職責是指個人或組織在特定角色或職位上所承擔的義務、責任和任務。好的財務部經理的職責是什么要怎么寫？小編給大家帶來財務部經理的職責是什么，供大家參考。

財務部經理的職責是什么篇1

1、負責財務部的日常管理工作。

2、組織制定財務方面的管理制度及有關規定，并監督執行。

3、組織財務預算和各項財務指標計劃的制定、分解、落實。

4、組織制定費用開支標準，內部控制和制定實施成本控制。

5、建立財務活動控制流程、實行財務考核與獎懲。

6、建立核算制度和執行。

7、組織會計核算、報表編制和財務分析工作。

8、建立和組織編制財務報表所需生產、質量、采供、物流各項報表的統計工作。

9、維護與銀行、稅務部門之間的關系。

10、完成上級交給的其它日常事務性工作。

財務部經理的職責是什么篇2

一、實行財務收、支兩條線。

二、財務收入：現金收入由出納收取，交款人及經理、出納員簽字，會計記帳，預期應收收入掛崗位責任人帳，由其負責資金回收，二方數據核對。

三、財務支出：財務報銷票據齊全，各項支出票據要求由財務部制定規定，財務報銷（含借支）簽字必須有經辦人、部門經理及總經理簽字，單據不全時，財務必須報總經理。

四、內部票據的使用、核對、保存必須有財務部審核監督。

五、效益核算實行基本單位效益核算、公司總體效益核算。

六、財務往來帳，每月清理簽字。

七、采購借支按計劃，未經批準，不得超支。

八、堅決服從分管總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；

九、嚴格遵守國家財務工作規定和公司規章制度，認真履行其工作職責；

十、組織編制公司月度、季度、年度成本、利潤、資金、費用等有關的財務指標計劃。定期檢查、監督、考核計劃的執行情況，結合經營實際，及時調整和控制計劃的實施；

十一、建立健全公司財務管理、會計核算、稽核審計等有關制度，督促、各項制度的實施和執行；

十二、負責按規定進行成本核算。定期編制年、季、月度種類財務會計報表，搞好年度會計決算工作；

十三、負責編寫財務分析及經濟活動分析報告。全同信息部、經營部等有關部門，組織經濟行動分析會，總結經驗，找出經營活動中產生的問題，提出改進意見和建議。同時，提出經濟報警和風險控制措施，預測公司經營發展方向；

十四、有權參加各類經營會議，參與公司生產經營決策；

十五、負責固定資產及專項基金的管理。會同經營、技術、行政后勤等管理部門，辦理固定資的購建、轉移、報廢等財務審核手續，正確計提折舊，定期組織盤點，做到賬、卡、物

三相符；

十六、負責流動資金的管理。定期組織清查盤點，做到賬卡物相符。同時，區別不同部門和經營部門，層層分解資金占用額，合理地有計劃地調度占用資金；

十七、負責對公司低值易耗品盤點核對。會同辦公室、信息、行政后勤、技術等有關部門做好盤點清查工作，并提出日常采購、領用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費；

十八、負責公司產品成本的核算工作。制訂規范的成本核算方法，正確分攤成本費用。制定適合公司特點和管理要求的核算方法，逐步推行公司內部二級或三級經濟核算方式，指導各核算單位正確進行成本費用及內部經濟核算工作，力爭做到成本核算標準化、費用控制合理化；

十九、負責公司資金繳、拔、按時上交稅款。辦理現、現金收支和銀行結算業務。及時登記現金和銀行存款日記賬，保管庫存現金，保管好有關印章、空白收據、空白支票；

二十、負責公司財務審計和會計稽核工作。加強會計監督和審計監督，加強會計檔案的管理工作，根據有關規定，對公司財務收支進行嚴格監督和檢查；

二十一、負責進銷物資貨款把關。對進銷物資預付款要嚴格審核，采購貨款支付除按計劃執行外，還需經分管副總經理或總經理、董事長審核簽字同意，方可支付；

二十二、認真完成領導交辦的其它工作任務。

財務部經理的職責是什么篇3

崗位職責:

1.年度經營計劃編制、執行控制與跟蹤分析；

2.財務收入情況分析；

3.保證金及席位資金管理。

任職資格:

