項業務知識，積極參加各種培訓，不斷提高自身素質和業務技能

醫院最新崗位職責篇6

1、在分管副院長指導下，由護理護理部主任牽頭具體行使全院護理質量管理職責，組織全體護理人員參預和開展日常護理工作。

2、建立健全護理管理體系，確定醫院護理質量管理的目標，制定護理工作中長期規劃和年度工作方案，完善護理質量管理制度、工作流程、崗位職責及護理質量考核標準，落實護理常規和核心制度。

3、實施護理部（院級）—科室二級網絡護理質量管理，督促院科兩級護理質控小組按時進行護理質量監控。

4、定期召開聯席會議，反饋考核中發覺的問題，總結分析緣由，制定改進措施，督導落實。

醫院最新崗位職責篇7

1、在院長領導下，根據人事工作政策、制度和有關規定，負責人員的調出、調入。

2、掌握熟悉干部業務水平、組織本事和政治思想情景，提出提拔、配備、使用意見。

3、主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核，晉升、獎懲和調整工資的意見。

4、按照國家規定，做好工作人員的退職退休，離職休養工作。

5、在院長領導下，根據人事工作政策、制度和有關規定，擔負人事工作的培訓和日常管理工作。

6、負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作，收集、整理技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。

醫院最新崗位職責篇8

一年來，全科人員在院領導及科主任的領導下，緊緊圍繞醫院總體發展戰略與科室目標任務，結合“三好一滿意”活動，強化學習，團結協作，堅持理論聯系實際，恪守以為人本的辦事理念。不斷提高人事管理工作的規范化和制度化水平，全面落實年初制定的各項工作任務目標，圓滿地完成了人事科的全年的各項工作任務。

一、扎實推進人事制度改革，強化崗位聘用管理，不斷提升醫院人事管理工作的規范化與科學化水平。

按照省委組織部門下發的關于事業單位崗位設置及崗位聘用管理有關文件要求，本著公平、公開、公正原則有序開展完成了全院的崗位設置及競聘工作。

二、多渠道、全方位做好人才引進工作，為醫院跨越發展提供強大人才支撐。

一是根據醫院人才發展規劃，積極通過在報紙、網絡等媒介上刊登招聘廣告、發布人才招錄信息，為醫院引進了一大批緊缺的專業技術人才，其中包括具有高級專業技術任職資格的領軍人才與專業骨干。二是采取“走出去”的方式，多次組派人員到醫學類高等院校對畢業生進行現場招聘，招錄了一批具有大學本科及以上學歷的優秀畢業生，為醫院進一步發展壯大增加了活力。三是完成了全年公開招考人員的報名、初審、復審、筆試、面試、體檢、合同簽訂與工資審批工作。

三、順利完成了全院干部職工的工資調整工作，進一步增強了他們工作的積極性和主動性。

一是依據年度考核結果，年初對全院年度考核合格在職人員進行了薪級工資調整和審批。二是根據醫院業務發展需要，適時完成了對全院聘用人員崗位工資與院齡工資的重新核算及調整，有效地穩定了聘用人才隊伍，

四、不斷完善全院干部職工人事信息，使全院干部職工人事檔案管理與相關人員信息管理工作更趨條理化。

一是及時收集各類歸檔材料，并將材料進行整理、核對后按檔案管理要求裝入干部職工個人檔案，確保了檔案的完整性和連續性。二是完成了全院干部職工個人有關信息的錄入以及醫院人事數據庫的及時更新與維護工作。

五、順利完成全年醫院專業技術任職資格的報考及評審相關工作，為醫院專業人才梯隊建設奠定了堅實基礎。

一是順利完成了醫院衛生類高級職務任職資格的考試報名、院內評審與材料報送等工作。二是順利為醫院各類（高中初級）專業技術人員辦理了相應的專業技術資格證。

六、積極規范臨時用工管理，為醫院穩定發展提供必要支撐。

一是每月按時為聘用人員發放工資、獎金，并為納入醫院人事代理（派遣）的聘用職工繳納社會養老保險，從根本上解除了臨時聘用人員的后顧之憂，極大增強了他們對醫院的歸屬感和責任感。二是按時完成聘用人員變動月報表、勞動工資及福利統計報表等日常工作。

