明確每個人的職責范圍，可以使管理者更好地掌握每個員工的工作情況，便于對員工進行管理和評估。怎樣才能寫好活動招商經理職責？這里給大家提供活動招商經理職責，方便大家學習。

活動招商經理職責篇1

職責：

1、基于公司戰略，開展與國內運營商業務拓展和合作構建，負責運營商各省公司、各專業公司的客戶關系維護及業務拓展;

2、整合公司各產品線資源，與運營商集團及省公司開展各項合作，負責商務談判與業務實施等具體事項;

3、負責運營商渠道政策了解、關系拓展、模式創新;

4、獨立完成商務談判，并維護商務合作關系，對整個商務合作的過程和結果負責，規劃合作項目計劃及進度執行;

5、完成分公司拓展和招商指標的達成

任職條件：

1、熟悉行業知識，有較強的創新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式;

2、具有線下渠道資源，特別是快消品、服裝品牌等渠道建設資源和經歷;

3、卓越的戰略思維與商業敏銳度，較強的計劃性、協調能力和談判能力，具備良好的客戶溝通親和力和堅定的意志力;

4、具備良好的團隊協作、組織協調能力及較強的分析問題、應對解決問題能力;

活動招商經理職責篇2

1、制定及執行租務招商策略

2、尋找及引進與項目相合適的`商戶，平衡商戶組合，準備招商材料，安排各項招商工作有計劃地開展

3、參與市場研究和商業規劃，對商業資源、信息進行收集、整理并及時反饋市場動態及商戶相關信息，提供合理化建議

4、與目標商戶洽談，簽訂租務合同及后期管理，建立、維護與商戶間的良好的合作關系

5、完成上級交代的其他任務

活動招商經理職責篇3

1、負責區域內相關招商事宜

2、負責區域內招標及省屬掛網

3、負責區域內的渠道與貨源管理

4、熟悉區域內競品的市場結構、最新動向等重要信息

5、負責所轄區域代理商的選擇、管理;

6、完成區域銷售、回款指標;

7、負責所轄區域的經銷商管理(發貨、回款)。

活動招商經理職責篇4

1.根據公司整體經營目標，組織創建銷售團隊，制定銷售計劃，根據計劃制定和調整銷售方案(策略)，并負責具體銷售策略的實施，推動銷售工作的開展，掌握銷售進度;

2.積極拓展銷售渠道，發展新客戶，跟蹤準客戶和潛在客戶，有電商微商等等新銷售模式經驗更佳;

3.負責業務范圍內的銷售談判、簽訂合同;

4.定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，主持銷售團隊例會;

5.做好銷售的`后期服務工作，協助財務部收取客戶需繳納的各項費用;

6.根據公司規定，定期對銷售代表進行考核;

活動招商經理職責篇5

1、負責所轄區域公司產品的招商推廣工作，制定相關計劃;

2、負責與代理商客戶洽談，簽訂銷售合同，并為客戶提供服務;

3、負責代理商客戶的開發和管理，維持良好的合作關系;

4、跟進代理商客戶銷售業績，提供幫助和支持及管理;

5、收集整理所轄區域市場相關信息，及時反饋至公司;

6、記錄匯總經銷商客戶信息，建立相關信息檔案。

活動招商經理職責篇6

1、根據公司制定任務，完成公司下達的招商工作業務指標；

2、結合行業及競對進行有效的.市場調查；

3、通過電話溝通和到目的地拜訪方式完成招商談判及客戶開發，包括負責客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關系維護等；

4、負責將招商過程中存在的問題上報至相關部門；

活動招商經理職責篇7

職責：

1.負責所分配轄區加盟店的&39;招商管理工作;

2.負責加盟店前期的管理工作，保證加盟店如期開業;

3.負責加盟店信息儲備，做好新代理商的引進工作;

4.負責跟進與維護代理商客戶關系;

任職要求：

1.大專以上學歷，商業地產、購物中心、家居建材行業等2年以上招商管理工作經驗;

2.了解軟裝類行業信息、流行趨勢;

3.具備良好的溝通能力，商務談判能力以及執行能力，為人嚴謹，品格正直;

活動招商經理職責篇8

1、在區域內進行公司產品的推廣銷售，完成銷售任務；

2、開拓潛在客戶，并對既有客戶進行維護；

3、充分了解市場狀態，及時向上級主管匯報反映競爭對手的.情況，并提出合理化建議；

4、制定并實施區域內的推銷計劃，組織各種推廣活動；

5、表達溝通能力強，有良好的服務意識，有團隊協作精神；

6、樹立公司良好形象，對公司商業秘密做到保密。

活動招商經理職責篇9

職責：

1、負責協助招商總監擬定招商加盟政策，制定年度、季度、月度招商計劃并貫徹執行。

2、負責連鎖客戶的開發，包含前期咨詢，設備配置方案，意向加盟商資質審核，來訪接待、簽訂加盟合同等。

3、定期與加盟商保持良好溝通，維護客戶關系，完成加盟商的指導及實施工作，確保加盟合同的履行。

4、負責招商加盟相關政策及流程的建設及執行監督，階段性對政策及流程進行評審改進

5、公司提供定向客戶資源，通過電話溝通向意向客戶介紹公司加盟項目，在公司與來訪客戶洽談促成合作簽約;

