明確工作職責可以減少員工之間的互相推諉和扯皮現象，降低管理成本。如何才能寫出優秀的快遞員崗位職責范本？這里給大家分享快遞員崗位職責范本供大家參考。

快遞員崗位職責范本篇1

快遞員蘇寧物流集團蘇寧云商物流公司分支機構工作職責:

1、按照公司要求安全、快速、準確地完成日常收派件工作;

2、保證客戶快件不受損失,確保公司利益不受侵害;

3、做好客戶快件的運輸及包裝工作,維護公司良好的客戶聲譽;

4、及時回收散單貨款和及時回收月結款項,并在規定時間內如數上繳財務入帳;

5、學習、推廣新業務、項目操作流程,并進行宣傳、推廣;負責區域內老客戶的維護;

6、輔導新入職員工,幫助新員工提升業務水平。

任職要求:

1、中專及以上學歷,普通話流利;

2、親和力較強,有良好的學習溝通能力;

3、誠信正直,有良好的責任感和團隊合作精神,有良好的服務意識;

4、能夠吃苦耐勞、無不良嗜好;

5、退伍軍人、有銷售類工作及服務行業經驗者優先。

快遞員崗位職責范本篇2

職責描述：

1、積極挖掘廣州區域的中大客戶，負責聯絡、開發、跟進大客戶的業務，參與商務談判，擬訂銷售合同，爭取客戶訂單。

2、廣州銷售團隊管理。

3、根據公司的戰略目標，制定業務發展計劃。

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W歷。在快遞銷售行業有3年以上銷售經驗，熟悉業內產品體系。

2、具有良好的客戶基礎，有一定客戶行業資源優先。

3、有領導和管理才能，可帶領團隊大力開拓和對客戶進行維護和深度開發，帶領團隊完成公司的預算指標。

4、良好的團隊協作、較強的抗壓能力，適應規范嚴謹的管理體系，有事業心、進取心。

快遞員崗位職責范本篇3

崗位描述

1.負責運營公司面向外部平臺的物流詳情數據產品;

2.強化公司與各家物流和快遞公司在物流詳情的合作關系,并根據實際需求建立與快遞公司的合作模式;

3.定期對合作快遞公司的運營情況進行數據分析并提交報告;

4.具備物流詳情信息、數據的整合能力,能分析及運營公司物流詳情質量的提升;

5.關注和掌握物流行業物流詳情的應用場景,承擔起物流詳情對電商平臺開放的商務洽談;

崗位要求

1.邏輯清晰,有成功的產品運營推廣經驗,工作經驗2年以上。

2.了解各快遞公司行業規則,對國內物流發展趨勢有準確判斷。

3.具備互聯網平臺思維,有能力根據客戶需求,行業情況及時改進或者優化產品。

4.對業務有較強的前瞻力和洞察能力,和較強的分析判斷能力和商務談判能力。

5.有較強的風險管控意識,工作責任心將,樂于接受挑戰,抗壓能力強。

6.從事過快遞,運輸類、互聯網產品者、以及咨詢類工作經驗優先。

快遞員崗位職責范本篇4

1、根據生產經營的需要，向有關人員詢問、調查、了解，結合實際庫存情況，按月編制進貨（料）采購計劃（一式三份），經財務部門簽署意見，報主管、經理審批后，一份保管員留底，一份交財務部門準備資金，一份交采購員按計劃采購。

2、采購員按計劃采購的實物，填寫入庫單（一式三份），交保管員簽字驗收后，一份采購員留存，一份交財會記賬，一份為保管員登記實物保管賬的依據。

3、保管人員驗收實物，必須親自過目，物品名稱、規格一定要核對無誤，數量一定要清點（包括點數、稱斤、計量等）精確，對不符合規格、質量低劣的物品，不得驗收入庫。遇有爭議提交有關部門研究處理。

4、生產經營部門按計劃領用的物品，必須先填寫領料單（一式三份），內容（領料單位、領料人、數量等）必須清楚、完整和準確無誤。

5、倉庫管理要保持清潔衛生，物品堆放合理，發料采用先進先出、后進后出的原則。對易燃、易爆、易潮、易腐、易損物品或貴重物品要特殊保管，保證做到不霉不爛、嚴防失火、爆炸、失盜等事故的發生。

6、保管員對所保管的物品，平時做到勤抽查，勤核對，保證做到賬物相符，賬賬相符。如有盤盈盤虧，要提出書面材料，說明原因，屬于正常耗損，經主管、經理批準轉財務部門核銷出賬。屬于非正常虧損，追究保管人員責任。

