職責指的是一個人在特定職位上應履行的任務、工作和責任，以及與其職位相關的義務。如何撰寫優秀的辦公室職責活動？這里分享一些辦公室職責活動寫作案例，供大家參考。

辦公室職責活動篇1

一、按照黨政辦公室的職責，主持辦公室的全面工作。

二、負責組織起草學院黨委、行政綜合性工作的計劃、報告、總結、決議等文件，以學院名義發布有關工作的通知和決議。

三、協助書記、院長組織安排黨委會、書記辦公會、院長辦公會議及全院性大會，做好會前準備工作和組織工作，并且督促、檢查會議決議的執行情況。

四、審核以學院黨委名義發布的各類文件；負責學院黨委文件的審核工作。

五、負責公文處理工作，及時閱批上級文件。

六、根據領導指示，負責協調各個部門共同辦理的綜合性工作。

七、負責接待上級機關或兄弟單位領導來院視察、參觀、訪問等工作。

八、負責組織綜合性統計工作。

九、負責制定辦公室的工作計劃、報告、工作程序及管理辦法等。

十、負責調研、信息、參謀工作，及時反映基層情況，搜集外部信息，提出參考意見，為領導決策提供支持；

十一、積極開展法制工作，為學院重大決策提供意見和建議；參與制訂和完善學院的各項規章制度；參與學院重大項目，大宗合同的談判。

十二、協調學院穩定工作；負責做好學院保密安全工作。

十三、負責學院綜合檔案工作；負責學院公務用車、通勤用車的&39;使用、調度與管理；負責學院的報刊征訂工作；負責全院辦公電話的管理；負責學院印鑒的使用與管理。

十四、做好領導交辦的其他工作。

辦公室職責活動篇2

1、綜合管理部工作的統籌規劃，直接處理尚未分清職能的其它公司事務；

2、部門內工作人員（人力資源專員、行政專員、基礎建設專員、總務后勤專員、公司前臺、清潔工及門衛等）日常工作的指導、管理及監督；

3、公司的規章制度、通知、決定及計劃等文件資料的編寫審核及發布等；

4、公司的人事工作開展的組織與協調；

5、公司基礎設施建設的計劃制定、實施及審核等；

6、公司食堂與公司宿舍的管理工作；

7、做好公司內外的協調工作，確保各項事務的順利開展；

8、做好公司重大活動的組織和接待工作；

9、領導布置的其它工作任務。

辦公室職責活動篇3

1、全面負責公司的行政、人事工作；

2、負責修訂、完善公司行政、人事管理制度，推行企業文化建設，并嚴格監督執行；

3、負責修訂、完善公司績效考核制度，并有效推行；

4、負責組織、主持招聘工作；

5、合理控制公司采購、維修等費用支出；

6、負責駕駛員、車輛管理；

7、負責各部門的協調與關系維護；

8、統籌安排公司各類接待、會議；

9、完成公司布置的臨時任務。

辦公室職責活動篇4

1、負責辦公室以及下級部門的辦公用具設備設施的使用以及報損報失等工作;

2、負責監督辦公室秩序以及其他辦公室日常工作;

3、負責與后勤等部門的溝通協調工作;

4、負責辦公室人員工作分配，例如辦公室文件資料的保管和歸檔公司印鑒的保管使用公司證件執照的檢審驗工作等;

5、負責制定部門年度工作計劃，經領導審批后負責監督實施;

6、組織辦公室人員的學習培訓活動;

7、負責辦公室預算的合理支配;

8、完成領導交代的其他任務。

9、組織負責公司的重大會議活動等會務工作;

10、做好辦公室重要文件重要事件的;

辦公室職責活動篇5

1、參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其重在會議；

2、參加季、月度總經理辦公會、經濟活動分析會、考核評比等會議；

3、參加臨時緊急會議與總經理參加的有關專題會議；

4、參加本部門召開的有關工作會議；

5、對分管的工作全面負責。

辦公室職責活動篇6

1、每月末對應收應付進行核對，清查賬務情況，對異常情況及時上報處理；

2、及時進行施工項目收入成本核算，準確記錄施工項目業務往來；

3、及時完善相關合同臺賬及稅費臺賬；

4、提交內部財務管理相關報告及相關財務數據統計；

5、審核和錄入內部各類會計憑單，協助部門負責人進行預算控制；

6、協調處理與工商稅務機關的事項。

辦公室職責活動篇7

1、執行總經理指令，全面負責總經辦的日常行政后勤工作。

3、負責酒店信息報送工作，編制完成酒店有關部門要求的報表。

4、負責酒店行政文件的起草，介紹信和公章的使用以及檔案信息資料的處理工作。

5、出席酒店各種會議，結合本部門工作進行安排。協調上下級的關系及各部門的關系。

6、負責組織起草酒店工作計劃、工作總結、行政綜合性報告工作年鑒和決議，組織擬定有關全酒店性規章制度。

7、對每日值班記錄所提出的問題進行處理或報告上級。

8、負責各類文件的打印、收發、登記歸檔工作，負責正式文件及合同的打印，并上報下發。

辦公室職責活動篇8

1、協助院長組織安排院務委員會會議、院班子會議和其他院級行政會議，做好會議記錄，檢査、落實會議決議的執行情況。

2、協助院班子貫徹執行上級的指示和各種規章制度，協助領導維護全院師生的學習、工作和生活秩序。

3、組織起草學院工作計劃，撰寫工作總結、匯報及其他有關文件等。

4、負責做好向校、院領導及相關部門的信息反饋工作。記錄學院的大事。

5、負責學院公章的管理和使用，負責開具學院介紹信，審核教職工的出差，做好職工考勤工作。

6、協助院長做好學院的收人、支出、獎金、勞動工資、福利、講課酬金等財務管理和全院的物資管理工作。

7、協助領導做好安全保衛、愛國衛生等工作，組織好節假日值班以及全院函授、研究生教學的加班安排等工作。

8、督促、檢査、考核學院非教學人員的崗位職責的執行情況。

9、做好、來訪的接待工作。

10、督促辦公室人員做好文書、教學、科技等材料的收集、整理、保管、歸榜等工作。

11、完成學院領導交辦的其他工作。

辦公室職責活動篇9

1、根據公司招聘計劃在規定時間內完成相應崗位的招聘工作；

2、負責職位信息發布、簡歷篩選、面試及候選人資料整理等工作；

3、負責維護及拓展公司招聘渠道，分析各渠道相關使用效率；

4、為公司員工辦理用工備案登記及相關社保事宜；

5、完成領導臨時交代的工作。

辦公室職責活動篇10

1、綜合協調全所日常工作、協助所領導組織、管理和處理全所行政事務;

2、組織召開所務會、職工會和較大的培訓會，并負責督查會議精神的落實情況;

3、負責本所衛生監督工作計劃、總結和綜合性文件的起草;制定各項規章制度并組織實施;

4、負責公務接待工作;處理、接待來信、來訪、來電工作(行政方面)，安排節假日及24小時值班;

5、負責文件的收發、記錄、交轉和管理。負責公文、印鑒、綜合性資料和檔案室管理;

6、負責稽查、后勤、黨務、工、青、婦、計生和安全保衛等工作;

7、負責車輛的綜合管理;

8、負責人員的考核、聘任、職稱、勞資和人事檔案管理工作;

9、負責外出業務進修、培訓和來所進修培訓人員管理;

10、負責執法文書、衛生許可證、健康證的發放和管理。