明確的職責(zé)分工對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和壯大至關(guān)重要。寫(xiě)好綜合管理職責(zé)部職責(zé)是有技巧的，接下來(lái)給大家分享綜合管理職責(zé)部職責(zé)，方便大家學(xué)習(xí)。

綜合管理職責(zé)部職責(zé)篇1

1、行政后勤工作：負(fù)責(zé)每日食堂食材采購(gòu)的安排、伙食質(zhì)量控制;宿舍安排、登記、清理、檢查;

2、衛(wèi)生安保工作：安排公司衛(wèi)生打掃、檢查衛(wèi)生情況;安排公司保衛(wèi)工作、處理各類(lèi)糾紛;

3、日常檢查：工作紀(jì)律檢查，包括查崗、工牌、工作服、吃早餐、做與工作無(wú)關(guān)事;負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)查崗與紀(jì)錄;宿舍、辦公、食堂日常設(shè)備申報(bào)，包括燈、門(mén)鎖、宿舍門(mén)、水龍頭、床、辦公桌;

4、資產(chǎn)管理：管理盤(pán)點(diǎn)分撥中心資產(chǎn)，及其他日常行政后勤工作;

5、完成上級(jí)臨時(shí)安排的其他工作。

綜合管理職責(zé)部職責(zé)篇2

1、擬定公司行政人力資源規(guī)章制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;

2、公司各部門(mén)規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)與回收;

3、籌備董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議的召開(kāi)，組織編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門(mén)貫徹執(zhí)行情況;

4、主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃;

5、參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見(jiàn)和建議;

6、公司資質(zhì)管理;

7、公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購(gòu)、分發(fā)和管理，行政費(fèi)用的預(yù)算與控制;

8、公司行政后勤管理;

9、組織、安排重要客人來(lái)訪(fǎng)的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系;

10、接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作;

11、企業(yè)文化建設(shè)。

綜合管理職責(zé)部職責(zé)篇3

1.負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)信息的編寫(xiě)推送，針對(duì)微信平臺(tái)進(jìn)行日常維護(hù)、運(yùn)營(yíng)等工作，認(rèn)真做好網(wǎng)絡(luò)與信息的安全防護(hù)工作;

2.定期收集、整理微信運(yùn)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析，并以報(bào)告形式提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

3.挖掘用戶(hù)需求感受，為微信運(yùn)營(yíng)的改進(jìn)提供建設(shè)性意見(jiàn);

4.對(duì)微信平臺(tái)的粉絲進(jìn)行關(guān)系維護(hù)，積極拓展服務(wù)空間;

5.運(yùn)用微信平臺(tái)發(fā)布相關(guān)活動(dòng)信息及推廣，對(duì)外為公司樹(shù)立良好形象;

6.微信公眾帳號(hào)的發(fā)送內(nèi)容，務(wù)必遵守《微信公眾平臺(tái)服務(wù)協(xié)議》、相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定;

7.微信公眾號(hào)信息在正式發(fā)布前應(yīng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審稿，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自發(fā)布任何信息;

8.監(jiān)管微信公眾平臺(tái)的信息及評(píng)論，刪除不良言論及圖片、視頻，自覺(jué)維護(hù)公司形象;

9.保守公司商業(yè)秘密，非經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人直接提交，不得在公眾平臺(tái)上發(fā)布本公司財(cái)務(wù)資料及商業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù);

10.轉(zhuǎn)發(fā)其他企業(yè)的信息、圖片、視頻等資料，不得侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯消費(fèi)者個(gè)人信息保護(hù)權(quán)。

綜合管理職責(zé)部職責(zé)篇4

1、辦公室文員要有很強(qiáng)的責(zé)任心，工作上細(xì)致、穩(wěn)重、踏實(shí)、耐心、熱情、終于職守、嚴(yán)守機(jī)密。

2、做好日常電話(huà)接待，并做好記錄，具體事宜要及時(shí)辦理或匯報(bào)。

3、完成公司各類(lèi)會(huì)議的書(shū)面記錄和整理；公司各方面資料的收集和整理；業(yè)務(wù)單位往來(lái)的傳真、合同、資料的收集和整理及歸檔工作。

