明確職責讓員工更自信，提高成就感和滿意度，積極忠誠，減少流失。這里提供優秀的辦公室崗位職責范本，方便大家寫辦公室崗位職責范本參考。

辦公室崗位職責范本篇1

1、根據上級領導的要求及相關會議精神，對各單位的工作進行協調與督辦，確保公司各項工作有效落實.

2、負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規章制度。

3、負責公司后勤、采購、以及固定資產等日常性行政事務的管理與監督，確保公司行政工作能有效的積極開展。

4、負責促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，做好各項工作申報，并協助主任做好對外公關接待工作，樹立公司良好形象。

5、負責組織公司召開各項會議，并確保會議室的正常使用，保證會議的正常進行。

6、負責公司各類證件的申請與年檢工作，以及與各類行政事業單位的往來關系的處理。

7、組織本部門人員做好公司文檔管理工作，對文檔進行定期整理、分類、歸檔。

8、負責公司車輛管理工作，定期安排車輛進行清洗、保養與維修或者年檢，確保車輛的整潔與正常使用。

9、協調各部門之間的關系，做好公司內外溝通工作。

10、積極完成上級領導交代的其他工作任務

辦公室崗位職責范本篇2

1、掌握各種車輛相關法律及集團公司關于車輛的管理規定。

2、做到持證駕車，出車要講各種證件攜帶齊全。

3、每次出車前后都要認真檢查車輛的狀況，發現問題及時上報車輛主管。

4、每天及時擦洗車輛，保持行政車輛衛生清潔。

5、做好行政車輛的加油及行車記錄，每日及時上報當日行車情況。

6、嚴格執行道路行車安全，不得超速行駛。

7、嚴禁公車私用或將車輛給其他人員駕駛。

8、嚴格按綜合辦公室指定的行車路線行駛，因其他事項需要改變路線的，應先請示綜合辦公室主任，經主任同意后方可執行。

9、在每月規定的時間及時上報所駕駛車輛的加油費和過路過橋費。

10、做好車輛的保養工作，車輛行駛達到保養里程，必須及時到指定保養公司保養。

辦公室崗位職責范本篇3

1、根據區域用人需求開展常規的招聘工作：如招聘信息的發布、人員甄選面試等;

2、負責區域員工職業生命周期管理：入職、轉正、晉升、加薪、調崗、離職等人事管理工作;

3、負責區域績效統計、管理;

4、負責區域員工考勤、調休、請假、加班統計管理;

5、負責區域培訓安排。

辦公室崗位職責范本篇4

1、愛崗敬業，學習貫徹并傳達公司的各項方針政策，執行并落實公司的各項規章制度

2、在制造中心的領導下，全面負責車間管理，組織車間生產，按照制造中心下達的方針目標和任務，制定車間目標和具體計劃措施，并有效落實到各個班組，保證車間生產任務保質保量按時完成。

3、合理安排生產，確保車間批量生產，深挖潛力降低生產成本，提高勞動效率及經濟效益，積極參與車間成本考核，合理安排職工經濟分配。

4、落實車間安全生產制度，不定期檢查機械設備，人員的安全生產情況；貫徹設備保養管理制度，責任到人，確保車間設備，人員的安全生產和有效運轉。

5、嚴格按工藝流程操作，積極推廣先進經驗，貫徹產品質量理念，把好質量關；確保車間的產品質量合格率。

6、參照同行業先進經驗提出并實施車間同步技改方案，積極推廣現代化的管理模式。

7、監督車間職工人員考勤及工分系數評定，按工種評定合理的工分系數。

8、落實車間現場管理制度，分工明確，責任到人。

9、強化對職工的思想政治教育，強化職工“以廠為家，以廠為榮”的集體榮譽感，加強職工的勞動紀律及請假制度的教育和落實，全面提高車間職工的素質。

10、完成制造中心及公司其他領導交辦的工作任務。

辦公室崗位職責范本篇5

1、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；

2、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，進行初試，并出具意見；

4、組織相關用人部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展；

5、負責招聘廣告的&39;撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；

6、負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密；

7、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。

8、組織好來客接待和相關的外聯工作；

辦公室崗位職責范本篇6

銷售內勤崗位職責

1、開具出庫單、送貨單

2、按時登記應收賬款賬目，完成月/季、年度銷售報表，及相關分解表。

3、督促、追蹤業務人員回款及送貨回執返回情況

4、對合同執行情況進行跟蹤、督促、及時反饋進展和問題，建立《合同臺賬》，盡量能編制每個月、季、年度合同履行情況的統計表。

5、根據公司的營銷政策針對業務員的營銷費用建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目。(作為考察其業務能力和績效的依據)

