職責能夠有效地防止因職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。關于物流工作的職責怎么才能寫好？這里分享一些關于物流工作的職責，方便大家學習。

關于物流工作的職責篇1

職責描述:

1、依據公司發展戰略,制定倉儲物流部戰略規劃；

2、負責倉儲物流部整體工作事務及日常管理；

3、負責制定和修訂相關管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準；

4、庫房的合理化布局和管理,合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式；

5、建立安全庫存機制,進行存量分析和控制,采取有效措施控制庫存成本。

任職要求:

1、28-38歲,高中及以上學歷；

2、5年以上大中型制造企業相關工作經驗,3年以上同等職位相關經驗；

3、具有先進的倉儲物流貨物管理理念,熟悉財務知識,對數據敏感。

關于物流工作的職責篇2

崗位職責：

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

2、負責公司物流管理，制定物流加工配送方案，尋求物流解決方案，合作方論證、談判及日常物流運行監控；

3、負責公司物流規劃和管理體系建設，包括業務流程、規章制度與操作規范等；

4、負責公司物流運營、質量控制；

5、采集、整合及管理物流外部資源；

6、監控物流運作績效，從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效。

任職資格：

1、本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業；

2、5年以上物流相關領域管理工作經驗，有外資企業物流管理工作經歷者優先；

3、精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點流程等有很好的理解；

4、熟悉ERP及物流信息管理系統并有實施經驗；

5、優秀的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，并有良好的領悟力。

關于物流工作的職責篇3

職責描述：

1、負責蘇寧物流云平臺的整體業務規劃及運營規則設計；

2、基于行業及客戶需求，組織物流平臺產品的研發、落地，并不斷完善；

3、基于市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，實時調整完善平臺運營規則，不斷提升蘇寧物流云平臺的市場競爭力和占有率；

4、負責平臺團隊的建設、管理及業務技能提升等。

任職要求：

1、本科及以上學歷，5年以上物流相關工作經驗，有大型物流項目管理經驗者優先；

2、知識結構較全面，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識，并將行業風向與公司戰略結合；

3、有較強的組織、協調、溝通、領導能力和敏銳的洞察力，快速判斷及決策；

4、具備通過系統和數據方式進行協調管控和降本提效的能力；

5、強烈的責任感和良好的職業素養，敬業度高，認同蘇寧的價值觀。

關于物流工作的職責篇4

職責描述：

1.負責統籌、協調倉儲物流部的日常管理工作，根據公司運營任務制定各項倉儲物流任務、計劃、績效指標、并指導落實；

2.負責完善倉儲及物流體系，制定、執行倉庫管理和物流運輸工作流程，包括收貨、品檢、入倉、包裝發貨、退換貨、人員管理等日常工作；建立健全管理體系；

3.負責完成關鍵性指標任務，發貨時效、發貨準確率、成本控制、進銷存庫存管理、庫存盤點，庫存準確率等

4.負責倉庫日常報表的匯總及分析，定期循環盤點的組織與執行；掌握實時有效庫存，確保準確的庫存數據，保持帳、物、卡一致、做到先進先出；確保做到收料、入庫、發料和發貨業務準時準確

5.負責公司配送運營質量控制，建立健全風險管制機制，制定物流供應商kpi績效考核體系、kpi績效考核指標并組織績效考核。

6.負責合理規劃利用倉庫空間，有效存儲，負責倉儲物資的安全管理；

7.確保倉庫整潔、擺放有序、標示清晰、正確；

任職要求：

1.本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業，5年以上倉庫管理經驗；

2.熟悉b2b、b2c電商運作模式管理經驗，熟悉行業內的倉儲物流資源，有實際操作和管理經驗者優先；

3.熟悉erp系統及wms系統，并有系統實施經驗，邏輯思維清晰，對新領域的知識具備快速學習的能力；

4.精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點流程等有很好的理解，能夠結合供應鏈設計及實施物流方案；

5.有較強的溝通表達、書面表達能力和談判能力，有良好的職業素養和職業操守，有較強的團隊管理能力和獨立工作能力

關于物流工作的職責篇5

1、制作每日發貨計劃（國外出口）；

2、根據客戶需求及目的地海關政策等，做好出口資料準備；

3、落實國際物流各環節的工作進度，協調處理國際物流環節中的問題與緊急情況。

4、建立與完善國際物流各項制度、流程，優化國際物流工作的各類表單；

5、根據公司業務以及訂單的需要，制定對應的海外物流運輸方案；

6、根據出口發貨計劃，及時、準確制作相關報關資料（合同/發票/關封/裝箱單/提單/產地證/保險單等），審核貿易方式、申報要素等信息，確保貨物向海關申報的正確性，跟進目的港清關事宜；

