明確職責可以促進員工之間相互學習和成長，提升員工的個人能力和專業素養，增強團隊合作和協作能力。要怎么寫部門職責范本大全呢？下面給大家分享一些部門職責范本大全，供大家參考。

部門職責范本大全篇1

崗位職責:

1、配合高級經理參與制定本部類銷售、毛利、毛利率、贊返收入等預算指標的制定、分解和達成；

2、負責本部類周、月、年度經營分析、總結和改進；

3、根據銷售效益表現,依據市場行情和顧客需求,結合品類定位進行品類調整規劃,經公司審批通過后,落實實施。

4、根據品類調整方案,負責新品牌的招商、引進、簽約工作。

5、根據公司品牌續簽提升指標,負責現有品牌續簽洽談、簽約工作。

6、負責品牌合作意向書的談判及合同文本的跟催。

7、做好與供應商的問題溝通、關系維護工作,提升公司在品牌供商中的美譽度,并完成戰略品牌供應商的簽署。

8、負責新開店鋪的品牌招商引進工作。

9、負責本部類全年重點檔期(春節、年中慶、店慶、年底會員回饋)品牌營銷活動的談判、落實和監督實施；

10、負責本品類品牌的商裝、審圖、報批及進場工作。

11、負責品牌專柜進、撤店的商裝協調、督核落實工作。

12、到同類經營場所市調,要了解競爭對手的品牌經營策略,并預測品牌的市場發展趨勢,做好經營調整前的基礎準備工作。

13、做好與其它各部門的協調工作。

14、完成上級交辦的其它工作。

部門職責范本大全篇2

1、配合制定人力資源規劃并協助實施；

2、完善公司招聘流程，維護招聘渠道，執行招聘計劃；

3、負責組織績效考核，管理績效考核結果，落實激勵機制；

4、負責員工薪資管理和公司福利管理；

5、領導交辦的`其他任務。

任職條件：

1、統招本科以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學、管理學、心理學等相關專業；

2、三年以上相關工作經驗，有金融行業人力資源管理經驗者優先；

3、具有較強的責任心、溝通協調能力、執行力和良好的職業道德操守；

4、熟悉國家及地方相關人力資源政策、法律法規政策。

部門職責范本大全篇3

1、提供高效全面的秘書工作支持，包括處理電話和信件/郵件、電子和紙質拷貝文件存檔、準確的電子郵件、商務信函和會議記錄、接待訪客、安排和確認會見，并為管理層和/或員工制定出行計劃；

2、協助部門經理，實現更有效和高效的活動及表現；

3、操作辦公設備，如傳真機、復印機、電話系統，并使用電腦處理表格、文字、數據庫管理，以及其他應用程序；

4、學習運用新的辦公技術并在辦公室實施；

5、定期與其他部門代表溝通和協調；

6、提供全面的信息搜集，通過網絡搜索和閱讀商業/貿易刊物；以及，

7、安排和出席會議、制定日程，并記錄會議紀要及保存行程和日程表。

部門職責范本大全篇4

職責描述：

1、參與市場營銷戰略決策，制定市場營銷戰略規劃，建立和完善市場營銷管理體系;

2、并監督實施中、長期市場戰略規劃、營銷戰略規劃及年度實施計劃，提升公司的市場營銷能力;

3、參與線下活動計劃制定并執行，實現公司拉新任務;

任職要求：

1、本科及以上學歷，有市場營銷專業背景優先;

2、5年以上集團性企業市場經理工作經驗，熟悉各種市場推廣的媒介與方式。

3、具備較強的文案策劃能力與創意設計能力，熟練掌握各類設計軟件者優先。

4、具有敏感的商業嗅覺和市場意識，分析問題及解決問題能力強。

部門職責范本大全篇5

1.負責管理區域的面積、戶數、產權產籍、業主等情況核實及檔案保管。

2.熟練掌握住宅小區管理費制定的依據及所含內容，充分了解物業公司制定的各項管理規定，負責做好對業主的&39;解答工作。

3.接受處理業主投訴，準確掌握情況，迅速解決問題，做好投訴記錄，并負責定期上報投訴處理結果。

4.熟悉掌握公司提供的收費服務項目及收費標準，并根據業主需求督促相關部門及時提供服務。

5.按照回訪制度，做好回訪記錄工作，對不能解決的業主投訴問題，負責及時上報領導。

6.協助業主辦理入住、裝飾裝修等各項手續。  7.協調并督促有關部門，及時完成工作維修單、特約服務單的相關工作。

8.定期與銷售部核對入住客戶相關信息。

9.負責房屋指示標識、服務標識的管理。

10.每半年進行一次業主意見征詢，采取走訪、調查表等形式，并根據意見征詢結果提出統計分析報告。

11.做好管理費及其他費用的征收、催繳工作。

12.完成上級交辦的其他任務。

部門職責范本大全篇6

工作職責：

1）組織編制集團年度、季度、月度財務預算，組織進行全面預算，指導各地方公司全面預算管理。

2）組織監督預算執行情況進行監控并根據實際需要進行調整

3）組織制定標準的各類財務報表格式，并匯編集團公司統計報表，為集團決策提供依據

4）負責各項目月度運營跟蹤、項目收益跟蹤、對地方公司的經營結果及財務數據進行評價和認定

5）完成上級交辦的其他工作

任職資格：

1、財會、金融、經濟等相關專業統招本科及以上學歷，中級會計師以上職稱、注冊會計師資格者優先；

2、熟悉房地產開發企業實務，具有大型地產集團公司財務預算或財務管理等工作經驗者；

3、5年以上財務工作經驗，2年以上同等職位經驗；

4、具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗，精通國家財務、稅務、審計法律法規；

5、良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。

部門職責范本大全篇7

職責表述：

領導人力資源部、財務部、投資管理部、辦公室等分管部門開展工作

領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策領導建立健全公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出

