明確職責(zé)可以使組織更加靈活、高效，更好地適應(yīng)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提升組織的競(jìng)爭(zhēng)力。好的負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)是什么是怎樣的？這里給大家提供負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)是什么，供大家參考。

負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)是什么篇1

1、按生產(chǎn)計(jì)劃制定鈑金車(chē)間加工計(jì)劃，確保完成公司及部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù);

2、抓好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理，執(zhí)行工藝紀(jì)律，嚴(yán)格控制影響產(chǎn)品質(zhì)量波動(dòng)的人、機(jī)、料、法、環(huán)、測(cè)諸因素，確保在受控條件下進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng);

3、按5S活動(dòng)要求，搞好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的定置管理和文明、安全生產(chǎn)，確保實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品符合性要求所需的工作環(huán)境，按有關(guān)規(guī)定對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行控制和管理;

4、負(fù)責(zé)本車(chē)間的日常管理和人員培養(yǎng);

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造過(guò)程的生產(chǎn)成本控制;負(fù)責(zé)并確保生產(chǎn)線的生產(chǎn)效率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求;

6、負(fù)責(zé)本部門(mén)日常工具和設(shè)備維護(hù)及管理及使用的確認(rèn)。

負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)是什么篇2

1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)管理，處理案場(chǎng)日常及突發(fā)事務(wù)，保證售樓處良好的秩序，同時(shí)采取措施，調(diào)動(dòng)現(xiàn)成人員的積極性及整體服務(wù)水平。保持現(xiàn)場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn)積極向上的狀態(tài)，有效調(diào)動(dòng)下屬員工的工作積極性，以保證銷(xiāo)售任務(wù)的完成；

2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理合理制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研，準(zhǔn)確把握項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目、政策法規(guī)、行業(yè)發(fā)展等信息，為項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)決策提供信息支持；

4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的反饋，定期對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及成交客戶(hù)資料進(jìn)行分析評(píng)估，提交銷(xiāo)售總結(jié)報(bào)告；

負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)是什么篇3

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)直播平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)與重構(gòu)，包括但不限于主播平臺(tái)/公會(huì)平臺(tái)/運(yùn)營(yíng)平臺(tái)；

2、負(fù)責(zé)直播平臺(tái)的開(kāi)發(fā)和迭代；

3、負(fù)責(zé)直播各維度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和挖掘；

4、和產(chǎn)品經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)配合，深度參與產(chǎn)品需求討論、數(shù)據(jù)分析、功能定義等。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、具備強(qiáng)悍的編碼能力，有扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法功底；

3、熟悉linux開(kāi)發(fā)環(huán)境，熟悉掌握至少一門(mén)高級(jí)語(yǔ)言：C/C++/Java/Go/Python；

4、熟悉Hadoop，Hive，Spark，Storm，Kafka等常用工具；

5、有內(nèi)容集成、離線分析、數(shù)據(jù)挖掘、大型工程架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6、工作認(rèn)真細(xì)致踏實(shí)，強(qiáng)大的抗壓能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、分析解決問(wèn)題能力；

7、積極樂(lè)觀，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，邏輯縝密，具有良好的團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作能力。

負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)是什么篇4

1、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司行政、人事事務(wù)進(jìn)行全面統(tǒng)籌管理；

2、管理公司各類(lèi)證照、資質(zhì)和印章；

3、公司各類(lèi)通知（會(huì)議、培訓(xùn)、管理、放假、值班安排、迎接檢查、工作計(jì)劃、工作安排等）、通報(bào)、決定等公司發(fā)文擬定、送審、下發(fā)、實(shí)施、監(jiān)督；

4、會(huì)議、培訓(xùn)、接受考核（評(píng)審）或檢查、公司聚會(huì)的組織，以及相適應(yīng)的接待、場(chǎng)所（地）安排布置，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)或主辦部門(mén)實(shí)施；

