明確職責(zé)可以幫助員工更好地理解自己的工作目標(biāo)和責(zé)任，增強(qiáng)他們的責(zé)任感和自信心。好的審計(jì)職責(zé)模板要怎么寫？小編給大家?guī)韺徲?jì)職責(zé)模板，供大家參考。

審計(jì)職責(zé)模板篇1

1、參與項(xiàng)目審計(jì)及各類專項(xiàng)審計(jì)工作;

2、負(fù)責(zé)審計(jì)工作底稿編制，審計(jì)程序執(zhí)行，審計(jì)文件的整理與存檔;獲取充分的審計(jì)證據(jù)，支持審計(jì)意見;

3、與項(xiàng)目組相關(guān)同事進(jìn)行有效溝通;

4、在項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下，及時(shí)完成交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

審計(jì)職責(zé)模板篇2

職責(zé)：

1、擬訂年度審查工作計(jì)劃、專項(xiàng)審計(jì)，并分解落實(shí)，組織實(shí)施;

2、監(jiān)督、檢查監(jiān)察審計(jì)計(jì)劃執(zhí)行情況，結(jié)合實(shí)際情況報(bào)批調(diào)整方案并組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)審核、提交內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，跟蹤被審計(jì)部門整改情況及審計(jì)結(jié)果;

4、配合財(cái)務(wù)與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)合作，按程序提供相應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)報(bào)告及各項(xiàng)證據(jù)、資料;

5、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)審計(jì)監(jiān)察檔案立卷、歸檔、存放、借閱、移交、保密等工作;

6、負(fù)責(zé)監(jiān)察審計(jì)制度、審計(jì)流程的建設(shè)，簡歷健全監(jiān)察審計(jì)體系;

7、處理有關(guān)違反制度、失職造成公司損失的事件;

8、受理、處理涉及員工經(jīng)濟(jì)、履職等方面相關(guān)情況的投訴;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、熟悉有關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度;

2、全面的財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算、內(nèi)控審計(jì)等能力;

3、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，文字和口頭表達(dá)能力強(qiáng);

4、高度的職業(yè)道德和抗壓能力;

5、具有財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)等知識;

6、具有二年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。

審計(jì)職責(zé)模板篇3

1．服從財(cái)務(wù)經(jīng)理的安排，按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步審核夜審所做的收入報(bào)告，修改入賬，并負(fù)責(zé)與應(yīng)收款核對賬目，確保每日收入核數(shù)的真實(shí)準(zhǔn)確。

2．負(fù)責(zé)復(fù)核夜審?fù)瓿傻母黜?xiàng)報(bào)告，發(fā)現(xiàn)問題立即改正，其程序與標(biāo)準(zhǔn)如下：

2.1審核夜審收入日報(bào)，夜審平衡表，檢查對食品、飲品及其它金額項(xiàng)目劃分是否正確；

2.2核對酒店各項(xiàng)經(jīng)營活動匯總表，檢查是否存在未入賬的收入。

2.3將餐廳的賬單分為現(xiàn)金和住店收入兩種形式分別存檔。

2.4審核現(xiàn)金人民幣收入是否與實(shí)交現(xiàn)金數(shù)額相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查找，并通知有關(guān)部門糾正。

2.5審核前臺收入調(diào)減和雜項(xiàng)收入。審核收入調(diào)減，首先檢查折扣單上有無按規(guī)定授權(quán)人的簽字批準(zhǔn)，審查原因是否清楚、合理，每筆折扣所放入的賬號是否準(zhǔn)確，若有不符合，立即調(diào)整；審核雜項(xiàng)收入賬號是否正確，如不符合立即調(diào)整；與夜審所做的收入數(shù)額核對無誤后，上交財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審批后存檔。

3．通過《MORNINGREPORT》檢查夜審所做的不同類別的房費(fèi)收入是否正確，同時(shí)檢查出租率、平均房價(jià)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)整。

4．在電腦上修改夜審所做報(bào)表，包括收入報(bào)告、就餐人數(shù)報(bào)告、客房統(tǒng)計(jì)報(bào)告、夜間報(bào)告，及時(shí)無誤發(fā)送給各有關(guān)部門。

5．完成掛帳報(bào)表與應(yīng)收款對賬后，將掛帳報(bào)表輸入電腦，并打印存檔。

6．根據(jù)總出納送來的交款登記表作長短款報(bào)告。

7．每日將總出納支票托收的情況作專項(xiàng)記錄，月底將記錄提供給總賬，以便核對。

8．審核每日海鮮銷售、迷你吧銷售、各吧臺銷售、燕鮑翅銷售匯總；審核帳單使用情況、發(fā)票使用情況；審核早餐券、壓金單、折扣情況。

9．審核酒店內(nèi)部人員長途電話費(fèi)用，并作分析報(bào)告。復(fù)核夜間核數(shù)所做的房費(fèi)、餐飲收入?yún)R總表及有關(guān)業(yè)務(wù)交易記錄。

