職責的履行和承擔對于提高工作水平和推動業(yè)務發(fā)展具有重要的意義。這里給大家分享后勤部經(jīng)理職責范本，方便大家寫后勤部經(jīng)理職責范本時參考。

后勤部經(jīng)理職責范本篇1

1、負責幼兒園后勤管理工作；

2、負責幼兒園固定資產(chǎn)管理、大中修項目、幼兒園綠化美化工作、日常維修工作的落實；

3、負責日用品、辦公用品、文具、生活配套設施的采購及管理工作，保證按預算標準采購，及時供應；

4、負責幼兒園消防、防盜、校車、安全保衛(wèi)、員工宿舍、環(huán)境安全等管理工作。

后勤部經(jīng)理職責范本篇2

1、全面負責后勤團隊的整體管理及協(xié)調;

2、負責學校學生員工宿舍的調配及管理;

3、熟悉本職管理服務工作，抓好住宿管理、安全秩序、衛(wèi)生環(huán)境和各項管理，做好宿舍設備登記管理和檢查維護工作;

4、督促部門人員檢查宿舍衛(wèi)生環(huán)境、硬件環(huán)境;

5、全面負責后勤服務及資產(chǎn)管理。

后勤部經(jīng)理職責范本篇3

1、后勤管理制度的貫徹執(zhí)行,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督，根據(jù)企業(yè)發(fā)展及出現(xiàn)的新情況,及時對后勒管理制度進行修改、完善。

2、負責員工食堂、宿舍的日常管理,監(jiān)督各項制度、計劃的執(zhí)行情況。

3、定期或不定期對企業(yè)清潔工作進行檢查，對辦公區(qū)域、公共場所的`衛(wèi)生清潔及環(huán)境維護與綠化工作進行指導，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

4、組織公司的保衛(wèi)工作,確保公司財產(chǎn)的安全

5、定期或不定期對企業(yè)內安全情況、安全設備進行巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時處理，做好消防各項工作，出現(xiàn)安全事故及時協(xié)助有關部門進行處理。

6、配合車間內部主管的日常事務管理。

后勤部經(jīng)理職責范本篇4

1、制定后勤各項工作計劃并負責組織實施;

2、配合辦公室主任編制酒店后勤費用預算并控制后勤費用;

3、招聘，應聘人員的初篩及背調;

4、員工入職及社保的&39;經(jīng)辦，及時更新人事臺賬;

5、收集培訓需求、制定培訓計劃、組織安排培訓、評估培訓效果;

6、定期組織專項質量檢查，周檢、月檢、節(jié)前大檢查，并發(fā)布相關質檢報告;

7、員工宿舍及員工餐廳管理;

8、公司證照的年檢及變更;

9、企業(yè)文化建設，定期組織、策劃團建活動;

10、完成辦公室主任安排的其他工作。

后勤部經(jīng)理職責范本篇5

1、負責管理大廈各工程系統(tǒng)的設施設備，確保正常、安全運行。

2、協(xié)助管理各系統(tǒng)預防性年度、季度、月度維護保養(yǎng)和檢測的實施。

3、負責管理、監(jiān)督外委合同的&39;執(zhí)行情況，包括技術談判、合同執(zhí)行、項目驗收、付款等，隨時跟蹤檢查合同執(zhí)行的質量和效率。

4、及時解決設施設備的運行事故及故障，協(xié)調解決事故的善后事項。

5、負責租戶二次裝修中系統(tǒng)方面的技術指導、圖紙審核及工程驗收。

6、其他領導交待的工作。

后勤部經(jīng)理職責范本篇6

1.在園長領導下全面負責幼兒園安全防護、后勤保障、保育保健、膳食營養(yǎng)的管理工作;

2.負責幼兒園所有硬件設施設備維護與管理工作;

3.負責園內固定資產(chǎn)的管理工作，建立規(guī)范的物資入庫、出庫流程與統(tǒng)計工作，審核并制訂合理的物資采購計劃;

4.負責指導和規(guī)范保健醫(yī)生、廚師、保潔等后勤人員的一日工作流程，定期對他們的工作進行評估與考核，保證人員工作效率和質量;

5.制定和落實幼兒園的各項安全防護制度，明確各崗人員安全崗位職責，確保幼兒與員工的生命安全;