7、倉庫是財物重地，非保管人員不得隨意進出停留，不允許代存私人物品，不私自拿用、外借物品，不得白條抵庫。

8、保管人員要堅守崗位，在規定的工作時間內不得擅離職守，做到供應及時。

快遞員崗位職責范本篇5

快遞終端運營崗德邦物流德邦物流股份有限公司,德邦,德邦快遞,德邦物流,德邦股份,德邦工作職責:

1、流程優化:根據公司戰略與發展防線,結合營運現狀,優化營運流程和標準,提升運營質量;

2、收派效率:根據不同業務場景,制定相對應的業務模式,提升收派作業效率;

3、末端智能:改善設備及系統對工作效率的提升,提成末端智能化水平;

4、業務規劃:根據公司業務現狀,制定長短期業務規劃,并推動落地實施;

5、人才培養:有針對性培養終端運營人才,并積極完成上級領導交辦的其他工作;

任職資格:

1、大專及以上學歷,4年以上流程類梳理,分部管理建設相關工作經驗;

2、對數據敏感,具備較強的邏輯思維能力;

3、做事主動、認真,有較強的學習和溝通能力;

4、具備全局觀及良好的團隊合作意識并有一定團隊組織能力;

快遞員崗位職責范本篇6

1、完成上級下達的銷售回款與工作目標;

2、在所轄的縣級市場完成鄉鎮市場的分銷與縣級市場的鋪貨陳列等工作;

3、按計劃及要求拜訪客戶,并填報經銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表;

4、按要求建立客戶檔案,并保持良好的客情關系;

5、收集市場動態與競品信息,及時上報上級領導;

6、進行市場調查,發現有市場潛力的地區和客戶;

7、按規定與要求張貼公司推出的各種宣傳品;

8、完成上級領導交給的其他工作任務。

快遞員崗位職責范本篇7

一、掌握本公司以及各部門的各項管理規定，及時收集和了解本部門的工作動態信息，協助業務經理處理與各部門的協調工作，協助業務經理處理本部門各項日常事務。

二、負責做好本部門的辦公資源、公共衛生、用水用電等綜合管理工作，做好來訪客戶及領導的接待工作，負責安排和組織本部門各類會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。

三、協助業務經理做好本部門員工的人事管理工作，建立并管理員工信息資料及新進員工的各種人事資料，收集完善各類員工培訓資料，協助業務經理做好員工的職業技能培訓。

四、協助業務經理改進完善本部門整套規章制度及考核體系，同時，根據公司業務發展情況和市場動向，及時協助業務經理制定合理的薪酬調整方案。

五、負責本部門各類行政文書檔案的管理及各部門文件資料收集歸檔管理工作協助業務經理對本部門各項管理規定的擬定、討論、修改和編寫。

六、協助業務經理收集整理各部門重要報表，并校對各項數據，根據核對結果對本部門員工進行績效獎懲考核，嚴格執行落實本部門各項規章制度，協助業務經理完成對每名員工的月、季、年度的各項考核：

⑴做好各級別客戶的詳細名址、價格、結款方式、負責人員等信息的建檔報表，同時，發現各類變故以及其它不確定因素時及時向業務經理匯報。

⑵做好本部門員工每日考勤報表，包括員工病休、事假、遲到、曠工等考勤情況的登記，各新進員工的試用期入職登記，各類離退離職員工的登記。⑶做好各類客戶投訴的登記報表，同時對各類客戶投訴現象進行分析并及時向業務經理匯報。

⑷做好本部門車輛的基本使用情況以及維修保養報表，對機動車輛的使用情況及時進行管理記錄。

⑸做好公司每日進出港數據以及本部門快件的延誤、遺失、以及破損數據的登記報表，同時對各類數據進行有效分析并以報表形式向業務經理匯報。⒃做好每日各頻次派送件時效的登記報表，并根據本部門派件時效管理規定對各類時效不達標者進行處理。

⑺做好工作服、各類勞保用品，無線PDA（掃描把槍）的發放以及管理登記。

⑻協助業務經理做好本部門員工各類違規違紀的行政處理，并對各類重大違規違紀作為反面教育案例進行記錄存檔保存。

快遞員崗位職責范本篇8

1、到付件必須用到付單填寫，如果業務員有到付單的，則直接改寫，如果沒有，需要到公司里改單的，業務員必須在面單上畫上明顯到付標志“X”，并注明“到付”字樣。按下列圖標操作：如果沒有按上述要求操作的，公司按現付向業務員收取。

2、快件價格嚴格按照某某快遞公司執行價格表執行，江、浙、滬、皖貨物的到付價格最高5元/kg，最低1.5元/kg，每票的價格不得低于10元。航空件貨物的到付價格最高20元/kg，最低10元/kg，航空件每票不得低于15元/kg。

