員工明確自己的職責(zé)，有助于更好地塑造企業(yè)形象，提升企業(yè)的聲譽(yù)和信譽(yù)。寫(xiě)醫(yī)院人事的職責(zé)要注意什么？這里給大家提供醫(yī)院人事的職責(zé)下載，供大家參考。

醫(yī)院人事的職責(zé)篇1

一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院人力及人力資源管理。

二、根據(jù)醫(yī)院工作思路，制訂本部門(mén)的工作計(jì)劃、每月工作月報(bào)和工作總結(jié)。

三、注意收集醫(yī)院各階段人員需求，制定全院各部門(mén)的人員配置計(jì)劃。

四、組織每年高等院校畢業(yè)生的接收、面試考核工作及人才的引進(jìn)工作。

五、遞交醫(yī)院董事會(huì)、辦公會(huì)等有關(guān)人事相關(guān)的討論內(nèi)容，并及時(shí)執(zhí)行高層領(lǐng)導(dǎo)層的決策。

六、計(jì)劃和實(shí)施新職工的上崗前教育。

七、起草、執(zhí)行與人事活動(dòng)相關(guān)的制度和政策。

八、負(fù)責(zé)全院的工資、保險(xiǎn)、福利待遇的落實(shí)。

九、負(fù)責(zé)離退休職工的管理。

十、負(fù)責(zé)員工的身份管理。

十一、布置員工年度考核工作。

十二、負(fù)責(zé)布置全院?jiǎn)T工的聘用合同的簽約工作。

十三、起草醫(yī)院改革方案，積極做好調(diào)查研究、實(shí)施過(guò)程中的溝通協(xié)調(diào)、善后處理和效果信息的.反饋工作。

十四、指導(dǎo)分管晉升者做好評(píng)審?fù)扑]等工作。

十五、人事科的人事管理及評(píng)估下屬員工的工作績(jī)效。

十六、及時(shí)評(píng)估本部門(mén)工作體系的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，提高工作質(zhì)量和工作效率，為醫(yī)務(wù)人員做好服務(wù)工作。

十七、做好院內(nèi)與人事相關(guān)的協(xié)調(diào)工作，保持良好的合作關(guān)系。

十八、參與醫(yī)院有關(guān)中層干部的德能勤績(jī)等方面的招聘選拔考察評(píng)價(jià)工作。

十九、每月提供核算部門(mén)醫(yī)院行政職能科室的效益工資標(biāo)準(zhǔn)。

二十、每天下科室漫游管理，了解收集信息，及時(shí)處理問(wèn)題。

二十一、指導(dǎo)各部門(mén)工作時(shí)間人員力量的安排。

二十二、組織完成臨時(shí)性、突擊性任務(wù)。

醫(yī)院人事的職責(zé)篇2

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級(jí)人事工作政策制度和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，建立健全醫(yī)院各種規(guī)章制度，并檢查執(zhí)行情況。

2、根據(jù)各科室編制，提出調(diào)整、培養(yǎng)和使用各類(lèi)各級(jí)人員的意見(jiàn)，承辦人事工作的各項(xiàng)手續(xù)。

3、做好各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的晉升，協(xié)助業(yè)務(wù)科室搞好聘任工作，并做好年終考核及材料歸檔工作。

4、會(huì)同各主管部門(mén)做好各類(lèi)各級(jí)人員的考核和獎(jiǎng)懲工作。

5、承辦職工的`勞動(dòng)工資，做好各種津貼的審核和住院職工慰問(wèn)等工作。

6、做好人事統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)填報(bào)各類(lèi)人員報(bào)表和有關(guān)表格。

