明確的職責可以減少工作扯皮現象的發生，因為每個員工都清楚自己的職責范圍和工作任務。這里分享一些副總經理職責下載下載，供大家寫副總經理職責下載參考。

副總經理職責下載篇1

職責：

1、市場渠道開發：根據公司的計劃和項目，幫公司快速拓展合格的供應商，促進縣、鄉兩級中介門店跟公司友好合作

2、招商加盟經理：，根據公司品牌連鎖計劃，幫公司快速的開發合格的門店加盟商，擴大公司規模、市場占有率、利潤率

入職要求：

1、年齡24—35周歲。大專以上學歷，我們公司制度是分包制的，行業處于上升期

2、勞務公司市場拓展經驗，勞務公司渠道開發經驗，良好的人才配置，人才培養能力

副總經理職責下載篇2

一、崗位名稱：

賣場副經理

二、管理層級關系

直接上級：賣場經理

直接下級：營業組主管領班賣場員工

三、崗位職責

1、按照工作分工，具體實施各項管理工作。

2、協助經理對賣場員工的工作實施督導和考核。

3、落實賣場經理交辦的各項工作。

四、主要工作

1、在崗期間對賣場的銷售、服務工作進行督導和考核。

2、及時向賣場經理反饋商品質量、市場信息、顧客意見、員工建議、價格及促銷等方面的建議和信息。

3、對賣場主管、員工、引廠進店人員的服務規范執行情況和遵章守紀情況進行監督和考核。

4、執行有關規定，妥善處理顧客投訴及退換商品，保證顧客利益，維護企業信譽。

5、督導各營業組嚴格執行商品盤點制度和各環節帳卡、票據的填寫和保管規定，并進行檢查和考核。

6、嚴格執行商品優惠和報殘制度，按規定權限和手續審批、上報和實施。

7、完成經理交辦的各項工作。

五、業績指標

服務達標率費用額（率）銷售額

副總經理職責下載篇3

1、完成團隊的籌建，負責團隊的培訓、日常工作輔導和管理；

2、負責組織市場開發工作，帶領部門成員開發中高端客戶，為客戶提供專業的投資理財服務；

3、根據公司的戰略和銷售計劃，組織策劃業務拓展活動和激勵方案，有效促進業績持續穩定增長；

4、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理；

5、全面負責分公司的市場運作和管理，參與總公司整體策劃，健全分公司各項制度，完善分公司運營管理。

副總經理職責下載篇4

1、協助公司總經理的工作，全面負責開發項目的管理及運作，包括項目前期策劃、項目工程建設現場管理等各個環節的工作。

2、全面負責項目的指導、管理、評估建議工作。

3、負責項目設計單位的評估，對項目規劃設計、建筑設計方案評選、審核、調整與優化。

4、負責主持項目定位，規劃設計，建筑及室內設計，景觀及精裝修設計過程管理。

5、負責落實各階段、各類別施工圖紙的設計與改進，審核施工圖紙設計深度和質量，優化結構方案。

6、負責主持項目技術問題研討會，負責解決項目設計、施工中的重大技術問題。

7、協助對現場質量進行監控和指導，解決項目實施過程中的質量問題。

8、負責公司工程項目的技術、質量標準的制定，制定具體項目的技術與質量管理標準。

9、對項目的`進度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議。

10、指導、審核、推進產品設計、優化等工作。制訂相關工作流程，規劃、協調、指導工程技術人員的工作安排和管理。

副總經理職責下載篇5

崗位職責:

1.協助部門總負責財務部門的日常管理;

2.負責權責范圍內財務管理職能,配合各業務條線和相關職能部門開展經營管理;

3.配合公司業務及發展戰略實施的需要,制定并實施配套的財務運作方案和措施;從財務管理角度,為公司經營管理提供決策依據;

4.對分公司財務工作進行業務指導和管理,參與分公司財務部負責人的錄用、任免和考核,對分公司會計核算關鍵點和財務管理風險點進行達標考核和監控;

5.負責高質量地向監管部門、上級管理部門提供的各類財務報告、報表和數據。

任職要求:

1.全日制本科及以上學歷,財務、會計、金融、統計、保險、審計等相關專業;