6.負責幼兒園的園林綠化、衛(wèi)生消毒、職工食宿和福利的管理工作，打造安全衛(wèi)生、和諧優(yōu)美的.園所環(huán)境;

7.負責協(xié)調園內外的組織關系，完成上級領導交辦的其它工作。

后勤部經(jīng)理職責范本篇7

1、全面負責醫(yī)院后勤管理工作；

2、負責醫(yī)院的&39;正常供水、供電、供氣，做好“下收、下送”，保證“三通”，不發(fā)生“三漏”；

3、負責全院綠化、環(huán)境衛(wèi)生、除四害、醫(yī)療廢物、生活垃圾、污水處理等的管理工作；

4、負責醫(yī)院內部治安管理和消防安全工作，確立重點安全保衛(wèi)部門并按時進行安全檢查；

5、負責協(xié)調醫(yī)院食堂工作，認真做好病員膳食、職工食堂管理工作，堅持健康檢查制度，保證食品衛(wèi)生安全；

6、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持。

后勤部經(jīng)理職責范本篇8

1、負責行政、后勤日常事務性工作；

2、負責食堂、宿舍、門衛(wèi)、保潔的管理；

3、負責辦公用品的&39;申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作；

4、負責文件的起草、通知、公告的發(fā)布；

5、負責企業(yè)文化平臺的信息管理；

6、負責固定資產(chǎn)管理

后勤部經(jīng)理職責范本篇9

保險后勤崗位職責

1.負責未決案件的管理、催收、清理工作。

2.負責理賠客戶前臺接待，收集賠案資料。

3.負責已決賠案的支付管理，清理已決未付案件。

4.負責協(xié)助理賠服務部負責人進行理賠數(shù)據(jù)管理與分析。

5.負責已決賠案的檔案管理。

6.完成上級領導交辦的其他工作。

崗位要求

1.全日制本科或以上學歷，專業(yè)不限，工作經(jīng)驗不限，年齡30歲以下。

2.熟練使用office等辦公軟件。

3.良好的&39;學習能力，掌握扎實的專業(yè)知識，嚴謹務實的工作作風，有強烈的責任心。

后勤部經(jīng)理職責范本篇10

1、負責公寓招租工作，建立、維護良好的公共關系，及時處理突發(fā)事件；

3、處理客戶投訴，不斷改善公寓的.運維工作；

4、提供住宿，負責公寓日常工作安排、監(jiān)督、檢查以及指導；

5、監(jiān)督公寓的客戶入住、退房、清潔、保衛(wèi)、防火、娛樂活動等各項工作的落實；

6、負責公寓內易耗品的庫存管理和成本管控；

7、負責安排公寓所有工作人員的作息和工作分工；

8、根據(jù)運營的工作規(guī)定和服務標準，開展日常管理和基礎服務，聯(lián)系安排房間維修和保養(yǎng)維護；

9、及時掌握公寓的運營狀態(tài)，定期進行運營狀況分析。每月及時完成門店運營報表的制作，及時向上級匯報工作。

后勤部經(jīng)理職責范本篇11

后勤保潔崗位職責

1.負責整個校區(qū)區(qū)域日常清潔工作，包括但不限于辦公室、教室、衛(wèi)生間、走廊過道;

2.保證按質按量的完成所分配的任務;

3.聽從分配和安排;

4.住在上海市普陀區(qū)長壽路附近的&39;優(yōu)先考慮;

任職要求:

1.身體健康，吃苦耐勞，踏實能干，積極主動;

2.為人忠誠，無不良嗜好;

后勤部經(jīng)理職責范本篇12

1、協(xié)助上級完善后勤管理制度并貫徹執(zhí)行。

2、負責物料采購工作、倉庫物料管控及車輛的日常保養(yǎng)。

3、負責公司藥品器械及勞保用品等的&39;配送相關事宜，并做好進出庫臺賬。

4、完成上級安排的其他事宜。

后勤部經(jīng)理職責范本篇13

崗位職責：

1、根據(jù)部門要求，制定部門及下屬平臺、學校/園所物業(yè)及后勤管理年度計劃及目標，負責監(jiān)督管理下屬平臺、學校/園所物業(yè)及后勤管理日常運營工作；