4、協(xié)助經(jīng)理做好對(duì)員工的招聘、培訓(xùn)、考核和人事管理及考勤的統(tǒng)計(jì)工作。

5、管理好員工人事檔案材料，建立和完善員工人事檔案的管理。

6、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的投保以及申領(lǐng)的相關(guān)手續(xù)和材料準(zhǔn)備。

7、做好辦公和勞保用品的領(lǐng)用和采購(gòu)統(tǒng)計(jì)工作。

綜合管理職責(zé)部職責(zé)篇5

(1)負(fù)責(zé)對(duì)接公司人力資源部及其他相關(guān)部門(mén);

(2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政后勤管理工作;

(3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員請(qǐng)假管理，銷(xiāo)假管理工作;

(4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員考勤紀(jì)律，整理考勤臺(tái)賬工作;

(5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公用品，生活用品采買(mǎi)工作;

(6)及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

綜合管理職責(zé)部職責(zé)篇6

1、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理;

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門(mén)的人員調(diào)配工作;

3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作;

4、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)人員的招聘及初步面試工作;

5、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作;

6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎(jiǎng)金及變動(dòng)調(diào)整;

7、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)之考勤匯總，及各類(lèi)假期的匯總、統(tǒng)計(jì);

8、及時(shí)做好人力培訓(xùn)部各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作;

9、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理;

10、負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類(lèi)文件檔案的管理;

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

綜合管理職責(zé)部職責(zé)篇7

1、根據(jù)手續(xù)完整有效合法的單據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證制作，并保證所制憑證摘要簡(jiǎn)潔、明了，科目準(zhǔn)確，附件齊全、相符。

2、負(fù)責(zé)月末工資結(jié)轉(zhuǎn)、各部門(mén)費(fèi)用攤消。

3、負(fù)責(zé)公司物流部?jī)?nèi)部往來(lái)對(duì)帳，負(fù)責(zé)客戶(hù)往來(lái)賬款的清理;

4、負(fù)責(zé)抵扣聯(lián)認(rèn)證數(shù)據(jù)錄入，月底進(jìn)行進(jìn)項(xiàng)發(fā)票后臺(tái)認(rèn)證;

5、及時(shí)向主管傳達(dá)財(cái)務(wù)信息及資料;

6、及時(shí)準(zhǔn)備的做好領(lǐng)導(dǎo)要求的臺(tái)賬登記，并且要將相應(yīng)的發(fā)票交到中聯(lián)重科并與有關(guān)人員進(jìn)行結(jié)算核對(duì);

7、完成其他日常相關(guān)工作。

綜合管理職責(zé)部職責(zé)篇8

綜合管理部是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事、薪酬分配、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)。綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機(jī)構(gòu)。

綜合管理部定員、定編情況：綜合管理部設(shè)部長(zhǎng)1人、行政專(zhuān)員1人，人事專(zhuān)員1人，前臺(tái)1人，司機(jī)1人，專(zhuān)職保潔員1人(臨聘)。

崗位職責(zé)：

一、綜合管理部部長(zhǎng)：

1、遵紀(jì)守法，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、負(fù)責(zé)制定、完善綜合管理部職責(zé)范圍內(nèi)的制度，建立工作流程，逐步實(shí)現(xiàn)綜合管理部工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

3、負(fù)責(zé)制定綜合管理部年度、月度工作計(jì)劃和工作措施，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)本部人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。

4、負(fù)責(zé)公文的擬稿和起草各類(lèi)綜合性文字材料。

5、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)例會(huì)和其他重要會(huì)議的組織、記錄工作。

6、負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢、換證工作。

7、負(fù)責(zé)公司日常接待工作。

8、負(fù)責(zé)公司辦公用品、辦公設(shè)備、煙、酒的申購(gòu)、登記、領(lǐng)用管理工作。

9、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作。

10、負(fù)責(zé)公司員工季度、年度績(jī)效考核工作。

11、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)車(chē)輛和司機(jī)的管理工作。

12、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、綜合管理部人事專(zhuān)員崗位職責(zé)：

1、遵紀(jì)守法，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)員工工資發(fā)放明細(xì)表的編制工作。