5、公司行政管理制度的擬定、發(fā)布、監(jiān)督；

6、辦公用品的計(jì)劃編，采購(gòu)、發(fā)放登記的.管理；

7、依據(jù)公司運(yùn)行情況進(jìn)行人力資源規(guī)劃，建立并完善人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)和制度；

8、負(fù)責(zé)編制企業(yè)招聘計(jì)劃，多渠道發(fā)布招聘信息，組織篩選、面試、錄取合格員工，負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正定崗、崗位調(diào)動(dòng)等手續(xù)；

9、組織設(shè)計(jì)、制定、完善公司績(jī)效考核體系及標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，開(kāi)展、監(jiān)督、核查各部門(mén)月度、年度考核工作；

10、負(fù)責(zé)公司文件材料和科技資料（包括文字、聲像、磁盤(pán)、實(shí)物等）的整理、歸檔和管理。

負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)是什么篇5

1、根據(jù)人力資源規(guī)劃要求，制定項(xiàng)目公司招聘計(jì)劃并組織實(shí)施。

2、組織開(kāi)展項(xiàng)目公司內(nèi)部培訓(xùn)及月度與年度績(jī)效考評(píng)工作。

3、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，監(jiān)督員工入職、離職及內(nèi)部調(diào)動(dòng)、移交等手續(xù)辦理。

4、組織策劃和實(shí)施公司對(duì)外公關(guān)活動(dòng)。

5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)安排、落實(shí)各項(xiàng)重大活動(dòng)和各類(lèi)接待事務(wù)。

6、負(fù)責(zé)公司有關(guān)年檢、資質(zhì)、信用評(píng)審等工作。

7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)辦公設(shè)備、文具用品、勞保用品等的采購(gòu)及管理，定期審核員工的行政費(fèi)用支出，做好行政費(fèi)用的.預(yù)算和控制，減低開(kāi)支。

8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期報(bào)批報(bào)建事務(wù)的處理及相關(guān)政府部門(mén)的協(xié)調(diào)和維護(hù)。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)是什么篇6

（1）交通工程、機(jī)電工程、通信工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）具有高速公路機(jī)電施工工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)工程師以上職稱(chēng)；

（3）從事過(guò)高速公路通信、監(jiān)控、收費(fèi)三大系統(tǒng)的施工經(jīng)驗(yàn)；

（4）熟悉機(jī)電工程施工技術(shù)管理、質(zhì)量管理、進(jìn)度管理、安全管理；

（5）具有較好的分析判斷能力和計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力；

（6）年齡不超過(guò)40周歲，持有注冊(cè)一級(jí)建造師（機(jī)電）證書(shū)；

（7）特別優(yōu)秀或特殊人才可適當(dāng)放寬條件。

負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)是什么篇7

職責(zé)一：食堂工作人員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，遵守衛(wèi)生管理制度。

2、按照規(guī)范的操作程序進(jìn)行操作。

3、炒菜前檢查食品原料的新鮮程度，不使用腐爛變質(zhì)，污穢不潔，生蟲(chóng)及《食品衛(wèi)生法》中規(guī)定禁止使用的食品。

4、烹調(diào)時(shí)應(yīng)根據(jù)菜品情況，將菜品燒熟煮透。

5、由于工作失誤發(fā)生的食品衛(wèi)生安全事件，進(jìn)行責(zé)任追究。

職責(zé)二：食堂工作人員崗位職責(zé)

1、整理好儀容儀表，化淡妝，準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)到，不遲到、早退，服從管理員的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，認(rèn)真、快速的完成工作任務(wù)。

2、開(kāi)餐前，認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺(tái)，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常使用。

3、按規(guī)定時(shí)間站位，面部表情自然微笑，以飽滿(mǎn)的精神面貌迎接客人。

4、當(dāng)餐服務(wù)時(shí)，有問(wèn)必答，不知者委婉回答客人，有必要時(shí)要問(wèn)清再做回答，不許怠慢客人或戒驕戒躁戒急戒煩的行為。