3、業務員下午15:30開始攬件，業務部通知取件，必須在一個小時內到達客戶處，不要讓客戶空等，攬收結束時間不得早于晚上18:30(特殊路線除外)。如果有特殊情況需要提前下班，則要確認轄區內快件已經收取完畢，如果再有，公司代拿。

4、業務員現付和月結必須分清楚，如發現用現付充當月結的，免于提成，以面單標注價格的雙倍罰款?，F付不標注價格的，按執行價格表的最高檔收取，江、浙、滬、皖文件10元/票，貨物5元/kg，外圍件15元/票，貨物15元/kg。

快遞員崗位職責范本篇9

1.負責區域內取件、派件工作，確保客戶及時無誤收、發貨件及貨款的及時返回

2.嚴格執行業務操作流程，準時送達物品，指導客戶填寫相關資料，并及時取回

3.按計劃及要求拜訪客戶，并填報經銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表;

4.客戶的維護，客戶咨詢的處理和意見的反饋;

5.進行市場調查，發現有市場潛力的地區和客戶;

6.收集市場動態與競品信息，及時上報上級領導;

7.整理并呈遞相關業務單據和資料

8.領導安排的其他任務

快遞員崗位職責范本篇10

職責描述:

1、負責智能快遞柜延伸產品設計(端到端軟件產品策劃);

2、熟悉軟件產品設計,用戶體驗感,設計出易用性強,上手快的產品;熟悉工業設計,有出色的工業設計能力,空間立體感知敏銳;

3、熟悉產品優化:依據數據分析及用戶反饋,制定和提供產品改善策略,并與研發溝通,優化產品體驗;

4、負責行業數據的收集與與競品分析,完成相關調研分析工作,收集用戶反饋并與用戶交流,沉淀產品需求并持續優化功能;

5、用戶運營通過產品功能及活動運營,提升消費者認知度與使用率;

6、全面把關用戶界面設計、視覺設計、工業設計,確保產品質量,項目進度;

7、對用戶行為進行數據統計分析、挖掘、輸出數據報告,并基于數據提出優化方案。

任職要求:

1、本科及其以上學歷;

2、5年以上產品策劃經驗(移動端產品經驗更佳),有獨立策劃上線產品經驗者優先;

3、有智能硬件產品工作經歷優先;

4、熟練使用各類數據分析、交互設計、移動頁面設計工具;

5、善于分析市場環境,并輸出分析報告,具有整體產品規劃的能力,對于用戶訪談、數據分析等工作方法有一定認知;

6、邏輯思維能力強,具有高執行力,善于溝通,表達能力強;

7、有物流快遞行業工作經驗、具有技術背景人員優先。

快遞員崗位職責范本篇11

1、負責提貨點取待派貨物和貨物的裝卸，及時對貨物進行初步檢驗和交接；

2、收集客戶信息，主動宣傳介紹本公司的業務；

3、安全準時收送快件，及時把快件送達客戶；

4、負責現結業務的價格核算、收繳以及將款項，每月定期與財務交接；

5、檢查發送貨件是否有錯，及時反饋；

6、檢查資料是否出差并呈遞相關業務單據和資料；

7、突發事件的處理，如客戶貨件的遺失、損壞等；

8、派件返回，問題件及時與客服交接；

9、負責將所收快件送回總部；

快遞員崗位職責范本篇12

1、負責區域內的物品送達及貨款的及時返回;

2、執行業務操作流程，準時送達物品，指導客戶填寫相關資料并及時取回;

3、整理并呈遞相關業務單據和資料;

4、負責取、派件工作，確保客戶及時無誤收、發貨件;

5、擴大本區域取派件業務量，開發客戶。

快遞員崗位職責范本篇13

崗位職責:

1、負責涉及網點運營類項目的質量及目標達成;

2、監控和管理網點運營類指標,制定標準、優化流程推動推動網點達成目標;

3、對網點環節運營類問題進行分析和監控,對問題環節進行優化改善;

4、完善網點各項運營考核制度并落地執行;

5、協調處理跨部門異常溝通,推動網點穩定運營;

崗位要求:

1、本科及以上學歷;

2、2年以上相關經驗;

3、做事認真負責,善于分析,抗壓能力強;

快遞員崗位職責范本篇14

1、熟悉有關會計法規和會計制度，敬業愛崗、客觀公正；

2、嚴格執行公司財務制度，對各種報銷單據嚴格審查，符合公司規定手續方可支出；3、根據已收、已付款項的憑證，按照日記賬規則，逐日逐筆登記現金和銀行日記賬，每日終了，編制現金日報表與庫存現金核對，做到日清月結。第二天上午九點前將前一天的現金日報表交主管會計核對；

