職責(zé)的明確和溝通對(duì)于團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和合作至關(guān)重要。什么樣的辦公室人員職責(zé)模板才算是優(yōu)秀的呢？這里整理一些辦公室人員職責(zé)模板，方便大家學(xué)習(xí)。

辦公室人員職責(zé)模板篇1

1、做好文印、打字工作，打印材料及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范，錯(cuò)別字不超過(guò)3%。

2、印刷文字材料須經(jīng)辦公室主任簽字后方能安排印刷，并做好登記，不準(zhǔn)私自為他人印刷材料。

3、對(duì)醫(yī)院正式紅頭文件電子版要按年度、文種分類存檔備份，紙質(zhì)底稿與正式文件及時(shí)送交文檔管理員歸檔，同時(shí)發(fā)送到承辦部門(mén)。

4、定期通知設(shè)備技術(shù)員對(duì)文印設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，保證正常運(yùn)行。

5、愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn)，做好防火、防盜等安全工作。

6、嚴(yán)格遵守國(guó)家及醫(yī)院規(guī)定的保密制度，機(jī)要文件打印完畢后，及時(shí)進(jìn)行保密處理，防止泄密。

7、負(fù)責(zé)局域網(wǎng)文稿、集團(tuán)網(wǎng)手機(jī)信息發(fā)布及全院固定電話管理工作。

8、做好日常接待、電話接聽(tīng)處理及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。

9、負(fù)責(zé)醫(yī)院投訴、接待處理工作。

10、負(fù)責(zé)醫(yī)院辦公室公務(wù)開(kāi)支報(bào)賬及院領(lǐng)導(dǎo)、院辦人員獎(jiǎng)金、津貼領(lǐng)發(fā)，配合辦公室內(nèi)務(wù)管理。

11、做好會(huì)務(wù)工作及會(huì)議室管理。

12、遵紀(jì)守法，廉潔自律，恪守醫(yī)德，全心全意為全院職工、患者服務(wù)。

辦公室人員職責(zé)模板篇2

1、掌握公司招商政策,了解競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)信息根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、合理分解、細(xì)化、制定招商計(jì)劃；

2、進(jìn)行各商業(yè)項(xiàng)目招商、收款及續(xù)簽工作；

3、組織市場(chǎng)研究、提供招商信息、收集行業(yè)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)者、客戶等信息、為商業(yè)項(xiàng)目的招商提供有力依據(jù)；

4、負(fù)責(zé)招商部的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作、保證重要文件、資料保密不外泄；

辦公室人員職責(zé)模板篇3

(一)部門(mén)崗位職責(zé)

接待服務(wù)、文秘檔案、政工宣傳、人事勞資、后勤、離退休治理、履行勞動(dòng)合同，牽頭組織各類會(huì)議、培訓(xùn)。

(二)人員崗位職責(zé)

1、經(jīng)理助理：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)治理后勤

2、主任

(1)負(fù)責(zé)辦公室日常全面工作。制定處室全年的工作計(jì)劃和目標(biāo)及工作職責(zé)分配，根據(jù)分公司總體工作部署，以及領(lǐng)導(dǎo)班子意圖開(kāi)展工作。

(3)負(fù)責(zé)分公司文件、重要講話、上報(bào)材料的草擬、審核。

(4)負(fù)責(zé)分公司辦公會(huì)、生產(chǎn)會(huì)、總支會(huì)、班子會(huì)的安排與記錄。

(5)對(duì)上級(jí)批示、公司決議、領(lǐng)導(dǎo)要求的事項(xiàng)做好督、查、辦工作。

(6)負(fù)責(zé)公司治理人員登記、動(dòng)態(tài)治理。

(7)負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員年度、屆滿考核及職稱申報(bào)。

(8)負(fù)責(zé)十二大員、項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)的治理工作。

(9)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)作好新大中專學(xué)生的招聘、錄用、培訓(xùn)工作。

(10)牽頭組織員工的培訓(xùn)工作。

(11)對(duì)分管工作人員的工作失誤承擔(dān)連帶責(zé)任。

3、副主任：

(1)協(xié)助主任作好辦公室日常工作。

(2)負(fù)責(zé)分公司勞動(dòng)工資治理。

(3)負(fù)責(zé)搞好人員的調(diào)配記錄，及時(shí)準(zhǔn)確向領(lǐng)導(dǎo)提供員工人數(shù)。

(4)作好新員工的錄用工作。

(5)負(fù)責(zé)分公司的勞動(dòng)保險(xiǎn)治理和社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納。

