明確職責可以幫助員工理解彼此的工作職責和角色，促進團隊合作和協作，提高工作效率和工作質量。如何撰寫優秀的醫院護理崗位職責？這里分享一些醫院護理崗位職責寫作案例，供大家參考。

醫院護理崗位職責篇1

1、在院長的領導下，負責護理小組的日常工作(包括治療和護理分工，負責當日護理組員的床位分配)。

2、參加護理員交班，參與白班夜班做好床頭交接，組織護理查房，按要求溫馨巡視。

3、動態管理及質量監控。督促責任護理員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程。指導、檢查責任護理員落實基礎護理，同時完成危重病人、特殊病人的護理，提出潛在護理問題，制定有預見性的護理措施和薄弱環節的防范措施，確保護理工作質量。

4、帶領責任護理員對分管老人進行臨床護理評估，運用整體護理程序開展工作，落實分管老人的各項檢查與化驗，做好外出檢查老人的評估。

5、協助院內的治療、和搶救工作，隨時檢查護理措施落實情況，及時與責任護理員溝通。

6、按照護理級別要求巡視病房，多與老人溝通，了解病情及老人需要，有針對性做好新入院病老人的宣教工作及健康指導，按護理程序實施優質護理服務。

7、負責所有護理記錄單的書寫質量控制，檢查執行情況。

8、協助院長做好護理區護理管理工作，進行團隊溝通，協助并處理相關事宜。執行各種上報制度(不良事件、突發事件、糾紛等的上報)。

9、積極參加各種護理培訓，以掌握最新技術發展動態。

10、組織或主持護理查房，護理會議和個案討論，負責對責任護理員業務指導及技術訓練。

醫院護理崗位職責篇2

1、在院長和分管院長的領導下，全面負責醫院的護理行政與業務管理工作。定期向主管院長總結匯報。

2、嚴格執行有關醫療護理法律法規，對臨床護理工作實行嚴格管理。

3、負責擬定全院護理工作方案，并組織、實施、考核。

4、負責院內護理人員調配；向主管院長提出護理人員聘用、調配、考核獎懲的意見。

5、組織制定和完善全院護理規章制度、護理常規、技術操作規程、各級護理人員職責等。

6、經常檢查指導護理部成員及科室護士長工作能力、水平及質量。

7、定期深入科室督導檢查護理工作，了解危重病人情況，組織護理會診及疑難病例討論，不斷提高護理質量和水平。

8、對護理缺陷定期組織研究分析存在的問題，提出整改措施。

9、及時協調解決各科室護理工作中出現的行政及業務問題。

10、審定各級護理人員的繼續教育方案，做好中醫根底理論、辯證施護與中西醫護理操作技能、職業道德的培訓和考核。

11、審定實習進修人員的臨床教學方案，定期檢查落實。

12、組織并領導全院護理人員開展科研方案的制定與實施。做好臨床護理新業務新技術的推廣和準入管理，保證醫療平安。

13、制定護士梯隊建設方案和人員培養方案，造就一支結構合理、組織優良的護理隊伍。

14、參加醫院感染管理、質量控制、平安管理等委員會的.工作，做好相關的協調與管理工作。

15、參加院領導主持的行政領導會議反映情況，聽取意見，負責對外護理交流工作。

16、制定突發公共衛生事件的緊急預案并有效組織實施。

17、關注國內外護理專業開展動態，注意信息分析與利用。

醫院護理崗位職責篇3

1、有健全的護理質量管理體系。護理質量管理小組是在護理部領導下，由護士長牽頭并獨立行使護理質量管理職責;全科護理人員積極參與并認真開展日常工作。

2、護理質量管理小組的主要任務是：每年年底負責根據護理部有關審定、修改和完善醫院護理質量管理方案、醫院護理管理制度、護理質量標準及評價標準、工作流程、考核辦法和持續改進方案對科室進行整改。

3、負責督導各項護理管理方案、規章制度落實，定期抽查。

4、遵照護理部每年護理人員質量管理、業務知識及安全教育方案，努力提高全科護理人員的綜合素質。

5、認真調查研究，建立質量可追溯機制，每月召開一次護士會，傳達護理部關于各項規章制度、護理質量標準及評價標準、工作流程等執行情況，針對護理質量上存在的問題和隱患及時處理，并采取改進措施。

