員工明確自己的職責(zé)，有助于更好地塑造企業(yè)形象，提升企業(yè)的聲譽(yù)和信譽(yù)。寫行政管理崗位職責(zé)報(bào)告要注意什么？這里給大家提供行政管理崗位職責(zé)報(bào)告下載，供大家參考。

行政管理崗位職責(zé)報(bào)告篇1

1、負(fù)責(zé)公司行政體制的建設(shè)和規(guī)范,統(tǒng)籌公司規(guī)章制度建設(shè)工作,并具體負(fù)責(zé)公司行政類規(guī)章制度的`建設(shè)及貫徹落實(shí)；

2、加強(qiáng)行政管理手段,促進(jìn)企業(yè)的良性運(yùn)作；

3、負(fù)責(zé)或協(xié)助公司重大活動(dòng)的策劃,并組織相關(guān)人員做好籌備與實(shí)施工作；

4、負(fù)責(zé)部門對(duì)外的行政事務(wù),如政府機(jī)構(gòu)、物業(yè)等,包括各類資質(zhì)、證照、年審等等；

5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施設(shè)備和辦公用品的管理(采購、登記、清點(diǎn)、保管和維護(hù)維修等)；

6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購及費(fèi)用；

7、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的管理,包括裝修、衛(wèi)生和綠化等；

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

行政管理崗位職責(zé)報(bào)告篇2

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)分公司公文管理、檔案管理工作;

(2)負(fù)責(zé)分公司固定資產(chǎn)管理，辦公設(shè)備的使用管理，辦公(接待)用品的采購、配發(fā)及登記工作;

(3)負(fù)責(zé)分公司會(huì)議管理工作;

(4)負(fù)責(zé)分公司車輛、駕駛員管理及單車車輛費(fèi)用統(tǒng)計(jì)等工作;

(5)負(fù)責(zé)分公司來賓公務(wù)行程安排、接待等工作;

(6)負(fù)責(zé)分公司文印室、宿舍管理及機(jī)票、工裝采購等日常后勤保障工作;

(7)配合分公司工商備案等所需證件的借用、管理和維護(hù)等工作;

(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

(1)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)，初級(jí)及以上職稱;

(2)具有3年及以上大中型建筑企業(yè)綜合管理工作經(jīng)驗(yàn);

(3)熟練操作計(jì)算機(jī)和各類辦公軟件;

(4)具有較好的商務(wù)禮儀知識(shí)，有良好的溝通理解、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;

(5)年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當(dāng)放寬，但不超過40周歲;

(6)接受異地工作調(diào)配(原則上以江蘇、江西、安徽三省內(nèi)調(diào)動(dòng)為主)。

行政管理崗位職責(zé)報(bào)告篇3

1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理及實(shí)施，保證和維護(hù)辦公設(shè)備設(shè)施及網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行；

2、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部公文的起草、制文、發(fā)布，外部公文的接收、處理，以及公司的檔案管理工作；

3、負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)行政辦公費(fèi)用的年度預(yù)算工作，做好辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品、福利禮品等物資的采購、盤點(diǎn)及日常管理工作；

4、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系，做好項(xiàng)目申報(bào)、工商登記、街道等外聯(lián)工作；

5、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、員工宿舍租賃、工作服定制與發(fā)放、6S檢查與管理等相關(guān)后勤保障工作；

6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議的組織召開，包括擬發(fā)會(huì)議通知、準(zhǔn)備會(huì)議材料，整理會(huì)議紀(jì)要等；

7、根據(jù)公司發(fā)展要求制訂公司文化建設(shè)和相關(guān)活動(dòng)的方案，組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展；

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時(shí)性事物。

行政管理崗位職責(zé)報(bào)告篇4

一、崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司和營業(yè)部相關(guān)規(guī)章制度(《證券營業(yè)部柜臺(tái)業(yè)務(wù)操作流程》、《賬戶規(guī)范質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》等)，負(fù)責(zé)柜臺(tái)業(yè)務(wù)和與柜臺(tái)業(yè)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)操作;

2、熟練掌握柜臺(tái)各項(xiàng)業(yè)務(wù)和與柜臺(tái)業(yè)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)操作和業(yè)務(wù)流程;

3、負(fù)責(zé)臨柜各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作和流程的風(fēng)險(xiǎn)控制工作，使各項(xiàng)工作符合人民銀行和證監(jiān)局的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)控制要求;

4、積極學(xué)習(xí)與柜臺(tái)業(yè)務(wù)相關(guān)的各種業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能;

5、積極參與各類新業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并提出改進(jìn)業(yè)務(wù)、服務(wù)流程的合理化建議;

