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銷售人員崗位職責內容

時間: 新華 職責

明確職責可以使員工更加專注自己的工作,減少因職責不清而產生的工作失誤或錯誤,提高工作質量。好的銷售人員崗位職責內容是怎樣的?這里給大家提供銷售人員崗位職責內容,供大家參考。

銷售人員崗位職責內容篇1

1、進行eBay與分析,分析市場狀況及競爭對手狀況,制定銷售策略;

2、帶領銷售團隊達成業績目標,團隊人才階梯建設、人才培養、培訓等相關管理工作;

3、統籌整個平臺的產品銷售監督與調整,銷售數據整理,產品線;

4、不斷學習并掌握eBay平臺產品上傳規則、技巧、交易流程及擴大交易量的方法和技巧;

5、與其他部門共同關注賬號各項指標,確保賬號安全,提升店鋪競爭力;

銷售人員崗位職責內容篇2

【職位亮點】

新三板掛牌公司,現準備有穩定的大客戶資源;市場口碑非常好;公司發展擴張迅速;獎金/調薪高于市場水平;日常福利好;

【崗位職責】

1、依據公司整體銷售目標訂立計劃,按計劃完成銷售、回款目標以及公司下達的任務;

2、負責區域內大客戶的招投標和維護工作;

3、負責大客戶的跟單追蹤,訂單管理,項目過程中項目協調,以提高客戶滿意度;

4、協助公司及時處理大客戶投訴及售后服務工作;

5、不斷優化大客戶的開發及運營管理。

【任職要求】

1、大專或以上學歷,兩年以上銷售工作經驗;

2、具有較多的企業大客戶和政府客戶資源,較強的市場開拓渠道建設及客戶維護的能力;

3、熟悉b2b營銷模式,有顧問式和解決方案營銷經驗優先;

4、具有一定抗壓能力,良好的計劃、執行和團隊協作精神;

5、良好的溝通表達能力,有很好的人際資源和開發人際資源能力。

銷售人員崗位職責內容篇3

1、嚴格遵守《員工手冊》及公司的各項規章制度;

2、遵守作息時間,嚴禁遲到、早退、無故曠工,如若發現,按人事管理制度執行;

3、上班時間認認真真,不大聲喧嘩、吃零食、看書,不逛街或外出辦其它事,如有違反,按制度罰款;

4、上班時間配戴工牌著工裝;

5、自己的言談舉止、服裝、化妝以大方得體的儀態、積極熱情的工作態度,做好銷售工作;

6、如有特殊情況需請假,按照公司要求寫請假申請,經公司領導批準后方可休息;

7、使用電話語言簡練、禮貌,不能長時間占用電話,或利用電話談工作以外的事,影響客戶來電的接聽;

8、做好售樓處、樣板房的&39;衛生及花草的護理工作;

9、熟練掌握本樓盤情況,耐心講解、運用專業知識和技巧,力爭每一個客戶;

10、填寫定金單、認購書、檢查單價、面積、總價、補定日期、付款方式有沒有錯誤。

銷售人員崗位職責內容篇4

崗位職責:

1、協助國際市場銷售經理客戶的開發和維護工作

2、協助客戶進行線上線下的采購。

崗位要求:

1、性格開朗,思維敏捷,西班牙語精通,及英語cet6

2、有外貿從業經驗者優先

3、做事認真負責,有責任心,有良好的適應能力和溝通協調能力

4、工作內容:公司西班牙語資料外貿資料翻譯,外貿訂單報價。

5、完成領導交辦的其他的工作

銷售人員崗位職責內容篇5

1.監督做好管理會員卡資料、協議客戶資料的.電腦登記和整理、存檔工作。

2.做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。

3.參與解決一切引起賓客不滿事件,爭取在飯店政策范圍內使賓客重新獲得滿意感。

4.有效地做好預定處日常工作管理和每日預定流量的控制、即時房態的控制。

銷售人員崗位職責內容篇6

1.根據公司的戰略規劃以及年度經營計劃擬定營銷方針和銷售策略計劃并分解實施。

2.與市場部及其他部門合作,組織開發多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務。

3.定期或不定期回訪重點客戶,建立、保持與客戶、同行業間的良好合作關系。

4.全面實施銷售預算,建立銷售團隊激勵機制,激發銷售人員進行客戶開拓和維護的熱情。

5.參與市場調研,策劃參加國內外展會,掌握市場動態,熟悉市場狀況并有獨特見解。

6.深入了解本行業,把握最新銷售信息并反饋給領導,為企業提供業務發展和價格定位的戰略依據

7、負責品牌產品在網店上的銷售、物流管理和售后服務工作及日常維護管理工作,在淘寶、慧聰網、水暖和潔具網上進行產品銷售,規范全國網絡銷售管理;

8、負責網上客戶從客服轉交的客戶接單、接洽及通知全國各地區經銷商發貨、收款等業務流程;

9、引導客戶訂貨,減輕庫存壓力;

10、錄入銷售訂單,確保數據的準確性,以便與財務對賬。

11、負責及時完成上級安排的其它工作售前咨詢,為客戶解決銷售過程中的問題

12、根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。

13、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況,了解客源市場布置的流量,注意市場結構的變化。

14、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況,隨時關注其變化并適時做出應對。

15、管理開發好自己的客戶。

銷售人員崗位職責內容篇7

銷售員崗位職責

1、掌握客戶需求,發掘及跟進潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯系;

2、熱情接待,細致講解,耐心服務,為客戶提供滿意的服務;

3、嚴格執行公司各項規章制度。

(1)完成項目主管下達的銷售指標任務,工作上對現場銷售主管負責;

(2)按程序熱情、積極、規范的作好現場客戶接待工作,通過良好的職業風范和周到的售前、售中、售后服務展示公司企業形象,樹立企業良好的口碑;

(3)銷售成交,催收費用,完成銷售收入指標;

(4)對于客戶提出的問題及時協調公司各相關部門給予處理解決,實行首問負責制;

(5)對已經辦理手續的客戶定期進行回訪,及時協調各相關部門存在的問題;

(6)負責各自的銷售統計及客戶分析立檔工作,配合策劃部作好市場統計匯總及信息反饋工作;

(7)配合客戶服務部作好各項客戶服務工作及成交客戶上報歸檔上報工作;

(8)負責銷售合同的簽定工作,簽定之后及時會簽并轉交經理;

銷售員工作內容及要求

1、各自負責58端口的房源信息收集,整理房源信息,通過qq群、微信群等互聯網手段收集房源以及買家信息。

2、聯系賣家確認房屋信息的準確度,以及房價。

3、聯系買家了解買家對戶型、價格的要求。

4、匹配合適的買家以及賣家,進行約談或看房。

5、聯系到非本轄區的有購房需求或賣房需求的客戶向上級匯報,成交之后付相應報酬。

6、每天按時上下班。

7、試用期內無業績要求(試用期三個月),三個月無業績自動離職,三個月無業績但表現優秀者可經領導協商增加試用期一個月,試用期后每月根據公司要求制定工作目標,下達工作任務。

銷售人員崗位職責內容篇8

崗位職責:

1)、在營銷總監指導下,制定銷售計劃并落實執行;

2)、關注市場動態,針對重點市場和客戶根據市場需求,積極采取有效措施,保證客戶的穩定,銷售目標實現;

3)、對下屬團隊負責,給予銷售代表業務指導、培訓,并監督其工作開展,完成相應績效考核工作;

4)、定期向上級進行述職,提供市場分析報告,向產品研發和技術部門提供合理化改進改善建議;

5)、負責大客戶客情關系維護,應收賬款回款工作;

6)、完成領導交辦的其他臨時事項。

崗位要求:

1)、大專及以上學歷,文秘、營銷專業或食品相關專業;

2)、具有5年以上同行業銷售工作經驗,2年以上同崗位工作管理經驗;

3)、具有較強的談判能力,溝通協調能力,敏銳的市場洞察力,組織與應變能力;

4)、具有豐富的&39;客戶資源和客戶關系者優先;

5)、形象好氣質佳,______佳;