6、對護理單元的護理質量，考核情況進行定期或不定期抽查，并作出評價。

7、定期召開護理質量管理人員會議，總結布署，對質量難點進行指導，對考核的總體情況作出評價。

8、抓好環節質量控制，每周對基礎護理質量、特一級護理、護理文件書寫、病房管理質量進行自查，將存在問題及時考核、整改。并對科室存在的護理疑難問題及時上報，以得到對護理工作最大的支持。

醫院護理崗位職責篇4

1、制定、執行老人生活護理、醫療護理工作計劃，安全提供老人護理服務工作。組織相關人員學習與討論老人護理情況，落實各項護理措施;負責老人的治療工作，提供康復和健康指導，安全提供老人護理服務工作。

2、制定護理工作制度、各級護理人員工作職責、護理操作常規、護理質量標準。擬定各項操作流程;制定護理安全評價標準、基礎護理標準、院感控制與管理標準、藥品管理標準、危重老人護理標準等護理質量標準制度，并定期組織檢查與反饋，進行質量講評。

3、擬定護理人員培訓計劃，組織培訓學習各項護理技術操作規程、理論學習、職業道德教育等。根據養老護理工作內容，擬定各級人員培訓計劃，每月不少于2次理論與操作培訓，每季度不少于1次道德教育，培訓形式多樣化，課堂式、討論式、現場版、模擬法等方式開展，培訓內容以老人生活護理操作流程及醫療護理操作技術為主。有計劃安排部門人員參加民政部門組織的專業技術考試，取得各級技術職稱。

4、護理人員配置管理。結合國家規定的`護理人力配置要求，合理安排好老人護理人力、物力，進行人員整合調配，優化配置結構。

5、處理與護理有關的投訴和糾紛。負責認真接待好家屬及老人的護理投訴事件，做好登記，反饋意見，糾正與處理護理不良事件。

6、協調好老人之間的關系、老人與工作人員之間的關系、老人與家屬之間的關系。與老人聊天，了解老人生活及身體狀況，聽取老人意見，及時處理老人之間的各種矛盾，及時化解老人與工作人員之間的誤會，了解老人與家屬之間關系，及時與家屬溝通。

7、配合公司年度計劃，完成部門各項任務指標。

醫院護理崗位職責篇5

（1）在分管院長領導下，全面負責全院護理工作正常運行、學科建設、人力資源管理。

（2）依據醫院總目標，制定護理部工作目標、工作方案、落實措施，定期回顧總結。

（3）制定各級護理人員崗位職責、護理技術操作規范、疾病護理常規、護理管理制度等。

（4）召開各種會議，如全院護士大會、護理質量講評會、護理學術相互溝通會、護士長例會等。

（5）組建護理質控網絡，組織護理質量檢查，把握重癥搶救、護士執行常規、各項制度落實、工作質量達標等狀況，保證護理質量穩定、提高。

（6）把握醫院新技術、新業務、新項目應用開展狀況，并對護理人員進行相應的專業培訓，并主動開展護理新技術、新項目。

（7）制定護理人員培育目標和培訓方案，開展護理人員在職訓練和崗位培訓等工作。每年對護理人員進行相應的&39;基本理論、基本技能考核。負責全院護理人員調配、獎懲，參預晉升、任免等工作。

（8）負責教學和科研工作，制訂教學工作制度和教學方案，培育教學師資隊伍，督促教學方案落實。制定護理科研方案，主持并指導護理人員開展護理科研工作。

（9）加強護理人員職業道德訓練，構建和諧的工作環境，營造成才的理性環境，提升護士職業忠誠度，充分發揮護士的工作潛能。

（10）時常深入到到科室，收集護理工作改進信息，協調各部門間的關系，關心各科做好護理管理工作。

醫院護理崗位職責篇6

1.在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協調，適時調整；是醫院護理質量與平安管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責。

2.負責實施醫院的質量方針和落實質量目標、實施質量指標，制定護理部分的具體落實措施，履行監控職能。

3.依據醫院的方案負責擬訂全院的護理工作方案及目標，組織實施。定期考核，按期總結匯報。

4.深入到到科室了解把握護理人員的思想工作狀況，訓練護理人員改進工作作風，加強醫德醫風建設，改善服務態度。督促檢查護理制度、常規的執行和完成護理任務的狀況，檢查護理質量，嚴防差錯事故的發生。

