通過承擔不同的職責，員工可以不斷學習和成長，提升自己的能力和經(jīng)驗。寫醫(yī)院護理崗位職責內(nèi)容要注意什么？這里給大家提供醫(yī)院護理崗位職責內(nèi)容下載，供大家參考。

醫(yī)院護理崗位職責內(nèi)容篇1

1、在分管副院長指導下，由護理護理部主任牽頭具體行使全院護理質(zhì)量管理職責，組織全體護理人員參與和開展日常護理工作。

2、建立健全護理管理體系，確定醫(yī)院護理質(zhì)量管理的目標，制定護理工作中長期規(guī)劃和年度工作計劃，完善護理質(zhì)量管理制度、工作流程、崗位職責及護理質(zhì)量考核標準，落實護理常規(guī)和核心制度。

3、實施護理部（院級）—科室二級網(wǎng)絡(luò)護理質(zhì)量管理，督促院科兩級護理質(zhì)控小組按時進行護理質(zhì)量監(jiān)控。

4、定期召開聯(lián)席會議，反饋考核中發(fā)現(xiàn)的問題，總結(jié)分析原因，制定改進措施，督導落實。

醫(yī)院護理崗位職責內(nèi)容篇2

1、制定護理工作規(guī)劃與工作計劃,并組織實施

2、負責護理規(guī)章制度、標準及流程的制定

3、負責護理團隊建設(shè)與護理人力資源的.管理和臨時調(diào)配,動態(tài)掌握護理人員工作、學習及思想狀況

4、負責護理教學工作。制定護理人員培訓計劃,組織護理專業(yè)培訓、考核以及實習、輪轉(zhuǎn)工作

5、負責處理醫(yī)院護理質(zhì)量評估工作

6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作

醫(yī)院護理崗位職責內(nèi)容篇3

崗位職責

(1)在院長及分管副院長、護理部主任的領(lǐng)導下，協(xié)助主任處理護理部業(yè)務(wù)和行政管理工作。協(xié)助主任組織開展護理部的日常工作。

(2)協(xié)助主任擬定、修改完善護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程、崗位職責、護理工作質(zhì)量標準，建立健全維護患者應(yīng)有權(quán)利的告知文本及護理應(yīng)急預(yù)案，并檢查、督促落實。根據(jù)醫(yī)院總體目標協(xié)助擬定全院護理工作目標、計劃。

(3)檢查分管區(qū)域的基礎(chǔ)護理、重病護理、各級護理制度、病房管理、整體護理等的實施情況。定期巡視所管科室，了解護理服務(wù)質(zhì)量、患者及醫(yī)生意見，及時小結(jié)并把意見反饋給病區(qū)以改進工作，指導對危重患者的護理搶救工作。定期對所負責實施的內(nèi)容進行反饋，提出改進意見及追蹤改進后的效果。

(4)參與所管病區(qū)的護理查房、護理病例討論、護士大會、區(qū)護士長會議。

(5)協(xié)助組織實施護理質(zhì)量控制，對質(zhì)量控制人員提出工作要求，進行環(huán)節(jié)檢查、月終檢查。

(6)協(xié)助進行護理人力資源分配、獎懲、考核、調(diào)度等工作。

(7)協(xié)助主任組織護理的科研教學工作，及時引進、論證，推廣護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。

(8)經(jīng)常深入臨床科室，做好護理差錯和事故的防范工作，并及時處理護理工作中發(fā)生的護理糾紛、差錯等事件，不斷提高護理質(zhì)量和技術(shù)水平。

(9)協(xié)助制定護生、進修人員的實習和進修計劃，分配帶教任務(wù)，協(xié)助組織開展護理人員專業(yè)技術(shù)培訓，協(xié)助組織護士長隊伍建設(shè)，培養(yǎng)護士長管理能力。協(xié)助做好科護士長的管理。