銷售人員崗位職責內容篇9

1、在個人住所就近區域內帶領團隊,為公司固定客戶提供收取保費、保險咨詢、保單保全、保險理賠等服務;

2、和團隊一起對所負責的區域進行公司品牌維護、公司形象宣傳、以及市場開發;

3、為客戶提供個性化的家庭保險方案;

4、建立和管理區域團隊。

銷售人員崗位職責內容篇10

職位描述:

1、通過各種渠道搜集相關展覽行業企業信息和資料,并進行整理和篩選;

2、通過電話、傳真、郵件、拜訪等方式與客戶進行溝通,推廣展會項目,并邀請客戶參展;

3、負責對重點客戶進行拜訪,確定合作意向并積極跟進;

4、負責協助主管對公司合作單位進行拜訪并積極配合主管推進;

5、負責參展商參展合同的鑒定、付款及后續服務工作;

6、負責參觀借鑒同行業各類展會,搜集行業及企業信息,拓展公司客戶渠道;

7、負責展會現場對參展商全過程的組織和服務,并處理突發事件等;

8、項目觀眾組織工作;

9、服從上級領導安排的其他臨時性工作,并積極向上級反饋工作進度。

銷售人員崗位職責內容篇11

職責描述:

1、客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;

2、了解客戶需求,提供合適房源,進行商務談判;

3、發掘跟進潛在客戶,做好客戶的追蹤、聯系,促成業主與客戶間的買賣或租賃交易;

4、一二手房產銷售。二手學區資源較多,資源豐富。一手,多家樓盤可供選擇。

5、只要你肯付出,肯努力,我們不限學歷注重能力。給自己一個機會,許自己一個未來。

1)、最差結果:了解房地產,懂得規劃,自己買賣、改善投資會有更專業的數據判斷。

2)、中等結果:做出了一定的成績,每月比普通上班族多賺幾千或者幾萬元,交了很多的朋友,有爭取更大成功的機會!

3)、最好結果:愛上這個行業!成就自我,輝煌人生!一不小心成了女神/男神!尋志同道合的伙伴一起開心賺錢。

任職要求:

1、專業不限

2、形象陽光向上,具備一定的溝通能力,熱愛房產銷售工作;

3、具有較好的客戶服務意識和團隊合作意識、有較強的成功欲望和持續的工作熱情;

4、有銷售、客戶服務經驗者優先考慮。

銷售人員崗位職責內容篇12

1.負責指定區域的市場開發、產品宣傳、客戶維護和銷售管理等工作。

2.制定自己的銷售計劃,尋找客戶資料,建立客戶檔案,并按計劃拜訪客戶和開發新客戶。

3.協助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃,銷售費用的預算,控制銷售成本,提高銷售利潤,以及量化銷售目標。

4.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作,以及協調處理各類市場問題,匯總與協調貨源需求計劃,以及制定貨源調配計劃

5.接待來訪客戶,以及綜合協調日常銷售事務,保持良好的心態和規范的行為,提升企業及其產品的美譽度和客戶滿意度。

銷售人員崗位職責內容篇13

1、所有人員都必須按時上下班,不得遲到或早退,無故曠職,如有特殊情況必須按公司考勤制度執行。

2、所有人員必須同心協力做好整體工作,努力塑造公司形象,上班時不得干私活,吃零食,大聲吵鬧、儀表端莊,言行舉止,文明禮貌。

3、以極高的熱情對待每一位客戶,只要有客戶進店,不準坐著與客戶講話,必須走到客戶身邊,微笑服務,詢問客戶有何需求,然后依據客戶的心理價位,耐心地向客戶介紹相關產品的性能特點,并遞茶倒水,請坐。生意成交后,幫助客戶包裝,即便不成交者也要熱情送客,無論如何要從語言、態度等諸方面給每一位客戶留下一個良好的印象,不論什么情況絕不容許與客戶爭吵,如有發生累計達三次者予以解聘。人人使用規范的文明禮貌語言,如“您好、請坐、有什么需求,歡迎光臨、請慢走”等等。