5.組織護理人員三基三嚴培訓、學習業務技術，定期進行技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。

6.指導各科護士長搞好病房和門診的.科學管理、消毒隔離和物資保管工作。

7.組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求同學，做好傳、幫、帶。

8.確定全院護理人員的工作時間和支配原則，依據具體狀況對全院護士做院內或臨時調配。

9.審查各科室提出的有關護理用具使用狀況的看法，并與有關部門聯系協同解決問題。

10.主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作狀況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，相互學習，不斷提高護理質量。

11.提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的看法。

12.訓練全院各級護理人員寵愛護理工作，培育良好的作風，關懷護理人員的思想、工作、學習和生活，充分調動護理人員的主動性。

13.作為醫院質量管理組織主要成員，擔當相關工作。

醫院護理崗位職責篇7

1、在護士長的領導下，負責護理小組的日常工作(包括治療和護理分工，負責當日護理組員的床位分配)。

2、參加醫護大交班，參與N班做好床頭交接，組織護理查房，按護士形象要求溫馨巡視。

3、做好分管病人晨晚間護理。

4、動態管理及質量監控。督促責任護士嚴格執行各項規章制度和技術操作規程。指導、檢查責任護士落實基礎護理，同時完成危重病人、特殊病人的護理，提出潛在護理問題，制定有預見性的護理措施和薄弱環節的防范措施，確保護理工作質量。

5、帶領責任護士對分管病人進行臨床護理評估，運用整體護理程序開展工作，落實分管病人的各項檢查與化驗，做好外出檢查病人的評估。

6、協助組內的注射、輸液與治療、疑難技術和搶救工作，隨時檢查、指導醫矚、護理措施落實情況，及時與責任護士溝通。

7、按照護理級別要求巡視病房，多與病人溝通，了解病情及病人需要，有針對性做好術前、術后、特殊治療與新入院病人的宣教工作及健康指導，按護理程序實施優質護理服務。

8、及時與辦公班溝通，了解分管病人更改飲食情況并通知病人，對次日外出檢查病人進行首次評估與健康指導。

9、負責所有護理記錄單的書寫質量控制，檢查醫囑執行情況。

10、與各種人群溝通協調，接待患者及家屬咨詢。

11、協助做好病區護理管理工作，護士長請假外出時行使護士長行政管理權，進行團隊溝通，協助并處理相關事宜。執行各種上報制度(不良事件、突發事件、糾紛等的上報)。

12、積極參加各種護理培訓，以掌握最新技術發展動態。

13、組織或主持護理查房，護理會診和個案討論，負責對責任護士業務指導及技術訓練。

14、每月負責護理工作量流計，參與績效考核分配落實。

醫院護理崗位職責篇8

護士/護理人員廣東美喇健康管理有限公司,美喇崗位職責:

1.負責照顧新生兒以及產褥期產婦的護理工作,如寶寶的沐浴、撫觸、皮膚護理、黃疸觀察,產婦的乳房護理、傷口觀察及哺乳指導等;

2.按要求記錄每位母嬰的護理過程及每日巡房情況;

3.時刻留意并記錄客戶情況,并及時解答客戶問題;

4.負責功能區的日常管理、消毒工作;

5.完成中心護士長分配的相關護理工作。

任職要求:

1.中專及以上學歷,護理/助產等相關專業,可接受應屆畢業生;

2.有一年或以上護理工作經驗,有母嬰護理經驗者優先考慮;或在醫院婦產科、兒科或月子會所實習及工作經驗者優先考慮;

3.熟悉護理學知識,熟練常見的護理方法和操作;

4.有良好的溝通表達能力,較強的分析判斷和應變處理能力;

5.工作細心、周到和耐心,具有較強的服務意識和奉獻精神,良好的團隊協作精神;

醫院護理崗位職責篇9

崗位職責

(1)在院長及分管副院長、護理部主任的領導下，協助主任處理護理部業務和行政管理工作。協助主任組織開展護理部的日常工作。

(2)協助主任擬定、修改完善護理規章制度、護理常規、技術操作規程、崗位職責、護理工作質量標準，建立健全維護患者應有權利的告知文本及護理應急預案，并檢查、督促落實。根據醫院總體目標協助擬定全院護理工作目標、計劃。

