銷售經(jīng)理工作職責范文

時間：2025-02-04 12:33:54 新華職責

明確職責讓員工更自信，提高成就感和滿意度，積極忠誠，減少流失。如何寫出優(yōu)秀的銷售經(jīng)理工作職責范文？下面給大家分享一些銷售經(jīng)理工作職責范文，希望對大家有所幫助。

銷售經(jīng)理工作職責范文篇1

1、負責營銷業(yè)務的全面管理，定期向公司領導匯報銷售部的日常工作;

2、貫徹執(zhí)行和完成公司領導布置的各項工作，實現(xiàn)項目各階段銷售目標;

3、負責各分銷代理商現(xiàn)場規(guī)范管理及聯(lián)絡與溝通，并組織簽訂合作及對接銷售日常工作;

4、定期組織銷售工作會議，檢查布置工作，管理并規(guī)范營銷行為;

5、負責對本項目置業(yè)顧問的培訓、管理、考核工作;

6、負責銷售及交房過程中所需各項證件的.辦理工作;

7、處理購房客戶的嚴重投訴，維護公司形象和信譽;

8、制定并執(zhí)行營銷策劃方案、廣告推廣等相關工作;

9、協(xié)助銷售主管處理客戶投訴;

10、負責整體銷售、客服等全面管理與實施

11、服從領導安排，完成領導交辦的其他工作。

銷售經(jīng)理工作職責范文篇2

1、制定年度銷售計劃，報批落實全年任務的合理分解：

2、檢查、監(jiān)督和授權所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標。

3、根據(jù)市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策，確保公司的經(jīng)營業(yè)績：

4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標：

5、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化。

6、每月制定銷售分析報告。

7、制定銷售顧問人員名額需求計劃。

8、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率，并定期進行績效評估。

9、建立和維護員工培訓，發(fā)展和激勵的制度。

銷售經(jīng)理工作職責范文篇3

1、負責團隊管理，以達成公司制定各項指標。

2、應對市場發(fā)展及時制定銷售策略。

3、負責所在轄區(qū)市場研究，指定區(qū)域方案制定，帶領團隊開拓市場。

4、了解分析商家的.需求，和公司內部、外部相關團隊合作，提出并實施創(chuàng)造性的解決方案幫助商家更順利的入駐、經(jīng)營。

5、負責已入駐商家的招商運營，幫助不同層級商家發(fā)揮優(yōu)勢、快速成長。負責關鍵商家的戰(zhàn)略性合作談判。

6、負責團隊建設、培訓、績效考核。

7、負責完成分公司利潤指標，達成預算。

銷售經(jīng)理工作職責范文篇4

銷售經(jīng)理職責描述:

1、負責公司產(chǎn)品在廣東移動及地市公司市場的銷售,完成銷售指標,并實現(xiàn)回款;

2、根據(jù)公司總體目標和發(fā)展戰(zhàn)略,制定產(chǎn)品銷售策略和計劃,有效拓展市場;

3、收集運營商行業(yè)市場信息、為公司整體市場營銷戰(zhàn)略提供基礎信息支持;

4、負責銷售項目從客戶拜訪到回款的全業(yè)務周期的跟蹤與管理;

5、維護客情關系、收集客戶信息、挖掘項目機會、開展有效的市場銷售。

任職要求:

1、熟悉運營商行業(yè)市場,了解行業(yè)特點、熟悉業(yè)務流程;

2、了解運營商計劃、建設、運維、IT、業(yè)務支撐、采購等部門運作流程與運作方式;

3、有電信等運營商行業(yè)拓展工作經(jīng)驗,有廣泛的客戶資源,具有運營商大型集成項目和集采項目銷售經(jīng)驗;

4、30歲及以上,5年以上通信企業(yè)工作背景,3年以上電信運營商大客戶銷售經(jīng)驗,;

5、具有強烈的成就動機、溝通表達能力、商務談判能力、學習能力,抗壓能力強,具有敏銳的&39;市場分析、洞察、判斷力,能徹底貫徹執(zhí)行公司的銷售策略、完成銷售指標;

6、為人正派,具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,認同公司經(jīng)營理念和價值觀,遵守企業(yè)規(guī)章制度;

7、本科或以上學歷,通信、計算機、企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)。

銷售經(jīng)理工作職責范文篇5

1、主要負責廣東省政府、教育、醫(yī)療、制造等行業(yè)銷售，項目收集、洽談、投標、合同跟進等工作;