2、參與制定集團產(chǎn)業(yè)方向物業(yè)及后勤相關服務的制度、服務流程及規(guī)范性文件；

3、監(jiān)督、管理各個下屬平臺及學校/園所整體物業(yè)及后勤工作運作情況，制定年度費用計劃預算及日常監(jiān)控；

4、熟悉物業(yè)行業(yè)內的各項規(guī)則流程，負責外包服務單位的考核與協(xié)調；

5、協(xié)調本中心與其他職能部門的.關系，與外部關聯(lián)部門保持良好的關系；

6、上級分派的其他任務。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷（特別優(yōu)秀可適當放寬至大專），物業(yè)管理相關專業(yè)，持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證。

2、具備基本的專業(yè)軟件、辦公軟件使用能力，具備較高管理能力、人際能力、溝通能力、計劃能力、執(zhí)行能力。

3、有教育行業(yè)或大型物業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗。

后勤部經(jīng)理職責范本篇14

后勤經(jīng)理含義

后勤經(jīng)理，是指企業(yè)后勤工作的負責人，為企業(yè)的正常經(jīng)營提供良好的后勤保障。

后勤經(jīng)理的直接上級是行政總監(jiān)，直接下級是后勤主管。

后勤經(jīng)理崗位職責

1.負責制定企業(yè)后勤相關管理制度，上報行政總監(jiān)審批;

2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)的新情況，技術對后勤管理制度進行修訂、完善;

3.負責食堂、宿舍的日常管理，監(jiān)督各項工作的具體實施情況;

4.及時妥善處理員工對食堂宿舍服務質量問題的投訴;

5.對辦公區(qū)域內的綠化工作進行指導、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;

6.定期或不定期對企業(yè)內安全情況、安全設施進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;

7.負責企業(yè)公務車輛的調度與管理，協(xié)調各部門的車輛使用;

8.組織人員做好車輛的日常保養(yǎng)及車輛年檢等工作，控制企業(yè)的交通費用支出;

9.嚴格執(zhí)行后勤部各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范圍之內;

10.配合人力資源部定期組織本部門員工進行技能培訓，提高后勤服務水平;

11.負責本部門人員工作的安排、調配及日常事務管理;

12.負責本部門人員的培訓、考核、激勵等管理工作。

后勤經(jīng)理應具備的能力

1.具備行政后勤工作處理能力;

2.具備較強的組織協(xié)調能力;

3.具備良好的領導管理能力;

4.具備執(zhí)行能力;

5.具備較強的綜合分析和解決問題的能力;

6.具備一定的培訓指導能力。

后勤經(jīng)理任職條件

1.行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理相關專業(yè)本科以上學歷;

2.具備5年以上后勤工作經(jīng)驗，2你那以上行政后勤管理工作經(jīng)驗;

3.具備企業(yè)行政后勤相關問題處理的能力;

4.具備良好的溝通協(xié)調能力;

5.具備領導管理能力。

后勤經(jīng)理職業(yè)發(fā)展

后勤經(jīng)理一般是由后勤主管發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是行政總監(jiān)。后勤經(jīng)理熟悉后勤相關工作，想成為行政總監(jiān)，需要不斷地學習總結除后勤意外的行政相關的知識以及經(jīng)驗，不斷的提高自身的.管理能力和決策能力，參加相關的職業(yè)培訓，才能成為一名合格的行政總監(jiān)。

后勤經(jīng)理收入

后勤經(jīng)理的收入與地區(qū)、企業(yè)性質以及規(guī)模有關，一線城市、外企的后勤經(jīng)理的收入比較高，二三線城市、私企、民企的收入比較低，后勤經(jīng)理的月收入一般在4000-8000元，經(jīng)驗特別豐富、能力強的后勤經(jīng)理月收入能達萬元。可以到好獵頭網(wǎng)求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。

后勤部經(jīng)理職責范本篇15

(1)負責來訪客人的接待、商務隨行，配合公司處理外部公共關系，參與公司商務活動、事務談判及公關活動的策劃、安排、組織工作;

(2)協(xié)助辦公室進行日常工作的`跟蹤匯報及與公司各部門之間的溝通協(xié)調工作。

(3)負責公司固定資產(chǎn)、勞保用品、車輛、食堂、會務等綜合服務工作的后勤保障，確保各項工作順利開展;

(4)協(xié)助公司處理各類突發(fā)事件;

(5)完成上級交辦的其他工作。