(3)檢查分管區域的基礎護理、重病護理、各級護理制度、病房管理、整體護理等的實施情況。定期巡視所管科室，了解護理服務質量、患者及醫生意見，及時小結并把意見反饋給病區以改進工作，指導對危重患者的護理搶救工作。定期對所負責實施的內容進行反饋，提出改進意見及追蹤改進后的效果。

(4)參與所管病區的護理查房、護理病例討論、護士大會、區護士長會議。

(5)協助組織實施護理質量控制，對質量控制人員提出工作要求，進行環節檢查、月終檢查。

(6)協助進行護理人力資源分配、獎懲、考核、調度等工作。

(7)協助主任組織護理的科研教學工作，及時引進、論證，推廣護理新業務、新技術。

(8)經常深入臨床科室，做好護理差錯和事故的防范工作，并及時處理護理工作中發生的護理糾紛、差錯等事件，不斷提高護理質量和技術水平。

(9)協助制定護生、進修人員的實習和進修計劃，分配帶教任務，協助組織開展護理人員專業技術培訓，協助組織護士長隊伍建設，培養護士長管理能力。協助做好科護士長的管理。

(10)完成領導交辦的其他工作。

工作標準：

1.熟悉本部門業務和職能范圍，各項規章制度、職責、常規、質量標準，并能正確組織實施。

2.按護理發展規劃、年度工作計劃、季度安排，月、周工作重點開展工作。

3.部務會上做好匯報工作，參與布置下周工作重點。

4.參加護理行政查房、業務查房，深入科室檢查，了解臨床護理質量、教學、科研質量。

5.協助主任每月主持召開全院護士長會議，總結工作。

6.組織或參與護理科研，力爭每年有1項新項目。

7.護理部工作記錄完整，文件資料齊全，管理規范。

8.遵守考勤制度，履職考核達標。

護理部副主任工作流程

醫院護理崗位職責篇10

1、在分管副院長指導下，由護理護理部主任牽頭具體行使全院護理質量管理職責，組織全體護理人員參與和開展日常護理工作。

2、建立健全護理管理體系，確定醫院護理質量管理的目標，制定護理工作中長期規劃和年度工作計劃，完善護理質量管理制度、工作流程、崗位職責及護理質量考核標準，落實護理常規和核心制度。

3、實施護理部（院級）—科室二級網絡護理質量管理，督促院科兩級護理質控小組按時進行護理質量監控。

4、定期召開聯席會議，反饋考核中發現的問題，總結分析原因，制定改進措施，督導落實。

醫院護理崗位職責篇11

1、在門診護士長或護士組長領導下進行工作。

2、負責器械的消毒和開診前的準備工作。

3、協助醫生完成有關工作，按醫囑給患者進行處置。

4、經常觀察候診患者的病情變化，對較重的患者應提前診治或送急診室處置。

5、負責診療室的整潔、安靜、維持就診秩序，做好等待服務。

6、實施候診教育和健康教育工作

7、做好消毒隔離工作，防止交叉感染。

8、認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴格查對制度，防止差錯事故的發生，做好交接班工作。

9、按照分工，負責領取、保管藥品、器材和其它物品。

10、認真學習業務，提高理論水平，向患者做耐心、科學的解釋工作，提高服務質量。

醫院護理崗位職責篇12

職責描述:

1、負責中心醫療護理管理工作;

2、負責中心護理質量工作的檢查和改進;

3、負責護理教學工作;

4、負責中心感染控制和管理工作;

5、負責患者健康教育工作;

6、負責中心成本管理、預算、核算和控制;

7、負責護理人力管理等。

任職要求:

1、護理專業中專及以上學歷;

2、具備主管護師資格證,須注冊變更,具備透析資格證(或經培訓后獲得);

3、具備三年以上透析護理工作經驗,有透析室護士長工作經驗優先;

4、熟練掌握基礎護理及專科護理技能;

5、掌握血液凈化感染防控規范;