3、負(fù)責(zé)審核下屬各單位、項(xiàng)目部上報(bào)的基礎(chǔ)資料和工作發(fā)放明細(xì)表。

4、負(fù)責(zé)公司員工各種休假的報(bào)批和手續(xù)的辦理。

5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的審核、簽訂和管理。

6、負(fù)責(zé)公司員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的基數(shù)核定、費(fèi)用繳納和手冊(cè)、卡的登記管理。

7、負(fù)責(zé)辦理員工退休手續(xù)。

8、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)員工的考勤工作。

9、負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立和完善工作。

10、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、分配、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)。

11、負(fù)責(zé)本部門(mén)辦公室衛(wèi)生工作。

12、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

三、綜合管理部行政專(zhuān)員崗位職責(zé)：

1、遵紀(jì)守法，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、負(fù)責(zé)上級(jí)機(jī)關(guān)和有關(guān)單位來(lái)文的接受登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、保密、歸檔。

3、負(fù)責(zé)公司印鑒使用管理工作。

4、負(fù)責(zé)公司文印、復(fù)印管理工作。

5、負(fù)責(zé)公司辦公用固定資產(chǎn)、低值易耗品的申購(gòu)、領(lǐng)用、登記管理工作。

6、負(fù)責(zé)公司合同登記歸檔和臺(tái)賬管理工作。

7、負(fù)責(zé)公司顯示屏的管理工作。

8、負(fù)責(zé)公司文書(shū)檔案的管理工作。

9、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)證件的管理工作。

10、負(fù)責(zé)綜合管理部辦公室的衛(wèi)生工作。

11、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

四、綜合管理部前臺(tái)崗位職責(zé)：

1、遵紀(jì)守法，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、負(fù)責(zé)公司接待服務(wù)工作。

3、負(fù)責(zé)公司信件、報(bào)紙的投遞、分發(fā)管理工作。

4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室及辦公室、庫(kù)房鑰匙的管理工作。

5、負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公室、常務(wù)副總經(jīng)理辦公室、前廳、會(huì)議室的保潔工作。

6、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的綠化、美化管理工作。

7、負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公室、常務(wù)副總經(jīng)理辦公室飲用水的準(zhǔn)備工作。

8、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

五、綜合管理部司機(jī)崗位職責(zé)：

1、遵紀(jì)守法，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，安全行車(chē)。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高駕駛技術(shù)和維修技術(shù)。

4、愛(ài)護(hù)車(chē)輛，勤檢查、勤清洗、勤保養(yǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除故障，保證車(chē)輛時(shí)刻處于良好技術(shù)狀態(tài)。

5、準(zhǔn)時(shí)上班，服從工作安排，完成工作任務(wù)。

6、發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

7、不準(zhǔn)擅自出車(chē)，不準(zhǔn)將車(chē)輛私自交給他人駕駛。

8、車(chē)輛因公需出長(zhǎng)途按公司規(guī)定辦理批準(zhǔn)手續(xù)。

9、車(chē)輛需維修時(shí)，按公司規(guī)定辦理批準(zhǔn)手續(xù)。

10、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的衛(wèi)生工作。

11、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

六、綜合管理部保潔員崗位職責(zé)：

1、遵紀(jì)守法，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公樓5-7層公共區(qū)域的日常保潔工作。

3、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公樓下班后的安全保衛(wèi)工作。

綜合管理職責(zé)部職責(zé)篇9

職責(zé)描述:

1)負(fù)責(zé)公司招聘新員工,辦理新招聘人員入職手續(xù),辦理所有新聘員工職業(yè)背景調(diào)查。

2)檢查并完成公司各項(xiàng)目員工考勤統(tǒng)計(jì)工作。審核工資及員工考勤、加班補(bǔ)休、工資獎(jiǎng)金等,工資報(bào)表。

3)負(fù)責(zé)完成員工各類(lèi)保險(xiǎn)上繳和月報(bào)工作。

4)承辦公司員工勞動(dòng)合同的簽訂工作,根據(jù)各項(xiàng)目上報(bào)的勞動(dòng)合同簽訂工作,指導(dǎo)基層管理人員簽訂勞動(dòng)合同。

