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后勤的部門職責

時間: 新華 職責

職責的履行和承擔對于提高工作水平和推動業務發展具有重要的意義。后勤的部門職責應該寫成什么樣的?快來看看后勤的部門職責,本文為你提供后勤的部門職責寫作技巧和示例!

后勤的部門職責篇1

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工活動,激勵團隊成長。

4.完成其他相關行政工作。

后勤的部門職責篇2

1.根據公司人力資源需求,負責公司各崗位招聘任務,每天對各崗位招聘進行更新,以及進行邀約、組織安排面試等;

2.負責公司一些行政事物,保障日常辦公環境、物資、網絡、工具等的支持到位;

3.負責人員入職、離職過程管理及執行,負責人事行政等檔案的歸集管理;

4.負責員工考勤統計以及外出人員管理;

5.及時完成領導安排的其他工作。

后勤的部門職責篇3

1、負責網簽、合同的審核、備案工作;

2、負責現場銷售臺賬、銷售報表制作及現場回款數據、對賬數據、銷售傭金的統計與制作;

3、進行客戶檔案整理,客戶信息分析、統計;

4、協助銷售負責人進行案場規范化工作流程、案場管理制度的制定、以及執行情況的監督管理。

后勤的部門職責篇4

1、起草撰寫公司相關各類合同和文件;

2、招聘職位發布、簡歷篩選、候選人面試;

3、員工考勤管理,入職離職以及社保的辦理;

4、員工信息管理、勞動合同管理;

5、協助薪資管理、員工關系處理;

6、辦公用品的管理、車輛管理及文件歸檔、辦公室環境管理;

7、領導交代的其他行政、人事事項。

后勤的部門職責篇5

1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;

2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;

3、協調會議室預定,合理安排會議室的使用,并且做好相關會議記錄以及追蹤執行結果;

4、負責管理員工食堂以及員工宿舍;

5、完成部門經理交代的其它工作。

后勤的部門職責篇6

1、負責公司電話轉接及來訪接待;

2、全面負責辦公環境辦公設備的維護,保持辦公環境的整潔美觀及辦公設備的正常使用;

3、做好資料收集、檔案管理(負責廠家資質存檔及整理)等工作;

4、負責每月辦公用品及日用品的采購;

5、辦理員工請假、外出及出差登記手續;同時協助上級領導辦理入、離職手續及當月考勤統計,并及時更新員工通訊錄;

6、協助銷售部處理工作相關事宜;

后勤的部門職責篇7

1、招聘工作:負責公司招聘工作,職位的&39;發布與管理,簡歷的篩選,應聘人員的預約、接待及面試,建立合理有效的招聘體系;

2、員工關系:執行員工的入離職、轉正、調動、晉升等手續,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理等,管理好員工人事檔案材料,建立與完善員工人事檔案的管理;

3、員工培訓:建立和優化公司培訓體系,負責公司在職人員培訓;

4、企業文化:負責公司企業文化的落地和推行,并定期組織公司員工活動(如生日會、員工聚餐、組織團建、旅游),組織籌劃公司年會等,活躍公司氛圍,增強團隊凝聚力;

5、績效考核:制定并執行績效考核指標,每月績效監控與分析;

6、行政工作:負責辦公設備和低值易耗品辦公用品的購買、保管、發放、使用登記和離職時的繳回,以及辦公環境的優化;

8、考勤方面:辦理員工請假、休假及各類假期手續事務并做好記錄管理工作;

9、其他工作:協助及完成上級交代的工作。

后勤的部門職責篇8

(一)負責協助客人來訪、會見接待等相關工作。

(二)負責協助臨時性會議會務籌備等相關工作。

(三)負責協助行內活動的組織協調等相關工作。

(四)負責協助做好打印室、檔案庫房日常管理等相關工作。

(五)其他臨時性、輔助性的行政綜合相關工作。

后勤的部門職責篇9

1、考勤制定:每月按時制作考勤表并分發給各部門核對簽名

2、采購用品:辦公用品定期購入補給

3、環境衛生:辦公室環境維護及每月衛生值日安排

4、發票管理:每月按時配合財務提供房租發票、電話費發票、停車票等

5、備用金:行政備用金費用支付及報銷

6、完成領導臨時安排的工作

后勤的部門職責篇10

1醫學檢驗所客人接待,安排會議。

2支持財務法務工作,包括但不限于內部蓋章流程管理、文件掃描和歸檔。

3支持研究員和技術員工作,包括但不限于整理單據、文件掃描和歸檔。

4固定資產管理,包括但不限于電腦、打印機、實驗儀器、設備、清潔用具等。

5嚴格遵守檢驗所出入規定,包括但不限于生物安全、知識產權保護和保密規定。

1、行政文員后勤崗位職責

①協助上級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計劃;

②協助審核、修訂行政管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理;

③協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務;

④考核和指導行政部工作人員的工作并給予業務指導;

⑤協助承辦公司相關法律事務;

⑥參與公司經營事務的管理和執行工作;