6、保管商務來電來函及文件，對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理，建立客戶檔案。

7、每月將業務員收集的市場信息進行整理上報。

8、網絡銷售：目前網絡銷售渠道單一為騰訊搜索，月底完成網站建設但沒電子商務系統功能，故建議開網店，增加網上團購。

9、完成領導交給的其他任務。

辦公室崗位職責范本篇7

1、負責辦公室以及下級部門的辦公用具設備設施的使用以及報損報失等工作;

2、負責監督辦公室秩序以及其他辦公室日常工作;

3、負責與后勤等部門的溝通協調工作;

4、負責辦公室人員工作分配，例如辦公室文件資料的保管和歸檔公司印鑒的保管使用公司證件執照的檢審驗工作等;

5、負責制定部門年度工作計劃，經領導審批后負責監督實施;

6、組織辦公室人員的學習培訓活動;

7、負責辦公室預算的合理支配;

8、完成領導交代的其他任務。

9、組織負責公司的重大會議活動等會務工作;

10、做好辦公室重要文件重要事件的工作;

辦公室崗位職責范本篇8

一、在公司主管副總的直接領導下，做好本公司的上傳下達工作，負責公司的行政管理和日常事務，做好公司領導的參謀助手，協助領導搞好各部門之間的綜合協調工作。

二、負責組織公司各項會議，并做好會前準備、會中記錄、會后整理會議內容及做好會議紀要的&39;下發和存檔工作。

三、協助領導完善員工績效考核機制和用人機制，加強對各項工作督促和檢查，建立并完善各項規章制度，認真督辦各部門的工作任務完成情況。

四、負責編制公司員工的需求計劃、招聘和調配工作，做好員工的日常考勤及匯總工作，并以此為依據編制薪資發放表。

五、負責公司來往文電的處理及_，安排落實檔案資料的保管和歸檔工作。

六、協助公司領導做好職工的思想工作，搞好本公司的精神文明建設，對違規違紀人員提出處理意見上報公司行政會議聽取通過后并組織落實。

七、負責對外接待工作，塑造公司對外形象。

八、做好公司的后勤保障工作，嚴格車輛、辦公用品等公司財產的管理，負責公司印鑒及各類證、照的辦理、管理和年審工作。

九、協助總經理的工作，及時完成公司領導交辦的其他事務。

十、負責組織公司員工參加各類義務勞動及公益活動,加強員工思想道德建設和素質培養。

辦公室崗位職責范本篇9

崗位職責：

1.采購申請單分配；

2.異常（交期、質量）匯總；

3.’內部溝通協調。

任職要求：

1.專業不限，學歷不限；

2.兩年工作經驗；

3.熟悉EXCEL/WORD等辦公軟件，ERP系統；

4,性格開朗、工作認真、仔細、責任心強。

辦公室崗位職責范本篇10

一、以身作則，嚴格遵守公司的各項規章制度。

二、服從公司經理的領導，團結員工，認真做好本職工作，努力提高辦事效率。大膽開展工作,勇于進取,勇于承擔責任,因個人原因或管理不力或工作過失造成公司經濟損失決不推御責任。

三、主持公司辦公室的日常綜合管理工作，監控各部門和基層制度化管理的具體落實，積極配合公司領導推行單項工程經濟核算工作。全權向公司經理負責。

四、嚴格監控中、基層管理費用運作的合理和安全。條件成熟時應要求相關部門在采購物資和用品時采用網上采購或網上詢價辦法。

五、負責公司內部各部門之間的溝通、協調等工作。

六、負責公司日常涉外、公關、接待、慶典等事務。

七、負責公司機關的.車輛使用和車輛調配工作。

八、善于發現人才、使用人才、推薦人才，為公司的發展儲備人才。

九、有權向公司領導提出對管理失職人員的罷免建議。

十、做好日常管理要事筆記，根據實際工作的需要向公司經理匯報工作內容。

十一、該守則凡與先前公布的守則有相抵觸或矛盾的條款按本守則條款執行，與先前公布的守則沒有相抵觸或矛盾的條款仍然有效。

辦公室崗位職責范本篇11

1、協助銷售經理完成各類信息的&39;收集、錄入、統計、分析工作;