6、完成營業(yè)部和上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

二、任職要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，年齡30周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、工商管理、法學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，通過一般證券業(yè)務(wù)考試;

2、形象好氣質(zhì)佳，積極主動(dòng)有親和力;

3、具有柜臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

行政管理崗位職責(zé)報(bào)告篇5

崗位職責(zé)

1、總經(jīng)理日常私務(wù)行程與商務(wù)事務(wù)的安排提醒，并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作;

2、根據(jù)總經(jīng)理行程預(yù)訂機(jī)票住宿，安排接機(jī)與行程等事務(wù);

3、陪同總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，陪同總經(jīng)理參加各種商務(wù)活動(dòng);

4、協(xié)助總經(jīng)理私人日常事務(wù)處理，包括用餐安排、日常請(qǐng)款、銀行對(duì)接、證件更新、私人宴請(qǐng)預(yù)約等

5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)

任職要求

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，文秘類專業(yè)，年齡在25—35歲，形象氣質(zhì)佳

2、性格開朗，有責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能承受工作壓力

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀

4、較強(qiáng)的商務(wù)寫作能力，能夠熟練的運(yùn)用office，熟悉企業(yè)運(yùn)營管理

5、英文口語水平佳

6、會(huì)開車者優(yōu)先

行政管理崗位職責(zé)報(bào)告篇6

1、負(fù)責(zé)完善行政業(yè)務(wù)流程，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)性，為企業(yè)及入駐客戶提供高效便捷的行政服務(wù);

2、負(fù)責(zé)行政相關(guān)管理制度制定、修訂及宣導(dǎo)、落實(shí);

3、負(fù)責(zé)管理所有辦公場所的統(tǒng)籌規(guī)劃、租賃、裝修、配置、搬遷、維護(hù)等工作;

4、負(fù)責(zé)行政及物業(yè)相關(guān)人員管理，監(jiān)督辦公設(shè)備及公共設(shè)施的維修、保養(yǎng)跟進(jìn)工作;

5、負(fù)責(zé)潛在客戶、已入駐客戶關(guān)系維護(hù)，快速高效的為客戶解決問題;

6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、日常辦公用品、消防安全、辦公環(huán)境等管理;

7、負(fù)責(zé)組織活動(dòng)及福利采購等日常行政管理工作。

行政管理崗位職責(zé)報(bào)告篇7

1、建立和優(yōu)化高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)本部門各項(xiàng)職能職責(zé)的管理和運(yùn)作機(jī)制;

2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源工作計(jì)劃;

3、建立公平、公正的&39;、以人為本的薪酬福利預(yù)算計(jì)劃和實(shí)施細(xì)則;

4、運(yùn)用公司先進(jìn)的崗位績效考核基本理論、和工具，建立卓越的崗位全員績效考核體系，提升公司的組織績效;

5、拓展穩(wěn)固可控的、可批量、高質(zhì)量保證公司人力資源編制計(jì)劃的人力資源供應(yīng)渠道;

行政管理崗位職責(zé)報(bào)告篇8

1、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作,保障公司順利開展各項(xiàng)工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作;

2、負(fù)責(zé)行政部成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作;

3、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

4、負(fù)責(zé)公司的前臺(tái)、辦公用品、車輛、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;

5、負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作;

6、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;

7、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實(shí)務(wù)工作;

8、負(fù)責(zé)總部及校區(qū)的裝修、維修類工作，合理控制費(fèi)用及人力。

行政管理崗位職責(zé)報(bào)告篇9

1、負(fù)責(zé)保密體系管理工作，做好涉密人員、涉密載體管理，臺(tái)賬清晰、過程受控;

2、做好涉密人員月度自查、保密培訓(xùn)及季度保密檢查準(zhǔn)備工作;

3、負(fù)責(zé)涉密人員出入境管理、外賓來訪保密宣貫;

4、涉密網(wǎng)郵件收發(fā)，ERP流程輸入。

5、負(fù)責(zé)黨務(wù)管理工作，協(xié)助黨總支貫徹落實(shí)各項(xiàng)決議、政策、文件;

6、協(xié)助黨總支做好黨支部管理工作。

7、承擔(dān)本崗位安全、保密、質(zhì)量責(zé)任，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

行政管理崗位職責(zé)報(bào)告篇10

1、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目人力資源管理工作；

2、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目各類預(yù)算；

3、按照公司規(guī)定，確保公司各項(xiàng)制度在項(xiàng)目的推行及監(jiān)督實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)的辦理；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的考勤、月度及年度績效考核匯總、薪資的匯總及申報(bào)；