(6)負(fù)責(zé)

辦理員工的傷亡處理工作及大病統(tǒng)籌審核和員工病殘鑒定工作。

(7)負(fù)責(zé)審核確定員工供養(yǎng)直系親屬保險(xiǎn)卡的登記及相關(guān)費(fèi)用。

(8)負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同治理、鑒定及簽證

4、文書(shū)

(1)負(fù)責(zé)公司文件治理、收發(fā)、傳閱、清退、銷毀、保密、歸檔等工作。

(2)負(fù)責(zé)公司有關(guān)文字工作的起草工作。

(3)負(fù)責(zé)來(lái)信來(lái)訪的分送處理。

(4)負(fù)責(zé)檔案治理工作。

(5)負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、單位代碼的年檢工作。

(6)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)作好宣傳工作

(7)協(xié)助主任做好人事治理及日常工作。

5、科員：

(1)負(fù)責(zé)分公司房產(chǎn)的治理，介入房產(chǎn)租賃的有關(guān)業(yè)務(wù)。

(2)負(fù)責(zé)分公司辦公用品、低值易耗品的治理、供給工作。

(3)負(fù)責(zé)分公司有關(guān)物資的供給，印刷品的印刷、供給、治理工作。

(4)負(fù)責(zé)分公司節(jié)水、節(jié)電工作。

(5)負(fù)責(zé)員工宿舍日常工作。

辦公室人員職責(zé)模板篇4

一、資產(chǎn)管理：

1、辦公設(shè)備、辦公家具管理：采購(gòu)、維護(hù)、保管、異動(dòng)、登記、盤(pán)點(diǎn)。

2、低值易耗物品管理：維護(hù)、保管、異動(dòng)、登記、盤(pán)點(diǎn)。

3、車輛管理：車輛保養(yǎng)、維修、保險(xiǎn)、理賠、用車安排。

二、后勤工作：

1、負(fù)責(zé)食堂及相關(guān)人員的管理。

2、負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)事宜的處理。

三、日常行政事務(wù)：

1、辦公場(chǎng)所維護(hù)維修、辦公環(huán)境裝飾、用電安全、防火防盜等管理。

2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)采購(gòu)工作。

3、按照領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行行政費(fèi)用的核算、分析工作。

4、協(xié)助完成公司工商變更注冊(cè)、資質(zhì)年檢續(xù)期等事宜。

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

四、內(nèi)部員工管理工作：

1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂。

2、崗位分析、招聘：負(fù)責(zé)公司人員需求的調(diào)查統(tǒng)計(jì)，制定招聘計(jì)劃、實(shí)施招聘工作。

3、員工入職、調(diào)動(dòng)、異動(dòng)：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正手續(xù)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)手續(xù)、離職手續(xù)等的審批工作。做好起薪、調(diào)薪等手續(xù)的辦理。

4、更新通訊錄、更新人員情況。

五、考核：

1、配合完成公司中層以下員工（含）績(jī)效考核組織工作。

2、負(fù)責(zé)考核數(shù)據(jù)整理、計(jì)算、匯總、分析和保存工作。

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成考核效果分析評(píng)價(jià)工作。

六、薪酬：

1、負(fù)責(zé)每月薪金計(jì)算及統(tǒng)計(jì)。

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成薪酬效果分析評(píng)價(jià)工作。

七、考勤管理：

1、考勤統(tǒng)計(jì)：根據(jù)考勤記錄，經(jīng)核實(shí)、審批后統(tǒng)計(jì)考勤情況，對(duì)考勤情況進(jìn)行存檔、匯總、分析。

2、按考勤相關(guān)規(guī)定核算扣款，并報(bào)送薪酬統(tǒng)計(jì)人員，為相關(guān)考核提供依據(jù)。

3、對(duì)考勤記錄（紙版、電子版）做好整理保存，做好年假的統(tǒng)計(jì)錄入工作。

八、員工福利工作：

1、規(guī)劃、牽頭組織各項(xiàng)宣傳、文娛活動(dòng)。

2、員工婚喪嫁娶禮品/禮金的發(fā)放。

3、按照公司福利政策發(fā)放的員工福利負(fù)責(zé)請(qǐng)示、報(bào)批、購(gòu)買(mǎi)和發(fā)放等工作。

4、員工體檢工作。

六、負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律工作：

按照公司對(duì)員工管理的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部員工勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督工作，對(duì)公司相關(guān)制度的執(zhí)行工作加以監(jiān)督和督促；