(10)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

工作標準：

1.熟悉本部門業(yè)務(wù)和職能范圍，各項規(guī)章制度、職責、常規(guī)、質(zhì)量標準，并能正確組織實施。

2.按護理發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度安排，月、周工作重點開展工作。

3.部務(wù)會上做好匯報工作，參與布置下周工作重點。

4.參加護理行政查房、業(yè)務(wù)查房，深入科室檢查，了解臨床護理質(zhì)量、教學、科研質(zhì)量。

5.協(xié)助主任每月主持召開全院護士長會議，總結(jié)工作。

6.組織或參與護理科研，力爭每年有1項新項目。

7.護理部工作記錄完整，文件資料齊全，管理規(guī)范。

8.遵守考勤制度，履職考核達標。

護理部副主任工作流程

醫(yī)院護理崗位職責內(nèi)容篇4

1、在分管副院長指導下，由護理護理部主任牽頭具體行使全院護理質(zhì)量管理職責，組織全體護理人員參預(yù)和開展日常護理工作。

2、建立健全護理管理體系，確定醫(yī)院護理質(zhì)量管理的目標，制定護理工作中長期規(guī)劃和年度工作方案，完善護理質(zhì)量管理制度、工作流程、崗位職責及護理質(zhì)量考核標準，落實護理常規(guī)和核心制度。

3、實施護理部（院級）—科室二級網(wǎng)絡(luò)護理質(zhì)量管理，督促院科兩級護理質(zhì)控小組按時進行護理質(zhì)量監(jiān)控。

4、定期召開聯(lián)席會議，反饋考核中發(fā)覺的問題，總結(jié)分析緣由，制定改進措施，督導落實。

醫(yī)院護理崗位職責內(nèi)容篇5

1、在門診部主任和護理部主任領(lǐng)導下做好管理工作，督促護理人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務(wù)。

2、制定工作計劃，負責護理人員分工派班，經(jīng)常檢查護理質(zhì)量。復雜的技術(shù)應(yīng)親自執(zhí)行或指導護士操作，搞好傳、幫、帶，不斷提高技術(shù)水平，總結(jié)工作經(jīng)驗。

3、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故發(fā)生，確保醫(yī)療安全。

4、督促各治療室、診室護理人員、保潔人員嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染。

5、督促教育護理人員改善服務(wù)態(tài)度，經(jīng)常巡視候診病員的病情變化，對較重的病人應(yīng)提前診治或送急診科處理。

6、檢查門診各診室對藥品、器材、被服用品的保管和使用情況，遇有損壞或遺失，應(yīng)查明原因，給予適當處理。

7、負責門診范圍外勤，保潔工作的物業(yè)監(jiān)管、督促保潔人員保持門診整潔，做好消毒隔離工作，及時供應(yīng)開水和飲具。

8、組織護理人員業(yè)務(wù)學習，指導實習護士(包括進修人員)的工作，開展護理研究，及時總結(jié)經(jīng)驗。

9、督促護理人員做好職業(yè)防護和---等工作。

醫(yī)院護理崗位職責內(nèi)容篇6

1、按照醫(yī)院的管理制度和質(zhì)量目標，制定護理工作的具體落實措施，履行監(jiān)控職能，定期進行質(zhì)量分析與評價，持續(xù)改進；

2、負責實施護理教學和培訓，組織護理人員業(yè)務(wù)培訓、崗位技能訓練和考核；

3、組織開展護理科研工作和技術(shù)革新，不斷提高護理科研水平；4、檢查和指導臨床護理工作。

醫(yī)院護理崗位職責內(nèi)容篇7

1、在門診護士長或護士組長領(lǐng)導下進行工作。

2、負責器械的消毒和開診前的準備工作。

3、協(xié)助醫(yī)生完成有關(guān)工作，按醫(yī)囑給患者進行處置。

4、經(jīng)常觀察候診患者的病情變化，對較重的患者應(yīng)提前診治或送急診室處置。

5、負責診療室的整潔、安靜、維持就診秩序，做好等待服務(wù)。

6、實施候診教育和健康教育工作

7、做好消毒隔離工作，防止交叉感染。

8、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴格查對制度，防止差錯事故的發(fā)生，做好交接班工作。

9、按照分工，負責領(lǐng)取、保管藥品、器材和其它物品。

10、認真學習業(yè)務(wù)，提高理論水平，向患者做耐心、科學的解釋工作，提高服務(wù)質(zhì)量。

醫(yī)院護理崗位職責內(nèi)容篇8

1、有健全的護理質(zhì)量管理體系。護理質(zhì)量管理小組是在護理部領(lǐng)導下，由護士長牽頭并獨立行使護理質(zhì)量管理職責;全科護理人員積極參與并認真開展日常工作。

2、護理質(zhì)量管理小組的主要任務(wù)是：每年年底負責根據(jù)護理部有關(guān)審定、修改和完善醫(yī)院護理質(zhì)量管理方案、醫(yī)院護理管理制度、護理質(zhì)量標準及評價標準、工作流程、考核辦法和持續(xù)改進方案對科室進行整改。