10．復(fù)核掛賬及信用卡交易單之后，再轉(zhuǎn)交應(yīng)收款。

11．審核電話房記錄的電話收入是否正確計(jì)入客人賬單內(nèi)（在酒店具備電腦店收費(fèi)系統(tǒng)情況下，檢查電腦極力是否正確）。

12．審核其它營業(yè)點(diǎn)收入諸如：桑拿按摩、游戲室、保齡球、洗衣、商務(wù)中心、健身房等。

13．對照收到的宴會通知單，檢查如菜譜價(jià)格、人數(shù)及其它收費(fèi)項(xiàng)目是否賬單相符。

14．對照電腦記錄是否與實(shí)際單據(jù)相符。

15．符合所有現(xiàn)金代支、扣數(shù)等交易都有正當(dāng)理由、有效批準(zhǔn)及附件等，將有疑問的單據(jù)交財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)。

16．確保所有餐廳取消或作廢的賬單都有餐廳經(jīng)理簽批及注明原因，抽查賬單上的價(jià)格是否與菜譜上價(jià)格一致。

17．檢查餐飲賬單、正式收據(jù)及其他營業(yè)用單據(jù)是否連續(xù)使用，調(diào)查任何遺失賬單原因。

18．核查每日住店客人賬單余額及尋找異常變動。

19．調(diào)查跑賬問題，并將所有詳細(xì)資料交應(yīng)收賬跟進(jìn)并入賬。

20．復(fù)核并將夜間核數(shù)“D”（收入報(bào)告）報(bào)告、每日餐廳收入表及總出納報(bào)表入賬，檢查信貸政策與程序執(zhí)行情況；將發(fā)現(xiàn)餐廳收銀員發(fā)生的過錯(cuò)通過餐廳收銀領(lǐng)班轉(zhuǎn)告，責(zé)令其更正。將可能引起客人賬目發(fā)生錯(cuò)誤的地方提交財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)，由財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)與各有關(guān)部門商量改進(jìn)。

21．將“D”報(bào)告與各有關(guān)部門報(bào)表相核對。

22．突擊檢查空房、健身房及對外洗衣的情況。

23．突擊檢查收銀員備用金。

24．根據(jù)總出納報(bào)表及“D”報(bào)告、編制收銀員長短款報(bào)表，并送財(cái)務(wù)經(jīng)理審閱。

25．編制每日報(bào)表送財(cái)務(wù)經(jīng)理審閱；建立保存所有審計(jì)記錄檔案。

26．依據(jù)酒店有關(guān)的政策與程序，檢查客用保管箱情況，編制保險(xiǎn)箱鑰匙控制表。

27．檢查前臺有無逾時(shí)或待處理的客人賬單，查明原因并采取正確及時(shí)措施，并知會財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)。

28．對照收銀員交款數(shù)、總出納日報(bào)表及銀行進(jìn)賬單是否一致。

29．制訂并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，對核數(shù)員進(jìn)行考核評定，向上級提出對員工的獎懲建議。

30．督導(dǎo)夜審核算員工作，檢查考勤，安排工作。

31．完成上級交辦的其它工作。

審計(jì)職責(zé)模板篇4

崗位職責(zé):

1、協(xié)助部門經(jīng)理推動內(nèi)部審計(jì)工作的順利開展;

2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)例行、專項(xiàng)審計(jì)工作的實(shí)施,重點(diǎn)為電力業(yè)務(wù);

3、負(fù)責(zé)各單位財(cái)務(wù)收支及其財(cái)經(jīng)活動的真實(shí)性、合法性、效益性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督;

4、負(fù)責(zé)各省分公司、事業(yè)群、事業(yè)部等負(fù)責(zé)人離任審計(jì)工作。

任職要求:

1、具備通信行業(yè)或電力行業(yè)審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉通信運(yùn)營商業(yè)務(wù)或電力業(yè)務(wù),具有敏銳的觀察力和分析能力;

3、具備經(jīng)營核算基礎(chǔ)能力;

4、具備優(yōu)秀的溝通及團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力,邏輯思維清晰,執(zhí)行力佳。

審計(jì)職責(zé)模板篇5

1、按照相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理的要求，開展公司信息系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)質(zhì)量及信息安全的內(nèi)部審計(jì)工作;