⑦會務安排。

2、后勤部文員崗位職責

1、參加后勤部召開的各種會議,整理會議記錄,管好部門檔案、文件。

2、收、發各種文件、函件、備忘錄,對重要和需要急辦的函件,提醒部門經理加以注意。

3、負責起草部門給上級的呈文、發文、報告,并根據不同的內容,做好存檔及處理。

4、制定部門辦公用品的計劃,并負責領取、發放和保管。

5、每月做好全店員工乘車月票的領取、銷售、交款工作和員工更衣柜鑰匙的管理。

6、負責員工對后勤工作意見的統計,每月向部門做出統計報告。

7、完成后勤部經理交辦的其他各項任務。

3、行政后勤文員崗位職責

1、協助人事文員搞好考勤,統計及監督,合理調配新進人員食,宿安排。

2、監督,跟進清潔組、飯堂、宿舍的環境衛生,每月督導進行一鎰宿舍安全衛生評比,不定期召開室長會議。

3、廠務后勤用品管理發放,處理員工工傷事故及臨時性證件的辦理。

4、辦理各科外來資料的歸檔管理及信息反饋。

5、承辦上級交代的臨時事項。

后勤的部門職責篇11

1、根據上級指示和公司現狀不斷完善后勤管理制度并監督執行,優化后勤工作。

2、負責后勤物資的管理,包括入庫、定期盤點、發放、統計申購;

3、負責公司保安、保潔、綠化、修繕、食堂后勤團隊的日常工作開展的監督和管理,做好公司后勤保障工作。

4、負責后勤團隊的隊伍建設,為搞好公司后勤保障工作提供有力的組織保證。

5、認真完成公司領導和上級交辦的其它工作任務。

后勤的部門職責篇12

1、負責公司食堂、車輛、宿舍管理工作,做好員工關懷和后勤保障工作;

2、其他行政管理工作(辦公環境、證照年審、辦公用品、來訪客人接待、檔案管理等)。

3、負責公司行政費用預算與過程管理;

4、負責公司活動的組織籌備;

5、協助上級建立和完善行政后勤管理各項規章制度,并監督執行和追蹤;

6、負責公司資產管理工作,避免公司資產流失和浪費;

7、負責公司企業文化活動及宣傳工作的規劃與實施。

后勤的部門職責篇13

1、負責公司的所有工商事務及資質辦理、變更、年檢、注銷、管理,與工商等政府機構對接。

2、負責所有公司的公章刻印、使用、外借、注銷事務;

3、供應商合同管理:公司各種采購所涉及的供應商,包括行政辦公用品,易耗品,固定資產,企劃宣傳材料采購等。

4、辦公室日常衛生后勤管理及公司團建活動、年會、節假日籌備。

后勤的部門職責篇14

1、及時了解顧客需求和意見;了解貨源的質量、數量、供應時間、價格及供貨情況,解決物資積壓,充分利用市場物價變化,降低生產成本。

2、按時參加餐飲部例會,匯報各廚房的運作情況;

3、組織、制定、修訂、落實廚房工作計劃、廚師培訓計劃、廚房規章制度、廚房崗位職責、工作程序與標準;

4、進行固定菜單和季節菜單的籌劃與設計,不斷推出新的菜點;接、合作,保證運轉通暢。

6、處理突發事件,做好賓客對菜品質量意見的收集和投訴的處理工作,有問題及時采取糾正和預防措施,不斷地提高廚房的管理水平及菜品質量。

后勤的部門職責篇15

1.負責GMS的CRM系統會員信息錄入、編輯等;

2.與GMS和酒店的財務部門溝通協調,完成每日,每周和每月的對賬;

3.與酒店財務部對接,核對所有現金、在線和信用卡付款的會員卡銷售收入;

4.與酒店財務部進行每日,每周,每月收入和會員禮券的對賬;

5.準備會員卡制作需要的資料并和供應商進行溝通;

6.整理所有的會員宣傳資料,準備要派送的會籍套裝;

7.與信使溝通銷售收款(會員卡收入)及會籍套裝派送事宜;

8.快件電話回訪(在寄送快遞以后)以確認會員是否收到快件;

9.保證每周,每月業績報告準確無誤,并按時發送給酒店相關領導團隊;

10.與項目經理、客服人員緊密合作,為項目有效運營提供必要的工作支持;

11.準確完成項目員工出勤、工資和其他人力資源相關報告;

12.接聽來電處理客戶咨詢或投訴。

后勤的部門職責篇16

一、熟練掌握電子文檔的傳輸操作;Excel等文檔類型的編制及應用;

二、合同的核對,訂單的整理;

三、電話接待及客戶來訪接待;

四、送貨單、各種資料的填報;

五、協助銷售人員制訂標書及報價;

六、公司其他交待的工作及業務事項;

后勤的部門職責篇17

一、收集、整理、歸檔各類文件資料;

二、負責公司固定資產管理、辦公用品的采購、發放等管理工作;

三、負責企業資質證書的管理、年審及日常對外接待等行政工作;

四、按照公司印信管理規定,嚴格執行公司公章使用登記管理制度,及時辦理用章部門的各類刻章、用印、注銷登記備案;

五、做好辦公室和倉庫物品的保管工作,公司物品必須辦理出入庫登記手續,確保及時可追溯;

六、負責配合各部門完成生產、經營質量管理文件。

七、完成上級領導安排的工作任務。

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