4、所有商品出入都要立即做賬,建立進、銷、存一本帳,確保隨時經得住公司領導或倉管主管的核查。對照易構軟件核查如有商品短缺由責任人賠償,各人對店面商品所分的區域負責

5、確保每日上午10:00前店長安排人將前一天營銷報表連同票據報財務科總帳會計,欠帳的營業額同時上報,不管任何理由銷售商品一律做帳,并在次日10點前將單據上交

6、有維修客戶到門市詢問要熱情接待,并由專人將其送到技術科,交具體負責人后方可離開,業務成功后有一次按10%凈利潤結算給店面。

7、所有營銷人員,既要熟記產品銷售價和保底價,又要熟悉各類商品的性能、特點、優勢,以便向客戶介紹。

8、客戶進店購買不論何種物品,決不允許回答“沒有”,即使公司沒有,要設法從其它公司通融解決,如確實濱海各公司沒有的,在征得客戶同意的前提下,承諾時間,抓緊組織供給,保證客戶滿意,

9、任何時候保證店面整潔(地面、墻上商品衛生等)、分類清晰,美觀,大方,給人一種清爽的感覺。

10、思維要活,應變能力要強,既要圍繞客戶的思維,又要根據店面商品情況轉變客戶的思維,要變客戶依店員思維轉。

11、整齊地穿好著裝(工作服),語言表達既要溫柔又要清晰、明白,讓客戶聽得懂,有親切感。

12、服從店長的領導和安排,在單獨值班時要圓滿做好各項工作,若遇特殊情況忙不過來可由店長安排人手,如有特殊情況需暫時離崗必須告知店長或其他同事安排好工作

13、如有特殊情況或商品短缺、被盜要及時向辦公室或總經理回報。

14、每天保持地面、墻上、門面、商品衛生,店面廣告語經常保持更新(建議每周更換一次),如遇節假日可調整。

15、協助店長做好盤底工作,若店長指定具體店員開單,需認真,真實規范。

16、做好店面促銷工作,及時更新價格標牌。

17、服從店長安排,認真做好其他相關事宜。

銷售人員崗位職責內容篇14

1、主動熱情接待客戶,對客戶的外表、言行舉止,根據自己的判斷力,在心中作出"市場定位",分析客戶來此的目的、購房檔次,然后"對癥下藥"的向客戶推薦,主動請求客戶留下電話,增強供需雙方的了解,促進銷售成交;

2、愛護公物,節約成本,決不做損害公司利益的事情;

3、認真學習專業知識,提高業務能力和銷售技巧,把銷售工作做的更出色;

4、了解項目所有情況,如有不懂之處,及時問售樓處負責人,不能憑空想象、誤導客戶,造成糾紛;

5、在施工工地,帶客戶看房一定要注意客戶的人身安全,處處照顧客戶、引導、提醒客戶注意;

6、認真為新老客戶服務,提高客戶對公司的認識和信任度;

7、同有意向的客戶保持聯系,創造成交機會,說服客戶下定;

8、如客戶對此盤沒有興趣,可推薦公司的其它項目,避免客源的浪費;

9、提醒客戶補定時間,發現客戶有撻定的跡象,及時做好挽救工作;

10、熱愛本職工作,服從公司的工作安排,盡可能的多了解公司各項目情況,爭取做公司銷售主力軍。

銷售人員崗位職責內容篇15

負責與客戶保持聯絡,發掘潛在客戶,擴大酒店市場范圍,為客戶提供服務。

嚴格遵守酒店各項規章制度。

充分了解掌握酒店的經營政策、價格體系,及對外銷售制度,積極開展對外銷售工作。

協助負責處理酒店的公共關系事務,與新聞媒體、關系單位、業務部門建立并保持良好的公共關系。

協助負責酒店會議、團隊業務的洽談及接待,對外促銷酒店客房,餐飲、各項配套設施及各項服務,與重要客戶建立長久良好的合作關系。

協助負責酒店VIP客人的接待。

協助負責酒店各類大型活動的宣傳與促銷。

了解市場信息與競爭對手情況,對市場前景做出預測,及時上報上級主管及決策部門,以便決策層做出準確的市場判斷及決策。

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