6、可接受遼寧省、湖北省、湖南省、山東省、江蘇省、河北省就近分配工作。

醫院護理崗位職責篇13

(一)技能要求

1、手術室護士必須依法執業，持證上崗。

2、首次從事手術室工作的護士，安排專職帶教老師，經考核合格方可從事相關工作。

3、能嚴格執行消毒隔離制度及職業安全防護措施。

4、掌握各班職責、業務管理制度、行政管理制度、儀器設備使用常規。

5、掌握手術室布局與環境要求，以及物品的清洗、包裝、滅菌、存放常規。

6、建立無菌概念，掌握無菌操作。

7、熟悉手術疾病的解剖及病理生理，熟練掌握各科手術的洗手配合及輔助工作。

8、尊重病人隱私，合理安置手術體位，做好基礎護理。

9、掌握《護理常規》手術室、外科、基礎護理章節。

10、遇重大搶救手術，能協調并熟練配合醫生及麻醉師實施搶救。

11、具有良好的應變能力，能妥善處理各類突發事件(如：停電、停水、群死群傷等)。

(二)崗位職責

1、在護士長領導下擔任器械或巡回護士等工作，并負責手術前的準備和手術后的整理工作。

2、認真執行各項規章制度和技術操作規程，督促檢查參加手術人員的無菌操作，注意病人安全，嚴防差錯事故。

3、參加衛生清掃，保持手術室整潔、肅靜，調節空氣和保持室內適宜的溫度。

4、負責手術后病員的包扎、保暖、護送和手術標本的保管和送檢。

5、按分工進行器械、敷料的打包消毒和藥品的保管，做好登記統計工作。

6、指導進修、實習護士和衛生員的工作。

(三)工作標準

1、嚴格執行消毒隔離制度及職業安全防護措施。

2、熟練掌握手術室護理常規，按流程操作，技術準確、熟練。

3、尊重病人隱私，正確、合理安置手術體位，做好基礎護理。

4、能嚴格履行崗位職責，完成術前訪視，術中密切觀察并配合手術進展，正確、及時書寫各類護理記錄。

5、達到相應年資護士的技術能力。

醫院護理崗位職責篇14

超聲科崗位職責

⒈全面負責本科教學、醫療、科研、行政管理工作。⒉督促、檢查本科人員執行各項規章制度，決定本科人員獎懲。

⒊審定科內專業科研課題，組織本科新業務，新技術項目開展。

⒋決定本科設備報廢，更新，定期檢查本科醫療安全。⒌決定本科定期崗位輪換，負責科內人員考核和人才培養。⒍抓好各項改革，決定績效工資分配。

⒎參加教學科研實踐，安排或參加院內外會診及科內疑難讀片會。

⒏不定期向院長，院有關部門及全科匯報工作，接受領導和同事監督。

超聲科醫師職責

1.在科主任和上級醫師指導下，按照分工，參加本專業的診療、教學和科研工作。

2.負責常見病、多發病的診斷、治療，正確書寫各種檢查、診斷報告，制定專科診療計劃，做好病例討論和登記、統計工作。負責資料的整理、保管。

3.參加教學，擔任進修、實習醫師的培訓，負責其技術考核。4.學習、應用國內外先進技術，參加科研、開展新業務、新技術，總結經驗，撰寫論文。

5.負責超聲科診斷、參加介入性超聲診斷工作。參加科室值班。

醫院護理崗位職責篇15

1、在護士長的領導下進行工作。

2、提前10分鐘到崗，搞衛生。

3、負責產房消毒、打包工作，準備物品、藥品，查看無菌物品有效期，杜絕過期。

4、協助主班接生，負責分娩過程中孕產婦的治療、護理工作。

5、接生過程中，其他待產孕婦的治療、護理工作。

6、配合做好產科危急重癥患者的搶救、治療、護理工作，以及結束后物品、藥品的核對。

7、負責產房急救車的清點、補充及登記，保證各種搶救物品處于應急狀態。

8、每周三待產室、產房大消毒，更換床單位。

9、每日查看冰箱溫度并填寫登記本;每月初清潔冰箱一次;每日填寫醫院回收垃圾登記本。

10、負責每天下午給產婦沖洗會陰、烤燈。

醫院護理崗位職責篇16

一、在中心主任（院長）領導下負責全院的護理管理工作，領導和協助各科護士長搞好病房的管理工作。

二、圍繞中心宗旨，擬定護理部門的管理目標，制定護理工作計劃，并組織實施，定期進行檢查總結。

三、負責組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責、護理操作常規、護理質量標準，并嚴格督促執行，為病人提供高質量的護理服務。