5、餐中隨時(shí)留意客人及餐廳的一切狀況，以便達(dá)到更好的協(xié)作服務(wù)，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)使客人滿(mǎn)意。

6、客人就餐時(shí)要及時(shí)清理臺(tái)面，餐位不用的湯碗或其他物品空盤(pán)要及時(shí)撤掉，以保臺(tái)面的整潔。

7、堅(jiān)守工作崗位，不得離崗，不得出現(xiàn)空崗無(wú)人盯臺(tái)，站臺(tái)現(xiàn)象。

8、下班前檢查工作區(qū)域是否關(guān)燈、關(guān)門(mén)、關(guān)窗，電源是否切斷，確保安全，請(qǐng)示負(fù)責(zé)人后方可下班。

9、員工之間建立好良好的同事關(guān)系，不計(jì)較個(gè)人付出，得失，應(yīng)互相幫助。

10、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能，業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，形成學(xué)、幫、趕、超的良好風(fēng)氣，熟悉服務(wù)知識(shí)，提升服務(wù)技能與技巧。

11、嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不準(zhǔn)遲到早退。有事必須向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

12、在崗期間遵守守則，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

13、在崗時(shí)間，嚴(yán)禁喝酒或其它嚴(yán)重影響個(gè)人履行職責(zé)行為。

職責(zé)三：食堂工作人員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真辦好食堂、加強(qiáng)伙食管理，改進(jìn)食堂和伙食衛(wèi)生，健全財(cái)務(wù)管理制度，搞好倉(cāng)庫(kù)保管，定期公布賬目，杜絕貪污浪費(fèi)。

2、采購(gòu)要嚴(yán)格遵循市商委推薦的，有有效許可證的經(jīng)營(yíng)單位采購(gòu)食品及原料，實(shí)施“證質(zhì)一致”“集約競(jìng)標(biāo)”，采購(gòu)要有計(jì)劃，精打細(xì)算，增加花色品種，食品必須新鮮，建立驗(yàn)收制度。

3、工作人員須持有“健康證”后方可上崗。努力做到大鍋菜小鍋燒，適合群眾口味，爭(zhēng)取做到色香味俱全，花色品種豐富，價(jià)廉物美。

4、燒菜前必須先鑒別食品質(zhì)量，對(duì)隔夜菜要妥善處理，并回鍋燒熟，燒透。

5、主食品份量要基本準(zhǔn)確，要定期測(cè)算，付食品價(jià)格要核算基本正確，碰到特殊情況要向師生事先說(shuō)明。

6、準(zhǔn)時(shí)開(kāi)飯對(duì)用膳的師生要一視同仁，耐心，和氣，熱情，先來(lái)先買(mǎi)不看人頭，盡可能個(gè)人方便，反對(duì)特殊化，做到大公無(wú)私，先人后已、不多吃多占、不開(kāi)后門(mén)。

7、搞好清潔衛(wèi)生、生熟菜用具必須分清，初加工要有“333”制。餐具做到洗清、過(guò)清、消毒。

8、飲事員在工作時(shí)要穿工作服，帶工作帽，帶口罩，食堂每天要打掃，每周一次大掃除。

9、建立“從業(yè)人員健康晨檢制度”及“學(xué)校食堂日檢制度”“學(xué)校食堂長(zhǎng)假后清掃消毒驗(yàn)收制度”并做好記錄。

10、每學(xué)期定期對(duì)食堂從業(yè)人員食堂衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)及考核。

職責(zé)四：食堂工作人員崗位職責(zé)

1、炊事員必須嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度。做到按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位，服從組織安排，遇事需請(qǐng)假，未經(jīng)同意不得擅自離開(kāi)工作崗位。