6、負(fù)責(zé)員工溝通，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，員工活動(dòng)組織，后勤保障；

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目會(huì)議安排及會(huì)議紀(jì)要的`審核，日常行政工作的指導(dǎo)和監(jiān)督；

8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類檔案收集、管理工作的監(jiān)督執(zhí)行；

9、負(fù)責(zé)BI、宿舍、食堂管理工作的監(jiān)督，項(xiàng)目月度采購申請(qǐng)，項(xiàng)目員工各類福利的申請(qǐng)、發(fā)放。

行政管理崗位職責(zé)報(bào)告篇11

1、有安全主任資格證，在機(jī)械設(shè)備行業(yè)從事過行政后勤工作2年以上者優(yōu)先；

2、主導(dǎo)公司消防、安保等工作負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項(xiàng)工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運(yùn)作；

3、負(fù)責(zé)公司的員工宿舍、衛(wèi)生、安全日常管理監(jiān)督工作，確保后勤保障得力；

4、負(fù)責(zé)員工工傷的處理和申報(bào)，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作；

5、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有權(quán)對(duì)違章違紀(jì)人員進(jìn)行通報(bào)處理。維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；

6、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實(shí)務(wù)工作。

行政管理崗位職責(zé)報(bào)告篇12

職責(zé)描述:

1、在辦公室領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)綜合行政管理工作。

2、協(xié)助辦公室主任完成辦公室的各項(xiàng)工作,確保高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的完成工作任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作上通下達(dá),確保政令暢通,并做到科學(xué)有效的協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。

4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的安排、組織、召開以及會(huì)后材料的歸檔、會(huì)議主題工作要求的檢查落實(shí)。

5、負(fù)責(zé)對(duì)辦公室的物資財(cái)產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理和使用,建立科學(xué)、合理的物資財(cái)產(chǎn)管理制度,并登記造冊(cè)。

6、負(fù)責(zé)文秘工作,文書檔案的建檔、歸檔以及綜合管理,及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)使用資料提供方便并確保信息準(zhǔn)確,不斷的提高檔案的利用率。

7、負(fù)責(zé)公司圖書管理、辦公車輛里程登記管理工作。

8、負(fù)責(zé)日常來客就餐安排事宜。

9、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,中文、行政管理相關(guān)專業(yè);

2、具備良好的文字處理能力和溝通能力;

3、工作態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞;

4、具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

行政管理崗位職責(zé)報(bào)告篇13

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)日常行政管理工作,部門間溝通協(xié)調(diào),對(duì)外接待等;

2、固定資產(chǎn)的管理(預(yù)算、購置、盤點(diǎn)、報(bào)廢)、檔案管理等;

3、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護(hù)和管理工作;

4、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。

崗位要求:

1、行政管理等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科級(jí)以上學(xué)歷;

2、3年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)集團(tuán)及房地產(chǎn)行業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有良好的商務(wù)接待禮儀,做事認(rèn)真仔細(xì)。

行政管理崗位職責(zé)報(bào)告篇14

負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括車輛管理、辦公環(huán)境維護(hù)、食堂宿舍管理、會(huì)議服務(wù)、接待工作等;

根據(jù)辦公需要，完成日常辦公用品、勞保用品、低值易耗品采購、發(fā)放和登記;

根據(jù)公司固定資產(chǎn)管理制度，負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備等固定資產(chǎn)采購和管理維護(hù);

公司文書檔案及管理，做好文件的收發(fā)、登記、立卷歸檔、傳閱、催辦和保管工作，檔案系統(tǒng)維護(hù);

公司證照的申辦、定期年檢等工作;

公司公文文秘工作，負(fù)責(zé)行政文秘、公文、信函上傳下達(dá)等管理工作;

協(xié)助上級(jí)完成公司流程管理體系的建立、維護(hù)和優(yōu)化;

協(xié)助上級(jí)組織股東會(huì)議、董事會(huì)會(huì)議、班子會(huì)會(huì)議等，并做好相關(guān)會(huì)議服務(wù)、會(huì)議紀(jì)要及資料歸檔等。

完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。

行政管理崗位職責(zé)報(bào)告篇15

1、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù);

2、解答員工就勞動(dòng)法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助處理人事勞資糾紛;

3、每周末小結(jié)工作，計(jì)劃下周工作安排;

4、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;

5、搜集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況;

6、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜;

7、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)，開展年度總評(píng)比和表彰活動(dòng);

8、負(fù)責(zé)公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的&39;監(jiān)督管理工作;

9、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

10、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

11、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);

12、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