明確職責可以幫助組織更好地實現其目標，同時也可以讓員工更好地發(fā)揮自己的能力和價值。這里分享一些行政總監(jiān)崗位職責怎么寫下載，供大家寫行政總監(jiān)崗位職責怎么寫參考。

行政總監(jiān)崗位職責怎么寫篇1

1、根據公司總體戰(zhàn)略目標制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、行政流程的編制和流程實施的管理，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監(jiān)督執(zhí)行

2、負責主持公司行政部的全面工作和對的行政管理和業(yè)務檢查和指導

3、負責公司的資質管理和辦理

4、負責公司新辦公的及

5、負責公司裝修和固定資產集中采購和管理。

6、負責公司行政及物業(yè)管理、供應商的甄選

7、負責公司重大活動的組織和執(zhí)行，協調安排公司重要客戶的接待工作

8、負責協調各部門的工作關系，制定行政相關文件和，及公司年度的行政預算

9、組織對行政人員培訓并進行評估和績效

行政總監(jiān)崗位職責怎么寫篇2

1、負責公司行政部日常管理工作，執(zhí)行總公司相關行政后勤的管理制度;

2、根據公司需要，負責本地行政供應商的選擇和考核管理，加強成本控制;

3、負責辦公場所的租賃及公司裝修、改造、日常維修管理工作;

4、負責安全管理工作，如危化品管理、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保審批等;

5、負責公司相關證照的管理、使用控制及各項年審工作;

6、負責公司環(huán)境衛(wèi)生和各類公共用車管理;

7、負責公司行政費用結算、統計與費用分攤;

8、負責分公司年會、運動會、家庭日等集體活動的組織及后勤支持;

9、合理安排團隊工作，培養(yǎng)和建設高效團隊;

10、完成上級經理交辦的其他工作。

行政總監(jiān)崗位職責怎么寫篇3

崗位職責:

1、根據集團發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂和實施集團人力資源規(guī)劃和年度工作計劃;

2、組織制定、完善和監(jiān)督落實集團各類人力資源管理制度、建立健全集團人力資源管理體系;

3、負責集團崗位設置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作;

4、負責組織對所屬單位人力資源工作進行指導和監(jiān)督。

任職資格:

1、年齡30歲以上,大學本科及以上學歷;

2、具有5年以上人力資源管理工作經驗;

3、熟悉國家相關法律法規(guī)和企業(yè)經營管理制度;

4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達能力、組織協調能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團隊領導能力與團隊管理能力。

行政總監(jiān)崗位職責怎么寫篇4

1、負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行，嚴格把控公文、制度的質量和運行效果

2、規(guī)范人事異動流程，健全公司績效管理體系，凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動性

3、不斷提升后勤服務意識，加強行政管理手段，松馳有度，促進企業(yè)的良性運作

4、發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化，建立公司相關的福利政策，提升企業(yè)文化，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力

5、增進部門間的溝通了解，加強部門與部門配合協調工作

6、組織擬訂公司安全管理制度，做好安全預防與保護措施，宣導安全理念和意識，并加強安全檢查的演練工作

行政總監(jiān)崗位職責怎么寫篇5

1.辦理員工的入職、轉正、升職、離職等手續(xù)，并負責做好員工檔案的存檔以及管理工作;

2.負責月度總結/計劃/培訓計劃的匯總、呈報工作。

3.會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作;

4.負責辦公用品采購計劃的制定及物品的領取和管理;

5.人員的考勤情況;

6.負責文檔資料的建立和管理;

7.文件的發(fā)放/收取存檔工作;

8.熟悉各工作崗位的工作職責和操作流程;

9.協助各部門做好月度預算，并呈送行政中心審批;

10.負責部門月度報銷(通訊費、交通費);

11.完成上級領導交辦的其它工作

行政總監(jiān)崗位職責怎么寫篇6

1、負責發(fā)揮總經理參謀、協調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。

2、負責行政會議和例會的組織工作，參加或列席會議并作會議記錄，視情況整理出會議紀要或辦理下文事宜。對會議討論的重大問題，組織調研并提出報告。

3、根據總經理指示，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。

4、負責抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋信息。

5、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關文件，抓好文書歸檔和用印管理工作。

6、協助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，配合公司協調各部門的工作關系。

7、嚴格控制行政辦公經費的&39;支出，加強辦公財產的管理。

8、負責指導、管理、監(jiān)督公共事務部人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

9、完成總經理臨時交辦的工作。

行政總監(jiān)崗位職責怎么寫篇7

1、負責公司前臺來訪接待;

2、負責公司員工每月考勤的監(jiān)督、記錄、統計、核算;

3、負責公司的物品管理，包括：申購、臺賬建立、出入庫登記(固定資產、辦公用品、禮品、儀器設備、勞保用品等);

4、負責公司車輛管理工作(ETC、油卡、月保、維修登記等);

5、負責公司快遞管理工作(收發(fā)登記、分部門核算);

6、負責公司綠植維護，保持公司清潔衛(wèi)生，維護辦公環(huán)境，展示公司良好形象;

7、協助會務管理，做好會議安排、會議紀要等工作;

8、完成上級交給的其他事務性工作。

行政總監(jiān)崗位職責怎么寫篇8

崗位職責：

1、負責公司人力資源管理、行政、后勤服務等綜合性日常管理。

2、負責組織建立公司的戰(zhàn)略人力資源管理體系，制訂年度人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議。

3、根據公司發(fā)展情況擬定公司組織結構、崗位職責并上報審核。

4、制訂公司年度培訓計劃，落實各體系、各部門培訓執(zhí)行情況，安排員工外出培訓。

5、協助公司領導和各部門做好員工的考核、轉正、獎懲、任免、調配等工作。

6、制定人力資源與行政管理制度，并督促實施。

7、根據薪酬調查結果及市場變化制訂薪酬調整方案。

8、負責分管內管理費用使之不超過預算。

9、負責組織實施人力資源、目標管理、企業(yè)文化委員會的工作。

10、開展企業(yè)文化建設工作的檢查、評比、總結、宣傳工作。

11、負責公司年度計劃的編制、分解、落實及考核，月度計劃的下發(fā)、執(zhí)行及落實。

12、負責對各部門計劃延期追蹤、落實、考核。

13、負責公司年會、月會、周例會組織、紀要的起草審核，并上報有關領導閱示。

14、負責公司后勤福利、環(huán)境衛(wèi)生、宿舍管理、辦公用具的.計劃、購買審核等工作。

15、負責領導交辦的其它任務。

行政總監(jiān)崗位職責怎么寫篇9

1、負責公司的行政、后勤管理;

2、負責客戶接待、辦公環(huán)境、辦公秩序和園區(qū)安保管理;

3、負責公司資產管理，定期盤查;

4、負責行政紀律檢查;

5、負責組織企業(yè)文化活動;

6、負責行政、后勤費用預算和控制。

行政總監(jiān)崗位職責怎么寫篇10

1、制定公司行政管理的方針、政策和制度；

2、依據公司行政體系的規(guī)劃，建立相應行政體系制度，并有效監(jiān)督執(zhí)行；

3、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；

4、負責公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作；

5、搭建公司會議管理體系并推動核心會議結果落地；

6、企業(yè)文化工作的制訂與實施；

7、管控行政費用預算，控制公司各項行政事務成本；

8、協助總經理處理其他事物。