2、炊事員要樹(shù)立全心全意為員工服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德，文明服務(wù)，態(tài)度和藹，主動(dòng)熱情，禮貌待人，熱愛(ài)本職，認(rèn)真負(fù)責(zé)。做到飯熟菜香，味美可口，飯菜定量，平等待人。

3、炊事員必須持健康證上崗，且每年必須檢查身體一次，符合規(guī)定方可上崗工作。

4、炊事員必須講究個(gè)人衛(wèi)生，做到勤洗手、洗頭、剪指甲，勤換、勤洗工作服，工作時(shí)必須穿戴工作衣帽。

5、炊事員應(yīng)具有一定工作經(jīng)驗(yàn)，并熱衷于炊事工作，飯菜要科學(xué)搭配，粗菜精做，保證飯菜營(yíng)養(yǎng)，口味純正。

6、炊事員要及時(shí)打掃食堂衛(wèi)生，及時(shí)清潔炊具，食堂配餐設(shè)備應(yīng)定期消毒，餐具消毒柜要

負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)是什么篇8

1、負(fù)責(zé)公司總部的全盤(pán)賬戶(hù)管理，包括公司日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)等工作;

2、負(fù)責(zé)核算分公司的收入、成本和費(fèi)用數(shù)據(jù)，確保真實(shí)、完整、準(zhǔn)確;

3、負(fù)責(zé)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

4、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)相關(guān)單據(jù)審核、憑證的編制和登賬;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)是什么篇9

任職要求:

1.8年以上工程機(jī)械機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)

2.有總體設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),完成過(guò)2個(gè)以上項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)

3.具備設(shè)計(jì)計(jì)算的能力

崗位職能:

1、根據(jù)技術(shù)要求,主導(dǎo)生產(chǎn)線及設(shè)備整體方案設(shè)計(jì);

2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵機(jī)臺(tái)及新研制項(xiàng)目的3d模型設(shè)計(jì),并對(duì)各設(shè)備的3d設(shè)計(jì)模型及細(xì)化內(nèi)容審核;

3、針對(duì)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目,安排項(xiàng)目組人員設(shè)計(jì)任務(wù),并跟進(jìn)各設(shè)計(jì)節(jié)點(diǎn)完成情況;

4、對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目裝配、調(diào)試的技術(shù)問(wèn)題處理;

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)下屬成員的技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)負(fù)責(zé)下屬的績(jī)效管理;

6、協(xié)助進(jìn)行研發(fā)項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)審工作。

負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)是什么篇10

1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)工程管理體系，制定工藝工法標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)做法；

2、負(fù)責(zé)組織對(duì)新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備應(yīng)用的考察、論證，對(duì)論證結(jié)果適用的新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備在各項(xiàng)目進(jìn)行推廣、培訓(xùn)；

3、負(fù)責(zé)組織對(duì)工藝工法進(jìn)行優(yōu)化，開(kāi)展質(zhì)量通病防治研究；

4、參與建立及更新質(zhì)量?jī)?yōu)秀案例及缺陷庫(kù)，參與工程質(zhì)量對(duì)標(biāo)研究；

5、參與承包商入圍考察與評(píng)價(jià)，組織招投標(biāo)技術(shù)評(píng)審；

6、負(fù)責(zé)組織地質(zhì)勘探成果審查，組織編制和更新圖紙審查要點(diǎn)，參與項(xiàng)目施工圖紙內(nèi)部審查；

7、負(fù)責(zé)審查深基坑、高支模等重大技術(shù)方案；

8、協(xié)助項(xiàng)目處理滲漏、基礎(chǔ)、結(jié)構(gòu)安全等重大技術(shù)問(wèn)題；

9、負(fù)責(zé)組織對(duì)項(xiàng)目工程實(shí)施管理規(guī)劃評(píng)審；

10、審查項(xiàng)目后評(píng)估報(bào)告，參加項(xiàng)目后評(píng)估總結(jié)會(huì)議。