制定職責時，應該充分考慮權責的平衡，確保員工能夠充分行使自己的職權并承擔相應的責任和義務。要怎么寫保安班長崗位職責是什么呢？下面給大家分享一些保安班長崗位職責是什么，供大家參考。

保安班長崗位職責是什么篇1

1、負責組織當班的保安工作，監督和指導認真做好執勤工作，及時糾正和登記違紀違章現象；

2、檢查本班人員的著裝儀容、內務衛生，保管好配備的通訊器材、保安設施、自衛武器等物品；

3、負責填寫《值班記錄》，登記本班獎罰情況，檢查各巡邏點情況；

4、按照保安部（隊）制定的培訓計劃搞好組織實施工作，定期召開班務會，經常對隊員進行具體的業務指導和崗位培訓，提高本人和全班的整體素質和業務水平，能及時解決當班時間內的各種突發事件。

5、及時做好上傳下達和請示匯報工作，與轄區業主搞好關系；

6、熟悉在緊急情況下本班的組織指揮，處理好一般性的治安事件和業主的投訴，落實安全措施，預防各種事故，工作中有處理不當的事應及時向上級請示匯報；

7、團結本班人員，堅持做好經常性思想工作，熟悉和掌握隊員的思想動態、工作表現和工作能力。

8、完成公司下達的其他任務。

保安班長崗位職責是什么篇2

1、做好交接班工作，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關工作報告和崗位的分配工作;

2、不定時巡視管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導;

3、檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反廠規廠紀的行為，并及時上報，進行糾正、跟進處理;

4、協助保安隊長的工作，做好本班人員值勤過程的工作安排及監督管理工作。

5、與保安員一起做好門崗執勤工作，嚴格按照公司人員和車輛出入、貨放放行、快件收發等相關規定執行。

6、積極參加上級領導組織安排的.體能訓練及消防安全培訓。

7、完成上級領導臨時交辦的任務。

8、保安部班長對保安隊長負責。

保安班長崗位職責是什么篇3

第一條：考勤

考勤以各部門為單位，由部門經理指定一名人事干部做考勤記錄，詳細記錄員工的出勤情況，記錄時間為每月日至次月日。每月日前考勤員將上月考勤情況報部門經理審閱簽字后報人事部。并于每月日核法薪資，如遇假日則順延發薪日。

第二條：管理部職員工作時間

一、上班時間：周一至周五：09：00—12：00；13：00—18：00中午12：00—13：00為用餐時間

二、如屬該月之正常休假或特殊假（事、病、年、公）均應比照正常各類假別之相關規定辦理，以茲憑證。

第三條：營業部職員工作時間

一、上班時間：實行每周四十小時工作制，具體根據公司排班而定。

二、如屬該月之正常休假或特殊節假日（事、病、年、公）均應比照正常各類假別之相關規定辦理，以茲憑證。

三、日、夜班各單位人員應全力配合營運狀況所需人力，部門主管有權延長調整當日之工作時數，以慰同仁之辛勞。

第四條：打卡管制事項

一、適用對象：

本公司除經理級（含）以上人員免打卡外，其所屬職員出勤皆以考（出）勤卡表為薪資計算，月份考核之依據，故所屬人員均應遵照相關規定辦理上下班打卡事宜。

二、漏打卡之處理：

凡非因公不打卡者，皆將其視為漏打卡之記錄，無論何種情況，當事人均應在當日主動持卡說明原委，呈請其部門主管簽核，未及時辦理手續者以曠職論。

1、因公出差者，主管直接簽章公即可。

2、因個人疏忽導致漏打卡者，隔日須請主管則在卡表該處填注漏字以示區別，并簽章。

3、若卡表空白處無主管簽章，則當月全勤獎不予核發。

三、卡表管制：

1、任何人均不得委托或代替他人打卡，違反之雙方概依本規章獎懲辦法處理。

2、各部門經（副）理、主管，對于轄屬人員之考勤，應予以督促嚴格執行，如有未按規定按時辦理或其他隱瞞蒙混等事情，一經查明，均以情節輕重予以處分。

3、遇調遷時，考（出）勤卡一并轉移。

4、本公司各職員不得任意涂改，偽造毀損卡表，違反者以曠職一日論。

5、如正常損壞

第五條：外出

公司職員除經理級（含）以上主管外，其余人員因公事外出應填具外出申請單經部門主管核準后，方可外出并于隔日將外出申請單呈交人事部以利備查。

一、公司職員若因公務需要外出時應先行以口頭方式向所屬部門主管報備，說明事由，欲往何處，與何人接洽及預定返回時間，若返回時間已過下班時間，則由核準該之主管負責簽卡。