3、負責督導各項護理管理方案、規(guī)章制度落實，定期抽查。

4、遵照護理部每年護理人員質(zhì)量管理、業(yè)務(wù)知識及安全教育方案，努力提高全科護理人員的綜合素質(zhì)。

5、認真調(diào)查研究，建立質(zhì)量可追溯機制，每月召開一次護士會，傳達護理部關(guān)于各項規(guī)章制度、護理質(zhì)量標準及評價標準、工作流程等執(zhí)行情況，針對護理質(zhì)量上存在的問題和隱患及時處理，并采取改進措施。

6、對護理單元的護理質(zhì)量，考核情況進行定期或不定期抽查，并作出評價。

7、定期召開護理質(zhì)量管理人員會議，總結(jié)布署，對質(zhì)量難點進行指導，對考核的總體情況作出評價。

8、抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，每周對基礎(chǔ)護理質(zhì)量、特一級護理、護理文件書寫、病房管理質(zhì)量進行自查，將存在問題及時考核、整改。并對科室存在的護理疑難問題及時上報，以得到對護理工作最大的支持。

醫(yī)院護理崗位職責內(nèi)容篇9

1、在護士長的領(lǐng)導下，負責護理小組的日常工作(包括治療和護理分工，負責當日護理組員的床位分配)。

2、參加醫(yī)護大交班，參與N班做好床頭交接，組織護理查房，按護士形象要求溫馨巡視。

3、做好分管病人晨晚間護理。

4、動態(tài)管理及質(zhì)量監(jiān)控。督促責任護士嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。指導、檢查責任護士落實基礎(chǔ)護理，同時完成危重病人、特殊病人的護理，提出潛在護理問題，制定有預(yù)見性的護理措施和薄弱環(huán)節(jié)的防范措施，確保護理工作質(zhì)量。

5、帶領(lǐng)責任護士對分管病人進行臨床護理評估，運用整體護理程序開展工作，落實分管病人的各項檢查與化驗，做好外出檢查病人的評估。

6、協(xié)助組內(nèi)的注射、輸液與治療、疑難技術(shù)和搶救工作，隨時檢查、指導醫(yī)矚、護理措施落實情況，及時與責任護士溝通。

7、按照護理級別要求巡視病房，多與病人溝通，了解病情及病人需要，有針對性做好術(shù)前、術(shù)后、特殊治療與新入院病人的宣教工作及健康指導，按護理程序?qū)嵤﹥?yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

8、及時與辦公班溝通，了解分管病人更改飲食情況并通知病人，對次日外出檢查病人進行首次評估與健康指導。

9、負責所有護理記錄單的書寫質(zhì)量控制，檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況。

10、與各種人群溝通協(xié)調(diào)，接待患者及家屬咨詢。

11、協(xié)助做好病區(qū)護理管理工作，護士長請假外出時行使護士長行政管理權(quán)，進行團隊溝通，協(xié)助并處理相關(guān)事宜。執(zhí)行各種上報制度(不良事件、突發(fā)事件、糾紛等的上報)。

12、積極參加各種護理培訓，以掌握最新技術(shù)發(fā)展動態(tài)。

13、組織或主持護理查房，護理會診和個案討論，負責對責任護士業(yè)務(wù)指導及技術(shù)訓練。

14、每月負責護理工作量流計，參與績效考核分配落實。

醫(yī)院護理崗位職責內(nèi)容篇10

1.中專以上學歷，護理相關(guān)專業(yè)。

2.具有3年以上三甲醫(yī)院的專科護理經(jīng)驗。

3.需求專業(yè)包括：

(1)兒內(nèi)科專業(yè)：呼吸、消化、腎病、心臟、內(nèi)分泌、遺傳病、免疫學、神經(jīng)、血液。

(2)兒外科專業(yè)：普外、骨科、新生兒外科、胸心外科、泌尿外科、神經(jīng)外科。

(3)急診專業(yè)：PICU、CCU。

(4)新生兒科專業(yè)：NICU、高危新生兒。

醫(yī)院護理崗位職責內(nèi)容篇11

1.在院長領(lǐng)導下負責全院護理管理工作。

2.負責護理部中、遠期規(guī)劃、年度計劃、月計劃的制定、組織、實施、考核。

3.負責全院護理人員人事調(diào)動、任免、考核、護士晉升、新護士轉(zhuǎn)正、新護士選拔。主持護士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，充分運用護理人力，并向醫(yī)院提出護理人員晉升、晉級、調(diào)動、獎勵、處罰等意見。