領導建立健全行政與后勤管理制度

權力：

公司重大問題的決策權

向董事會提出公司經營目標的建議權對副總經理、總監的人事任免建議權除公司副總經理、總監外的人事任免權對公司各項工作的監控權對公司員工獎懲的決定權對下級之間工作爭議的裁決權

對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權董事會預算內的財務審批權

工作協作關系：

內部協調關系：董事會，高層管理人員，公司內各部門

外部協調關系：上級主管部門、政府機構、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構、媒體等

任職資格：

教育水平：大學本科以上

專業：機電相關專業或管理相關專業

培訓經歷：接受過mba職業培訓，財務、人事、法律知識培訓

經驗：8年以上工作經驗，5年以上本行業或相近行業管理經驗，2年以上高層管理經驗

知識：通曉企業管理知識具備技術管理、財務管理、質量管理、法律等方面的知識了解公司經營產品技術知識

技能技巧：掌握word,excel等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識，具備熟練的英語應用能力個人素質具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力

考核指標：

銷售收入、利潤額、市場占有率、應收帳款、重要任務完成情況預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率

領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力

部門職責范本大全篇8

1、負責辦公樓和產業園的招商;

2、拓展、維護招商渠道，開發客戶資源;

3、跟進目標客戶，為企業選址提供方案;

4、參與制定招商規劃及具體實施方;

5、宣傳招商政策，組織招商活動;

6、協助企業入駐的手續辦理;

7、做好市場調研，同業態競爭調研;

8、建立客戶檔案和客戶信息數據;

部門職責范本大全篇9

崗位職責:

1、協助部門經理完成設計管理部門的管理工作。

2、按計劃督促、保障、檢查日常設計管理工作。

3、負責設計管理工作文檔收集及整理。

4、參與設計管理制度編訂工作。

崗位要求:(業務知識、業務素質)

1、熟練掌握word、excel、powerpiont等辦公軟件。

2、了解autocad,并能夠簡單完成制圖工作。

3、良好的親和力及組織能力。

4、性格熱情開朗、積極上進,并富有耐心。

5、對智能化系統有一定了解者優先。

部門職責范本大全篇10

一、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。

二、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。

三、根據董事會的.要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。

四、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

五、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。

六、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。

七、負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。

八、負責代表公司對外處理業務，開展公關活動。

九、負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。

十、簽署日常行政、業務文件，保證公司經營運作的合法性。

十一、負責公司人力資源的開發、管理和提高。

十二、負責公司安全工作。

十三、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。

十四、負責公司組織結構的調整。

十五、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務為主要。

部門職責范本大全篇11

1、負責全集團的IT設備運維及管理，每年更新新購電腦型號，每年2次IT資產的盤點;

2、負責全集團的網絡運維，協助監管諸暨公司的網絡運維;

3、負責集團機房服務器的運維，日常數據備份，保障網絡及數據安全;

4、負責集團郵箱、企業微信、綠盾等的運維;

5、日常的桌面支持，持續優化辦公軟件的使用;

6、負責日常IT管理及信息安全等制度的制定及優化;

部門職責范本大全篇12

職責：

1、做好公司各類案件的訴訟和應訴工作，降低公司仲裁、訴訟損失，負責處理各項法律糾紛、訴訟及仲裁案件，切實有效維護公司權益；

2、負責公司對外合同、協議等相關法律文書的審查和修改，并根據公司或業務部門的需要擬定或修改合同模版，有效控制合同風險；

3、對公司項目建設、招投標、采購及其他重大經營行為的`提供法律支持；

4、參與公司有關重大決議、規章及其他重要法律文件的合法性審查；

5、對公司重大決策提供法律風險評估，并出具書面法律意見書；

6、負責解答、協助咨詢公司及各部門法律事務，并完成法律意識培訓等工作；

7、完成部門及公司領導臨時安排的其他工作。

職位要求：

1、法律專業，通過國家司法考試A證，或持有律師執業資格A證，2年以上大中型企業法務工作經驗；

2、精通辦公自動化軟件，工作有條理，計劃性，原則性強，正直、踏實、具有良好的職業操守，辦事沉穩、細致、溝通能力強；

3、具有良好的語言表達能力及書面寫作能力，能獨立辦理訴訟案件；

4、根據公司工作需要安排出差；

5、能承受較強的工作壓力，應變能力強，能快速合理的處理公司突發事件。

部門職責范本大全篇13

1、負責行政部的全面工作，草擬行政管理制度，提出工作建議，并對本部門人員進行管理教育。

2、負責本公司的物料管理工作，嚴格履行公司有關物料管理工作的程序，工作認真負責，確保公司物料采購工作的順利完成。

3、貫徹執行行政總監的.指示，負責商場設備的全權管轄和調配、工程的組織和實施、人員的選配和管理。

4、負責制訂業務工作計劃，定期編制設備維修及更新的預算報告并審批需購物資報告。

5、協助分店人員做好分店行政管理工作。

6、組織和督促有關部門認真做好防火、防災和衛生清潔工作。

7、切實抓好員工食堂和宿舍的管理，為員工營造一個舒適的生活環境。

8、對物業和固定資產加強管理，及時組織維修。

9、協助企劃部搞好后勤工作。

10、協同市場開發總監對外洽談業務、簽訂合同。

11、及時協調內部員工和其他業務單位人員的關系。

12、分析判斷和處理工程維修項目及日常管理方面的疑難問題。