明確職責可以讓員工更專注于自己的工作，減少時間和資源的浪費，提高工作效率。下面是一些醫院各部門科室崗位職責免費閱讀下載，希望對大家寫醫院各部門科室崗位職責有用。

醫院各部門科室崗位職責篇1

一、醫生要著裝整潔，按時到崗，不遲到不早退。

二、醫生工作態度要端正，熱情真誠的接待每一位患者。

三、醫生必須保持診室內環境和桌面的干凈整潔。

四、醫生根據病歷書寫規范要求書寫病歷、處方，保持病歷封面和內容的干凈、整潔。根據本院情況及時進行合理的歸類與整改。

五、醫生接診病人必仔細耐心的詢問每一位患者的病情，不允許推委病人，確保經濟效益和社會效益雙贏。

六、醫生在接診病人中若發現病人需要轉科的&39;則填寫轉診單，并請分診導醫和首診醫生簽字，并將轉診單交至一樓導醫臺匯總，同時告知病人轉診的原因，做好轉診工作。

七、為確保每一位醫生保持良好的工作狀態，特安排值班時間中午11:30-13:30，晚上17:30-21:00。在值班時間內，其它醫生若放棄休息，在崗上班，則按正常順序分診。

八、在崗醫生必須在診室內等候患者前來就診，暫時離開5分鐘之內請告知樓層導醫。對于初診病人導醫會提前電話通知醫生;若診室內沒有則導醫去各個診室和樓層尋找;若沒有再打醫生移動電話聯系;如再聯系不上則轉號，該醫生不再補號。

九、請各位醫生認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防差錯事故。

醫院各部門科室崗位職責篇2

一、在院長領導下，分管全院的醫療、護理、醫技、信息、科研、教育、培訓等醫療業務工作。

二、督促檢查醫療制度、醫療護理常規和技術操作規程的貫徹于落實。

三、深入科室，了解病人的診斷、治療和護理情況，組織危、重癥病人的`會診、搶救工作。定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。