七、其他工作：

1、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

2、配合完成個(gè)人資質(zhì)相關(guān)工作。

辦公室人員職責(zé)模板篇5

1、負(fù)責(zé)公司印章保管、盤(pán)點(diǎn)工作；

2、負(fù)責(zé)嚴(yán)格審查OA用印流程，執(zhí)行日常用印工作；

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督管控印章外借用印情況，督辦執(zhí)行公司印章外借工作；

4、負(fù)責(zé)登記、維護(hù)印章使用/外借/新刻/變更/注銷等臺(tái)賬；

5、負(fù)責(zé)配合優(yōu)化印章管理等相關(guān)流程，提出印章管理的相關(guān)建議，及時(shí)修訂更新《印章管理辦法》

辦公室人員職責(zé)模板篇6

1、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)綜合協(xié)調(diào)工作，承上啟下，協(xié)助臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，聯(lián)系基層單位，傳達(dá)工作指示。

2、負(fù)責(zé)重要會(huì)議的組織、記錄和會(huì)議決定的監(jiān)督、催辦、檢查落實(shí)。

3、負(fù)責(zé)臺(tái)機(jī)關(guān)工作計(jì)劃、總結(jié)、文件、綜合性材料的草擬、核稿、印發(fā)和印信管理。

4、負(fù)責(zé)單位文秘、檔案、保密、_、督查和建議提案的辦理工作。

5、負(fù)責(zé)全臺(tái)目標(biāo)責(zé)任制管理目標(biāo)下達(dá)、督促檢查和考評(píng)考核工作。

6、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)行政事務(wù)、治安保衛(wèi)和臺(tái)屬單位社會(huì)治安綜合治理工作。

7、負(fù)責(zé)公文處理，負(fù)責(zé)上級(jí)來(lái)客及_接待工作。

8、負(fù)責(zé)人事、專業(yè)技術(shù)職稱報(bào)審、文秘、人事檔案的管理工作。

9、負(fù)責(zé)值班管理、守聽(tīng)電話，做好電話記錄，并及時(shí)傳遞送閱文件。

10、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生、車輛管理、分發(fā)報(bào)刊。

辦公室人員職責(zé)模板篇7

(1)負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門(mén)對(duì)上級(jí)指示和高管級(jí)會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行。

(2)組織起草公司行政文件，對(duì)系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。

(3)組織全公司檔案的管理工作。

(4)巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門(mén)辦公秩序及辦公室各項(xiàng)工作。

(5)掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會(huì)議、活動(dòng)情況，匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果，定期為總經(jīng)理提供公司工作簡(jiǎn)報(bào)。

(6)做好總經(jīng)理和各部門(mén)的信息傳遞工作。

(7)負(fù)責(zé)公司高管、部門(mén)間會(huì)議及其他重大會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作。

(8)負(fù)責(zé)公司人事管理工作，招聘、入職、培訓(xùn)、離職、考核等一系列相關(guān)人事工作，并定期建檔更新人事資料向總經(jīng)理匯報(bào)。

(9)組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。

(10)指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。

(11)組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作。

(12)負(fù)責(zé)掌印，合理合法使用公司印信。

(13)組織做好公司文件的編號(hào)、打印及發(fā)放。

(14)做好_工作，處理重要信函，接待重要客人。

(15)督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。

(16)負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)車輛的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督檢查車輛定點(diǎn)維修。

(17)負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。

(18)負(fù)責(zé)掌管公司各部門(mén)鑰匙。

(19)指定專人負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

(20)負(fù)責(zé)相關(guān)部門(mén)的工作跟蹤檢查，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。

(21)指定專人負(fù)責(zé)辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和報(bào)損報(bào)失工作。

(22)按程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，積極接受上級(jí)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查，及時(shí)對(duì)部門(mén)間爭(zhēng)議提出界定要求。

(23)制定直接下級(jí)的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。

(24)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

(25)做好本部門(mén)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

(26)及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

(27)主持辦公室例會(huì)，參加公司有關(guān)行政方面會(huì)議。

(28)審閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級(jí)上報(bào)的月度工作計(jì)劃、預(yù)算和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。

(29)及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。

(30)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任命的提名。

(31)組織做好保密。

(32)指定人負(fù)責(zé)本部門(mén)和公司所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的建帳建卡、定期盤(pán)點(diǎn)、報(bào)損報(bào)失工作。