職位要求：

1、語言表達能力、學習能力、執行能力強，強烈的目標感及責任心，能承受一定的工作壓力;

2、性格外向、富有激情，對數字敏感，思路清晰，善于捕捉客戶心理，敢于挑戰高薪;

3、熟悉代理，經銷、連鎖加盟等招商模式的運作方法，能及時反饋市場信息，參與制定銷售計劃及政策;

4、具有良好的`商務談判經驗和技能，具有良好的市場洞察及分析能力;

活動招商經理職責篇10

1、主要負責大區內空白市場的&39;指紋鎖代理商開發；

2、負責大區內的智能鎖代理商管理工作；

3、分析大區內智能鎖市場，協助代理商進行終端建設及市場推廣；

4、督導各代理商開展業務工作，對代理商下屬的業務人員進行培訓、指導；

5、推廣公司指紋鎖產品，尋找OEM客戶；

活動招商經理職責篇11

1.負責開拓公司已有市場及全國其他省份城市資源，完成該省各個空白區域招商工作，尋找全國城市合伙人。

2.針對已開拓市場資源，制訂當地招商策略及招商方案并落地確保結果

3.負責主導各項招商及營運管理制度、運作規范和流程等管理體系，參與并制定商業定位、整體規劃布局、招商運營經營方案制定等工作。

4.根據各項目實際情況，帶領團隊進行商業項目的&39;市場調研和分析，做出業態可行性研究和商業定位。

5.制定年度及階段性商業運營管理計劃并下達任務書，監督管控各項目商業運營計劃的實施情況，確保各項目運營目標的實現。

6.負責重要招商談判與客戶開發，包括負責重要客戶的接洽、談判和追蹤簽約，客戶關系維護等。

7.根據各項目實際情況，對商業項目招商、簽約及日常運營管理、業態調整等工作做出及時調整，并實行全程管控。

活動招商經理職責篇12

職責：

1.收集、開發多種渠道或自有渠道拓展業務，并輔助渠道完成當地招商任務;

2.參與籌備和執行各地招商活動，不斷開發渠道，維護現有渠道;

3.收集和分析市場數據，并定期反饋最新信息;

4.具體渠道招商工作的洽談、簽約，及時完成渠道檔案建立、管理、更新;

5.協調企業內部資源，提高渠道滿意度。

任職要求：

1.45歲以下，大專及以上學歷，財務、市場營銷、工商管理等相關專業優先;

2.至少5年以上石油化工相關行業從業經驗，熟悉各地石化行業政策法規;

3.具有較強的商務談判能力，認同企業文化，有很強的求知欲望和學習能力;

4.有責任感，善于溝通，邏輯思維能力以及語言表達能力強;

5.有一定抗壓力，執行力強，有良好的團隊合作與服務意識;

活動招商經理職責篇13

1、根據公司業務發展規劃對所服務區域的渠道進行拓展，維護和運維管理，完成渠道的&39;體系化建設;

2、貫徹公司渠道政策，對渠道進行有效管理，充分挖掘并激活現有渠道資源，有效增加渠道業務量，對渠道業績達成結果負責;

3、定期對各渠道開展產品和業務培訓;

4、定期收集反饋市場信息，了解渠道需求;

5、參與并執行公司策劃的各類市場營銷招商活動;

6、負責所在區域渠道相關數據的分析和匯告。

活動招商經理職責篇14

1、協助直接上級進行商務洽談以及與其它部門的溝通協調工作;

2、根據公司招商管理政策和商場經營需要，協助上級做好商場經營布局規劃、展位調整計劃、展位考核方案等;

3、進行市場調研，了解對手商場品牌布局、品牌異動情況、銷售情況、客流結構等具體資料，及時整理上交部門經理;

4、了解家居建材商品品類分類，風格特色、品牌層次，熟知商場物業基本情況、商場所需引進品牌的位置、品牌引進管理流程，掌握招商政策;

5、負責接待意向客戶并做好意向商戶來人來電咨詢，妥當應答并做好相關記錄;

6、落實合同簽訂與核對，審驗展位商入駐資格，建立展位檔案，負責收集廠商及展位商的相關資料，保證展位商合法經營，配合財務部收繳首期各項費用;

7、展位商進場時，應做好與物業管理部、營運管理部等其它部門的`銜接工作，跟進裝修進度，直到展位開業;

8、協助部門經理做好每月各類經營數據的統計報表，經部門經理審閱后及時呈報相關部門;

9、儲備客戶資源，拜訪客戶，尋找目標品牌，分析客戶實力及經營思路;

10、嚴格執行公司的規則制度，服從管理，恪守職業道德，保守公司秘密;