二、本公司職員於上班時間內，尚未經所屬部門主管許可而無故擅自外出者，均以曠職論處，不得異議。

第六條：遲到、早退一、定義

1、逾規定上班時間達到工作地點，謂之遲到。

2、未達下班時間，因個人原故向部門申請提前離去，未經部門主管審核同意者，謂之早退。

二、遲到早退之處分

1、營業部門職員每月彈性遲到時間為10分鐘（不含）計算方式采整月累計，將不予發放當月全勤獎金；早退者除扣款外，也不享受全勤獎金。

2、管理部職員依規定時間上班，遲到扣款，將不予發放當月全勤獎金；早退者除扣款外，也不享受全勤獎金。

3、職員上班當日無故遲到早退超過2小時者，以曠職一天論（扣三日薪資）。

4、遲到、早退次數應按月統計，并於異動卡上予以記錄。

第七條：加班一、定義

凡因公務需要并經上級主管同意，於非正常之工作時間外，繼續于工作崗位上服務者，該逾服務時間稱之為加班。

二、各部門經理得基于營運與業務執行人力要求，指派人員於工作時間外或休假時前來加班；若無重大理由，奉加班者，不得拒絕。

三、加班申請

1、從業人員加班前，應填具加班申請單呈單位主管核實后，始得加班。

2、凡未按規定事先申請加班者，當事人不得申請加班費，具體加班時間以打卡為準。

3、公務車輛駕駛人員，不受本條例之限制。

四、非假日加班

1、非假日加班，應自公司規定的下班時間后30分鐘算起。

2、加班時間未滿30分鐘者，不計算加班；逾30分鐘未滿1小時者，以1小時計算。

3、非例假日加班費按一工計一工半計算。

五、例假日加班

1、例假日加班，按加班當事人之上、下班打卡時間為準，但每日不得超過8小時。

2、例假日加班時間連續未滿2小時者，不予計算加班；2小時以上部分如未滿30分鐘者，不計算加班；逾30分鐘未滿1小時者，以1小時計算。

保安班長崗位職責是什么篇4

一、全體教職工必須認真學習和貫徹上級主管部門有關加強安全保衛工作的指示精神，不斷提高一切為學生的思想認識，增強安全保衛意識，各班認真學好用好學校印發的《自救自護安全常識》手冊。

二、校園實行封閉式管理，加強校舍及設施的規范化建設和管理，消除安全隱患，保障師生安全。

三、加強校舍安全管理，對校舍安全做到心中有數，對護欄、雨棚等防止傾覆和墜落。

四、加強安全用電管理，定期對線路、插座、吊扇、日光燈進行維護和檢修，發現隱患及時排除，并對師生進行安全用電的常識教育，確保安全用電。

五、落實防范措施，重點庫室雙門雙鎖，重要設施器材教具，寒暑假集中儲藏和管理。

六、健全值班制度，平時門房日夜設專人守衛，節假日由領導和教職工輪值加強保衛工作。

七、校園內禁止騎車，經允許進入學校的車輛按指定地點停放。

八、接送學生的家長，不得隨意進入校園，更不能將車輛駛入校園。

九、學生下午不得提前到校(下午上課前半小時開門)；放學后不得在學校內逗留(放學后半小時清校)。

十、定期召開校園安全、消防、飲食飲水工作會議，分析、布置檢查工作，及時溝通信息，消除隱患，確保安全。

十一、加強信息反饋和匯報工作，做好學校安全保衛工作資料的保存工作。

保安班長崗位職責是什么篇5

1、負責公司消防安全事物的統籌安排，根據消防相關制度及實際情況制定消防預案，并監督執行和落實情況。

2、對消防隱患的檢查；

3、掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內、后門及各指定之警衛崗；

4、遵行保安經理之指示，服勤安全警衛勤務，確保財產與顧客安全

保安班長崗位職責是什么篇6

1、負責起草學生會各項規章制度，管理學生會的物資，同時對學生會固定資產進行登記及學期盤點、報廢等；

2、負責校學生會質量管理體系建立、運行與監督記錄；建立并管理學生會各類資料、檔案，每學期檔案整理及電子檔案網盤管理

3、出席學生會整體工作層面各類會議及培訓，并負責做好會議記錄，出版學生會的各種簡報及相關宣傳工作；

4、負責會議及相關工作中對校學生會各部門及二級學院相關人員進行考勤登記及請銷假管理，做好對學生會成員的考核；

5、負責學生會內部及校院學生會協調及督辦工作，發揮好主席團與各部門、各二級學院之間的橋梁作用；

6、做好各種學生活動的會務工作，如會場、桌簽、攝影、錄像等；

7、圍繞學校中心工作，開展學團公眾號、官方微博等公眾平臺日常運營、校園采訪、節目拍攝錄制視頻制作等線上線下宣傳工作，協同各級學生組織通過各種形式開展宣傳教育活動；

