崗位職責是一個具象化的工作描述，每一個企業都有明確的分工，這樣可將其歸類于不同職位類型范疇。優秀的醫院人員的職責是什么樣的？下面給大家帶來醫院人員的職責，供大家參考。

醫院人員的職責篇1

工作概要：

專門負責病區及醫護人員的辦公室，為病房提供一個舒適整潔的環境。

工作職責：

1、清潔病房內床、桌、椅、柜、燈、設備帶及門、窗、墻、地。

2、做好“二盆一鏡”(洗臉盆、坐便盆和鏡子)的清潔衛生。

3、保持病區走廊、門、窗、墻面、地面、扶攔及樓梯、電梯門和示意牌等潔凈。

4、保持護士站的桌、椅、吊柜、冰箱、水池及周邊環境的整潔。

5、負責醫生辦公室、值班室、換藥室和治療室的門窗、桌椅和墻面、地面和衛生間的清潔。

6、拖把做好紅、黃、藍、白標記，分開操作(紅色拖衛生間、黃色拖走廊治療室、藍色拖病房、白色拖值班室、休息室)。

7、擦床抹布一床一布，按抹布標記進行操作，完畢后一床一巾用消毒亮劑浸泡30分鐘，撈起晾干。

8、每日晨病房飲用水的供應。

9、對開水間、污物間及垃圾桶進行清潔、消毒。

10、為醫護人員衣物清點外送清點領用，被服清洗外送清點并歸放整齊，建立被服和工作服登記本，每日清點。

醫院人員的職責篇2

職責：

負責受檢客人的臨床體檢項目的檢查，包括動脈硬化檢查、骨密度、內科、外科、五官科等檢查項目。

按照客人體檢項目的要求，認真詢問病史，并按各科體檢程序進行檢查，確保體檢項目無遺漏。對受檢人員提出的問題，要做好咨詢解答工作。

負責體檢表相關檢查欄目的內容填寫，體檢中遇到特殊情況時要及時報告上級領導。

嚴格按照體檢的技術指標和操作規范，確保體檢質量和檢查結果的準確性，做到不漏檢、不誤檢。

具備高尚的職業道德，熱情接待體檢人員，態度和藹、文明用語、關心體貼受檢者，要注意保護受檢人員的隱私。

醫院人員的職責篇3

職責描述：

1、負責公司及下屬醫院/子公司運營統籌及分析工作，負責定期組織公司內運營管理專項會議、負責年度、季度、月度運營情況審核、執行分析、監控，并月度出具包括集團、醫院、科室層面業務分析報告供各級管理團隊運營參考；

2、負責公司總部職能部門、子公司、成員醫院年度績效考核工作，包括績效考核體系設計、考核辦法制定、年度內重點工作跟進、年度績效考核工作開展等，確保各級考核目標的實現；

3、統籌負責集團及下屬醫院/單位專項運營管理工作，包括開展醫院運營專項項目、醫院內部績效考核管理統籌、醫保管理分析、DRGs分析等；

4、統籌負責公司內的資源協調、共享，為成員單位提供運營支持和指導；

5、完成管理層交辦的其他運營管理專項工作；

6、為下屬醫院/子公司培養、儲備并輸出運營管理/財務管理崗位人才。

任職要求：

1、有不少于3年的醫療機構運營管理實踐經驗或醫療行業管理咨詢經驗，了解醫院運營管理體系和管理方法；

2、能夠深入理解國家醫改政策動態，了解行業發展趨勢，并能夠結合國家政策導向有針對性的調整、設計醫院運營管理體系；

3、有數字敏感性，具有較強的數據分析能力；具有較強的邏輯思維能力和組織能力，善于發現問題并解決問題；

4、具有團隊合作意識和較強的溝通能力；

5、能夠熟練應用RBRVS、DRGs等醫院管理工具者優先。

醫院人員的職責篇4

一、在科主任的領導和護理部主任的指導下，負責本科各項護理工作；

二、制定本科護理理念和護理工作計劃，指導各級護理人員完成工作目標和任務；

三、根據病人病情、護理工作量、護理人力，科學合理安排班次；

四、指導和評價護士按護理程序對本科病人實施護理情況；五、檢查和評價新入、住院、出院、特殊檢查、手術前后等重點病人護理計劃落實情況；

六、參加重危、特護、一級護理病人的床旁交接班，指導護士制定護理方案；

七、組織護理查房，參加科主任查房；

八、組織護理業務學習及考核，培養護理人員熟練運用護理程序實施整體護理的能力，安排護理人員參加繼續教育和規范化培訓；

九、做好上下級、醫護間協調工作,及時與相關人員交流病人需求及護理評估信息；

十、根據科室人力、物力、財力，統籌安排各項資源及病區管理，使其發揮最大效能，以滿足傷病員的需要；

十一、經常了解傷病員的病情、思想、生活情況及對護理工作的意見；

十二、科學安排實習護士整體護理臨床教學工作。

醫院人員的職責篇5

1、在信息主任的領導下，負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料。統計資料書寫完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說明，按期上報。