人事工作雖取得了喜人成效，但也存在一些不足：一是對已建立的規章制度落實不夠。二是工作思路不夠開闊，對人事工作中遇到的新問題、新情況還需加強進一步的學習和探究。

工作計劃：

新的一年，科室成員將在科主任的統一領導下，加強認識，合理開發人力資源，創新人才建設機制，開創我院人才工作的新局面，為“三甲”復審提供強有力的人才保障。

一、要結合醫院“三甲”復審，系統、全面地做好人力資源的配置工作。一是制訂出醫院及各科室的人力資源配置原則與方案；二是繼續實施崗位與職務聘任，建立衛生專業技術人員準入、考核、評價體系；三是加大人才引進和培養力度，力爭引進一批高端專業人才。加強對康復醫療重點學科（專科）的人才培養，建立學科（專科）帶頭人選拔、培養和使用機制。四是學歷提高與能力提高并重，繼續派送人員培訓進修學習。五是加強康復醫療人才培養，即建立和完善康復醫療專業技術人員崗位培訓、繼續教育和梯隊建設制度并組織實施。

二、繼續做好崗位設置聘用的續聘工作。

三、切實做好公開招考實施前的相關準備工作。

四、認真完成人事科的各項日常工作，包括勞動工資、人員調配、離退（聘）休人員管理、社會保險、檔案管理、職稱申報等等。

五、完成領導交辦的其他臨時性任務。

醫院最新崗位職責篇9

（1）用消毒水定期擦洗醫院急診救濟室、治療室、觀察室的床、桌椅及相關物品表面等。

（2）定期清潔急診區域的地面、墻面的血跡和吐逆液等。

（3）按時清潔急診醫生辦公室、護士站和值班室的桌椅、吊柜及書架等。

（4）急診區域保潔員必須保持所管轄區域內的電話、電腦等醫用電器和其他醫療幫助儀器的外表干凈整潔。

（5）加強對急診區域內的桌椅、門、扶手及衛生間的.重點消毒工作。

（6）及時更換急診區域內的生活和醫療垃圾袋。

（7）完成醫院后勤主管臨時指派的其他任務。

醫院最新崗位職責篇10

(1)分析公司原材料品質、市場價格等行情。

(2)尋找物料供應來源，對每項物料的供貨渠道加以調查和掌握。

(3)與供應商洽談，并安排工廠參觀，建立供應商的資料。

(4)要求報價，進行議價，有能力的可進行估價，并作出比較。

(5)采購所需的物料。

(6)查證進廠物料的數量與品質藥店采購員崗位職責文章藥店采購員崗位職責

(7)對供應商的價格、品質、交貨期、交貨量等作出評估。

(8)掌握公司主要物料的市場價格起伏狀況，了解市場走勢，加以分析并控制成本。

(9)依據采購合約或協議控制、協調交貨期。

醫院最新崗位職責篇11

1、服從領導或管理人員安排，工作時間統一著裝。

2、嚴格遵守勞動紀律，不遲到早退。病事假必須提前向管理人員請假，未請假者按曠工論處。

3、工作勤懇負責，做好本責任區內的衛生保潔工作。

4、愛護公物、節約水電，維護樓內其他公共設施。上班期間衛生區內杜絕出現長明燈、長流水現象。

5、拾到物品主動上交，不留作私用。

6、保持上下水通暢，洗刷間、廁所堵塞應及時上報。

7、墻壁保持整潔，不能有粘貼臟物及亂刻畫，瓷片不能有銹堿，頂棚等邊角不能有蛛網灰。洗刷間、廁所內玻璃潔凈透亮，門面、門框、窗臺及窗框內外不能有刻畫或灰塵。

8、地面保持干凈，不能有泥垢、積水、紙屑、塑料、口香糖污漬等。

醫院最新崗位職責篇12

一、在集團董事會和董事長的領導下，全面負責醫院工作。

二、組織制定醫院工作計劃和發展規劃，布置、檢查、總結醫院工作

三、領導臨床教學、科研和業務技術培訓工作，制定教學、科研、培訓計劃并組織實施，不斷提高醫院的教學、科研和技術水平。

四、組織領導醫療護理工作，定期深入門診、病房了解業務開展情況，并采取積極有效措施，不斷地提高醫療質量。

五、組織領導本院承擔的預防保健工作，完成政府和業務主管部門交給的預防保健工作任務。