2、負責對銷售訂單的審核工作，同時開據出庫單;

3、負責銷售統計及分析工作，按進度做好日報、月報、年報，報銷售經理;

4、負責本部門文件的收發工作及部門資料的檔案管理工作;

5、負責本咳嗽鋇鈉攔闌闋芄ぷ?

辦公室崗位職責范本篇12

1、做好本中心管理信息的收集整理儲存傳輸及反饋，協助主任溝通情景，協調關系，負責中心對外宣傳，及中心計算機網絡管理工作。

2、做好本中心印鑒文秘外勤通訊聯絡人民群眾來信來訪處理參觀及來賓的.接待等工作。

3、負責本中心工作計劃總結的起草，擬定有關行政文件，對中心計劃通知決定等文件和行政管理規章制度在本中心的貫徹執行情景負責督促檢查。

4、在中心主任領導下負責本中心行政管理工作。

5、安排本中心各種行政會議，做好會議記錄，對會議決議執行情景進行督促檢查及反饋。

6、負責本中心行政文件的收發登記轉遞傳閱立卷歸檔保管利用等工作。負責本中心資料檔案管理工作。

7、負責完成中心主任交辦的其他工作任務，副主任協助主任做好以上工作。

辦公室崗位職責范本篇13

1.顧客服務：解答顧客咨詢，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點。對顧客詢問不知的內容，主動幫助咨詢相關的其它工作人員，直到問題解決

2.與內外聯絡部門維持友好聯系

辦公室文員的發展前景：文員在精干于公司的業務后，可以成為經理助理，秘書，經理等高層次的管理人員。

辦公室文員要想在公司有更好的發展前景，應該做到以下幾點：一：認真做好份內工作;二：處理好同上級及員工的關系;三：不斷的提升自己的技能及談判能力;四：對公司的產品和服務了解透徹;五：能及時并很好的處理平時的突發事件。

辦公室崗位職責范本篇14

1、主要負責CRM管理員工作。

2、負責每天篩查CRM成交客戶信息是否完整，填寫是否準確并提醒業務更新。

3、負責客戶導入與資源分配。

4、每天根據系統新增的客戶跟進記錄判斷客戶是否有效并梳理等。

5、每月初檢查上月所有合同填寫是否規范。

6、后期核對工單是否存在錯漏問題。

7、領導交待的其他事務。

辦公室崗位職責范本篇15

1、執行總經理指令，全面負責總經辦的日常行政后勤工作。

3、負責酒店信息報送工作，編制完成酒店有關部門要求的報表。

4、負責酒店行政文件的起草，介紹信和公章的使用以及檔案信息資料的處理工作。

5、出席酒店各種會議，結合本部門工作進行安排。協調上下級的關系及各部門的關系。

6、負責組織起草酒店工作計劃、工作總結、行政綜合性報告工作年鑒和決議，組織擬定有關全酒店性規章制度。

7、對每日值班記錄所提出的問題進行處理或報告上級。

8、負責各類文件的打印、收發、登記歸檔工作，負責正式文件及合同的打印，并上報下發。

9、處理有關投訴，根據總經理的指示，回復客人意見。

10、負責酒店印章的管理。

11、指導安保部做好酒店的安全保衛工作;指導工程部做好酒店的設施設備的維修、保養等工作;指導食宿管理做好酒店員工食宿等后勤保障等工作。

12、負責協助處理突發事件及領導交辦的其它行政工作。

13、負責酒店交通安全工作以及宣傳、教育和管理。

14、負責酒店企業文化的宣傳工作，并與酒店傳媒部門聯系，及時發布重大活動信息。

15、負責酒店區域的質檢工作，檢查問題并督促整改。

16、完成總經理交辦的其他任務。