2、根據(jù)實際的銷售情況把握銷售策略，拓展市場;

3、實時把握客戶需求，與客戶保持良好的溝通，制定有效的.營銷方案，與客戶達成合作意向;

4、執(zhí)行公司的商務策略及政策，達成業(yè)績目標。

銷售經(jīng)理工作職責范文篇6

崗位職責：

1、負責團隊的日常管理，帶領團隊完成業(yè)績目標；

2、負責公司業(yè)務市場的開拓與推廣；

3、負責業(yè)務市場的反饋與分析。

任職要求：

1、3年以上團隊管理經(jīng)驗；

2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；

3、有企業(yè)資源者優(yōu)先上崗。

銷售經(jīng)理工作職責范文篇7

一、各階段銷售任務分解

1、指導案場主管做好案場每周、月度目標分解及工作計劃

2、指導案場電銷主管做好電銷每周、月度目標分解及工作計劃

3、指導和監(jiān)督下屬團隊按工作計劃完成各階段工作目標

4、認真總結分析各階段工作完成情況對下一階段工作計劃做出及時調整

5、策劃階段銷售方案，宣達執(zhí)行

二、培訓

1、指導和審核下屬團隊的各階段培訓計劃

2、指導、監(jiān)督、考核下屬各團隊的培訓實施

3、積極參加上級按排各項培訓，提高自身工作能力

4、給下屬各團隊培訓

三、管理

1、指導下屬團隊主管做好職業(yè)規(guī)劃

2、培養(yǎng)各提骨干人員管理能力

3、合理利用經(jīng)理權限，解決客戶問題，促成成交

4、解決下屬員工在工作中遇到的問題

5、指導、監(jiān)督、檢查和總結下屬各團隊每日工作完成情況，報表整理上報

6、及時發(fā)現(xiàn)各團隊工作中的問題，及時指導幫助解決

7、引導建立團隊積極、良好的工作氛圍，做好下屬員工思想工作關心下屬員工工作、生活狀況

8、做好下屬團隊各項考核工作

9、做好每月案場員工提成

10、安排、指導和監(jiān)督做好市調工作，及時了解市場情況

11、安排、指導和監(jiān)督做好外出拓展工作

四、溝通和銜接

1、做好與開發(fā)商的溝通和銜接工作，有問題及時反饋給上級領導

2、做好與本公司直銷部門的溝通和銜接工作，及時反饋客戶信息和及時通知最新項目信息

3、做好與分銷商的溝通和銜接工作，及時反饋客戶信息和及時通知最新項目信息

4、分銷商客戶報備審核

5、配合行政部門監(jiān)督執(zhí)行公司各項管理規(guī)定

五、其它

1、嚴格遵守公司各項管理規(guī)定，并監(jiān)督下屬員工

2、積極配合上級安排各項工作任務

3、做好房源銷控

4、控制調整案場銷售氛圍

銷售經(jīng)理工作職責范文篇8

1、負責酒店婚宴、會議等宴會的接待各銷售工作；

2、嚴格執(zhí)行公司的營銷策略，結合市場需求，制定相應的銷售計劃；

3、整理客戶資料，拜訪或電訪潛在客戶；

4、根據(jù)制定的銷售策略與客戶簽訂協(xié)議；

5、與相關部門及時協(xié)調、溝通，確保服務質量；

6、建立并完善宴會銷售工作程序和標準，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施。

銷售經(jīng)理工作職責范文篇9

1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)，客戶維護和銷售管理工作，適應省內出差;拓展系統(tǒng)集成項目、服務項目，按期完成銷售任務;

2、制定自己的銷售計劃并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶，負責發(fā)掘、培養(yǎng)、維護客戶關系;并協(xié)助直接主管建立客戶檔案;

3、制定銷售費用的預算，控制銷售成本、提高銷售利潤，負責項目及時回款;

4、熟悉商務談判、寫投標文件、簽署銷售合同等業(yè)務，履行與管理相關工作，以及協(xié)調處理各類市場問題;

5、協(xié)調客戶與供應商關系，負責與原廠商溝通，處理好與原廠商的關系

銷售經(jīng)理工作職責范文篇10

一、銷售經(jīng)理的崗位描述：

1、市場調研和分析

做好市場調研，既可以了解消費需求的變化，進行市場預測，把握市場機會，又可以有效的覺察各種市場威脅或危機，從而規(guī)避風險

2、制訂營銷策略

營銷策略可以長期指導企業(yè)的營銷活動，使銷售部門朝著正確的方向發(fā)展

3、組建銷售隊伍

負責銷售人員的招聘、培訓、輔導、激勵、業(yè)務評估，形成一支優(yōu)秀的銷售團隊

二、日常管理：

負責銷售渠道和客戶的管理，以及對應收賬款進行管理

三、制定銷售代表崗位職責：

1、根據(jù)全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助公司總經(jīng)理制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標;