5)承辦新入職的管理人員提檔、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理等工作。

6)掌握并熟悉公司內(nèi)員工的&39;基本情況,提供公司內(nèi)人員調(diào)配意見(jiàn)。做好人員變動(dòng)的手續(xù)完成工作。

7)完善員工和管理人員檔案庫(kù),并對(duì)新入職的管理人員照片掃描存檔。

8)草擬或修訂《考勤制度》、《員工手冊(cè)》、《人員編制》、《勞動(dòng)合同》、《年度計(jì)劃》、《年度預(yù)算》。負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目人事管理工作的實(shí)施和解釋。

9)辦理員工辭退離開(kāi)公司手續(xù),離職手續(xù)。

10)負(fù)責(zé)物業(yè)各項(xiàng)目品質(zhì)檢查工作

11)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1)大專(zhuān)以上學(xué)歷。

2)2年以上人事工作的經(jīng)驗(yàn)。

3)嚴(yán)守機(jī)密,責(zé)任心強(qiáng),工作主動(dòng),認(rèn)真仔細(xì),樂(lè)于助人,有事業(yè)心。熟練使用電腦及其他辦公自動(dòng)化設(shè)備;熟悉政府部門(mén)有關(guān)人事工作方面的各項(xiàng)規(guī)章制度和方針政策;具有獨(dú)立工作能力。

綜合管理職責(zé)部職責(zé)篇10

1、起草和修改報(bào)告、文稿等;熟練運(yùn)用辦公軟件

2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;

3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登架理，辦公室設(shè)備管理;

4、訂閱年度報(bào)刊雜志，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件;

5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理;

6、保證前臺(tái)所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷(xiāo)單據(jù)表格等、及費(fèi)用結(jié)算;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)指派的工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

綜合管理職責(zé)部職責(zé)篇11

企業(yè)管理部經(jīng)理

直接上級(jí)：行政總監(jiān)

直接下級(jí)：人力資源主管、考核主管、稽核主管

本職工作：企業(yè)籌劃和內(nèi)部管理

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)集團(tuán)組織構(gòu)架設(shè)計(jì)與調(diào)整方案擬訂；

（2）負(fù)責(zé)集團(tuán)部門(mén)職能、崗位職責(zé)編制和界定；

（3）負(fù)責(zé)員工崗位職等與級(jí)別的擬訂及調(diào)整，按程序報(bào)批；

（4）負(fù)責(zé)集團(tuán)員工工資表的編制，按程序報(bào)批后交財(cái)務(wù)部發(fā)放；

（5）負(fù)責(zé)集團(tuán)月度工作計(jì)劃的校核，按程序報(bào)批后下發(fā)；

（6）負(fù)責(zé)集團(tuán)月度績(jī)效考核結(jié)果的校核，按程序報(bào)批后執(zhí)行；

（7）負(fù)責(zé)集團(tuán)月度資金計(jì)劃的復(fù)核；

（8）負(fù)責(zé)組織各種規(guī)章制度的匯總和匯編，按程序報(bào)批后發(fā)布；

（9）負(fù)責(zé)集團(tuán)各類(lèi)稽核報(bào)告的審核與監(jiān)督，并定期向行政總監(jiān)匯報(bào)，重大事項(xiàng)可直接向總裁報(bào)告；

（10）負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)年度工作總結(jié)；

（11）負(fù)責(zé)集團(tuán)員工勞動(dòng)合同的管理；

（12）負(fù)責(zé)企業(yè)管理部規(guī)范化建設(shè)；

（13）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人力資源主管

直接上級(jí)：企業(yè)管理部經(jīng)理

本職工作：人力資源管理及培訓(xùn)

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)集團(tuán)年度招聘計(jì)劃的擬訂與實(shí)施；

（2）負(fù)責(zé)集團(tuán)員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂及實(shí)施；

（3）負(fù)責(zé)集團(tuán)員工勞動(dòng)合同的擬訂與簽定；

（4）負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理制度的編制與修訂，按程序報(bào)批；

（5）負(fù)責(zé)集團(tuán)員工意見(jiàn)的征集與溝通，負(fù)責(zé)合理化建議的追蹤與管理；

（6）負(fù)責(zé)集團(tuán)員工保險(xiǎn)的辦理，按程序報(bào)批；

（7）負(fù)責(zé)集團(tuán)員工離職事務(wù)辦理，按程序報(bào)批；

（8）負(fù)責(zé)集團(tuán)員工內(nèi)部檔案的健全與日常管理；

（9）負(fù)責(zé)集團(tuán)員工通訊名錄的整理、公告、發(fā)放工作；

（10）負(fù)責(zé)集團(tuán)員工考勤管理；

（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的&39;其他工作。

考核主管

直接上級(jí)：企業(yè)管理部經(jīng)理

本職工作：制度修訂、工作考核

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)集團(tuán)總監(jiān)級(jí)員工、子公司、分公司經(jīng)理目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)的擬訂及各級(jí)目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)的初審，按程序報(bào)批后執(zhí)行；