2、參與部門安排的審計(jì)項(xiàng)目，包括但不限于提取、整理、匯總、分析審計(jì)項(xiàng)目所需的相關(guān)數(shù)據(jù)，并為其他相關(guān)IT服務(wù)提供支持;

3、針對公司IT審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題，跟蹤落實(shí)相關(guān)整改工作;

4、協(xié)助建立公司IT審計(jì)管理體系、參與制定公司相關(guān)審計(jì)制度等;

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

審計(jì)職責(zé)模板篇6

1、客戶上市前的賬務(wù)整理，業(yè)績、成本核算等工作;

2、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成各項(xiàng)審計(jì)工作;

3、協(xié)助編制現(xiàn)場工作計(jì)劃，實(shí)施各項(xiàng)現(xiàn)場審計(jì)程序，完成底稿編寫及復(fù)核工作，協(xié)助編寫審計(jì)報(bào)告;

4、完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他相關(guān)工作。

審計(jì)職責(zé)模板篇7

1、協(xié)助審計(jì)主管開展集團(tuán)公司系統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)工作;

2、協(xié)助審計(jì)主管對內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目的具體實(shí)施;

3、協(xié)助審計(jì)主管收集審計(jì)原始資料;

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)檔案的保管、借閱工作;

5、對審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)存在的問題組織實(shí)施整改，檢查被審計(jì)公司落實(shí)整改是否到位;

6、完成審計(jì)部經(jīng)理、審計(jì)主管交辦的其它審計(jì)工作。

審計(jì)職責(zé)模板篇8

1、獨(dú)立實(shí)施財(cái)務(wù)收支、預(yù)算審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、績效審計(jì)、內(nèi)控審計(jì)等等類型的審計(jì)業(yè)務(wù)，并編制審計(jì)報(bào)告、披露問題，提出改進(jìn)建議和決策依據(jù);能夠獨(dú)立開展對關(guān)鍵崗位和有重大風(fēng)險(xiǎn)崗位的經(jīng)營責(zé)任審計(jì)。

2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)、項(xiàng)目及產(chǎn)品的合規(guī)性審核及審計(jì)，評估業(yè)務(wù)實(shí)施全過程的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，出具合規(guī)意見，制止、報(bào)告公司業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中的違法違規(guī)行為和風(fēng)險(xiǎn)隱患，并敦促整改。

3、協(xié)助部門建立與完善內(nèi)部審計(jì)制度與工作流程，健全內(nèi)控體系建設(shè);

4、制定公司各項(xiàng)審計(jì)管理規(guī)范，編制具體審計(jì)工作計(jì)劃，并組織開展和監(jiān)督落實(shí);

5、負(fù)責(zé)有關(guān)審計(jì)資料的原始調(diào)查、收集、整理、建檔工作，按規(guī)定保守秘密和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益

6、參與編制內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃及審計(jì)實(shí)施方案

審計(jì)職責(zé)模板篇9

1、帶領(lǐng)項(xiàng)目組完成大型項(xiàng)目(企業(yè)集團(tuán)或上市公司)組成部分的審計(jì);

2、獨(dú)立承擔(dān)中型項(xiàng)目的匯總及合并工作;

3、合理制訂有效的審計(jì)計(jì)劃，分派組員工作并監(jiān)督工作進(jìn)度及質(zhì)量;

4、對項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量控制，識別、重視并解決發(fā)現(xiàn)的問題;

5、對項(xiàng)目組成員進(jìn)行有效的指導(dǎo)和培訓(xùn);

6、保持與客戶良好的溝通，與客戶討論并起草管理建議書等。

7、負(fù)責(zé)或參與審計(jì)、盡職調(diào)查、其他鑒證、財(cái)務(wù)咨詢項(xiàng)目，擔(dān)任小型項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人;

8、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理客戶，與客戶保持良好的溝通;

9、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

審計(jì)職責(zé)模板篇10

1.負(fù)責(zé)公司審計(jì)項(xiàng)目的執(zhí)行工作;

2.對公司財(cái)務(wù)信息資料的可靠性、完整性和準(zhǔn)確性，對公司財(cái)務(wù)收支狀況、資產(chǎn)負(fù)債、所有者權(quán)益的真實(shí)性、合規(guī)合法性、效益性進(jìn)行審計(jì);

3.編制審計(jì)工作底稿，并撰寫內(nèi)部審計(jì)調(diào)查、分析報(bào)告;

4.對審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改、管理建議;

5.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行制定財(cái)務(wù)審計(jì)工作計(jì)劃。