8、負責廣播站日常運行管理、活動主持協調及主持人培訓；

9、負責宣傳各類先進人物、典型事跡、國內外時事政治，及時安排并完成上級交辦的宣傳工作；

10、負責“青馬工程”之大學生骨干調練的`日常組織；

11、協助整理學生檔案

12、負責對各二級學院學生會辦公室工作的服務、監督與考核。

保安班長崗位職責是什么篇7

 1.執行公司的規章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。

2.做好隊員的思想工作。要關心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時發現問題。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。

3.不斷提高隊員的業務素質。要有計劃的組織隊員學習業務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態。

4.加強與客戶保衛部門的聯系。要與客戶保衛部門保持密切的聯系，交換工作情況，熟悉客戶單位周圍的社會治安情況，從進駐單位的實際出發，及時提出保安工作的建議和要求，以保障客戶安全，維護客戶利益。

5.認真做好考勤工作。要貫徹公司提出的“從嚴治隊”的要求，及時、準確填報公司印發的考勤報表，并于當月25日前開展分隊會議，及時總結當月工作情況和計劃下月的工作目標。

6.組織責任區內的工作。要根據公司宗旨和保安服務的合同事項，組織好責任內的守護，巡邏等工作，維護責任區安全，妥善處理各種糾紛和案件。

7.做好領班思想工作。根據其情節輕重進行處理保安領班的失職行為，造成后果的報公司保安部門處理。

保安班長任職要求：

1、高中以上學歷，男身高1.75米，身體健康，五官端正、思想品德好具備良好的服務意識，無犯罪記錄；

2、3年以上大型物業安保管理服務經驗，持保安員上崗證和消防上崗證；

3、有一定的軍體訓練能力和組織、指揮能力；

4、熟練并掌握安全、消防知識及應用各類消防器材，有一定的處理突發事件的能力

5、有寫字樓、商業物業保安、消防管理經驗優先，復員軍人或保安警校類專業學校畢業優先

保安班長崗位職責是什么篇8

1、全面負責區域內的消防、保安工作；

2、對消防設施、監控設施定期維護；

3、建立完備的保安制度，確保正常安全的辦公秩序；

4、建立健全隊員值班、考勤和請銷假制度；

5、負責對本隊隊員崗位考評工作，每月定期向主管匯報；

保安班長崗位職責是什么篇9

1、執行公司的規章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。

2、做好隊員的思想工作。要關心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時發現問題。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。

3、不斷提高隊員的業務素質。要有計劃的組織隊員學習業務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態。

4、加強與客戶保衛部門的聯系。要與客戶保衛部門保持密切的聯系，交換工作情況，熟悉客戶單位周圍的社會治安情況，從進駐單位的實際出發，及時提出保安工作的建議和要求，以保障客戶安全，維護客戶利益。

5、認真做好考勤工作。要貫徹公司提出的.“從嚴治隊”的要求，及時、準確填報公司印發的考勤報表，并于當月25日前開展分隊會議，及時總結當月工作情況和計劃下月的工作目標。

6、組織責任區內的工作。要根據公司宗旨和保安服務的合同事項，組織好責任內的守護，巡邏等工作，維護責任區安全，妥善處理各種糾紛和案件。

7、做好領班思想工作。根據其情節輕重進行處理保安領班的失職行為，造成后果的報公司保安部門處理。

保安班長崗位職責是什么篇10

1、負責對全體保安員的工作管理；

2、負責公司廠區及宿舍的`安全檢查；

3、認真做好保安員的品質及思想教育工作，及時糾正保安員的違紀行為；

4、應急突發事件的處理，并及時匯報上級；

5、定時、定期完成消防安全檢查；

6、完成對保安員的崗位培訓；

7、協調內部成員關系，對工作提出改進建議；

8、上級領導臨時指派的工作或任務；