（2）負(fù)責(zé)集團(tuán)月度工作計(jì)劃的匯總，按程序?qū)徍恕彾ǎ峤簧a(chǎn)資金計(jì)劃會(huì)討論，按程序報(bào)批后執(zhí)行；

（3）負(fù)責(zé)集團(tuán)月度工作考核及綜合考評(píng)的組織；

（4）負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)管理制度的修訂，按程序報(bào)批；

（5）負(fù)責(zé)集團(tuán)員工考核結(jié)果的匯總，按程序報(bào)批后執(zhí)行；

（6）負(fù)責(zé)部門(mén)檔案管理工作；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

稽核主管

直接上級(jí)：企業(yè)管理部經(jīng)理

本職工作：集團(tuán)各項(xiàng)工作的稽查核對(duì)

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部稽核制度、稽核工作計(jì)劃的編制與修訂，按程序報(bào)批后執(zhí)行；

（2）負(fù)責(zé)集團(tuán)各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同、工程合同、銷(xiāo)售合同的審查；

（3）負(fù)責(zé)集團(tuán)工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、采購(gòu)等招標(biāo)過(guò)程的監(jiān)督；

（4）負(fù)責(zé)非招標(biāo)項(xiàng)目委托單位評(píng)選過(guò)程的監(jiān)督；

（5）負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及子公司財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審查；

（6）負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售價(jià)格執(zhí)行情況及銷(xiāo)售費(fèi)用的審查；

（7）負(fù)責(zé)各項(xiàng)工程割算、結(jié)算的審查；

（8）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目形象進(jìn)度與現(xiàn)場(chǎng)管理的實(shí)地檢查；

（9）負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的例行檢查；

（10）負(fù)責(zé)檢查集團(tuán)及子公司財(cái)產(chǎn)的完整性和合理使用情況；

（11）負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及子公司成本、費(fèi)用支出合理性的檢查；

（12）負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)法規(guī)和集團(tuán)規(guī)章制度執(zhí)行情況的例行檢查；

（13）負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督、審計(jì)；

（14）負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)重要崗位人員離任審計(jì)、監(jiān)督工作交接；

（15）負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)和部門(mén)年度預(yù)算及月度資金計(jì)劃的審查；

（16）參與集團(tuán)財(cái)產(chǎn)清查和債權(quán)債務(wù)的清算工作；

（17）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

綜合管理職責(zé)部職責(zé)篇12

1、每日上崗前按“親情和院”服務(wù)品牌規(guī)范佩戴工牌、著裝，整理儀容儀表符合規(guī)范后上崗

2、接單后，根據(jù)維修單完成家居有償維修任務(wù)與公共設(shè)施維修;維修單工作完成后認(rèn)真填寫(xiě)工作相關(guān)的表格并即銷(xiāo)單，并在交接班本上做好詳細(xì)記錄

3、負(fù)責(zé)做好每班巡查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理同時(shí)匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，消除出現(xiàn)的隱患，認(rèn)真填寫(xiě)巡查記錄

4、保管好資料、圖表、工具每天將工作情況記錄在交接班記錄本上，了解特約服務(wù)報(bào)修程序，提高工作技能

5、嚴(yán)格按公司操作規(guī)程做好入戶(hù)維修工作(穿鞋套、鋪地毯)，禮貌待人，維修完成后自覺(jué)做好場(chǎng)地收尾工作，注意“工完場(chǎng)清、物盡其用”，節(jié)約用料，避免浪費(fèi)原則

6、負(fù)責(zé)做好停水停電應(yīng)急處理等工作，發(fā)現(xiàn)停電、停水、火警和其它事故，應(yīng)迅速到位，查明事故原因，并采取應(yīng)急措施