2.八年以上保險行業財務管理經驗;

3.精通財務管理領域內的相關政策法規、管理制度及流程規范,具備CPA或高級會計師資格;

4.有前瞻力、規劃力和強烈的創新變革意識;

5.良好的職業操守、專業素質,工作作風嚴謹縝密,責任心和統籌能力強。

副總經理職責下載篇6

1、參與制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案，及公司重大決策事項的討論；

2、參與制定公司互聯網產品的發展方向，確定公司產品框架并制定技術規劃、研發計劃，帶領團隊研究與項目相關的新技術；

3、負責公司技術研發團隊的建設，包括技術人才選拔、培訓，技術團隊考核體系的搭建，提升研發團隊的核心專業能力，保證公司技術團隊的先進性和快速壯大；

4、負責技術開發體系建設，包括開發流程標準化、技術人才等級評選及晉升機制搭建；

5、負責指導團隊進行產品的開發和優化，全面監控產品開發質量、進度和成本控制并進行技術難題的攻關和預研；

6、具有良好的語言表達和溝通協調能力。

7、完成上級安排的其它工作；

副總經理職責下載篇7

1、協助總經理進行商務談判，做好各項匯報及聯絡工作。

2、翻譯對國外客戶的郵件、文件、會議及公司內英文稿件的核對。

3、協助總經理對各部門工作進行配合和協作。

4、根據公司的&39;工作安排和要求，跟進工作過程及完成情況。

5、負責起草、打印、登記和存檔總經辦簽發的文件。

6、建立維護良好的媒體關系，保持公司積極社會形象。

7、協助總經理處理日常行政事務，陪同短期出差。

8、完成總經理授權與交辦的其他工作任務。

副總經理職責下載篇8

崗位職責

1、根據集團戰略制定集團公司中長期人力資源戰略規劃，年度人力資源發展規劃，并組織實施；

2、參與集團重大人力管理決策，提供人力資源戰略、組織建設等方面的建議；

3、建立和完善集團人力資源體系，保障集團總體戰略的實施；

4、構建合理的組織管理體系，識別阻礙組織發展的問題，協同業務部門以優化集團各部門、各層級的組織結構與職位設置，推動組織變革；

5、領導建立和完善集團績效管理、激勵體系、股權激勵等，形成與集團戰略規劃目標相匹配的激勵機制以支撐集團的&39;戰略目標發展；

6、建立和完善集團人力資源相關管理制度與流程，組織、協調、監督制度、流程的執行；

7、根據年度人力資源需求計劃，開發和拓寬招聘渠道、優化人才招聘流程。根據集團及下屬分公司對高級人才的需求，積極招募、網聚所需人才，并輔導人才的有效落地，搭建高效、奮進的管理團隊；

8、組織建立人才開發培訓體系，領導建立并完善集團各職級職業生涯體系、集團后備人才梯隊的建設；

9、定期進行薪酬福利市場調研，制定以崗位價值為依據的、對內具有公平性、對外具有競爭性的薪酬體系及相關福利政策并實施；

10、加強企業文化建設、引導員工深知、理解、符合企業核心價值觀理念；

任職資格

1、45歲以下，五官端正，本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟、心理學及管理學等相關專業；

2、20__年以上大型企業或集團公司人力資源管理工作經驗；3年以上上市公司或集團型企業（擁有多家分子公司，含生產型企業）人資體系第一負責人（人資總經理、副總裁、人資總監）等工作經驗；