4.負責護理人員的醫(yī)德醫(yī)風和素質(zhì)教育，掌握護理人員工作、生活、思想、學習情況，提請后勤部門解決護士生活上的有關(guān)問題。督促和引導護理人員成長。

5.主持檢查與評價全院護理質(zhì)量，定期總結(jié)，提出改進意見，定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會，提出處理意見和防范措施，不斷提高護理質(zhì)量。

6.負責擬定和組織修改醫(yī)院護理規(guī)章制度和護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行。督促和指導各科室做好基礎(chǔ)護理和落實分級護理制度。

7.深入科室，對搶救危重患者和疑難患者的護理進行技術(shù)指導。

8.領(lǐng)導和組織護理人員開展護理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷提高學術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

9.負責擬定護理人員的在職教育目標與計劃，并組織落實。組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓練，定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，促進護理人員成長。

10.搞好與其他部門的協(xié)調(diào)與配合，維護和促進全院醫(yī)療護理安全。

11.審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和及時了解使用情況。

12.不定期下科室召開科室護理人員現(xiàn)場會，協(xié)助科室解決存在的護理工作問題。督促和指導門診、急診病室、手術(shù)、供應(yīng)室等工作，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。

13.每月參加院領(lǐng)導主持的大辦公會，反饋情況，聽取意見。每月參加院領(lǐng)導組織的行政查房。

14.每周主持召開護理部部門會議。

15.每月主持召開全院護士長會，進行醫(yī)療安全討論和護理質(zhì)量檢查反饋;定期分析護理工作情況，并定期組織護士長互相檢査、學習和交流經(jīng)驗;總結(jié)前一段護理工作，布置下一步工作。

16.每周深人病房、科室檢查護理工作。

17.每周組織兩次護理工作質(zhì)量晚夜查房。

18.每季組織一次全院護理查房。每兩個月參加一次護理質(zhì)量檢査。

19.每年主持召開全院護士大會次。

20.負責承擔各層次實習護生、進修護士、新護士入院前培訓課程。

21.處理與護理有關(guān)的患者投訴、糾紛。

22.完成每年年終護理工作總結(jié)。周末及節(jié)假日參加護理部值班。

23.負責對外交流工作。

醫(yī)院護理崗位職責內(nèi)容篇12

崗位職責：

1、執(zhí)行新生兒及產(chǎn)婦日常護理、健康評估;

2、執(zhí)行母嬰護理服務(wù)標準的流程和標準，確保服務(wù)質(zhì)量。

3、負責會所寶寶游泳、沐浴、按摩工作的執(zhí)行

4、負責培訓、監(jiān)督、指導會所育嬰師各項工作;

5、按要求記錄每位母嬰的護理過程及每日巡房情況;

6、協(xié)助客戶出入住、客戶離所工作

7、完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)事務(wù)工作。

任職要求：

1、中專以及以上學歷，必須具備護士執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書;

2、具1年及以上婦產(chǎn)兒科等相關(guān)工作經(jīng)驗，具有醫(yī)院工作經(jīng)驗佳;

3、熟悉護理用品及設(shè)備的使用操作;具基本計算機操作能力;

4、護理類院校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮，但必須通過會所專業(yè)培訓考核，可接受臺式護理訓練及要求;

5、細致耐心、具良好溝通能力和服務(wù)意識，有責任感、親和力;

6、身體健康，沒有任何傳染病(持有指定醫(yī)療機構(gòu)頒發(fā)的健康證)

醫(yī)院護理崗位職責內(nèi)容篇13

1、根據(jù)預(yù)約情況合理安排寶寶就診，配合醫(yī)生門診工作有序進行;

2、負責寶寶日常護理工作，認真填寫病歷，正確執(zhí)行各項醫(yī)囑，準確及時地完成各項治療及觀察、后續(xù)服務(wù)等護理工作，做好查對及交接班，防止醫(yī)療護理差錯事故的發(fā)生;

3、根據(jù)上海市預(yù)防接種流程完成各項預(yù)防接種，宣教，疫苗上線系統(tǒng)，保證安全接種。做好藥物及疫苗的不良反應(yīng)的記錄;