四、組織全院醫務人員的業務技術學習、知識更新和醫學院校實習生的臨床教學工作。

五、領導醫療業務、統計、病案、計量等項工作。

六、負責醫院的學科建設和新技術引進工作。

七、組織領導門診、急診工作，掌握危重病員的入院情況。

八、監督檢查轉診、會診、疫情報告、院內感染及醫院預防保健和衛生宣教等工作。

九、負責醫院信息工作，組織制定信息工作計劃規劃，推進數字化醫院建設進程。

醫院各部門科室崗位職責篇3

1、在醫務科長的指導，負責中藥房調配、藥品管理等工作，確保配發中藥的質量。

2、嚴格督促本科人員做好處方核對工作，遵守處方調劑規程，杜絕差錯發生。

3、負責建立健全中藥房各項規章制度及流程，報醫務科審批同意后，負責組織實施。

4、負責對藥品進行養護和質量檢查，確保藥品安全、有效，杜絕因保管不善而造成藥品發毒、生蟲而導致的藥品浪費。

5、督促本科人員做好窗口服務工作，做到微笑服務、文明禮貌，有問必答，態度和藹。

6、負責貫徹醫院有關文件和精神，并督促其執行，確保文件內容的落實。

7、負責監督醫院規章制度和勞動紀律在本科室的執行，根據工作人員的表現有權提出獎懲申請。

8、負責本科室人員的排班和考勤。

9、結合日常用藥情況，根據臨床用藥需要，制定科學的藥品采購計劃，確保臨床用藥需求，杜絕藥品浪費及積壓現象。

10、認真傳達院周會議內容，并負責組織涉及本科室工作內容的落實。

11、經常深入各臨床科室了解用藥和管理情況，征求意見，不斷改進本科工作，確保臨床用藥需求。

12、檢查本科室毒性中藥、麻醉中藥和貴重中藥的使用、管理情況，發現問題及時上報。

13、指導本科室人員做好藥品調劑、制劑、煎藥和加工炮制，負責藥品的檢驗、鑒定，保證藥品質量符合藥典、局頒藥品標準和中藥炮制規范等規定。

14、負責督促本科人員正確向患者交代煎藥方法、服藥的次數、時間方法及用藥期間和用藥后的&39;注意事項，保障用藥療效。

15、負責引導好本科室工作人員的工作行為及態度，加強本科室工作人員的責任意識及服務理念。

16、完成院領導交辦的其他工作任務。

醫院各部門科室崗位職責篇4

一、在院長領導下，負責本辦的業務及行政管理工作。

二、貫徹執行有關醫院感染的各項法令和規定，執行各項監測制度，定期監測、分析、報告發病情況。

三、制定本科年度工作計劃，組織實施與考核本科各項任務指標完成情況。

四、掌握有關醫院感染信息，對本院醫院感染監測結果定期分析、總結與反饋。經常與各科室取得聯系，做好醫院感染的.監測、控制和預防工作。

五、負責科內業務學習，努力提高科室各級人員醫院感染管理工作的業務水平。

六、結合實際開展科研、教學工作。

七、負責組織對全院醫務人員進行醫院感染監控業務知識培訓教育工作。

八、完成醫院領導交辦的臨時任務。

醫院各部門科室崗位職責篇5

一、在醫教部主任領導下進行工作。

二、負責病案的回收、整理、歸檔、借閱、摘錄及保管。

三、負責病案資料的索引、登記和編目。

四、提供教學、科研、臨床經驗總結，以及醫院管理等所需的病案。

五、查找再次入院病人的病案號，承辦病人轉院病案資料的.轉退手續。

六、督促檢查和指導科室做好病案首頁的填寫和病案整理等工作。

七、學習、運用國內外先進的病案、科技資料管理方法及經驗，掌握外文打字、電子計算機操作、資料復印和微縮等技術，開展新業務、新技術和科研工作，總結工作經驗。

八、配合臨床科室做好病例隨診工作，建立隨診工作程序，按時完成定期隨診、專題隨診工作。

九、負責病案室的防火、防霉、防蟲蛀、防強光、防丟失和病案資料_。

醫院各部門科室崗位職責篇6

1、在護理部主任的領導下，全面負責科室護理管理工作。

2、根據科室工作計劃，負責組織實施及督促實施情況，確保計劃目標的完成。

3、督促護理人員嚴格執行各項規章制度及技術操作規程，加強護理安全管理，分析護理缺欠及差錯，并制定相應的預防措施，報護理部審批后，負責督促執行。

4、負責對本科室護理人員職業素質、服務理念、勞動紀律、整體護理、院感控制等工作的實施及教育。

5、認真傳達上級指示，切實貫徹落實會議內容及有關規定，并負責監督落實內容的執行情況，并反饋。

6、負責對本科護理人員的排班、分工、門診環境、陪護、急救器材維護、儀器、藥品的管理，做到“五定”，保證工作正常運行。

7、負責制訂本科室護理人員業務培訓計劃，報護理部主任批準后，組織本科護理人員業務學習和技術訓練，不斷提高各級護理人員的業務水平和服務質量。

8、負責做好新員工崗位培訓工作，掌握本科室人員思想動態，并做好引導、協調、教育工作，發現問題及時重視解決，并上報。

9、合理利用醫療資源，做好本科室儀器、設備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。

10、負責檢查、監督管理消毒隔離及護理質量指導工作，并親自參加危重、急診及搶救病人的護理技術操作執行工作;

11、不定期對消毒隔離、服務品質、護理文書等護理質量進行檢查，發現問題及時提出改進措施，并做好記錄。

12、對科內發生的護理問題和差錯，應及時了解原因，總結經驗教訓，采取防范措施，并及時上報護理部。

13、協助行政人事部做好護理人員的晉升、任免、獎懲、培訓等工作，負責本科室人員的&39;排班和考勤。

14、熟悉本科的經營狀況及患者思想的動態情況，并負責做好信息反饋工作;