2、每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對、進行登記。

3、每月將門診、病房及各醫技科室登記好的原始資料，分別進行統計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統計工作。

4、做好日報、月報工作，每月終負責向院領導及相關部門報送月報表，分別進行登記。

5、督促各科室做好醫療登記、統計工作，給予必要的幫助。

6、努力鉆研業務，不斷提高統計水平，保管好各種醫療統計資料。

醫院人員的職責篇6

1.按人事部門通知，編制工資發放名冊，及時送交銀行按時發放。工資名冊要裝訂成冊，按會計檔案管理要求妥善保管。

2.根據經管辦提供的績效工資核算表，與各核算科室上報的獎金分配表進行核對無誤后，編制績效工資發放清冊，及時送交銀行按時發放。

3.正確劃分工資及代扣款項的明細項目，提供詳盡的工資分配明細資料。

4.按國家有關規定，正確計算并代扣代繳職工個人所得稅、住房公積金、養老保險金、失業保險金、醫療保險金、工會費等款項。

醫院人員的職責篇7

1、協助科主任對科室進行體檢業務工作、人員統籌協調管理。每個月根據各小組工作細節表進行統計打分，并在科務會進行匯報。

2、協助科室主任根據各項目時間節點，完成科室各個項目的申報、經費預算編制及執行財務預算計劃，定期完成各項總結。

3、在科主任指導下完成科室年終總結，發展規劃，制定科室管理制度。

4、協助科主任完成本科室與其他部門的業務工作及溝通。

5、協助科主任完成大健康管理中心相關中醫藥文化推廣活動。

6、團隊及個體體檢的質量檢查，定期抽查，并做好相應記錄，做好團檢客戶滿意度測評，定期進行體檢質量評價，及時總結、分析改進。

7、協助處理科室投訴建議，及時與客戶溝通

8、制定入職體檢，公務員體檢，教師體檢總檢總審流程。

9、在科主任指導下完成科室運營績效管理及分配，人員工作量統計。

10、根據各崗位工作職責每月月底進行打分并在科務會上公示。

醫院人員的職責篇8

1、在分管院長領導下，負責醫院信息系統的管理、計算機網絡管理，負責醫院內外有關信息的收集整理及圖書室、統計室的領導和管理工作。

2、規劃、實施針對本醫院的總體業務目標的信息化建設質量和方案。

3、及時、準確向上級主管部門和院領導班子提供各種報表，收集、整理、分析和反饋有關醫療質量和費用，績效的信息，為領導決策提供依據，為臨床、醫技科室提供醫療技術新進展情況。