4、認真做好急診患兒的處理，搶救配合，轉(zhuǎn)診等相關(guān)事宜。

醫(yī)院護理崗位職責內(nèi)容篇14

超聲科崗位職責

⒈全面負責本科教學、醫(yī)療、科研、行政管理工作。⒉督促、檢查本科人員執(zhí)行各項規(guī)章制度，決定本科人員獎懲。

⒊審定科內(nèi)專業(yè)科研課題，組織本科新業(yè)務(wù)，新技術(shù)項目開展。

⒋決定本科設(shè)備報廢，更新，定期檢查本科醫(yī)療安全。⒌決定本科定期崗位輪換，負責科內(nèi)人員考核和人才培養(yǎng)。⒍抓好各項改革，決定績效工資分配。

⒎參加教學科研實踐，安排或參加院內(nèi)外會診及科內(nèi)疑難讀片會。

⒏不定期向院長，院有關(guān)部門及全科匯報工作，接受領(lǐng)導和同事監(jiān)督。

超聲科醫(yī)師職責

1.在科主任和上級醫(yī)師指導下，按照分工，參加本專業(yè)的診療、教學和科研工作。

2.負責常見病、多發(fā)病的診斷、治療，正確書寫各種檢查、診斷報告，制定專科診療計劃，做好病例討論和登記、統(tǒng)計工作。負責資料的整理、保管。

3.參加教學，擔任進修、實習醫(yī)師的培訓，負責其技術(shù)考核。4.學習、應(yīng)用國內(nèi)外先進技術(shù)，參加科研、開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文。

5.負責超聲科診斷、參加介入性超聲診斷工作。參加科室值班。

醫(yī)院護理崗位職責內(nèi)容篇15

(一)技能要求

1、手術(shù)室護士必須依法執(zhí)業(yè)，持證上崗。

2、首次從事手術(shù)室工作的護士，安排專職帶教老師，經(jīng)考核合格方可從事相關(guān)工作。

3、能嚴格執(zhí)行消毒隔離制度及職業(yè)安全防護措施。

4、掌握各班職責、業(yè)務(wù)管理制度、行政管理制度、儀器設(shè)備使用常規(guī)。

5、掌握手術(shù)室布局與環(huán)境要求，以及物品的清洗、包裝、滅菌、存放常規(guī)。

6、建立無菌概念，掌握無菌操作。

7、熟悉手術(shù)疾病的解剖及病理生理，熟練掌握各科手術(shù)的洗手配合及輔助工作。

8、尊重病人隱私，合理安置手術(shù)體位，做好基礎(chǔ)護理。

9、掌握《護理常規(guī)》手術(shù)室、外科、基礎(chǔ)護理章節(jié)。

10、遇重大搶救手術(shù)，能協(xié)調(diào)并熟練配合醫(yī)生及麻醉師實施搶救。

11、具有良好的應(yīng)變能力，能妥善處理各類突發(fā)事件(如：停電、停水、群死群傷等)。

(二)崗位職責

1、在護士長領(lǐng)導下?lián)纹餍祷蜓不刈o士等工作，并負責手術(shù)前的準備和手術(shù)后的整理工作。

2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，督促檢查參加手術(shù)人員的無菌操作，注意病人安全，嚴防差錯事故。

3、參加衛(wèi)生清掃，保持手術(shù)室整潔、肅靜，調(diào)節(jié)空氣和保持室內(nèi)適宜的溫度。

4、負責手術(shù)后病員的包扎、保暖、護送和手術(shù)標本的保管和送檢。

5、按分工進行器械、敷料的打包消毒和藥品的保管，做好登記統(tǒng)計工作。

6、指導進修、實習護士和衛(wèi)生員的工作。

(三)工作標準

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度及職業(yè)安全防護措施。

2、熟練掌握手術(shù)室護理常規(guī)，按流程操作，技術(shù)準確、熟練。

3、尊重病人隱私，正確、合理安置手術(shù)體位，做好基礎(chǔ)護理。

4、能嚴格履行崗位職責，完成術(shù)前訪視，術(shù)中密切觀察并配合手術(shù)進展，正確、及時書寫各類護理記錄。

5、達到相應(yīng)年資護士的技術(shù)能力。

醫(yī)院護理崗位職責內(nèi)容篇16

1、在院長的領(lǐng)導下，負責領(lǐng)導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協(xié)調(diào)，適時調(diào)整；是醫(yī)院護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應(yīng)當對院長負責。

2、負責實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、實施質(zhì)量指標，制定護理部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。

3、根據(jù)醫(yī)院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，組織實施。定期考核，按期總結(jié)匯報。