1.全日制碩士及以上學歷,財務、會計相關專業；

2.3年以上金融行業財務工作經驗；

3.具備期貨、證券、基金從業資格者優先。

財務部經理的職責是什么篇4

1、在總經理的直接領導下，具體領導酒店的財務政策和財務管理制度的實施，合理支配資金；

2、組織貫徹執行《會計法》等法規和旅游飲食財務制度及財經紀律，建立健全財務管理的各項制度，發現問題及時糾正，重大問題及時報告領導；

3、做好資金管理，組織各營業部門收銀員、出納員按規定程序、手續及時做好資金回籠，準時進帳、存款，保證日常合理開支需要的正常供給；

4、加強財務管理，正確合理地調度資金，提高資金使用效率，指導各部門搞好經濟核算，為酒店的發展積累資金；

5、組織酒店內部各個環節的財務收支情況，遵守國家外匯管理條例，加強對外匯收支的管理和監督；

財務部經理的職責是什么篇5

1）貫徹執行總經理下達的質量管理指令，完成質量檢查監督任務，并及時上報。

2）負責制訂公司年度質量管理計劃，并組織協調、控制質量管理計劃的實施。

3）依據質量保證體系的.規范，組織部門主管對各管理處服務管理質量進行檢查和督導，幫助各崗位人員提高業務技能。

4）進行治安、消防等安全大檢查，發現問題及時指出，及時處理。

5）加強部門建設，領導和監督部門人員學習有關的政策、法規，加強業務知識的學習，加強與政府職能部門的聯系和協調。

6）完成領導交辦的其它工作。

財務部經理的職責是什么篇6

崗位職責：

1、擬定公司各項財務管理制度、內部控制制度及考核辦法

2、根據公司經營目標，編制年度財務計劃和成本費用控制計劃；

3、編制公司財務預算，定期完成經營預算分析報告，向領導提供及時、可靠的財務信息和工作建議；

4、在部門經理的領導下，準確、及時做好帳務處理和結算工作，正確進行會計核算，編制會計報表和合并財務報表。

5、負責會計監督。根據公司成本費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合理性、合法性和真實性，審核費用發生的審批手續是否符合公司制度規定。

6、積極配合審計，做好年報審計工作，做好半年報和年報的信息披露工作

7、負責做好分子公司的財務審核和監管工作；

8、完成領導安排的其他。

任職要求：

1、大專以上學歷，會計學、統計學、財務管理、國際金融等專業畢業，具有會計師職稱；

2、房地產財務工作經驗8年以上，擔任財務經理崗位5年以上，具有公司管理基礎知識和經濟核算等方面的知識，熟悉財務稅務等國家現行的各項制度；

3、熟悉常用財務軟件的使用和數據分析功能；

4、具有較強的組織能力和管理能力，團隊協作能力強；

財務部經理的職責是什么篇7

崗位職責:

1、會計核算：組織和修訂房地產開發模塊會計核算規范，復核報銷單、工程付款單等支付憑證，開展主管賬套的日常會計業務處理，日常成本核算、成本分析工作，組織對相關外聯單位的報表報送工作；

2、稅務管理：組織配合納稅籌劃，配合稅務風險自查，檢查、確認各月、季、年納稅申報及繳款；

3、月度經營分析與決策支持：組織日常經營的財務分析工作，負責組織對房地產開發模塊的業務進行財務現狀分析和預測，為項目決策提供財務數據支持；

4、風險管理：根據相關稅務、財務要求以及管控重點，組織對部門內部及項目現場管理進行指導、監督；

5、部門管理：管理團隊，并對成員進行賦能。

6、認真整理和妥善保管各公司的會計憑證、賬簿、報表以及工作范圍內所涉及的文件等檔案資料；

7、及時清理往來款項，做好往來項目的清查和核對工作，做到賬實相符；

8、領導交辦的其他任務。

任職要求：

1、45歲以下，本科以上學歷，財會類相關專業畢業；

2、5年以上財務管理工作經驗，其中至少3年以上房地產企業工作經驗；

3、熟悉常用財務管理軟件的應用與操作；

4、富有敬業與團隊合作精神，具備認真細致工作作風，心態開放。

財務部經理的職責是什么篇8

1、以身作則，調動員工積極性，保質保量完成各項工作。

2、檢查監督紅線范圍內的道路，綠化等公共區域地面清潔。

3、熱情接待客戶，及時處理顧客對服務的投訴，并做好記錄。

4、定期對本部門員工進行培訓和考核工作，不斷提高員工的業務水平和服務質量。

5、協調本部門與各部門的關系，合理調配人力和物力資源。

6、負責清潔用品采購計劃的編制和進貨物品的檢驗工作，并控制其合理的使用，協助倉庫管理員合理儲存和使用保管。

7、負責業戶的&39;租金及物業管理費用的催收工作。

8、上級領導交辦的其他臨時任務。

財務部經理的職責是什么篇9

職責描述：

1、制定分管團隊工作計劃并負責組織實施，負責分管團隊的管理、培訓、考核等工作；

2、負責收費崗亭、道閘系統設備設施維護保養，負責收費工作的&39;數據分析及上報工作；

3、負責收費團隊工作人員的日常管理及工作計劃安排；

4、熟悉并執行有關的國家政策、法規、結合本單位的實際情況、制定相關的管理方法、不斷完善水電暖的管理工作、檢查和糾正園區內使用違章行為；

5、確保園區內試用電氣、水暖、水電裝置設備的正常運轉，做好日常維修與保養工作，記錄設備日常使用狀況。

任職要求：

1、具備工程管理、水電暖等相關專業知識；

2、5年以上同類工作經驗，3年以上世界500強企業或同等規模企業管理工作經驗。

財務部經理的職責是什么篇10

崗位職責：

1、協助副總經理制定、貫徹、落實各項發展戰略、計劃，實現企業經營發展戰略目標；

2、根據公司戰略規劃，搭建物業工程管理體系，并監督維護和運行；

3、領導物業管理部工作，制定物業管理、工程項目業務相關操作規范；

4、編制年度工程預算方案，對公司工程項目進行全面的指導及監管；

5、負責公司所管理項目的.工程技術支持，解決項目設計、施工中的重大技術問題，并提供專業的工程建議。

任職要求：

1、全日制大專及以上學歷，工民建、機電一體化、工程管理或相關專業優先考慮；

2、8年以上物業工程專業工作經驗，其中2年以上大型物業企業同崗經驗；

3、較強的溝通協調能力及管理能力；

4、能夠對各類物業項目工程技術問題提供專業顧問指導。