3、在人力資源戰略規劃，組織變革、人力資源體系構建，企業文化建設和管理方面有很深的造詣；

4、熟悉人力資源管理國家和地方相關法律法規，合理規避勞動用工法律風險；

5、有很強的領導能力、判斷與決策能力、抗壓能力；有優秀的戰略性思維和全局意識；

6、有很強的影響力，感召力和凝聚力。強烈的成就動機和事業心，敬業度高；

7、良好的職業道德和素養，規范的職業行為等。

8、海外留學或工作經歷者優先，世界500強企業工作經歷優先；

副總經理職責下載篇9

1、在總經理（制度職責大全總經理）領導下，協助經理抓好全面工作。

2、主要抓好設備設施維修、保養計劃的制訂和落實工作。帶領全體員工對物業轄區實行全方位管理，保證物業完好狀態，提高使用效益。

3、制訂和完善公司各項規章制度，建立良好的工作秩序。

4、制訂年度工作計劃，明確目標、任務，督促所屬部門履行崗位責任制，堅持年終考核。

5、調動各方積極因素、共同管好物業。定期向總經理匯報分管理工作情況，以各種方式聽取業主和使用的.建議、意見和要求，并及時答復、認真解決。

6、關心員工生活，努力提高員工工資福利，改善工作條件。

7、經濟與上級公司和政府相關部門順關系，創造良好的外部環境。

副總經理職責下載篇10

1、協助總經理做好公司的工作計劃和經營計劃的實施工作。

2、按校節能辦公室節能規劃和年度工作計劃，配合學校并負責公司節能工作的組織實施，做好節能各項管理工作。

3、負責公司安全保衛工作，做好安全防患、預防措施的落實工作。

4、負責公司的傳媒工作。圍繞公司各時期的中心工作做好對外宣傳和公司宣傳欄的更換工作。

5、對公司的增收節支工作負責，做好公司的各項創收增效工作。

6、對學生宿舍及外租公寓的各項管理工作負責，盤活資產、創造條件，按公司的經營策略做好組織和落實工作。

7、對校本部環境衛生、保潔、日常維修、保障工作負責。

8、做好公司的信息反饋工作，并按組織程序及時處置。

9、在總經理外出時，按照總經理的委派，履行總經理職責。

10、完成總經理交辦的其他工作任務。

副總經理職責下載篇11

1、在總經理領導下，協助總經理工作，完成分管任務，向總經理負責;

2、對分管部門的工作，加強領導，深入基層，了解情況，檢查督導，確保各項任務和分管指標的完成;

3、有權向總經理提出分管部門主任或副主任的聘任、解聘;獎勵、處罰等建議，經總經理同意后辦理;

4、做好分管部門職工的思想政治工作，不斷加強職工的凝聚力，提高工作效率;

5、協助總經理制定公司長遠發展規劃、年度計劃，報經局審查批準后，認真貫徹執行;

6、完成總經理交辦的其他工作。

副總經理職責下載篇12

一、堅決維護公司利益，擁護團結。

二、執行上級公司的決議，全面執行上級公司的經營方針，全面主持公司的日常經營與管理等工作。

三、擬定物業公司經營計劃、經營目標，組織公司各方面力量確保各項生產經營、經濟指標任務的順利完成。

四、擬定物業公司內部管理，組織機構配置方案，擬定公司員工工資方案和獎懲方案，決定公司重要崗位人員的聘用、升級、與辭退。

五、培訓督導各級管理人員，加強對員工的培訓和教育，提高隊伍的整體綜合素質，打造過硬團隊。

六、擬定物業總公司基本管理制度，審核各部門具體操作流程，實現管理的科學化、規范化。

七、注重分析研究市場信息，注重革新、增強公司的市場應變能力和競爭力。

八、負責審議部門年度工作計劃與修訂工作。

九、負責組織部署物業總公司的重大工程等工作。

十、負責重要公關與接待工作。

十一、負責區域物業管理的交辦與協調工作。

副總經理職責下載篇13

職責描述：

1、負責公司平臺運營中心用戶運營管理工作；

2、熟悉用戶運營，通過數據化運營，提高用戶留存率和重復使用頻次，發現用戶的規律和需求并不斷優化；

3、構建用戶運營體系，精準定位目標用戶群，利用個性化、精細化運營手段，提升用戶體驗，提升新客轉化率、老用戶的活躍率和活躍度運營，降低用戶轉化成本；

4、了解互聯網視頻的用戶運營模式，提升用戶運營的效率和質量；

5、負責建立相應的&39;用戶運營機制、制度監控、分析用戶運營數據；

任職要求：

1、10年以上工作經驗，8年以上互聯網公司高級運營管理經驗；

2、相關專業本科及以上學歷；

3、具備優秀的管理協調、邏輯表達能力，思維開闊，責任心強；

4、有互聯網視頻公司用戶（會員）運營類總監及以上任職經歷者優先；