4、深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進工作作風，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務(wù)的情況，檢查護理質(zhì)量，嚴防差錯事故的發(fā)生。

5、組織護理人員三基三嚴培訓、學習業(yè)務(wù)技術(shù)，定期進行技術(shù)考核，開展護理科研工作和技術(shù)革新，不斷提高護理技術(shù)水平。

6、指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。

7、組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。

8、確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據(jù)具體情況對全院護士做院內(nèi)或臨時調(diào)配。

9、審查各科室提出的&39;有關(guān)護理用具使用情況的意見，并與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。

10、主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學習，不斷提高護理質(zhì)量。

11、提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調(diào)動的意見。

12、教育全院各級護理人員熱愛護理工作，培養(yǎng)良好的作風，關(guān)心護理人員的思想、工作、學習和生活，充分調(diào)動護理人員的積極性。

13、作為醫(yī)院質(zhì)量管理組織主要成員，承擔相關(guān)工作。

醫(yī)院護理崗位職責內(nèi)容篇17

（1）在分管院長領(lǐng)導下，全面負責全院護理工作正常運行、學科建設(shè)、人力資源管理。

（2）依據(jù)醫(yī)院總目標，制定護理部工作目標、工作方案、落實措施，定期回顧總結(jié)。

（3）制定各級護理人員崗位職責、護理技術(shù)操作規(guī)范、疾病護理常規(guī)、護理管理制度等。

（4）召開各種會議，如全院護士大會、護理質(zhì)量講評會、護理學術(shù)相互溝通會、護士長例會等。

（5）組建護理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，組織護理質(zhì)量檢查，把握重癥搶救、護士執(zhí)行常規(guī)、各項制度落實、工作質(zhì)量達標等狀況，保證護理質(zhì)量穩(wěn)定、提高。

（6）把握醫(yī)院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項目應(yīng)用開展狀況，并對護理人員進行相應(yīng)的專業(yè)培訓，并主動開展護理新技術(shù)、新項目。

（7）制定護理人員培育目標和培訓方案，開展護理人員在職訓練和崗位培訓等工作。每年對護理人員進行相應(yīng)的&39;基本理論、基本技能考核。負責全院護理人員調(diào)配、獎懲，參預(yù)晉升、任免等工作。

（8）負責教學和科研工作，制訂教學工作制度和教學方案，培育教學師資隊伍，督促教學方案落實。制定護理科研方案，主持并指導護理人員開展護理科研工作。

（9）加強護理人員職業(yè)道德訓練，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，營造成才的理性環(huán)境，提升護士職業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮護士的工作潛能。

（10）時常深入到到科室，收集護理工作改進信息，協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，關(guān)心各科做好護理管理工作。

醫(yī)院護理崗位職責內(nèi)容篇18

1.在院長的領(lǐng)導下，負責領(lǐng)導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協(xié)調(diào)，適時調(diào)整；是醫(yī)院護理質(zhì)量與平安管理和持續(xù)改進第一責任人，應(yīng)當對院長負責。

2.負責實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、實施質(zhì)量指標，制定護理部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。

3.依據(jù)醫(yī)院的方案負責擬訂全院的護理工作方案及目標，組織實施。定期考核，按期總結(jié)匯報。

4.深入到到科室了解把握護理人員的思想工作狀況，訓練護理人員改進工作作風，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務(wù)的狀況，檢查護理質(zhì)量，嚴防差錯事故的發(fā)生。

5.組織護理人員三基三嚴培訓、學習業(yè)務(wù)技術(shù)，定期進行技術(shù)考核，開展護理科研工作和技術(shù)革新，不斷提高護理技術(shù)水平。

6.指導各科護士長搞好病房和門診的.科學管理、消毒隔離和物資保管工作。

7.組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求同學，做好傳、幫、帶。

8.確定全院護理人員的工作時間和支配原則，依據(jù)具體狀況對全院護士做院內(nèi)或臨時調(diào)配。

9.審查各科室提出的有關(guān)護理用具使用狀況的看法，并與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。

10.主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作狀況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，相互學習，不斷提高護理質(zhì)量。

11.提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調(diào)動的看法。

12.訓練全院各級護理人員寵愛護理工作，培育良好的作風，關(guān)懷護理人員的思想、工作、學習和生活，充分調(diào)動護理人員的主動性。

13.作為醫(yī)院質(zhì)量管理組織主要成員，擔當相關(guān)工作。