2、制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務;

3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標;

4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法;

5、制定、調整銷售運營政策;

6、組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協(xié)調處理各類市場問題;

7.、匯總協(xié)調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃;

8、協(xié)調銷售關系;

9、調整銷售區(qū)域布局及業(yè)務評價。

銷售經(jīng)理工作職責范文篇11

1、在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。

2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。

3、制訂銷售計劃。

4、確定銷售政策。

5、設計銷售模式。

6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。

7、銷售業(yè)績的考察評估。

8、銷售渠道與客戶管理。

9、財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

10、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

銷售經(jīng)理工作職責范文篇12

職責描述：

1、負責開拓4A客戶渠道和本土代理公司，推介公司的廣告資源、保持與4A客戶之間的良好溝通關系；

2、把握和挖掘4A客戶需求，根據(jù)4A公司的Brief，提出合理的媒體建議；

3、建立與完善4A客戶資源的溝通與跟進，保持持續(xù)增長的廣告合作；

4、及時跟進并確保4A客戶的廣告順利發(fā)布；

5、定期與4A公司對賬、年度結算等。

任職要求：

1、大專以上學歷，廣告、經(jīng)濟學、傳媒學或市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉廣告策劃購買流程，善于溝通，親和力強；

3、開創(chuàng)能力強，心理素質號，具有追求集體榮譽感的強烈愿望；

4、具有豐富的渠道開拓能力、良好的客戶服務意識和商務談判能力；

5、有本土大型綜合廣告代理或4A公司的客戶服務或媒介工作經(jīng)驗優(yōu)先；

6、熟悉當?shù)氐母叨嗣襟w行業(yè)，具有豐富的客戶資源和客戶關系者優(yōu)先。

銷售經(jīng)理工作職責范文篇13

1、負責核桃編程的銷售管理系統(tǒng)的需求分析、產(chǎn)品設計和落地工作;

2、與研發(fā)和業(yè)務部門一起緊密協(xié)作,深入研究、分析業(yè)務場景,快速抽象業(yè)務需求,轉化為產(chǎn)品解決方案,推動落地,達成業(yè)務目標;

3、關注運營數(shù)據(jù)、用戶調研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品;

4、從銷售角度出發(fā),協(xié)調其他業(yè)務線共同提升銷售管理效率,推進產(chǎn)品業(yè)務流程優(yōu)化。

職位要求

1、本科及以上學歷,1-4年互聯(lián)網(wǎng)后臺產(chǎn)品經(jīng)驗,具有在線教育、電商行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先,具有銷售管理系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟悉產(chǎn)品工作的全流程,可獨立負責完整產(chǎn)品線的業(yè)務

3、優(yōu)秀的邏輯思維能力、梳理歸納和分析總結的能力、解構能力和系統(tǒng)思考能力,能夠在繁雜中找出規(guī)則和秩序,制定規(guī)范;

4、優(yōu)秀的跨部門溝通和團隊協(xié)作能力,能夠強有力地推動不同業(yè)務角色將工作落地,對細節(jié)有耐心,執(zhí)行能力強,工作態(tài)度嚴謹;

5、具有較強的.事業(yè)心與自我激勵能力,能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的工作壓力。

銷售經(jīng)理工作職責范文篇14

1、負責營銷業(yè)務的全面管理，定期向公司領導匯報銷售部的日常工作；

2、貫徹執(zhí)行和完成公司領導布置的.各項工作，實現(xiàn)項目各階段銷售目標；

3、負責各分銷代理商現(xiàn)場規(guī)范管理及聯(lián)絡與溝通，并組織簽訂合作及對接銷售日常工作；

4、定期組織銷售工作會議，檢查布置工作，管理并規(guī)范營銷行為；

5、負責對本項目置業(yè)顧問的培訓、管理、考核工作；

6、負責銷售及交房過程中所需各項證件的辦理工作；

7、處理購房客戶的嚴重投訴，維護公司形象和信譽；

8、制定并執(zhí)行營銷策劃方案、廣告推廣等相關工作；

9、協(xié)助銷售主管處理客戶投訴；