六、加強醫德醫風建設，教育員工樹立以病人為中心的服務宗旨，不斷改善服務態度，改進醫療作風和工作作風。

七、督促檢查規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

八、根據集團董事會和董事長授權，組織領導醫院工作人員的招聘、任免、獎懲、調動及提升等工作。

九、加強對后勤工作的領導，審查物質供應計劃，保證醫療工作的需要。

十、負責醫院經營管理和財務管理工作，制定科學的績效考核制度，加強財務預決算，調動全院工作積極性，不斷提高醫院經濟效益。

醫院最新崗位職責篇13

檢驗科主任崗位職責

1、在院長的領導下，負責本科的檢驗、教學、科研及行政管理工作。

2、定期抽查科內檢驗質量，親自參加檢驗方法、試劑或儀器的考查、評價并提出改進意見。

3、負責主持科內疑難會檢、臨床咨詢并參加全院會診。

4、制定和組織實施本科室工作計劃，完成各項指標、總結。

5、檢查督促本科室工作人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故發生。

6、組織全科工作人員學習國外先進技術，開展科研和新技術推廣工作。

7、主持本科人員的業務培訓、考試、考核，提出升、調、獎、懲意見。制定進修、實習人員培訓計劃。承擔臨床教學任務，經常與臨床科室聯系，主動征求意見，改進工作。

8、負責貴重儀器請購、試劑、器材計劃的申報工作。

9、安排科內人員輪換、值班、會診、出診和巡回醫療工作。

10、向院長或主管院長匯報工作。

副主任崗位職責

1、協助科主任完成本科檢驗、科研及行政工作。

2、定期抽查科內人員檢驗質量，親自參加檢驗方法試劑或儀器的考查，評價和提出改進意見。

3、主持科內凝難會檢，負責臨床咨詢和參加全院會診。

4、參與制定和組織實施本科室工作計劃。

5、監督本科室工作人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防差錯事故發生。

6、組織全科工作人員學習運用國內外先進技術理論、開展新技術、進行科研工作。

7、領導本科室人員業務培訓，主持技術考試、考核，制定進修實習人員培訓計劃，

8、協助審批貴重儀器請領購置試劑，器材計劃申報工作。

9、參與決定科內人員輪換、值班、會議、出診和巡回醫療。

10、科主任外出時主持課內工作。

主管檢驗技師（專業組長）崗位職責

1、在科主任領導下，負責指導本組的檢驗、教學、科研和管理工作。

2、開展質量控制工作，每月負責室內、室間質評工作統計分析總結并上報科里。

3、參加日常檢驗工作、負責特殊項目的檢測和特殊試劑的配制，解決本專業組較復雜和疑難問題，如不能解決應及時上報。

4、校驗儀器、試劑，檢查工作質量，出現問題及時解決并向科主任匯報。

5、負責菌種、毒株、毒劇藥品和特殊標本的保存和保管工作。

6、負責儀器設備維護保養工作，儀器出現故障及時匯報科主任。

7、負責日常工作消耗備品及試劑請領和計劃申報工作。

8、負責、督促本專業各項記錄填寫。

9、負責本專業的生物安全及院內感染工作。

10、認真執行各項規章制度和技術操作規程，防止差錯事故發生。

11、協助科主任制定科研規劃，組織本組人員學習、使用國內外先進技術，不斷更新檢驗方法。并做好科內各類人員的培養提高工作。

12、承擔臨床教學、指導進修、實習人員工作。

13、負責安排值班、會檢、完成科主任交辦的其它工作。

14、制定本專業組SOP，并負責實施修改。

檢驗技師崗位職責

1、在科主任領導、主管檢驗師指導下，完成本崗位所規定各項檢驗工作。

2、親自參加檢驗并指導檢驗士進行工作，核對檢驗結果，做好標本驗收、查對、結果登記和發放工作，操作仔細認真，化驗單書寫工整、準確，化驗器材用后要妥善處理。