四、深入科室對危重、搶救病人的護理工作進行指導、檢查。遇有重癥搶救、特護任務等，負責人力、物力調配。

五、負責擬定全院護理人員培訓計劃，定期組織業務學習及考核。

六、組織領導全院護理科研及新技術新項目的推廣，及時總結經驗，撰寫論文。

應的專業培訓，并積極開展護理新技術、新項目。

（7）制定護理人員培養目標和培訓計劃，開展護理人員在職教育和崗位培訓等工作。每年對護理人員進行相應的基本理論、基本技能考核。負責全院護理人員調配、獎懲，參與晉升、任免等工作。

（8）負責教學和科研工作，制訂教學工作制度和教學計劃，培養教學師資隊伍，督促教學計劃落實。制定護理科研計劃，主持并指導護理人員開展護理科研工作。

（9）加強護理人員職業道德教育，構建和諧的工作環境，營造成才的&39;理性環境，提升護士職業忠誠度，充分發揮護士的工作潛能。

（10）經常深入科室，收集護理工作改進信息，協調各部門間的關系，協助各科做好護理管理工作。

醫院護理崗位職責篇17

1、根據預約情況合理安排寶寶就診，配合醫生門診工作有序進行;

2、負責寶寶日常護理工作，認真填寫病歷，正確執行各項醫囑，準確及時地完成各項治療及觀察、后續服務等護理工作，做好查對及交接班，防止醫療護理差錯事故的發生;

3、根據上海市預防接種流程完成各項預防接種，宣教，疫苗上線系統，保證安全接種。做好藥物及疫苗的不良反應的記錄;

4、認真做好急診患兒的處理，搶救配合，轉診等相關事宜。

醫院護理崗位職責篇18

一、護理部主任(總護士長)崗位職責

(一)在院長領導下負責全面護理工作,擬定全院護理工作計劃,經院長、副院長審批后實施,并檢查護理工作質量,按期總結匯報。

(二)負責擬定和組織修改全院護理常規,并嚴格督促執行,檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。

(三)深入科室,對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。

(四)負責擬訂在職護士培訓i計劃及落實措施,組織全院護理人員的業務技術訓練。定期進行業務技術考核。

(五)掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配,并向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。對于護理人員發生的差錯事故得與各科室共同研究處理。

(六)審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。

(七)提請總務科安排護士生活上有關問題。

(八)檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理,使之逐步達到制度化、常規化、規格化。

(九)擔任護士教學、實習任務的醫院應負責貫徹護士醫院的教學及臨床實習計劃。

(十)主持召開全院護士長會議,分析護理工作情況,并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗,不斷提高護理質量。

(十一)組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。護理部副主任(副總護士長)協助主任(總護士長)負責相應的工作。

二、主任護師崗位職責

(一)在護理部主任(總護士長)的領導下,指導本科護理業務技術、科研和教學工作。

(二)檢查指導本科急、重、疑難病人的計劃護理、護理會診及搶救危重病人的護理。

(三)了解國內外本科護理發展動態,并根據本院具體條件努力引進先進技術,提高護理質量,發展護理學科。

(四)主持本科的護理大查房,指導主管護師的查房,不斷提高護理業務水平。

(五)對本科護理差錯、事故提出技術鑒定意見。

(六)組織在職主管護師、護師及進修護師的業務掌習,擬定教學計劃.編寫教材,并負責講授。

(七)帶教護理系和護理專修科學生的臨床實習,擔任部分課程的講授,并指導主管護師完成此項工作。

(八)協助護理部做好主管護師、護師晉級的業務考核工作,承擔對高級護理人員的培養。

(九)制定本科護理科研、技術革新計劃,并負責指導實施。參與審定、評價護理論文和科研、技術革新成果。

(十)負責組織本科護理學術講座和護理病案討論。

(十一)對全院的護理隊伍建設,業務技術管理和組織管理提出意見,協助護理部加強對全院護理工作的領導。副主任護師參照主任護師的職責執行。

三、主管護師崗位職責

(一)在科護士長領導下和本科主任護師指導下進行工作。

(二)負責督促檢查本科各病房護理工作質量,發現問題,及時解決,把好護理質量關。

(三)解決本科護理業務上的疑難問題,指導重危、疑難病人護理計劃的制訂及實施。

(四)負責指導本科各病房的護理查房和護理會診,對護理業務給予具體指導。

(五)對本科各病房發生的護理差錯、事故進行分析、鑒定,并提出防范措施。

(六)組織本科護師、護士進行業務培訓,擬訂培訓計劃,編寫材料,負責講課。

(七)組織護理系、護理專修科學生和護校學生的臨床實習,負責講課和評定成績。(人)制訂本科護理科研和技術革新計劃,并組織實施。指導全科護師、護士開展科研工作。

(九)協助本科科護士長做好行政管理和隊伍建設工作。

四、護師崗位職責

(一)在病房護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。

(二)參加病房的護理臨床實踐,指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程,發現問題,及時解決。