4、嚴格按照“收支兩條線”的各項規定，確保當日收到的款項及時存入銀行，不得以“白條”抵庫，不得坐支，更不得任意挪用資金；

5、認真核實各種收款的準確性，保證在規定時間內核銷完畢；

6、監控本單位現結、進港到付、各種代收款項的實際完成情況，保證應收金額與實收金額達到一致；

7、負責本單位各種票據的使用與管理；

快遞員崗位職責范本篇15

1.有較強的責任心及抗壓能力，目標明確;

2.能使用英語進行一般的溝通交流;

3.有志于在國際貨代行業發展，喜歡從事銷售工作;

4.大專或以上學歷，物流管理、國際經濟與貿易、英語、法語、市場營銷等相關專業。

5.歡迎優秀的應屆畢業生應聘。

6.性格開朗，具有良好的溝通能力，工作主動積極;

7.較強的責任感及團隊合作精神;

快遞員崗位職責范本篇16

崗位職責

1、為客戶準確提供運費咨詢、取件安排、快件查詢等工作;

2、高效率處理客戶發起的問題件,積極回應客戶的表揚、建議及投訴;

3、準確及時記錄并轉達客戶需求,隨時和其他部門溝通協調為客戶提供最好的服務,協助銷售財務部門解決售前開發和回款問題;

4、做到客戶有問必答,有答必應。

任職資格

1、有國際快遞公司工作經驗優先;

2、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力、文字編寫能力;

3、原則性及執行能力較強,善于找到矛盾的著重點解決各種事件;

4、能夠接受一定的工作壓力,個人穩定性、可塑性強,能夠很快的接受公司的企業文化

5、熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件

快遞員崗位職責范本篇17

1、負責網點業務營銷,客戶挖掘及維護,協助經理管理及各項業務運作；

2、對接總部及市場部門業務要求，在網點地區范圍開展拓客工作；

3、解答客戶咨詢,推廣公司的快遞業務,

4、主動聯系相關部門,及時處理貨物異常及相關理賠工作

快遞員崗位職責范本篇18

1、負責平臺物流部門日常管理工作，包括：倉儲、運輸、配送、資源收集、車輛管理等；

2、制定執行倉儲物流工作計劃、對物流工作規劃進行總結和完善；

3、監督實施物流體系職責與管理標準；

4、控制物流配送和倉儲物流成本提升物資周轉率，降低庫存損耗率；

5、制定及控制部門物流及管理費用；

6、負責部門人員的管理與團隊建設、考核、培訓等工作。

快遞員崗位職責范本篇19

職責描述:

1.根據公司發展戰略規劃、負責公司快遞,快運等物流產品的品牌、市場推廣和管理;

2、公司物流相關品牌戰略規劃及品牌體系建設,制定與實施品牌營銷戰略和具體實施計劃;

3、根據公司戰略開展有效的市場調研,收集市場信息并及時提供市場反饋;分析競爭對手狀況;

4.根據公司戰略和市場狀況,制定物流產品和給出產品定價并根據產品制定產品培訓手冊;

5.根據市場需求適時策劃和推出各種形式的線上和線下的促銷方案

6、建立品牌領先優勢,選擇最優廣告推廣渠道,并管理廣告預算;

7、負責公司公關及公關危機的處理;

任職要求:

1、至少5年以上工作經驗,至少3年在服務相關行業的營銷或廣告管理經驗。對供應鏈管理,倉儲、運輸與配送等第三方物流業務有一定的了解與認知,有中大型3pl企業市場/銷售/業務拓展/大客戶管理經驗者優先考慮;

2、熱愛市場營銷類工作,具備較強的自我管理與自我激勵能力

3、較強的學習發展意愿和能力,愿意在一個不斷發展變化的環境中跟隨公司一同成長

4、目標與績效導向,能夠承受較大的工作壓力

5、極強的溝通能力和人際關系能力

6、大學本科及以上教育背景,邏輯清晰,較強的文案/ppt及報告功底以及數據分析能力;

7,英語可以作為工作語言;

快遞員崗位職責范本篇20

1、負責本單位日常工作單的收繳、收入核算及系統確認工作，廳兼職統計至少要承擔負責本廳的現結、到付的核算確認工作；

2、負責每月編制本單位業務統計報表；

3、負責本單位未確認工作單收入催收及問題解決；

4、負責本單位工作單財務聯的裝訂、保管；

5、協助出納、結算崗位對零散現結、后結等業務進行監控；

6、完成上級交辦的其他工作。