3、負責特殊的檢驗技術操作，負責器材試劑的請領、配制、標定試劑、制備培養基及消毒隔離工作。

4、認真做好質量控制工作，發現問題及時報告上級技師，并協助查找原因加以糾正。

5、了解所用儀器的性能，做好儀器的校正，使用和維修保養工作。

6、學習國外先進技術，參加科研和新技術推廣工作。

7、參加值班、急診搶救、出診或巡回醫療工作，指導實習、進修人員工作

醫院最新崗位職責篇14

一、在科主任的領導和護理部主任的指導下，負責本科各項護理工作；

二、制定本科護理理念和護理工作計劃，指導各級護理人員完成工作目標和任務；

三、根據病人病情、護理工作量、護理人力，科學合理安排班次；

四、指導和評價護士按護理程序對本科病人實施護理情況；五、檢查和評價新入、住院、出院、特殊檢查、手術前后等重點病人護理計劃落實情況；

六、參加重危、特護、一級護理病人的床旁交接班，指導護士制定護理方案；

七、組織護理查房，參加科主任查房；

八、組織護理業務學習及考核，培養護理人員熟練運用護理程序實施整體護理的能力，安排護理人員參加繼續教育和規范化培訓；

九、做好上下級、醫護間協調工作,及時與相關人員交流病人需求及護理評估信息；

十、根據科室人力、物力、財力，統籌安排各項資源及病區管理，使其發揮最大效能，以滿足傷病員的需要；

十一、經常了解傷病員的病情、思想、生活情況及對護理工作的意見；

十二、科學安排實習護士整體護理臨床教學工作。

醫院最新崗位職責篇15

一、在分管院長領導下，負責本科的業務及行政領導工作。

二、負責組織醫院感染監測控制計劃和制度的制訂、實施、檢查。

三、負責醫院感染發病情景的監測，考評醫院感染管理的效果，并定期向醫院感染管理委員會匯報。

四、定期深入科室，檢查醫院感染各種監控制度和措施的執行情景，作出質量評價，發現問題及時提出改善措施。

五、負責全院醫用消毒藥械，一次性醫療用品和衛生用品采購的監督及質量控制。

六、參與藥事管理委員會關于抗感染藥物應用的管理，協助擬定合理用藥的規章制度，并參與監督實施。

七、負責組織審定醫院新建和改建設施的衛生學標準。

八、負責組織醫院感染管理人員的業務培訓，普及醫院感染知識和進行預防醫院感染的宣傳教育并供給技術咨詢。組織規劃本科業務訓練、教學、人才培養及技術考核。

九、引進先進技術革新，組織開展新業務、新技術革新和科研工作，總結經驗，撰寫論文。

醫院最新崗位職責篇16

1、在護士長的領導下進行工作，負責醫療器械、清洗、包裝、消毒、保管、登記和分發回收工作，實行下收下送。

2、經常檢查醫療器械質量，如有損壞及時修補、登記，并向護士長報告。

3、協助護士長申領各種醫療器械、藥品，經常與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。

4、認真執行各項規章制度和技術操作規程，積極開展技術革新，不斷提高消毒供應工作質量，嚴防差錯事故。

5、指導護理員(消毒員)、衛生員進行醫療器材、消毒工作。

醫院最新崗位職責篇17

1、在院長、副院長領導下，負責全院的`秘書、行政管理工作。

2、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃，總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。

3、負責領導行政文件的收發登記，轉送傳閱，立卷歸檔，保管利用等工作。

4、負責本辦公室人員的政治學習，領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊，聯絡人民群眾來訪來信處理，參觀及外賓接待工作。