4、領導所屬人員的.政治學習，組織好業務學習。

5、制定科室年度工作計劃，做好年度工作總結。

6、按照國家規定，做好信息方面的---。

7、做好醫院信息顯示系統的維護與管理。

醫院人員的職責篇9

一、業務院長職責

1、在院長領導下，分管全院的醫療、護理、醫技等科室的工作。

2、督促檢查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。

3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。

4、負責醫護人員的招聘工作。

5、負責外事聯系、行政接待、業務洽談。

6、負責勞動紀律、各科工作制度的制定。

7、負責執照、證件管理及年檢。

醫院人員的職責篇10

工作職責

1、熟悉和了解醫療服務行業的行為規范和牙科各專業的四手配合等業務，熟練掌握口腔門診常規醫療的業務的護理配合工作。須在護士中起表率帶頭作用。

2、檢查護士的日常工作，妥善安排護士工作，保證醫生有助手配合。

3、及時了解臨床器材使用情況，并作好預購工作，保證診室不會因缺乏充足的器材供應而影響臨床診治。

4、負責督促設備的定期保養維修，及時發現故障，解決存在的問題，保證診所各設備的正常運行。

5、負責督促檢查器械有效的清洗消毒。

6、負責診所急救器材和藥品的保管，保證臨床搶救工作的需求。

7、按照規定計劃、購買、領用臨床器械、材料和藥品。每月五日前將本月的預算表、上月的購置表和領用表交科主任。

8、每月月底檢查庫存材料藥品的有效期，對需要報廢者應交出申請報告，由科主任審核。

9、發出耐用器械損壞丟失應及時報告和提出初步處理意見，提交科主任審核。

10、負責安排衛生員的工作，保證中心的清潔衛生和整齊有序。

11、負責中心員工的考勤，保證臨床服務不受出勤安排的影響。

任職要求：

1、熱愛護士職業工作內容，為人和諧，護士滿意度不低于95%，

2、熟練掌握護理技術，各種登記，按要求準時完成登記，原始記錄資料準確，記錄完成。

3、服從管理分配，積極負責醫生和護士長的工作。

醫院人員的職責篇11

一、在科室負責人領導下，做好銀行存款、庫存現金的收付，并隨時記帳，每日終向會計提交銀行及庫存現金日報，做到帳款日清月結。

二、逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款余額。

三、做好各種有價證券、收據的購買、保管、收據存根的回收保管工作。

四、按規定統一管理銀行帳戶。

五、按時編制工資名冊和發放工資。

六、負責全院報帳及會計原始憑證的`審核工作。

七、與違反現金管理制度行為作斗爭。

八、正確及時、全面地反映貨幣資金的收、付、存情況，做到帳款帳帳相符，保證貨幣資金的安全。

醫院人員的職責篇12

１、在營養室（部）主任領導和主管技師的指導下，負責管理營養室（部）的行政事務，和炊、配人員的`政治思想教育工作。

２、協助室（部）主任和營養技術人員抓好采購員的工作，如計劃購買主副食的數量、品種等。

３、協助室（部）主任和營養技術人員檢查財務開支情況，做好經濟核算，做到賬目清楚，收支平衡。

４、深入科室，聽取病員對飲食的意見和要求，不斷提高飲食質量，積極主動配合臨床醫療工作。

５、檢查督促食堂規章制度和炊、配人員職責的執行，進行考勤考績工作。

６、搞好環境衛生、食品衛生以及個人衛生等工作。

７、負責病員食堂的安全保衛工作。

醫院人員的職責篇13

職責：

1、負責眼科/耳鼻喉科等任一科室體檢診斷工作;

2、按照檢查項目要求和專業規范用語，認真細致記錄檢查結果，做出本科的檢查結論及建議;

3、體檢過程中對受檢人員提出的問題，要做好咨詢解答工作。

醫院人員的職責篇14

1、遵守國家政府政策法規，遵守公司規章制度；

2、愛護公司財物，保障物資安全；杜絕各類事故，保證自身安全。經常檢查消防器材，保持消防器材經常處于完好狀態；

3、協助倉庫管理員編制材料采購計劃，采購退貨，做到不缺貨、不庫存積壓。

4、必須熟悉各種材料的材質、規格及貨架位置，能夠迅速發貨，并知道一部分材料的用途

5、辦公區域辦公用具的送修與購買。

6、全力配合倉庫管理員進行材料管理，協助入庫，材料上貨架。

7、負責提貨，發貨收貨、以及退貨返廠。在外出期間必須調配好時間，不與發貨時間沖突，分清輕重緩急。按照事情主次進行合理安排。其中發貨和退貨要及時跟蹤貨主貨物是否收到，未收到是什么原因，及時給予處理。

8、協助倉庫管理員合理利用存儲空間，材料分門別類，陳列整齊，做到過目見數，通道順暢；倉庫地面、墻面、門窗干凈整潔，材料架和材料表面無塵垢。

9、工作態度端正，待人和氣，處事方法得當，樹立公司良好的對（內）外形象，同時保證公司的利益與名譽不受到侵害；

10、加強學習，定期參加部門培訓，不斷提升自身的業務水平；

11、完成上級安排的其他工作。

醫院人員的職責篇15

1、服從體檢中心主任的管理和工作安排，配合科主任、科室秘書，完成科室醫療工作。

2、完成采血、動脈硬化、中醫經絡檢查；

3、員工考勤及每月排班，檢查護理組各崗位工作執行進度，根據考核細則進行考評；

4、檢查各診斷室、操作間、干保室的衛生、院感、器具是否符合規范；及時補充各崗位（采血、婦科等）物資。

5、完成目前與體檢中心合作的平臺等客戶預約工作；根據護理崗位1做出的團檢合算與團檢單位對賬，并根據團檢單位對賬的確認表出具收費發票，跟進體檢費到賬時間并做好登記。及時完成第三方結算（包括第三方協議簽訂，第三方準備的所有手續并及時完成報賬流程）

6、團檢接待：通知各輔助檢查科室團檢時間，落實團檢設備耗材，落實團檢當日各崗位醫生并公示在前臺；落實團檢當日早餐配送，合理計算團檢當日早餐數量，做到不浪費。

7、體檢協議的擬定審簽，網絡平臺公司的合同續簽；

8、協助科秘書指導各個崗位根據科室綜合目標考核要求完成相關內容。

9、保管好干保室物資，及時更新，每月核對記錄，做好干保室使用登記。

10、根據各崗位工作職責每一條制定打分細則，統計各崗位每月工作量。

11、將團檢客戶的報告平均分配到總檢醫師，并做好時間記錄；將總審結束后的報告平均分配到總檢醫師進行電話回訪，并核查醫師登記情況。（醫師每日完成總檢報告量為40份含個檢及團檢，不含入職體檢，超過數量分配到外檢醫師）。