11、完成上級領導交待的其他任務。

活動招商經理職責篇15

職責

1、負責區域招商工作和開發客戶，完成每月下達的招商任務;

2、負責客戶邀約、拜訪及回訪，做好客戶問題的解答;

3、負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料;

4、做好市場調研、客戶分析工作并及時反映市場信息;

5、負責客戶資料的搜集與整理;

6、負責客戶定期拜訪、回訪客戶，并及時反映客戶問題;

7、負責每日客戶接待，認真講解招商政策，回答客戶疑問。

任職要求

1、具有良好的職業道德和敬業精神;

2、具有良好的執行能力、管理能力;

3、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質，表率性強、責任心強

活動招商經理職責篇16

職責：

1、負責招商工作和開發客戶，完成每月招商部下達的招商任務；

2、負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的`回答，并熱情向其推薦合適的經營場地；

3、負責招商、記錄客戶檔案、資料的收集及整理；

4、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息；

5、負責客戶定期拜訪、回訪客戶，并及時反映客戶問題；

6、完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行；

7、協助財務部完成客戶的簽約及收款；

8、負責每日客戶接待，認真講解招商政策，回答客戶疑問；

9、完成招商工作，積累客戶并建立客戶檔案等。

任職要求：

1、男女不限，具有家居、建材行業品牌營銷經驗者優先。

2、性格外向，較強的人際溝通交往能力和商務談判能力，思路清晰，富進取精神。

3、具備優秀的經銷商開拓和加盟店管理、培訓能力。

活動招商經理職責篇17

a、根據部門制定的整體，制定本組招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務。

b、負責本部門的產品，進行調查分析，收集信息，向上級遞交分析。

c、負責每周招商工作匯報、包括業績、招商目標、個人評估，評估市場有待解決問題、成交因素。

d、保持與上下級之間的聯絡和傳達工作。

e、負責新進代理商的洽談和簽約工作。

f、協助招商專員引進新的代理商，及時掌握招商專員的代理商情況。

g、安排監督和布置招商組員的每天工作內容。

h、負責向總監匯報即時的招商情況。

i、負責總監安排的其他工作。

活動招商經理職責篇18

職責：

1、負責協助招商總監擬定招商加盟政策，制定年度、季度、月度招商計劃并貫徹執行。

2、負責連鎖客戶的開發，包含前期咨詢，設備配置方案，意向加盟商資質審核，來訪接待、簽訂加盟合同等。

3、定期與加盟商保持良好溝通，維護客戶關系，完成加盟商的指導及實施工作，確保加盟合同的履行。

4、負責招商加盟相關政策及流程的建設及執行監督，階段性對政策及流程進行評審改進

5、公司提供定向客戶資源，通過電話溝通向意向客戶介紹公司加盟項目，在公司與來訪客戶洽談促成合作簽約;

職位要求：

1、語言表達能力、學習能力、執行能力強，強烈的目標感及責任心，能承受一定的工作壓力;

2、性格外向、富有激情，對數字敏感，思路清晰，善于捕捉客戶心理，敢于挑戰高薪;

3、熟悉代理，經銷、連鎖加盟等招商模式的運作方法，能及時反饋市場信息，參與制定銷售計劃及政策;

4、具有良好的商務談判經驗和技能，具有良好的市場洞察及分析能力;

活動招商經理職責篇19

崗位職責：

1、通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務工作；

2、協助公司組織、執行招商會議及媒體廣告發布事宜；

3、落實公司商戶進入、退出管理機制，跟蹤商場招商進度；

4、執行上級布置的其他工作。

任職要求：

1、熱愛銷售，一年以上商業地產招商經驗，曾參與或主持過商業項目的具體招商工作，具有良好招商業績，熟悉商戶拓展、招商接待、招商租賃談判等工作流程和基本要求；

2、具備商業相關知識，迅速挖掘項目賣點，有較強的搜尋和聯絡客戶、商業資源的能力；

3、反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

5、有責任心，能承受較大的`工作壓力，有團隊協作精神，善于挑戰；

6、專科及以上學歷，房地產相關、市場營銷等專業

活動招商經理職責篇20

1.負責開拓公司已有市場及全國其他省份城市資源，完成該省各個空白區域招商工作，尋找全國城市合伙人。

2.針對已開拓市場資源，制訂當地招商策略及招商方案并落地確保結果

3.負責主導各項招商及營運管理制度、運作規范和流程等管理體系，參與并制定商業定位、整體規劃布局、招商運營經營方案制定等工作。

4.根據各項目實際情況，帶領團隊進行商業項目的市場調研和分析，做出業態可行性研究和商業定位。

5.制定年度及階段性商業運營管理計劃并下達任務書，監督管控各項目商業運營計劃的實施情況，確保各項目運營目標的實現。

6.負責重要招商談判與客戶開發，包括負責重要客戶的接洽、談判和追蹤簽約，客戶關系維護等。

7.根據各項目實際情況，對商業項目招商、簽約及日常運營管理、業態調整等工作做出及時調整，并實行全程管控。