(三)參與病房危重、疑難病人的護理工作,及難度較大的護理技術操作。帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。

(四)協助護士長擬訂病房護理工作計劃,參與病房管理工作。

(五)參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。主持本病房的護理查房。

(六)協助護士長負責本病房護士和進修護士的業務培訓,制訂學習計劃,組織編寫教材并擔任講課。對護士進行技術考核。

(七)參加護校部分臨床教學,帶教護生臨床實習。

(八)協助護士長制訂本病房的科研、技術革新計劃,提出科研課題,并組織實施。

(九)對病房出現的護理差錯、事故進行分析,提出防范措施。

五、病房護士長崗位職責

(一)在科護士長的領導和科主任的業務指導下,根據護理部及科內工作計劃,制訂本病房具體計劃,并組織實施。

(二)負責檢查了解本病房的護理工作,參加并指導危重、大手術及搶救病人的護理。

督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程,有計劃地檢查醫囑的執行情況,加強醫護配合,嚴防差錯事故。

(三)隨同科主任和主治醫師查房,參加科內會診及大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。

(四)負責本病房護理人員的政治思想工作,教育護理人員加強責任心,改善服務態度,遵守勞動紀律。

(五)組織本病房護理查房和護理會診,積極開展新技術、新業務及護理科研工作。

(六)組織領導護理人員的業務學習及技術訓練。

(七)負責管理好病房,包括護理人員的合理分工,病房環境的整潔、安靜、安全,病人和陪住、探視人員的組織管理,各類儀器、設備、藥品的管理。

(八)負責指導和管理實習、進修人員,并指定護師或有經驗、有教學能力的護士擔任帶教工作。

(九)督促檢查衛生員、配膳員做好清潔衛生和消毒隔離工作。

(十)定期召開工休座談會,聽取對醫療、護理及飲食等方面的意見,研究改進病房管理工作。副護士長協助護士長負責相應的工作。

六、病房護士崗位職責

(一)在護士長領導和護師指導下進行工作。

(二)認真執行各項護理制度和技術操作規程,正確執行醫囑,準確及時地完成各項護理工作,嚴格執行查對及交接班制度,防止差錯、事故的發生。

(三)做好基礎護理和精神護理工作。經常巡視病房,密切觀察病情變化,發現異常及時報告。

(四)認真做好危重病人的搶救工作。

(五)協助醫師進行各種診療工作,負責采集各種檢驗標本。

(六)參加護理教學和科研,指導護生和護理員、衛生員的工作。

(七)定期組織病人學習,宣傳衛生知識和住院規則。經常征求病人意見,改進護理工作。在出院前做好衛生保健宣傳工作。

(八)辦理入、出院、轉科、轉院手續及有關登記工作。

(九)在護士長領導下,作好病房管理,消毒隔離,物資藥品材料請領導保管等工作。

七、護理員崗位職責

(一)在護士長領導下和護士指導下進行工作。

(二)擔任病人生活護理和部分簡單的基礎護理工作。

(三)隨時巡視病房,應接病人呼喚,協助生活不能自理的病人進食、起床活動及遞送便器。

(四)做好病人入院前的準備工作和出院后床單、鋪位的整理以及終末消毒工作。協助護士搞好被服、家具的管理。

(五)及時收集送出臨時化驗標本和其它外送病人工作。

八、病房衛生員崗位職責

(一)在總務科領導和護士長的業務指導下,擔任病房的清潔衛生工作。

(二),擔任病房的門、窗、地面、床頭桌椅及廁所、浴室的清潔工作,并保持經常整潔。

(三)負責清潔和消毒病人的臉盆、茶具、痰孟、便器等用具。

(四)及時做好病房和病員的飲用水供應,協助配餐員做好配膳工作。

(五)根據需要協助護送病人,領送物品,送病理、檢驗標本及其它外勤工作