醫院人員的職責篇16

__三級醫院醫務科科長形狀記憶上海形狀記憶合金材料有限公司，上海形狀，形狀記憶，形狀記憶職責描述:

1、在業務院長領導下，具體組織實施全院的醫療質量管理、教學和科研管理、病案室管理工作。

2、擬定業務工作計劃，經業務院長批準后組織實施，并督促檢查，按時總結匯報。

3、深入各科室，了解和掌握醫療情況，組織重大搶救和院內外會診。組織開展新業務、新技術。督促各級各類醫務人員嚴格執行各項醫療制度和操作常規。定期檢查，采取措施，提高醫療業務水平和服務質量，減少差錯，杜絕事故發生。

4、負責組織調查醫療缺陷和事故發生的原因，及時向院長、業務副院長提出處理意見和改進措施。

5、負責貫徹落實住院醫師培訓計劃，安排外出進修。組織安排醫師的各項業務活動(包括全院性病例討論)及專題培訓等。

6、負責擬定醫務人員的繼續教育計劃，經批準后組織實施，并定期檢查和總結。負責全院醫師的業務知識及技能的訓練和考核。

7、負責組織制定醫院科研工作計劃，經批準后組織實施。定期檢查督促，搞好科研課題的項目管理。

8、負責組織完成醫院醫療護理質量管理委員會、病案管理委員會等交辦的各項事務性工作。

9、負責組織實施臨時性院外醫療任務醫療單位的技術指導。

10、負責承辦有關醫療業務工作的來信來訪。協助有關部門做好對外聯絡的業務宣傳工作。

11、根據文書檔案管理制度，做好醫療檔案的立卷歸檔等工作。

12、完成院長交辦的其它工作。

任職要求:

1.臨床醫學或公共衛生管理等相關專業，本科學歷;

2.十年以上醫療行業工作經驗、五年以上三級醫院醫務管理經驗;

3.具有很強的溝通、管理和協調能力，富有責任感與進取心;

4.熟悉醫療行業相關政策、法律法規;

5.年齡在30-50歲

醫院人員的職責篇17

１、按時按規定上崗，不遲到，不早退，嚴格執行交接班制度，確保辦公大樓24時有人值班。

２、在崗人員應掛牌、著制服上崗，使用文明用語，對進出辦公大樓的外來人員進行詢查登記，非辦事人員和閑雜人員未經批準不得放其進入辦公大樓。

３、加強對大院、大樓巡回檢查、監控，下班后必須巡查一次，發現異常情況及時報告，并采取相應的措施。

４、每天早上按時升國旗，上班前十分鐘開始立崗，立崗動作要規范。

５、星期天、節假日必須值班，熟悉機關進出人員情況和車輛牌號，熟記各部門電話號碼和辦公地點。６、認真搞好機關大院、車棚、地下停車場及值班室內衛生，做到室外地面無雜物，室內窗明幾凈，物品排放整齊，符合創建衛生要求。

７、認真做好報刊分發工作，出現報紙缺少，及時與郵政局取得聯系，確保報紙準確無誤地分發至各部門、各科室。

８、維護機關大院各類車輛停放的秩序，保證機關大院內車輛停放整齊有序，道路暢通，環境整潔。９、保安人員要愛護公物，對值班室的公物要進行登記造冊，及時做好交接記錄，損壞公物按價賠償。

醫院人員的職責篇18

一、具體負責完成醫院的內部審計日常工作。

二、熟悉和掌握財經審計法規，嚴格按《內部審計工作條例》、《衛生事業內部審計條例》和有關規定辦事。

三、經常檢查、了解和分析、掌握各部門執行財經制度和有關規定的情況，監督各有關部門嚴格執行財經紀律。

四、按照有關規定負責擬定編制年度和階段審計工作計劃、實施方案和意見，并具體貫徹實施。

五、對醫院資金、財產安全、完整，財務收支情況以及各項內部控制制度的健全，進行有效的監督檢查。

六、重點開展對物質購買及其經濟合同的事前審計監督和對基建工程的事前、事中、事后的審計監督。

七、負責對審計資料的收集、歸納、整理，并寫出審計報告，建立審計檔案，案結后及時移交綜合檔案室。

八、在審計項目實施過程中，不得濫用職權，營私舞弊，損公肥私，損人利己。

九、認真學習政策、法規和審計、財會知識，忠于職守，堅持原則，客觀公正，廉潔奉公，嚴守紀律，嚴守秘密。

十、對科長及分管院領導負責并報告工作。