5、負責院長臨時交辦的其它工作。

醫院最新崗位職責篇18

工作內容及職責:

1、按時查房，充分了解所管患者每日的病情和體征變化。充分了解患者的醫療、護理記錄和實驗室檢查結果；

2、必須和患者的責任護士有良好的溝通，必須立刻應答護士有關患者事宜的傳呼和電話。當患者出現明顯的病情變化或家屬對患者的診治不滿意時，應立刻向上級醫師報告；

3、在上級醫師查房時負責匯報患者的病史、體征的變化，匯報生命體征(包括體重和進出入量等)、實驗室和_線等實驗室檢查資料；

4、協助主診醫生完成剖宮產手術、__手術，參與搶救危重癥，應急處理突發事件；

5、必須參加所要求的值班任務，值班時需了解重危患者的病情，及時發現病情的變化，并及時向上級醫師匯報或做出相應的處理；

6、負責填寫化驗單、其他實驗室檢查、會診單等。負責填寫醫囑單(第一年住院醫師需上級醫師簽字)，負責完成病史和體格檢查和每日病程錄；

7、積極參加院內各項繼續教育，必須達到規定的參加率；積極參加醫院和科室的各種形式的學術活動。不斷學習新技術，參與科研，閱讀和分析專業性期刊，培養一定的科研寫作能力；

8、保持工作區域內的清潔，各類物品、資料存放整齊有序；

9、完成其他所指派的各項臨時性工作任務。

任職要求:

1、5年以上兒科臨床工作經驗，兒科心肺復蘇、新生兒危重癥搶救治療、兒童保健等方面的三年以上工作經驗。熟悉本科室各項診療技能，持有醫師資格證、執業證書、主治醫師資格證書、母嬰保健技術資格證書、聽力篩查資格證書等相關資質證書；

2、本專科專業進修培訓經歷，有國外培訓經歷優先

3、有一定親和力，善于和小朋友及家長溝通，有較強的工作責任心和服務意識；具有小兒臨床病人直接管理技能；

4、有親臨分娩現場，為新生兒做新生復蘇經驗；

5、掌握新生兒常見病診斷及治療手段之專業知識及實際經驗；

6、具有良好的英語聽、說、讀、寫能力，具有海外工作或進修經歷優先考慮。

醫院最新崗位職責篇19

1、在工作時間內保質保量的完成所分配的保潔任務;

2、隨時保證所保潔區域的衛生整潔無積水，地面干凈無塵土、無衛生死角;

3、負責各科室的桌、椅、吊柜、電話、電腦及其他電器、儀器的表面清潔消毒工作。

4、根據不同要求，處理醫療垃圾、污染垃圾及其他垃圾;

5、在清潔工作的同時，發現室內建筑、家具、設施有損壞，影響觀瞻或使用的，應及時報告上級領導;

6、完成上級領導安排的臨時性工作。

醫院最新崗位職責篇20

1、啤酒廣場的。收銀臺、餐桌、設備，擦拭潔凈、明亮、無灰塵、無污漬、無水跡。

2、走道地面隨時保持做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡。

3、走道內垃圾桶每日至少擦拭、傾倒1次。做到無雜物、無灰塵、無污漬、無水跡。

4、市場的酒水器具的清洗及保養，

5、在不會使用機器或設備時，不得私自開動或關閉機器，以免發生意外事故。

6、保潔人員應注意自我保護，清潔完畢，應注意洗手。

7、應嚴格遵守公司制度，不得公物私用，將公司物品帶處廣場。

8、在操作與安全發生矛盾時，應先服從安全，以安全為重。

9、工作途中撿到貴重物品應及時的交給值班領導，不得私貪。

10、餐桌清潔迅速，及時的清洗酒水器具保證干凈衛生、并及時的放到啤酒屋。

11、及時的.完成領導交辦的任務。

12、營業結束后對啤酒廣場的衛生、清潔、餐桌餐椅的擺放整齊，方可下班。

13、妥善保管清潔工具，不得丟失和人為損壞