關于物流工作的職責篇6

1、全面負責并管理公司物流倉儲運作，對公司物流、供應鏈運作模式及物流配送網絡進行規劃和設計；

2、建立、完善并組織實施物流管理工作體系，包括：人員配置、運輸、倉儲、裝卸配送等；

3、熟悉跨境電商國際物流流程，組織制定、修改和完善物流部各項管理制度；

4、管理和指導倉庫主管和庫管員的日常工作績效，保證庫存數量真實準確和倉庫貨物安全，合理調整庫存，降低運營成本；

5、制定本部門工作計劃，編制并規范執行部門年度預算；

6、監控物流運作績效，降低物流成本；

7、較豐富的知識儲備，具備帶教、培育及激勵下屬的能力。

關于物流工作的職責篇7

一、部門概述

物流管理部是對企業物料、半成品及成品進行運輸、倉儲管理的職能部門。

二、部門機構設置

物流管理部受生產總監領導，直接向生產總監匯報工作。下設物料管理科、庫存管理科、產品倉儲運輸科等。

三、部門職責

1、物料管理。

1)做好與生產計劃部、技術開發部等部門的協調工作，確保物料需求和消耗信息鏈暢通。

2)處理退貨。

3)制定并實施標準存量，實施存量控制。

4)調查、分析、研究、報告現場物料消耗。

5)調查材料、輔料、部件、機械、工具等的庫存。

6)編制呆料、滯料、廢料報表，并經批準后處理。

7)負責物料出庫退貨的記賬核算。

8)負責物料入庫、檢查，并進行入庫記賬核算。

9)編制物料出入庫日報、周報、月報、季報。

10)編制物料補充計劃，并向采供部傳遞。

11)負責物料盤存、盤存報表及核算。

12)其他相關職責。

2、運輸管理。

1)編制與實施運輸計劃。

2)管理運輸作業與運送。

3)管理包裝作業與包裝物料。

4)聯系外運機構及洽談、簽訂合同，結算費用。

5)處理運輸保險與運輸事故。

6)管理運輸車輛，負責車輛油耗管理。

7)編制與報送作業報表。

8)與營銷部門、各辦事處溝通協調，確保貨品安全、完整。

9)其他相關職責。

3、異地成品庫存管理。

1)做好協調生產計劃部、營銷各部門的工作，確保成品需求和銷售信息鏈暢通。

2)處理成品退庫。

3)調查成品庫存。

4)控制成品存量。

5)編制滯銷品、次品、廢品報表，并經批準后處理。

6)編制成品存量表，并交給物流管理部處理。

7)負責成品出入庫辦理，檢查，記賬核算，編制成品入庫日報、周報、月報、季報。

8)負責退庫成品的記賬核算。

9)其他相關職責。

四、部門權限

(1)參與制定年度、季度、月度生產計劃，并提出建議。

(2)參與制定公司產品開發戰略。

(3)參與制定公司生產策略。

(4)建議聘任、解聘部門內部的員工。

(5)考核部門內部的員工。

(6)自主開展部門內部的工作。

(7)要求相關部門配合相關工作。

(8)其他相關權力。

五、部門核心目標及風險防范內容

(1)管理成品進行，防范成品需求和消耗信息不通暢。

(2)管理物料進行，防范物料需求和消耗信息不通暢。

(3)制定運輸計劃進行，確保產品按時無風險到達。

(4)管理庫存，確保產品能夠合理調配，保持庫存數量合理。

關于物流工作的職責篇8

職責描述:

1.結合公司及市場現狀,對區域管理、模式管理提出有前瞻性的、合適的建議和方案,持續優化變革；

2.制定物流規劃和經營計劃,并推動規劃、計劃的執行,確保順利完成各項經營指標；

3.制定運營標準并監督實施,修訂及執行與日常營運作相關的制度體系、業務流程；

4.負責新開發項目的前期考察、論證及投資分析工作；

5.組織協調各部門,建設和發展優秀的運營隊伍。

任職要求:

1.本科及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、信息管理等相關專業優先；

2.具有5年及以上物流管理、供應鏈或流程管理項目工作經歷,知名物流公司運營管理經驗者優先；

3.具有較強的分析、統籌規劃和策劃能力,善于運用大數據管理等科技手段；

4.具有較強的溝通能力及影響力,良好的團隊建設能力、推動力及人才培養能力。

關于物流工作的職責篇9

物流配送總監崗位職責：

1、負責公司整體冷鏈體系配送系統的搭建及管理。

2、負責公司微倉sop標準的制定以及監督執行。

3、負責督導管理體系及微倉管理體系的制定及監督執行。

4、負責對接第三方配送商，并對第三方配送商的選擇、溝通以及績效考核。

5、負責所有微倉督導、站長的管理，保證及時達冷鏈系統的正常運行。

6、優化微倉分布，保證客戶對于及時達的良好體驗，并在此基礎上盡量節省成本。

任職資格：

1、物流相關專業本科畢業，5年以上相關管理經驗。

2、精通新零售冷鏈倉儲及配送體系的建立和管理方法。

3、積極、負責，溝通能力強。

關于物流工作的職責篇10

物流運營管理總監:

1、根據事業部的戰略目標,負責運營中心的整體運營管理工作；

2、負責制定事業部的運營流程和運營指標,并落地執行；

3、負責用戶管理體系的建立和完善,提升用戶服務體驗；

4、從運營管理的角度收集用戶的產品需求,提供產品改善策略,形成運營策劃案；

5、根據運營策劃案組織資源推進實施運營方案；

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷；

2、有大型企業高層管理崗位3年以上工作經歷；

3、擅長業務運營流程和運營指標的制定和執行；

4、對數據敏感,有較強的數據和用戶行為分析能力,能承擔較大的工作壓力；

5、具備良好的溝通能力、決策能力和團隊管理協調能力。

6、根據事業部的戰略目標,負責運營中心的整體運營管理工作；

7、負責制定事業部的運營流程和運營指標,并落地執行；

8、負責用戶管理體系的建立和完善,提升用戶服務體驗；

9、從運營管理的角度收集用戶的產品需求,提供產品改善策略,形成運營策劃案；

10、根據運營策劃案組織資源推進實施運營方案；