(33)完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

(34)代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

辦公室人員職責(zé)模板篇8

1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道維護(hù)，篩選簡(jiǎn)歷以及邀約面試；

2、負(fù)責(zé)公司入職，離職等人事調(diào)動(dòng)工作及流程管控；

3、負(fù)責(zé)公司每月考勤統(tǒng)計(jì)

4、參與處理公司各部門(mén)的行政后勤類相關(guān)工作；

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的事物；

辦公室人員職責(zé)模板篇9

1、負(fù)責(zé)人事招聘工作，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和面試安排；

2、協(xié)助員工辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)；

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政后勤事務(wù)、辦公用品的采購(gòu)工作及來(lái)訪接待工作；

4、組織安排各種企文活動(dòng)，豐富員工文化生活；

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

辦公室人員職責(zé)模板篇10

1、負(fù)責(zé)人才招聘、管理、考核及人資檔案整理歸檔；

2、起草公司一般性文件、報(bào)告、請(qǐng)示等；

3、辦公室對(duì)外禮儀接待。

辦公室人員職責(zé)模板篇11

一、負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào),加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查,建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理。

二、負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報(bào)道工作,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。

三、負(fù)責(zé)公司來(lái)往文電的處理和文書(shū)檔案的管理工作,負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。

四、加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò),拓展公關(guān)業(yè)務(wù),促進(jìn)公司與社會(huì)各界的廣泛合作和友好往來(lái),樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

五、制定公司組織系統(tǒng)及單位工作職責(zé)、行政管理制度、匯編公司各項(xiàng)制度、監(jiān)督檢查各部門(mén)執(zhí)行的情況。

六、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行遵守勞動(dòng)紀(jì)律的教育及考勤工作的管理。

七、根據(jù)公司行政管理制度,做好電話、傳真和復(fù)印機(jī)等設(shè)備的使用和管理。

八、根據(jù)總經(jīng)理的指示,積極組織好公司級(jí)的重大會(huì)務(wù)活動(dòng)和日常的辦公會(huì)議,布置公司會(huì)議的會(huì)場(chǎng),負(fù)責(zé)通知參會(huì)人員會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn),必要的做會(huì)議記錄。

九、負(fù)責(zé)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、代碼證、稅務(wù)證等的換發(fā)年檢工作。

十、根據(jù)公司情況開(kāi)展好公司活動(dòng)。

十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

辦公室人員職責(zé)模板篇12

1.低值易耗品的管理及造冊(cè)；

2.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)公司辦公樓及園區(qū)的日常行政工作開(kāi)展和行政綜合服務(wù)，確保后勤保障到位,辦公環(huán)境舒適、安全；

3.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公秩序巡查和紀(jì)律狀況的檢查監(jiān)督，確保工作正常有序無(wú)違規(guī)現(xiàn)象；

4.配合公司內(nèi)部辦公設(shè)備及家電的日常維修工作協(xié)調(diào)；

5.公司內(nèi)飲用水的管理；

6.協(xié)調(diào)園區(qū)飯?zhí)铆h(huán)境及人員的管理；

7.負(fù)責(zé)園區(qū)保安工作的管理；

8.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)公司突發(fā)工作事件的處理。

辦公室人員職責(zé)模板篇13

1.在____總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室工作，擬定辦公室工作計(jì)劃，統(tǒng)籌安排部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)工作。

2.加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)修養(yǎng)，為中心班子的決策提供決策依據(jù)和咨詢意見(jiàn)。

3.負(fù)責(zé)辦公室人員工作任務(wù)的下達(dá)，并檢查、督促落實(shí)情況。管理諸如文秘、檔案、工資、人事、勞動(dòng)合同簽定及各類保險(xiǎn)手續(xù)、采購(gòu)、保管及財(cái)務(wù)工作。

4.主持草擬____整體工作計(jì)劃、方案、辦法、總結(jié)等，協(xié)助總經(jīng)理做好____各項(xiàng)行政管理工作的安排，并負(fù)責(zé)督辦總經(jīng)理指示或相關(guān)會(huì)議決議的落實(shí)。

5.結(jié)合____實(shí)際草擬、修改適合____發(fā)展的規(guī)章制度；審核各部門(mén)起草的部門(mén)制度、規(guī)定等。

6.審核或起草以____名義發(fā)出的各類請(qǐng)示、報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要等重要公函，對(duì)外單位來(lái)文提出處理意見(jiàn)。

7.負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部管理制度建設(shè)及各崗位業(yè)務(wù)管理，督促檢查各崗位人員落實(shí)崗位職責(zé)。