7、認(rèn)真做好考勤和請(qǐng)銷(xiāo)假工作，協(xié)助分配辦做好獎(jiǎng)金發(fā)放工作。

8、負(fù)責(zé)辦理職工的退離休工作，并做好退離休人員生活福利工作。

9、負(fù)責(zé)管理工作人員檔案和檔案的整理、查閱、轉(zhuǎn)遞及提供政審材料、接待外調(diào)中、出國(guó)政審工作。

10、會(huì)同有關(guān)部門(mén)建立健全業(yè)務(wù)人員技術(shù)檔案，做好技術(shù)檔案的收集、整理和歸檔工作。

11、會(huì)同工會(huì)分配職工福利費(fèi)，檢查使用情況。

12、辦理因公致傷、致殘及職業(yè)病的評(píng)定工作，會(huì)同有關(guān)部門(mén)辦理死亡職工喪事及死亡職工遺屬補(bǔ)助等工作。

13、負(fù)責(zé)管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。

14、負(fù)責(zé)管理職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

15、完成上級(jí)和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

16、堅(jiān)持黨性原則，吃苦在前，享受在后，忠誠(chéng)老實(shí)，襟懷坦白，遵守紀(jì)律，廉潔自律，實(shí)事求是，秉公辦事，銳意進(jìn)取，謁誠(chéng)服務(wù)，互通信息，協(xié)調(diào)工作。

醫(yī)院人事的職責(zé)篇3

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。是本科醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作的&39;第一責(zé)任人。

2、根據(jù)醫(yī)院工作要點(diǎn)，制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

3、組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員，完成醫(yī)療和護(hù)理工作。參加門(mén)診、病房、出診、會(huì)診等工作，督促本科醫(yī)師醫(yī)療文件的書(shū)寫(xiě)，決定科內(nèi)病員轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病歷討論。

4、督促本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。

5、組織全科人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，并及時(shí)總結(jié)，推廣應(yīng)用。

6、協(xié)助院搞好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，組織安排臨床教學(xué)，提供人員聘任、晉升、獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。

7、負(fù)責(zé)本科人員政治思想工作，教育醫(yī)務(wù)人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，協(xié)調(diào)本科室醫(yī)、護(hù)、患之間以及與其他各科室之間的關(guān)系。

8、確定醫(yī)師輪換、值班，負(fù)責(zé)考勤。

9、積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項(xiàng)中心工作。負(fù)責(zé)管理科室財(cái)產(chǎn)物品等工作。

10、帶領(lǐng)全科人員完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和醫(yī)療任務(wù)。按月統(tǒng)計(jì)上報(bào)醫(yī)院。

醫(yī)院人事的職責(zé)篇4

一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理全院人事、勞資福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)等工作；根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本院實(shí)際，會(huì)同有關(guān)部門(mén)，負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置，擬定人員編制，編制用人計(jì)劃；負(fù)責(zé)全院干部、工人的管理、調(diào)配，辦理人員的調(diào)入、調(diào)出手續(xù)。

二、掌握和熟悉全院人員基本情況，根據(jù)崗位設(shè)置，全面做好聘任工作。

三、主管各類(lèi)技術(shù)人員、管理人員的職稱(chēng)晉升和工人技術(shù)等級(jí)考核評(píng)定工作。

四、辦理相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的招聘和組織崗前培訓(xùn)工作。

五、辦理職工請(qǐng)假、休假、銷(xiāo)假等有關(guān)事宜，負(fù)責(zé)全院職工的考勤，做好保健津貼的&39;審核工作。

六、負(fù)責(zé)全院職工的年度考核、鑒定和獎(jiǎng)懲工作。

八、按社保要求，負(fù)責(zé)按時(shí)繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)工作。

九、負(fù)責(zé)臨時(shí)務(wù)工人員的管理和工資計(jì)算、發(fā)放工作。

十、負(fù)責(zé)全院職工人事檔案和有關(guān)資料的歸檔、存檔工作。

十一、負(fù)責(zé)人事方面的各類(lèi)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表和文件傳閱，接待人事方面外調(diào)、來(lái)訪、來(lái)信及出具外調(diào)、出國(guó)公證、落實(shí)政策等證明。