15、貫徹落實醫院相關制度、文件、精神在本科室的執行，并督促、反饋執行情況，確保相關內容在本科室落實，可根據工作人員的表現有權提出獎懲意見。

16、不定期組織召開本科工作會議，分析解決護理中存在的問題及難點，不斷提高護理質量及安全。

17、準確掌握護士長手冊、接受護理部的考核，參加質控工作。

18、完成院領導交辦的其他工作任務。

醫院各部門科室崗位職責篇7

一、在財務部主任領導下，負責全院醫保管理工作。

二、認真貫徹落實醫療保險有關政策，嚴格執行醫療保險要求及規定。

三、負責制訂本院落實醫療保險的有關規定和各項控制指標。

四、負責協調與社保部門的各項工作來往事宜，包括申報新技術新項目等。

五、負責編寫醫療保險業務收入月報表，報送市社會保險部門。

六、負責醫療保險審批用藥，病人轉診、大型儀器檢查的管理工作。

七、認真填寫醫療保險工作日常考核評分表，要及時準確審核住院病歷，確保參保患者及時結賬;抽查門診處方，發現問題及時處理并有詳細記錄。

八、負責對員工進行有關醫療保險政策法規的`培訓工作。

九、負責有關醫療保險的投訴處理工作。

十、加強醫療保險政策宣傳，及時更換醫療保保險政策宣傳欄。

十一、完成領導臨時交給的各項工作任務。

醫院各部門科室崗位職責篇8

一、在院長領導下，負責醫院的后勤全部工作。

二、教育部門職工樹立后勤工作為醫療臨床一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。

三、負責安排員工住宿、房屋維修、設備維修、水電、環衛、車輛、保衛、食堂等方面工作，保證醫療、科研、經營等項工作的順利進行和員工生活的穩定。

四、經常到科室了解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力、財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。

五、組織后勤人員學習制度和業務，不斷提高服務水平。

六、負責制定后勤工作計劃，并督促實施。

七、完成領導交給的臨時工作。

醫院各部門科室崗位職責篇9

一、在院長的領導下，負責監督和指導醫院各項財務管理和會計業務以及財政制度的執行。

二、全面負責本部業務管理工作，指導院內其他職能部門財務人員的業務，并協調財務部與其他職能部門的關系。定期檢查有關物資管理部門的藥品、財產、材料管理情況，協助建立有關財務管理制度。

三、負責制定醫院財務管理辦法，會計核算方案和具體執行方案。

四、熟悉和掌握各項財務規章制度，貫徹執行政府各項方針政策、法規和制度，遵守國家財經紀律，抵制各項不合理開支，發現問題及時向領導匯報并糾正。

五、加強醫院資金管理，負責指導編制醫院經費收支預算、計劃和決算，掌握預算內外資金的`安排、調配，使醫院有限資金產生最大的經濟效益。及時將預算、計劃執行情況向院長匯報。

六、負責制定科室內各崗位的責任制，認真組織財務崗位責任制的實施。合理安排財務人員，切實做好財務崗位責任制考核工作。抓好財務檔案管理、立卷、歸檔工作，按期向集團檔案室移交

七、與人事部門取得聯系，負責財務人員的定期業務學習、業務考核、職稱晉升等事項。

八、定期向院長匯報醫院財務工作，按照會計核算科目及會計資料有關數據組織好經濟活動分析，針對經營管理中存在問題，及時向領導提出建議。

九、承辦院長交給的其他臨時任務。

醫院各部門科室崗位職責篇10

一、在院長領導下，堅持辦院方向，分管全院的醫療、護理、科研、設備、醫技等科室的工作。

二、督促檢查醫療護理制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。

三、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危患者的會診、搶救工作，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。

四、領導制定臨床教學計劃和人才培養計劃，組織全院醫務人員的業務技術學習，經常檢查教學工作的完成情況及掛鉤醫療機構的`業務指導工作。

五、了解檢查，定期分析指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。

六、負責領導全院的醫學科學研究工作。

七、領導醫療業務信息及病案統計工作。

八、負責組織檢查門診、急診工作，以及重病患者的入院情況。

九、負責組織檢查本院擔負的分級分工醫療工作。

十、組織檢查本院門診和住院患者的轉診、會診、疫情報告及醫療預防和衛生宣教工作。