8.負(fù)責(zé)中心重要會(huì)議的安排組織工作。

9.負(fù)責(zé)部門(mén)安全管理工作，督促部門(mén)人員樹(shù)立節(jié)能降耗意識(shí)，保證年度目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。

10.負(fù)責(zé)辦公車輛的調(diào)派使用和駕駛?cè)藛T的日常管理。

11.完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。

辦公室人員職責(zé)模板篇14

一、當(dāng)好助手、參謀。與單位領(lǐng)導(dǎo)保持密切聯(lián)系，合理安排好領(lǐng)導(dǎo)的工作日程，認(rèn)真履行事前請(qǐng)示與事后匯報(bào)；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好接待來(lái)訪及來(lái)電、來(lái)信的處理工作；收集和了解各項(xiàng)工作動(dòng)態(tài)，掌握教學(xué)和工作秩序，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；檢查督促上級(jí)交辦事項(xiàng)，以及本單位各項(xiàng)決議、決定或領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況；協(xié)調(diào)好各方面的工作，與學(xué)院有關(guān)部門(mén)保持聯(lián)系和溝通，加強(qiáng)協(xié)作配合。

二、安排并參加院系（部）務(wù)會(huì)議。負(fù)責(zé)院系（部）務(wù)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，參加單位辦公會(huì)議，負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄、撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要等工作。

三、起草文書(shū)資料。負(fù)責(zé)起草或?qū)徍吮締挝坏耐ㄖQ定、工作計(jì)劃、工作匯報(bào)、工作總結(jié)等文稿及其它各項(xiàng)文書(shū)資料。

四、規(guī)范文書(shū)管理。負(fù)責(zé)簽收、管理各類往來(lái)文件和信函材料，按辦文程序提出擬辦理意見(jiàn)，組織好上級(jí)文件的傳達(dá)、閱文、催辦及落實(shí)工作；做好以本單位名義發(fā)出的文稿的制作及上報(bào)下發(fā)工作，保證文稿規(guī)范無(wú)差錯(cuò)；做好各種文書(shū)的立卷歸檔等檔案工作；負(fù)責(zé)本單位的機(jī)要保密，管理好本單位的辦公電腦、網(wǎng)頁(yè)、電子信箱和網(wǎng)上信息發(fā)布工作，嚴(yán)守國(guó)家機(jī)密。

五、管好印章。院系（部）辦公室主任（副主任）是本單位黨政印章的管理人。要嚴(yán)格執(zhí)行印章使用的各項(xiàng)具體規(guī)定，堅(jiān)持原則，管好印章。

六、其它行政事務(wù)。負(fù)責(zé)本單位固定資產(chǎn)、財(cái)務(wù)帳冊(cè)的登記與管理工作；制訂本單位辦公用品的`物資供應(yīng)計(jì)劃，并按有關(guān)規(guī)定做好物品的進(jìn)、出、派發(fā)等管理工作；做好來(lái)賓的接待工作，安排節(jié)假日和重要活動(dòng)期間的值班工作；負(fù)責(zé)辦理教職工請(qǐng)銷假手續(xù)；領(lǐng)導(dǎo)并督促教務(wù)員、辦事員等辦公室人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，做好本單位教職工的考勤管理工作。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

辦公室人員職責(zé)模板篇15

一、在辦公室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，處理好辦公室的各項(xiàng)日常工作，全心全意為教職工服務(wù)。

二、做好來(lái)訪人員接待工作以及重大活動(dòng)的后勤保障工作。

四、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好各類人員的考勤工作并按月上報(bào)考勤情況。

五、負(fù)責(zé)各類會(huì)議的通知，做好會(huì)議考勤以及會(huì)議室的管理工作。

六、協(xié)助辦公室主任做好各類公文的歸檔整理工作;負(fù)責(zé)各類信息的統(tǒng)計(jì)與整理。

六、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好師資培訓(xùn)、教職工職稱評(píng)審有關(guān)工作。

七、負(fù)責(zé)辦公用房、辦公設(shè)備的管理、調(diào)配、修繕工作;負(fù)責(zé)獎(jiǎng)品實(shí)物登記與保管工作。

八、負(fù)責(zé)管理打印設(shè)備以及打印、復(fù)印的審批工作。

九、協(xié)助辦公室主任做好財(cái)務(wù)管理以及審批報(bào)帳工作。

十、負(fù)責(zé)各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的.造表、領(lǐng)取、發(fā)放工作。

十一、協(xié)助安排各類成人或短訓(xùn)班工作。

十二、完成院領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任安排的臨時(shí)性工作。