7、負(fù)責(zé)轄區(qū)樓頂燈、外墻照明及路燈、景觀照明的定時(shí)開(kāi)關(guān)

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)

綜合管理職責(zé)部職責(zé)篇13

（分管行政后勤）

協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、員工宿舍等服務(wù)工作。

協(xié)助部門(mén)經(jīng)理嚴(yán)格控制行政后勤管理運(yùn)行費(fèi)用的預(yù)算和支出，做好行政后勤物資和勞保福利的供應(yīng)及管理工作。

管理維護(hù)公司的各類(lèi)非生產(chǎn)設(shè)施，保障設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作。

負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌的檢查監(jiān)督管理，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理行政應(yīng)急事件。

協(xié)助部門(mén)經(jīng)理與公司其他部門(mén)及涉外事務(wù)的接待、溝通和協(xié)調(diào)工作，參與各種例行檢查調(diào)查。

協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成其它工作。

（分管文秘、會(huì)務(wù)）

協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行各種會(huì)議的&39;籌備、預(yù)演和服務(wù)工作。

對(duì)會(huì)議紀(jì)要、行政文稿、涉外文書(shū)、往來(lái)信函（文件）等進(jìn)行起草或初步審核，及時(shí)會(huì)簽發(fā)文。

協(xié)助部門(mén)經(jīng)理傳達(dá)并貫徹執(zhí)行（或監(jiān)督執(zhí)行）總經(jīng)理辦公會(huì)議的決定以及上級(jí)部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示。

負(fù)責(zé)公司董事會(huì)文件的保管和各類(lèi)文件檔案的規(guī)范管理。

負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)管理、信息的發(fā)布管理等。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

綜合管理職責(zé)部職責(zé)篇14

綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

綜合管理部是公司的綜合管理工作機(jī)構(gòu),是公司行政工作運(yùn)營(yíng)當(dāng)中承上啟下、

溝通內(nèi)外的樞紐。主要負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、管理服務(wù)、人事管理等工作。

主要職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)處理各類(lèi)文件，保證公文運(yùn)轉(zhuǎn)的準(zhǔn)確、及時(shí)、安全。

二、負(fù)責(zé)收集、整理、綜合有關(guān)信息，供領(lǐng)導(dǎo)參閱。

三、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)理順各部門(mén)之間的關(guān)系，明確各自職權(quán)，健全規(guī)章制度。

四、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織各類(lèi)會(huì)議，負(fù)責(zé)相關(guān)單位的來(lái)客接待工作。

五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司多個(gè)部門(mén)參與的工作，保證其協(xié)調(diào)一致。

六、編制公司內(nèi)部辦公用品的年度、月度供應(yīng)計(jì)劃，做到節(jié)省行政開(kāi)支，配合財(cái)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一登記記錄，防止流失。

七、負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放、管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)辦公用品領(lǐng)用的登記制度。

八、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。

九、負(fù)責(zé)公司員工考勤、請(qǐng)銷(xiāo)假的登記、匯總和上報(bào)等工作，安排公司各類(lèi)值班。

十、及時(shí)了解公司員工的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工排憂(yōu)解難。

綜合管理職責(zé)部職責(zé)篇15

1、負(fù)責(zé)蘇州分公司日常人事工作；

2、支持銷(xiāo)售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常行政管理的&39;運(yùn)作，輔助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作；

3、負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)事務(wù)，處理稅務(wù)申報(bào)，工商等工作；

4、負(fù)責(zé)辦公室文檔管理等工作；

5、負(fù)責(zé)分公司與總公司的溝通及配合協(xié)作工作；

6、完成上級(jí)交給的其它工作；

綜合管理職責(zé)部職責(zé)篇16

1、負(fù)責(zé)落實(shí)辦公室的相關(guān)行政工作，配合做好與總部的溝通協(xié)調(diào)工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)、下請(qǐng)上報(bào)；

2、梳理招聘需求，通過(guò)多重渠道，尋找合適的人才；

3、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同簽訂、建檔、考核考勤等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作；

4、負(fù)責(zé)辦公用品的申領(lǐng)，以及易耗品的購(gòu)置；

5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)與辦公用品、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境的管理

6、組織、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排公司的各種會(huì)議、員工福利活動(dòng)及其他活動(dòng)，做好相關(guān)通知傳達(dá)。