十二、負(fù)責(zé)有關(guān)全院人事管理的其他工作。

醫(yī)院人事的職責(zé)篇5

1、負(fù)責(zé)按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)、直屬單位、掛靠單位的機(jī)構(gòu)編制、干部管理和勞動(dòng)工資、職稱(chēng)管理；

2、負(fù)責(zé)干部人事教育、培訓(xùn)工作；

3、負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、工人技術(shù)等級(jí)評(píng)定及年度考核的有關(guān)工作；

4、負(fù)責(zé)實(shí)施勞動(dòng)工資政策、制度和標(biāo)準(zhǔn)；

5、負(fù)責(zé)有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。

醫(yī)院人事的職責(zé)篇6

1、負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)部門(mén)的人才規(guī)劃、預(yù)算及招聘等相關(guān)工作;

2、負(fù)責(zé)試用期員工的跟蹤、面談、反饋及述職轉(zhuǎn)正等相關(guān)工作;

3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)內(nèi)部的.培訓(xùn)體系建立、執(zhí)行及跟蹤工作;

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)中講師管理等相關(guān)工作;

5、完成上級(jí)交給的其它任務(wù)。

醫(yī)院人事的職責(zé)篇7

1.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)的申請(qǐng)及后續(xù)工作的.辦理及相關(guān)權(quán)限的開(kāi)通;

2.負(fù)責(zé)員工人事及合同檔案的簽訂、收集、整理、記錄、存檔及保管工作;

3.獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷背景調(diào)查等環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

醫(yī)院人事的職責(zé)篇8

1、招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；

2、根據(jù)公司要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及人員的約見(jiàn)和選拔工作；

3、辦理員工入職、建立人事檔案及更新員工的個(gè)人信息和資料；

4、協(xié)助員工活動(dòng)和培訓(xùn)相關(guān)事宜；

5、部門(mén)其他日常工作。

醫(yī)院人事的職責(zé)篇9

1、根據(jù)公司HR制度操作標(biāo)準(zhǔn)和流程，結(jié)合區(qū)域及業(yè)務(wù)情況，建立區(qū)域的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程;

2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)和執(zhí)行區(qū)域入離調(diào)轉(zhuǎn)續(xù)、考勤管理、五險(xiǎn)一金增減員核對(duì)和供應(yīng)商管理等;

3、及時(shí)建立、更新和保管員工檔案，確保完整、信息準(zhǔn)確;

4、及時(shí)維護(hù)公司人事信息系統(tǒng)，確保人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的&39;及時(shí)性和準(zhǔn)確性;

5、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，協(xié)助處理區(qū)域勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞資風(fēng)險(xiǎn)分析與防范;

6、積極與區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及HRBP配合，協(xié)助業(yè)務(wù)及HRBP進(jìn)行區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理。

醫(yī)院人事的職責(zé)篇10

1、負(fù)責(zé)全市系統(tǒng)科級(jí)干部的.選拔、任用工作；

2、負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的評(píng)聘工作；

3、負(fù)責(zé)全市系統(tǒng)績(jī)效考評(píng)、年度考核工作；

4、負(fù)責(zé)有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作；

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促本科室科員做好工資管理、各類(lèi)報(bào)表、工人等級(jí)考試、人事檔案管理等工作；

6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施全市系統(tǒng)各單位及個(gè)人的績(jī)效考評(píng)工作；

7、完成上級(jí)交辦的其它工作。

醫(yī)院人事的職責(zé)篇11

1、協(xié)助上級(jí)實(shí)施人力資源六大模塊事務(wù)；

2、根據(jù)公司薪酬制度，完成月度及年度預(yù)算及薪酬統(tǒng)計(jì)與分析；

3、負(fù)責(zé)完成月度工資、各項(xiàng)獎(jiǎng)金、福利的`核算與發(fā)放；

4、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品工時(shí)測(cè)定及產(chǎn)品單價(jià)的申報(bào)、調(diào)整；

5、協(xié)助執(zhí)行落實(shí)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、行政等各項(xiàng)事務(wù)性工作；

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。